ហេតុផលចំពោះក្រុមហ៊ុនស្រាវជ្រាវ
ជាដំបូងការចំណាយពេលខ្លះស្វែងរកហើយនិយោជកនឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវគំនិតនៃអ្វីដែលក្រុមហ៊ុនស្ថិតនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនិងវាលស្រែរបស់អ្នក។
អ្នកក៏នឹងអាចកំណត់ថាតើក្រុមហ៊ុនណាមួយកំពុងជួលនិងប្រភេទការងារដែលពួកគេមាន។ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងស្នើសុំតំណែងអ្នកនឹងចង់ដឹងពីអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកអាចធ្វើបានអំពីក្រុមហ៊ុនមុនពេលអ្នកមកសំភាសន៍។
ដូចគ្នានេះដែរបន្ទាប់ពីការស្រាវជ្រាវរបស់អ្នកទាំងអស់គ្នាអ្នកនឹងក្លាយជាបេក្ខជនដែលបានរៀបចំយ៉ាងល្អសម្រាប់ការងារ។ ការដឹងច្បាស់អំពីផលិតផលគោលនយោបាយនិងវប្បធម៌របស់ក្រុមហ៊ុននឹងផ្តល់ចំណាប់អារម្មណ៍ទៅលើអ្នកចាត់ការជួលអ្នកចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងលើមុខតំណែងនិងសមត្ថភាពរបស់អ្នកក្នុងការប្រមូលផ្តុំយ៉ាងឆាប់រហ័សទៅក្នុងតួនាទីផលិតភាព។
ផ្តោតលើឧស្សាហកម្មរបស់អ្នក - ឬតំបន់ដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍និងអ្នកជំនាញ
ចំណាយពេលខ្លះនៃការស្រាវជ្រាវរបស់ក្រុមហ៊ុនដ៏មានតម្លៃរបស់អ្នកដើម្បីស៊ើបអង្កេតតម្រូវការនិងអត្ថប្រយោជន៍របស់អង្គការនៅក្នុងឧស្សាហកម្មរបស់អ្នកដែលបង្ហាញថាផ្តល់ជូនច្រើនជាងអ្វីដែលអ្នកដទៃទៀតបានធ្វើ។ តើពួកគេត្រូវការមនុស្សពិសេសនៅក្នុងវិស័យរបស់អ្នកឬទេ?
ឬត្រូវបានគេទូទៅទៅ, ដូចដែលពួកគេបាននិយាយថា: "cherry ជ្រើសយកកម្លាំងពលកម្ម។ " ប្រសិនបើអ្នកអាចនិយាយជាមួយមនុស្សដែលធ្វើការនៅទីនោះដើម្បីកំណត់ថាតើវាជាកន្លែងដែលអ្នកចង់ធ្វើការហើយប្រសិនបើពួកគេនឹងពេញចិត្តចំពោះជំនាញពិសេសរបស់អ្នក។ អ្នកមិនចង់រកឃើញដោយខ្លួនឯងបានស្វាគមន៍ថ្ងៃមួយហើយបន្ទាប់មកបានដាក់ចេញ 6 ខែក្រោយមក។
វាក៏មានប្រយោជន៍ផងដែរក្នុងការស្វែងយល់ពីប្រវត្តិសាស្រ្តស្ថេរភាពហិរញ្ញវត្ថុផលិតផលនិងសេវាកម្មបុគ្គលិកនិងប្រហែលជា ព័ត៌មានអំពីវប្បធម៌របស់ក្រុមហ៊ុន និងរបៀបដែលអ្នកនឹងចូលចិត្ត។ ក្រុមហ៊ុនភាគច្រើនធំនិងតូចមានគេហទំព័រ (មើលខាងក្រោម) ដែលជាកន្លែងដែលពួកគេបានដាក់វត្ថុដ៏ល្អបំផុតរបស់ពួកគេ។
ការរៀបចំសម្រាប់ការសម្ភាសន៍គឺជាហេតុផលមួយទៀតដើម្បីស្រាវជ្រាវអំពីនិយោជក។ អ្នកនឹងចង់ដឹងច្រើនអំពីនិយោជកដែលមានសក្តានុពលរបស់អ្នកតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។
សំណួរសំភាសន៍ស្តង់ដារ គឺ "តើអ្នកដឹងអ្វីខ្លះអំពីយើង?" និង "ហេតុអ្វីបានជាអ្នកចង់ធ្វើការនៅទីនេះ?" ការស្រាវជ្រាវនឹងធ្វើឱ្យអ្នកអាចទទួលបានការឆ្លើយតបយ៉ាងល្អិតល្អន់និងការឆ្លើយតបយ៉ាងលំអិត - និងសំនួរត្រឹមត្រូវសូមចាំថា "ការសំភាសន៍គឺជាការសន្ទនាគ្នា" ។
