គន្លឹះសំរាប់ការស្នើសុំតួនាទីខាងក្នុង
ក្រុមហ៊ុនចង់រក្សាបុគ្គលិកល្អហើយប្រសិនបើអ្នកចាប់អារម្មណ៍ លើការផ្លាស់ប្តូរការងារ ប៉ុន្តែមិនចង់ផ្លាស់ប្តូរក្រុមហ៊ុនពិនិត្យមើលថាតើជម្រើសអ្វីខ្លះដែលអាចរកបាន។
ពិនិត្យមើលការបើកការងារ
ក្រុមហ៊ុនភាគច្រើនតែងបើកតំណែងនៅលើបណ្ដាញ។ លើសពីនេះទៀតអ្នកប្រហែលជាអាចចុះឈ្មោះដើម្បីទទួល ការដាស់តឿនតាមអ៊ីម៉ែលនៅពេលដែលការងារថ្មី ត្រូវបានបង្ហោះ។ មុនពេលអ្នកដាក់ពាក្យសុំត្រូវប្រាកដថាអ្នកមានលិខិតបញ្ជាក់ដែលក្រុមហ៊ុនកំពុងស្វែងរក។ ក្រុមហ៊ុននឹងមិនផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវការងារផ្សេងទេដោយសារតែអ្នកបានអនុវត្ត។ លើសពីនេះទៅទៀតអ្នកកំពុងតែខ្ជះខ្ជាយពេលវេលានិងពេលវេលារបស់ក្រុមហ៊ុនដែលដាក់ពាក្យសំរាប់ការងារដែលមិន សមស្រប ។
ប្រាប់គ្រូរបស់អ្នក
វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ដែលអនុញ្ញាតឱ្យថៅកែរបស់អ្នកដឹងថាអ្នកបានដាក់ពាក្យសុំចូលកន្លែងផ្សេងទៀតមុននឹងគាត់រកឃើញនរណាម្នាក់ផ្សេងទៀត។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយវាក៏សំខាន់ផងដែរក្នុងការប្រុងប្រយ័ត្នចំពោះរបៀបដែលអ្នកនិយាយអំពីពាក្យសុំរបស់អ្នក។ អ្នកមិនចង់ឱ្យថៅកែរបស់អ្នកយល់ថាអ្នកមិនសប្បាយចិត្តនឹងតួនាទីបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកសូម្បីតែវាជាការពិតក្តី។ អ្នកមិនអាចទទួលបានការងារថ្មីដូច្នេះវាជាការសំខាន់ក្នុងការរក្សាលក្ខខណ្ឌល្អជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នក។
ហេតុផលដ៏ល្អបំផុតផ្តោតលើទិដ្ឋភាពវិជ្ជមាននៃការងារថ្មីដោយមិនបង្ហាញពីភាពមិនពេញចិត្តចំពោះការងារដែលអ្នកមាននាពេលនេះទេ។
តាមការពិតវាជារឿងដែលមានសុវត្ថិភាពបំផុតដើម្បីបញ្ជាក់ថាអ្នកកំពុងរីករាយនឹងការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកដូច្នេះថៅកែរបស់អ្នកមិនគិតថាអ្នកមិនអាចរង់ចាំបន្តទេ។
របៀបដាក់ពាក្យ
តើអ្វីជាវិធីល្អបំផុតដើម្បីអនុវត្ត? វាអាស្រ័យលើថាតើអ្នកកំពុង ស្នើសុំការផ្ទេរ ឬ ស្វែងរកការផ្សព្វផ្សាយ ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយក្នុងករណីទាំងពីរក្រុមហ៊ុនជាធម្មតាមានដំណើរការពាក្យសុំការងារផ្ទៃក្នុងដែលអ្នកនឹងត្រូវធ្វើតាម។
