សំភាសន៏ការងារសំនួរចម្លើយនិងគន្លឹះ

by Alison Doyle

របៀបឆ្លើយសំណួរដែលសម្ភាសន៍ញឹកញាប់បំផុត

តើអ្នកមានសំភាសន៍ការងារដែលនឹងកើតឡើងទេ? តើអ្នកបានរៀបចំឬទេ? មធ្យោបាយដ៏ល្អបំផុតដើម្បីត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការសម្ភាសន៍គឺចំណាយពេលដើម្បីពិនិត្យឡើងវិញនូវសំណួរសំភាសន៍ទូទៅបំផុតដែលអ្នកទំនងជានឹងត្រូវបានសួរ។ ការដឹងពីអ្វីដែលអ្នក នឹងនិយាយ អាចលុបបំបាត់ ភាពតានតឹងសំនួរជាច្រើន ។

អ្នកមិនចាំបាច់ទន្ទេញចម្លើយទេប៉ុន្តែចំណាយពេលដើម្បីពិចារណាពីរបៀបដែលអ្នកនឹងឆ្លើយតប។ ពេលអ្នករៀបចំកាន់តែច្រើននោះអ្នកនឹងមានទំនុកចិត្តកាន់តែច្រើននៅពេលអ្នកសម្ភាសន៍ការងារ។

នៅពេលអ្នកមិនប្រាកដពីអ្វីដែលត្រូវរំពឹងទុកក្នុងអំឡុងពេលសម្ភាសន៍មួយក៏សូមពិនិត្យឡើងវិញនូវការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនេះឡើងវិញ អំពីរបៀបដែលការសម្ភាសន៍ការងារធ្វើ និងគន្លឹះស្តី ពីវិធីរៀបចំដើម្បីសម្ភាសន៍ការងារ ។

សំណួរសម្ភាសន៍ការងារនិងចម្លើយដែលល្អបំផុត

ពិនិត្យមើលឡើងវិញឧទាហរណ៍នៃចម្លើយដែលល្អបំផុតសម្រាប់សំណួរសម្ភាសន៍ដែលត្រូវបានសួរញឹកញាប់បំផុតនៅក្នុងប្រភេទផ្សេងគ្នាជាច្រើននិងការផ្តល់ដំបូន្មានអំពីរបៀបឆ្លើយតប។ អ្នកមិនចាំបាច់ទន្ទេញចម្លើយរបស់អ្នកទេប៉ុន្តែតើអ្នកមានគំនិតអំពីរបៀបដែលអ្នកនឹងឆ្លើយសំណួរសំភាសន៍ដែលអ្នកអាចរំពឹងថានឹងត្រូវបានសួរ។

សំណួរសម្ភាសន៍ញឹកញាប់ដែលត្រូវបានសួរ

ទាំងនេះគឺជា សំណួរសំភាសន៍ដែលត្រូវបានសួរជាទូទៅបំផុត ជាមួយនឹងឧទាហរណ៍នៃចម្លើយដែលល្អបំផុត។ ពិនិត្យមើលផងដែរនូវសំណួរសម្ភាសន៍ជាក់លាក់សម្រាប់ការងារសម្រាប់មុខតំណែងផ្សេងៗគ្នាដើម្បីទទួលយកគំនិតសម្រាប់ការឆ្លើយតបការសម្ភាសន៍ផ្ទាល់របស់អ្នក។

សំភាសន៏សំណួរអំពីអ្នក

អ្នកសំភាសន៍នឹងសួរសំណួរអំពីអ្នកដើម្បីទទួលបានការយល់ដឹងពីបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នកនិងដើម្បីកំណត់ថាតើអ្នកសមនឹងការងារនិងក្រុមហ៊ុនដែរឬទេ។

ទាំងនេះគឺជា សំណួរបើកចំហ ដែលនឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវឱកាសដើម្បីបង្ហាញនិយោជកថាអ្នកមានសមត្ថភាពគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់តំណែងនេះ។

សំណួរអំពីការចាកចេញពីការងាររបស់អ្នក

និយោជកតែងតែសួរអំពីមូលហេតុដែលអ្នកចាកចេញឬចាកចេញពីការងាររបស់អ្នក។ ត្រូវបានរៀបចំដោយមានការពន្យល់ពីមូលហេតុដែលអ្នកកំពុងធ្វើដំណើរ។ ចូរប្រាកដថាហេតុផលដែលអ្នកផ្តល់ឱ្យត្រូវនឹងអ្វីដែលអតីត និយោជកនឹងនិយាយអំពីអ្នក ប្រសិនបើពួកគេត្រូវបានទាក់ទងសម្រាប់សេចក្ដីយោងមួយ។