ប្រើការតភ្ជាប់របស់អ្នក
ប្រសិនបើអ្នកមានការតភ្ជាប់ដែលនឹងជួយអ្នកស្វែងរកព័ត៌មានខាងក្នុងសូមប្រើវា។ តើអ្នកស្គាល់នរណាម្នាក់ដែលធ្វើការនៅទីនោះទេ? សួរពួកគេថាតើវប្បធម៌របស់ក្រុមហ៊ុនមានលក្ខណៈដូចម្តេចនិងរបៀបដែលព័ត៌មានបច្ចុប្បន្នត្រឹមត្រូវនិងបច្ចុប្បន្ននៅលើគេហទំព័ររបស់ពួកគេ។ ប្រសិនបើអ្នកមានសញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យសូមសួរ ការិយាល័យអាជីព របស់អ្នកប្រសិនបើពួកគេអាចផ្តល់ បញ្ជីឈ្មោះអ្នកអតីតនិស្សិត ដែលធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនគោលដៅរបស់អ្នក។ បន្ទាប់មកហៅទូរស័ព្ទឬអ៊ីម៉ែលហើយសុំដំបូន្មាននិងជំនួយ។
ប្រើថតណាដែលនឹងជួយអ្នករកឃើញក្រុមហ៊ុនទាំងនោះ
អ្នកអាចស្វែងរក Hoover លើបណ្តាញដោយឈ្មោះក្រុមហ៊ុនឬពាក្យគន្លឹះ។ ទំព័រធំ ៗ អនុញ្ញាតឱ្យអ្នកស្វែងរកតាមឈ្មោះអាជីវកម្មប្រភេទឬទីតាំង។ Vault និង WetFeet ផ្តល់ជូនអ្នកស្វែងរកការងារធ្វើមើលស៊ីជម្រៅនៅក្នុងឧស្សាហកម្មដែលក្តៅបំផុត។ ពួកគេក៏ផ្តល់ ដំបូន្មានអាជីព និងប្រវត្តិរូបរបស់ក្រុមហ៊ុននិងឧស្សាហកម្មផងដែរ។
ប្រសិនបើអ្នកចាប់អារម្មណ៍លើមុខជំនួញធំអ្នកអាចរកមើលបញ្ជីក្រុមហ៊ុនកំពូល ៗ នៅក្រុមហ៊ុន Fortune 500 ។ បន្ទាប់មកសូមក្រឡេកមើលរូបថតសម្រាប់ព័ត៌មានលំអិតរបស់ក្រុមហ៊ុនចំណូលនិងព័ត៌មានទំនាក់ទំនង។ Fortune ផ្តល់នូវបញ្ជីស្រដៀងគ្នាសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនលូតលាស់លឿនបំផុត 100 និងក្រុមហ៊ុនល្អបំផុត 100 ដែលត្រូវធ្វើការ។
ចង់អាត់សម្ភាសនោះ?
អានអ្វីទាំងអស់និងអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកអាចធ្វើបានអំពីក្រុមហ៊ុនគោលដៅរបស់អ្នក។ ប្រើ Google ដើម្បីស្វែងរកវេបសាយរបស់និយោជក។ បន្ទាប់មកពិនិត្យមើលតំបន់បណ្ដាញដើម្បីមើលថាតើក្រុមហ៊ុននេះកំពុងនិយាយអំពីខ្លួនឯង។
ច្រើនដងអ្នកនឹងរកឃើញអត្ថបទឬតំណភ្ជាប់អំពីផលិតផលថ្មីឬបច្ចេកវិទ្យាដែលក្រុមហ៊ុនត្រូវបានគេលើកឡើង។ នោះជាកន្លែងដ៏ល្អដើម្បីរុករកការស្រាវជ្រាវកាន់តែស៊ីជម្រៅ។
បន្ទាប់មកសូមក្រឡេកមើលអ្វីដែលនៅសល់របស់ពិភពលោកកំពុងនិយាយ។ របាយការណ៍ Vault គឺជាធនធានដ៏ល្អដើម្បីស្វែងរកព័ត៌មានលម្អិតជាក់លាក់អំពីនិយោជកពិសេស។
ចំណាយពេលបន្ថែមតិចតួចដើម្បីស្រាវជ្រាវក្រុមហ៊ុនមុនពេលសម្ភាសន៍របស់អ្នកអាចធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នារវាងការសម្ភាសន៍ទីពីរ (ឬការផ្តល់ការងារ) ហើយត្រូវបានអនុម័ត។
ការអានដែលបានស្នើ
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីទទួលបានកត់សម្គាល់ដោយក្រុមហ៊ុនក្តីស្រមៃរបស់អ្នក