ការធ្វើតាមការណែនាំគឺមានសារៈសំខាន់ផងដែរប្រហែលជាច្រើនជាងនេះទៅទៀតនៅពេលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យសុំការងារខាងក្នុងធៀបនឹងតំណែងខាងក្រៅ។ អ្នកចាត់ការអ្នកគ្រប់គ្រងរំពឹងថាអ្នកដាក់ពាក្យសុំទាំងអស់ត្រូវគោរពតាមច្បាប់។ អ្នកនឹងមិនទទួលបានលេខសំងាត់ទេប្រសិនបើអ្នកមិនធ្វើតាមការណែនាំរបស់កម្មវិធី។ តាមការពិតពាក្យស្នើសុំរបស់អ្នកមិនត្រូវបានពិចារណាទេប្រសិនបើអ្នកមិនដាក់ពាក្យសុំដែលត្រូវការ។
ប្តូរសម្ភារៈដាក់ពាក្យសុំរបស់អ្នកតាមតម្រូវការ
កុំសន្មតថាអ្នកនឹងត្រូវបានជួលដោយខ្លួនឯងសម្រាប់ការងារថ្មីដោយគ្រាន់តែអ្នកកំពុងធ្វើការឱ្យចៅហ្វាយរបស់អ្នករួចហើយ។ ក្រុមហ៊ុនមួយចំនួននឹងផ្តល់អាទិភាពដល់បុគ្គលិកបច្ចុប្បន្ន។ អ្នកផ្សេងទៀតវាយតំលៃបេក្ខជនទាំងអស់ស្មើគ្នា។
នោះហើយជាមូលហេតុដែលចាំបាច់ត្រូវសរសេរ លិខិតបញ្ជាក់ ដោយប្រុងប្រយ័ត្នដែល ផ្តោត ជាពិសេសលើការងារដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យសុំនិងដើម្បីធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពនិង កំណត់គោលដៅប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក ផងដែរ។
ចំណាយពេលបណ្តាញ
តើអ្នកដឹងថានរណាអាចជួយកម្មវិធីរបស់អ្នក? ការបញ្ជូនពីអ្នកគ្រប់គ្រងបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកនឹងមានភាពអស្ចារ្យប៉ុន្តែបុគ្គលិកផ្សេងទៀតក៏អាចដាក់ពាក្យល្អសម្រាប់បេក្ខភាពរបស់អ្នកផងដែរ។ ជាថ្មីម្តងទៀតត្រូវប្រាកដថានិយាយទៅចៅហ្វាយរបស់អ្នកមុនពេលអ្នកចាប់ផ្តើមបណ្តាញ។ អ្នកមិនចង់ឱ្យថៅកែរបស់អ្នករកឃើញថាអ្នកកំពុងស្វែងរកទីតាំងថ្មីពីនរណាម្នាក់ក្រៅពីអ្នក។
សេចក្តីយោងសុវត្ថិភាព
ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនត្រូវការសេចក្តីយោងជាធម្មតាមានឯកសារយោងទាក់ទងនឹងការងារចំនួនបី។
ប្រសិនបើ បញ្ជីឯកសារយោង របស់អ្នករួមបញ្ចូលនិយោជកបច្ចុប្បន្នរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលមានឆន្ទៈដើម្បីបញ្ជាក់ពីគុណវុឌ្ឍិរបស់អ្នកវានឹងបង្កើនបេក្ខភាពរបស់អ្នក។ និយាយជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងនិងសហសេវិកដើម្បីដឹងថាតើពួកគេនឹងមានឆន្ទៈដើម្បីផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវសេចក្ដីយោង។ ខាងក្រោមនេះជាគន្លឹះស្តី ពីរបៀបស្នើសុំសេចក្ដីយោង ។
អាត់សម្ភាសន៍