សំភាសន៍អំពីប្រាក់ខែ

សំណួរពិបាកបំផុតខ្លះក្នុងការឆ្លើយតបក្នុងកំឡុងពេលសម្ភាសន៍ការងារគឺអំពីសំណង។ នេះជាអ្វីដែលអ្នកនឹងត្រូវបានសួរនិងឧទាហរណ៍នៃចម្លើយដែលល្អបំផុត។ សំណួរអំពីប្រាក់បៀវត្សរ៍អាចមានភាពពិបាកក្នុងការឆ្លើយតបហើយនៅកន្លែងខ្លះ និយោជកមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យសួរអំពីប្រវត្តិប្រាក់ខែរបស់អ្នកទេ។

សំណួរអំពីគុណសម្បត្តិ

អ្វីដែលសំខាន់បំផុតសម្រាប់អ្នកសម្ភាសន៍ដើម្បីកំណត់គឺថាតើអ្នកមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការងារឬយ៉ាងណា។ នេះគឺជាអ្វីដែលពួកគេនឹងសួរដើម្បីស្វែងរក។ នៅពេលឆ្លើយតបត្រូវជាក់លាក់។ ចែករំលែកជំនាញរបស់អ្នកដែលជាការប្រកួតសម្រាប់តម្រូវការការងារដូច្នេះអ្នកអាចបង្ហាញអ្នកសម្ភាសន៍អ្នកមានសមត្ថភាពគ្រប់គ្រាន់។

សំណួរអំពីការអនុវត្តការងារ

របៀបដែលអ្នកបានអនុវត្តនៅក្នុងតួនាទីមុនអាចបង្ហាញពីរបៀបដែលអ្នកនឹងអនុវត្តនៅក្នុងការងារដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យសុំ។ ត្រូវត្រៀមខ្លួនឆ្លើយសំណួរអំពីអ្វីដែលអ្នកធ្វើបានល្អហើយអ្វីដែលអ្នកមិនបានធ្វើ។ ដូចនឹងសំណួរអំពីគុណវុឌ្ឍិត្រូវប្រាកដថាទាក់ទងនឹងការអនុវត្តរបស់អ្នកទៅនឹងតម្រូវការរបស់និយោជក។ សូមប្រយ័ត្នពីរបៀបដែលអ្នកឆ្លើយតបនឹងសំណួរអវិជ្ជមាន។ អ្នកអាចបង្កើតការឆ្លើយតបរបស់អ្នកក្នុងលក្ខណៈវិជ្ជមានសូម្បីតែនៅពេលពិភាក្សាអំពីស្ថានភាពលំបាកក៏ដោយ។

សំភាសន៍អំពីប្រវត្តិការងាររបស់អ្នក

តើប្រវត្តិការងាររបស់អ្នកមានស្ថេរភាពតើវាបានរៀបចំអ្នកសម្រាប់ការងារដែលអ្នកកំពុងសម្ភាសន៍ហើយតើអ្នកមានចន្លោះប្រហោងនៅក្នុងប្រវត្តិការងាររបស់អ្នកដែលក្រុមហ៊ុនគួរព្រួយបារម្ភដែរឬទេ? បើមិនអីចឹងសូមត្រៀមឆ្លើយសំណួរអំពីអ្វីដែលអ្នកកំពុងធ្វើនៅពេលអ្នកមិនមានការងារ។ ត្រូវត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចដើម្បីពិគ្រោះអំពីការសម្រេចបានរបស់អ្នកនិង ផ្លូវអាជីពដែល អ្នកបានធ្វើរហូតមកដល់សព្វថ្ងៃ។ នេះជាអ្វីដែលអ្នកនឹងត្រូវបានសួរ ។

សំណួរអំពីការគ្រប់គ្រងនិងការងារជាក្រុម

តើអ្នកជាអ្នកលេងក្រុម? តើអ្នកធ្វើការជាមួយអ្នកដទៃដែរឬទេ? តើអ្នកចូលចិត្តធ្វើការនៅក្នុងបរិយាកាសទោលឬជាផ្នែកនៃក្រុមណាមួយទេ? រចនាប័ទ្មការងាររបស់អ្នកនិងរបៀបដែលអ្នកទទួលបានជាមួយអ្នកដទៃរួមទាំងសហការីអ្នកគ្រប់គ្រងនិងអតិថិជនឬអតិថិជនគឺមានសារៈសំខាន់ចំពោះនិយោជកទាំងអស់។ ខាងក្រោមនេះជាសំណួរមួយចំនួនដែលនិយោជកសួរអំពីការធ្វើការងាររួមគ្នា។

