តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីឆ្លើយអ្វីដែលអ្នកដឹងអំពីក្រុមហ៊ុនរបស់យើង

អ្នកចាត់ការទូទៅតែងជួលបេក្ខជន សំណួរសួរ ថា "តើអ្នកដឹងអំពីក្រុមហ៊ុនរបស់យើងទេ?" នៅពេលដែលពួកគេធ្វើពួកគេកំពុងព្យាយាមស្វែងរករឿងពីរ:

1. តើអ្នកខ្វល់ខ្វាយអំពីអង្គការនិងតួនាទីដើម្បីធ្វើការស្រាវជ្រាវរបស់អ្នកមុនពេលចូលមកសំភាសន៍ការងារមែនទេ? ពួកគេចង់ជួលអ្នកណាម្នាក់ដែលចង់បានការងារជាក់លាក់នេះមិនគ្រាន់តែការងារណាមួយនិងអ្នកដែលមានចំណង់ចំណូលចិត្តចំពោះការងារនិងនិយោជកនោះទេ។

1. តើអ្នកជាអ្នកស្រាវជ្រាវល្អមែនទេ? សូម្បីតែការងារដែលពួកគេជួលក៏មិនត្រូវការការស្រាវជ្រាវអំពីការងារនោះដែរនិយោជកចង់ជួលមនុស្សដែលចង់ដឹងចង់សួរសំណួរត្រឹមត្រូវនិងចេះរកចម្លើយ។

ការរៀបចំជាគន្លឹះក្នុងការឆ្លើយសំណួរនេះឱ្យមានប្រសិទ្ធភាព។ ធ្វើការស្រាវជ្រាវរបស់អ្នកហើយត្រូវត្រៀមខ្លួនដើម្បីបង្ហាញថាអ្នកបានចំណាយពេលវេលាដើម្បីរៀនឱ្យបានច្រើនតាមដែលអាចធ្វើទៅបានអំពីក្រុមហ៊ុនហើយក្នុងករណីខ្លះអ្នកសំភាសន៍។ រៀនចេះតែជាប់ពាក់ព័ន្ធសូម្បីតែព័ត៌មានសំខាន់អំពីក្រុមហ៊ុនដូច្នេះអ្នកអាចអនុវត្តគុណវុឌ្ឍិនិងចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកមិនគ្រាន់តែការងារនោះទេប៉ុន្តែនិយោជកផងដែរ។

ដំណើរការជ្រើសរើសតែងតែផ្អែកទៅលើថាតើបេក្ខជនសមនឹងវប្បធម៌របស់អង្គការហើយសមាសភាពមួយណាគឺអាស្រ័យលើរបៀបដែលអ្នកបង្ហាញខ្លួនមុនអ្នកសម្ភាសន៍និងកម្រិតនៃការចាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលអាចកាត់ប្រាក់ខែរបស់អ្នក។

ស្រាវជ្រាវក្រុមហ៊ុន

ចាប់ផ្តើមដោយ ការស្រាវជ្រាវក្រុមហ៊ុន លើបណ្តាញ។

ពិនិត្យមើលឡើងវិញអំពី "អំពីយើង" ផ្នែកនៃគេហទំព័ររបស់ក្រុមហ៊ុនដោយយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះប្រវត្តិសាស្រ្តសមិទ្ធិផលគោលដៅនិងតម្លៃរបស់អង្គការ។

ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនចុះបញ្ជីស្ថាបនិកនិង / ឬក្រុមការងារប្រតិបត្តិសូមចំណាយពេលដើម្បីស្គាល់ខ្លួនអ្នកផ្ទាល់និងសមិទ្ធិផលរបស់ពួកគេ។ អ្នកប្រហែលជាមិនជួបជាមួយអ្នកធំ ៗ ក្នុងកំឡុងពេលធ្វើបទសម្ភាសន៍នោះទេប៉ុន្តែវាជួយឱ្យអ្នកដឹងពីភារកិច្ចនិងអ្វីដែលអាជីពរបស់ពួកគេមើលទៅដូចជា។

លើសពីនេះដោយរៀនឈ្មោះនិងមុខរបស់ពួកគេអ្នកអាចជៀសវាងការចាប់ខ្លួនដោយមិនដឹងខ្លួនប្រសិនបើអ្នករត់ចូលទៅក្នុងមួយក្នុងចំណោមពួកគេនៅក្នុងជណ្តើរយន្តឬនៅកន្លែងទទួលភ្ញៀវ។

ប្រសិនបើអ្នកបញ្ចប់ការសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យសូមពិនិត្យមើល ការិយាល័យអាជីព នៅសាលារៀនរបស់អ្នកដើម្បីដឹងថាតើអ្នកអាច ទទួលបានបញ្ជីអតីតសិស្ស ដែលធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុន។ នោះជាមធ្យោបាយដ៏ល្អបំផុតដើម្បីទទួលបានទិដ្ឋភាពរបស់និយោជកក្នុងផ្នែកខាងក្នុងនិងដើម្បីទទួលបានព័ត៌មានដែលមិនអាចរកបាននៅកន្លែងណាផ្សេងទៀត។ លើសពីនេះទៅទៀតអ្នកអាចស្វែងរកអតីតសិស្សដែលអាចជួយអ្នកឱ្យមានផ្លូវនៅខាងក្នុងអង្គការនិងប្រហែលជាការងារ។ ការ តភ្ជាប់ជាមួយបុគ្គលិកបច្ចុប្បន្ន គឺតែងតែមានប្រយោជន៍ក្នុងការទទួលយកការចាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកគ្រប់គ្រង។ អ្នកទំនងជានឹងឡើងទៅជុំបន្ទាប់ប្រសិនបើអ្នកណាម្នាក់ដែលនៅក្នុងក្រុមរួចហើយនឹងផ្តល់រង្វាន់ដល់អ្នក។