វាសំខាន់ណាស់ក្នុងការចំណាយពេលវេលាដើម្បីត្រៀមខ្លួនសម្ភាសន៍។ កុំគិតថាអ្នកនឹងទទួលបានភាពងាយស្រួលដោយសារតែអ្នកធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនរួចហើយ។ តាមការពិតអ្នកប្រហែលជាត្រូវមានស្តង់ដារខ្ពស់ជាងអ្នកដាក់ពាក្យធ្វើការក្រៅប្រទេសហើយអាចរំពឹងថានឹងដឹងបន្ថែមអំពីក្រុមហ៊ុននិងការងារ។ ចំណាយពេលយ៉ាងហោចណាស់ រៀបចំសម្រាប់ការសម្ភាសន៍ ។
សូមពិនិត្យមើលវែបសាយរបស់ក្រុមហ៊ុនដើម្បីឱ្យប្រាកដថាអ្នកទាន់សម័យជាមួយនឹងព័ត៌មានចុងក្រោយបំផុត។ ពិនិត្យ សំណួរសំភាសន៍គំរូ ។ ធ្វើបញ្ជីនៃតម្រូវការរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ការងារថ្មីនិងគុណវុឌ្ឍិដែលអ្នកមានសម្រាប់វា។
សូមផ្ញើកំណត់ត្រាអរគុណ
ជាការសំខាន់ជានិច្ចក្នុងការថ្លែងអំណរគុណចំពោះការសម្ភាសន៍ការងារដោយមិនគិតអំពីថាតើអ្នកកំពុងសម្ភាសការងារជាមួយនិយោជកបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកឬនៅក្រុមហ៊ុនថ្មីទេ។ សូមផ្ញើលិខិតអរគុណតាមអ៊ីម៉ែលឬសរសេរជាលាយលក្ខណ៍អក្សរដើម្បីអោយអ្នកសំភាសន៍ដឹងថាអ្នកពេញចិត្តចំពោះការគិតរបស់ពួកគេចំពោះការងារ។
ប្រសិនបើអ្នកទទួលបានការងារធ្វើវាជាគំនិតល្អក្នុងការចំណាយពេលដើម្បីអរគុណចៅហ្វាយរបស់អ្នកសម្រាប់ឱកាសដែលអ្នកត្រូវបានផ្តល់ឱ្យខណៈពេលធ្វើការឱ្យគាត់។ សូមថ្លែងអំណរគុណដល់អ្នកទាំងអស់ដែលបានជួយគាំទ្របេក្ខភាពរបស់អ្នកសម្រាប់តំណែងនេះ។
ប្រសិនបើអ្នកមិនទទួលបានការងារ
កុំមានអារម្មណ៍ល្អប្រសិនបើអ្នកមិនទទួលបានការងារ។ វាអាចមានបេក្ខជនផ្សេងទៀតទាំងខាងក្នុងឬខាងក្រៅដែលមានលក្ខណៈសមស្របសម្រាប់តំណែងនេះ។ សួររកយោបល់ពីអ្នកដែលអ្នកបានជួប។ ពួកគេប្រហែលជាមិនអាចបង្ហាញពីហេតុផលដែលអ្នកមិនត្រូវបានជួលទេប៉ុន្តែប្រសិនបើពួកគេអាចធ្វើបាននោះវានឹងជួយអ្នករៀបចំជំហានបន្ទាប់របស់អ្នកដែលអាចតម្រូវឱ្យដាក់ពាក្យសុំការងារខាងក្នុងឬស្វែងរកការងារនៅខាងក្រៅក្រុមហ៊ុន។
រក្សាភាពវិជ្ជមាន
ទោះបីជាវាអាចជាការប្រកួតប្រជែងនៅពេលដែលអ្នកមានការរំភើបអំពីការផ្លាស់ប្តូរការងារត្រូវប្រាកដថាមិនត្រូវបោះបង់ទីតាំងបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក។ វាមានសារៈសំខាន់ដែលមិនត្រូវដកចេញហើយបន្តដើរតួក្នុងតួនាទីបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក។ វានឹងមិនត្រឹមតែបង្កើនឱកាសនៃការទទួលបានការងារថ្មីនៅពេលក្រោយប៉ុណ្ណោះទេ។ វាក៏នឹងធានាដល់ចៅហ្វាយរបស់អ្នកថាអ្នកនៅតែប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះការងារដែលអ្នកមាន។