សំណួរអំពីមូលហេតុដែលអ្នកគួរតែជួល

ហេតុអ្វីបានជាអ្នកគួរតែជួលអ្នកដាក់ពាក្យផ្សេងទៀត? តើអ្វីដែលធ្វើឱ្យអ្នកក្លាយជាបេក្ខជនល្អបំផុតសម្រាប់ការងារ? នេះជាពេលដែលអ្នកនឹងមានឱកាសដើម្បីបង្កើតករណីផ្តល់ឱកាសការងារនិងឱកាស លក់ខ្លួនអ្នកសំភាសន៍ ។

សំភាសន៏អំពីការងារថ្មីនិងក្រុមហ៊ុន

តើអ្នកដឹងអ្វីខ្លះអំពីក្រុមហ៊ុនហេតុអ្វីបានជាអ្នកចង់បានការងារនេះហើយតើអ្នកនឹងធ្វើអ្វីប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានជួលគ្រាន់តែជាសំណួរមួយចំនួនដែលអ្នកនឹងត្រូវបានសួរអំពីទីតាំងនិងនិយោជក។ ចំណាយពេលដើម្បី ស្រាវជ្រាវនិយោជក មុនពេលសំភាសន៍ដូច្នេះអ្នកអាចសួរសំណួរដែលមានព័ត៌មានអំពីការងារនិងក្រុមហ៊ុន។

សំណួរសមា្ភាសន៍អំពីអនាគត

តើអ្នកនឹងនៅជាប់នឹងខ្លួនប្រសិនបើអ្នកជួលគឺជាអ្វីដែលនិយោជកភាគច្រើនចង់ដឹង។ សំណួរទាំងអស់នេះនឹងវាស់ស្ទង់ចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកក្នុងការសន្យា។

សំណួរចុងក្រោយ

សំណួរចុងក្រោយដែលអ្នកទំនងជានឹងត្រូវសួរគឺថាតើអ្នកមានសំណួរឬអត់។ នេះជារបៀបឆ្លើយតប។

តើអ្នកមានសំណួរសម្រាប់ខ្ញុំទេ?

បន្ថែមទៀតអំពីការសំភាសន៍ការងារ

សំណួរសម្ភាសន៍អាកប្បកិរិយា
បន្ថែមពីលើការត្រៀមខ្លួនឆ្លើយតបនឹងសំណួរស្តង់ដារទាំងនេះសូមត្រៀមខ្លួនសម្រាប់សំណួរសម្ភាសន៍ផ្អែកលើឥរិយាបថ។ នេះគឺផ្អែកលើការសន្និដ្ឋានថាការសម្តែងកន្លងមករបស់បេក្ខជនគឺជាការព្យាករណ៍ដ៏ល្អបំផុតនៃការអនុវត្តនាពេលអនាគត។ អ្នកនឹងត្រូវត្រៀមខ្លួនដើម្បីផ្តល់នូវ ការឆ្លើយតបយ៉ាងលំអិត រួមទាំងឧទាហរណ៍ជាក់ស្តែងនៃបទពិសោធន៍ការងាររបស់អ្នក។

សំភាសន៍និយោជកមិនគួរសួរ
មានសំភាសន៍មួយចំនួនដែលត្រូវបានគេស្គាល់ជាធម្មតាថាជាសំភាសន៍ខុសច្បាប់ដែលនិយោជកមិនគួរសួរក្នុងកំឡុងពេលសំភាសន៍ការងារ។ ខាងក្រោមនេះគឺជាសំណួរដែលមិនគួរត្រូវបានសួរក្នុងកំឡុងពេលសំភាសន៍ការងារនិងរបៀបឆ្លើយតបយ៉ាងប្រសើរបំផុត។

សំណួរសម្ភាសន៍ការងារទូរស័ព្ទ
មានសំភាសន៍តាមទូរស័ព្ទនៅលើរបៀបវារៈ? ខាងក្រោមនេះគឺជាសំណួរទូទៅដែលត្រូវបានសួរនៅពេលសម្ភាសន៍តាមទូរសព្ទរួមទាំងគន្លឺះស្តីពីវិធីឆ្លើយតបបានល្អបំផុតដូច្នេះអ្នកអាចផ្លាស់ប្តូរទៅដំណាក់កាលបន្ទាប់នៃដំណើរការសំភាសន៍។

សំភាសន៍សំណួរដើម្បីសួរ
សំណួរសម្ភាសន៍ការងារចុងក្រោយដែលអ្នកអាចត្រូវបានសួរគឺ "តើខ្ញុំអាចឆ្លើយដូចម្តេចចំពោះអ្នក?" មានសំនួរសំភាសន៍ឬពីរដងរួចរាល់ដើម្បីសាកសួរ។ អ្នកមិនគ្រាន់តែព្យាយាមរកការងារនេះទេអ្នកក៏កំពុងសម្ភាសនិយោជកដើម្បីវាយតម្លៃថាតើក្រុមហ៊ុននិងទីតាំងនេះសមស្របសម្រាប់អ្នកដែរឬទេ។