សូមពិនិត្យមើល ទំព័រ LinkedIn របស់ក្រុមហ៊ុននិង វេបសាយរបស់ក្រុមហ៊ុន ដើម្បីពិនិត្យព័ត៌មានដែលផ្តល់ដោយនិយោជក។ ក៏ត្រូវពិនិត្យមើលថាតើអ្នកមានទំនាក់ទំនងអ្វីផ្សេងទៀតនៅក្រុមហ៊ុនដែលអាចផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវការយល់ដឹងនិងដំបូន្មាន។ ប្រសិនបើវាជាក្រុមហ៊ុនជួញដូរសាធារណៈសូមមើលទំព័រទំនាក់ទំនងអ្នកវិនិយោគទុននៅលើគេហទំព័ររបស់ខ្លួនដើម្បីស្វែងយល់បន្ថែមអំពីផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហគ្រាស។

ទស្សនាទំព័រហ្វេសប៊ុករបស់ក្រុមហ៊ុន Twitter និង Google+ ដើម្បីមើលព័ត៌មានអ្វីដែលក្រុមហ៊ុនកំពុងផ្សព្វផ្សាយនិងចែករំលែក។

អ្នកនឹងអាចទទួលយកព័ត៌មានដែលអ្នកអាចប្រើក្នុងអំឡុងពេលសម្ភាស។ ស្វែងរក Google ព័ត៌មានសម្រាប់ឈ្មោះក្រុមហ៊ុនដូច្នេះអ្នកអាចស្វែងរកព័ត៌មានថ្មីៗបំផុតដែលអាចរកបាននៅលើនិយោជកអនាគតរបស់អ្នក។

ស្រាវជ្រាវផងដែរអំពីមនុស្សដែលនឹងសម្ភាសអ្នក។ ពិនិត្យមើលឡើងវិញនូវប្រវត្តិរូប LinkedIn របស់ពួកគេនិង Google ដើម្បីឱ្យដឹងពីព័ត៌មានដែលអ្នកអាចរកបាន។ កាន់តែច្រើនដែលអ្នកអាចរកឃើញអ្នកនឹងមានអារម្មណ៍សុខស្រួលជាមួយគ្នា។

របៀបប្រើការស្រាវជ្រាវរបស់អ្នកនៅក្នុងការសម្ភាសន៍ការងារ

1. បង្កើតបញ្ជីហេតុការណ៍ដែលត្រូវចាំ។ ប្រើព័ត៌មានដែលអ្នកបានប្រមូលដើម្បីបង្កើតបញ្ជីនៃចំណុចដែលមានព័ត៌មានដែលអ្នកអាចចងចាំបានយ៉ាងងាយស្រួលក្នុងកំឡុងពេលសំភាសន៍។ ការចំណាយពេលវេលាក្នុងការស្រាវជ្រាវនឹងជួយអ្នកធ្វើឱ្យមានចំណាប់អារម្មណ៍ល្អជាមួយចំនួនដែលអ្នកបានដឹងអំពីក្រុមហ៊ុន។
2. ភ្ជាប់ជាមួយអ្នកចាត់ការជួលឬវប្បធម៌របស់ក្រុមហ៊ុន។ នៅក្នុងការស្រាវជ្រាវរបស់អ្នកអ្នកអាចរកឃើញថាអ្នកគ្រប់គ្រងជ្រើសរើសបានទៅសាលារៀនរបស់អ្នកឬរស់នៅក្នុងស្រុកកំណើតរបស់អ្នកឬអ្នកអាចដឹងថាក្រុមហ៊ុនឧបត្ថម្ភថ្ងៃធ្វើការស្ម័គ្រចិត្តប្រចាំឆ្នាំ។ ប្រើអ្វីដែលអ្នកបានរៀនដើម្បីបង្កើតការតភ្ជាប់ពិតប្រាកដជាមួយមនុស្សដែលអ្នកកំពុងនិយាយជាមួយ។ បង្ហាញពីភាពរីករាយរបស់អ្នក។

1. បង្កើតសំណួរផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ នៅចុងបញ្ចប់នៃការសម្ភាសអ្នកចាត់ការជួលភាគច្រើននឹងសួរអ្នកថាតើអ្នកមានសំណួរអ្វីសម្រាប់ពួកគេ។ ប្រើការស្រាវជ្រាវរបស់អ្នកដើម្បី បង្កើតសំណួរសម្ភាសន៍របស់អ្នក ហើយបំពេញចន្លោះប្រហោងក្នុងចំនេះដឹងរបស់អ្នក។ សំណួរទាំងនេះមិនគួរជាអ្វីដែលអ្នកអាចរៀនតាមរយៈការស្រាវជ្រាវបន្ថែមនោះទេ។ ផ្ទុយទៅវិញវាគួរតែជាអ្វីដែលមិនអាចចូលទៅកាន់គេហទំព័របានងាយស្រួលដូចជា "តើអ្នកអាចពិពណ៌នាពីថ្ងៃធម្មតានៅក្នុងទីតាំងនេះបានទេ?" ឬ "តើអ្វីទៅជារចនាប័ទ្មគ្រប់គ្រងរបស់ក្រុមហ៊ុននេះ?"

សំភាសសំណួរការងារនិងចម្លើយបន្ថែមទៀត

សំភាសន៍សំណួរនិងចម្លើយ
សំណួរសំភាសន៍ការងារជាធម្មតានិងចម្លើយគំរូ។

សំភាសន៍សំណួរដើម្បីសួរ
សំណួរសម្រាប់បេក្ខជនសម្រាប់ការងារដើម្បីសួរអ្នកសំភាសន៍។