ការលាក់ឬលុបចោលទម្រង់របស់អ្នកមិនចាំបាច់ចម្លើយនោះទេ: នៅក្នុងការស្ទង់មតិដដែល 57 ភាគរយបាននិយាយថាពួកគេទំនងជាមិនសម្ភាសបេក្ខជនដែលពួកគេមិនអាចរកឃើញតាមអ៊ីនធឺណិតបានទេ។ (ហើយទោះបីជាអ្នកចូលទៅកាន់ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមដោយឥតគិតថ្លៃ Google អាចនឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកទៅឆ្ងាយ - 69 ភាគរយនៃនិយោជកប្រើម៉ាស៊ីនស្វែងរកដើម្បីស្វែងរកព័ត៌មានអំពីបេក្ខជន។ )
បន្ទាត់ខាងក្រោម? វាស្ទើរតែមិនអាចទៅរួចទេដើម្បីចៀសវាងចាកចេញពីផ្លូវឌីជីថលនៅថ្ងៃនេះនិងអាយុហើយអ្នកមិនចាំបាច់ចង់ទៅជាអនាមិកទាំងស្រុងទេ។ ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមអាចជួយអ្នកអភិវឌ្ឍ ម៉ាកផ្ទាល់ខ្លួន របស់អ្នក ភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកមានឥទ្ធិពល នៅក្នុងឧស្សាហកម្មរបស់អ្នកនិងជួយកែលំអកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់អ្នកដោយអ្នកគ្រប់គ្រង។
ប៉ុន្តែអ្នកត្រូវដឹងពីរបៀបដើម្បីគ្រប់គ្រងវត្តមាននៅលើអ៊ីនធឺណិតរបស់អ្នកដូច្នេះនិយោជកអាចមើលឃើញអ្វីដែលអ្នកចង់ឱ្យពួកគេមើលឃើញហើយមិនគួរឱ្យអាម៉ាស់នូវរូបថតពីការបំបែកនិទាឃរដូវឬមតិយោបល់ស្តីពីការធ្វើអត្ថាធិប្បាយលើអត្ថបទនយោបាយទេ។
ដោយដឹងថានិយោជិកជាច្រើនកំពុងធ្វើការស្រាវជ្រាវអ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារគឺជាជំហានដំបូងឆ្ពោះទៅរកការរក្សាកេរ្តិ៍ឈ្មោះប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈលើអ៊ីនធឺណិត។
អ្វីដែលនិយោជកអាចស្វែងយល់អំពីអ្នក
មានវិធីជាច្រើនសម្រាប់និយោជកដើម្បីស្វែងយល់បន្ថែមអំពីអ្នក។ មួយចំនួនមានអ៊ីម៉ែល, វេទិកាផ្ញើសារដូចជា Slack និង Google Hangouts, កំណត់ហេតុបណ្ដាញ, និងមាតិកានិងរូបថតដែលអ្នកបានបង្ហោះនៅលើបណ្តាញសង្គមដូចជា Facebook និង Twitter ។ វាងាយស្រួលណាស់សម្រាប់និយោជកដើម្បីរកព័ត៌មានដែលអ្នកចង់ទុកជាឯកជន។
សូមចំណាយពេលវេលាដើម្បីពិនិត្យមើលព័ត៌មានដែលអ្នកមាន (ឬនរណាម្នាក់ផ្សេងទៀតអំពីអ្នក) នៅលើអ៊ិនធឺណេតដូច្នេះអ្នកអាចធ្វើឱ្យប្រាកដថាអ្នកមិនទទួលបានការភ្ញាក់ផ្អើលណាមួយដែលមិនសប្បាយចិត្តក្នុង ដំណើរការជួល ។ នេះជាបញ្ជីរហ័សនៃអ្វីដែលអ្នកគួរពិនិត្យមើល:
ស្វែងរកបញ្ជីការងារតាមអ៊ិនធឺណិត
- អ៊ីមែល
- គណនីផ្ញើសារ
- Google និងម៉ាស៊ីនស្វែងរកផ្សេងៗទៀត
- កំណត់ហេតុ
- ហ្វេសប៊ុកនិងបណ្តាញសង្គមផ្សេងៗទៀត
- វេទិកា / ប្រកាសក្រុមប្រឹក្សាភិបាលប្រកាស
អ៊ីម៉ែល / សារបន្ទាន់
អាសយដ្ឋានអ៊ីម៉ែលនិងឈ្មោះអេក្រង់ផ្ញើសាររបស់អ្នកគួរមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ។ សារអេឡិចត្រូនិចរបស់អ្នកគួរតែបញ្ចូលហត្ថលេខាដែលរួមបញ្ចូលលេខទូរស័ព្ទរបស់អ្នកដូច្នេះវាងាយស្រួលសម្រាប់និយោជកក្នុងការទាក់ទងអ្នក។
មធ្យោបាយមួយដើម្បីជៀសវាងការលាយបញ្ចូលគ្នារវាងពាណិជ្ជកម្មនិងភាពរីករាយគឺត្រូវមានអាស័យដ្ឋានអ៊ីម៉ែលនិងឈ្មោះអេក្រង់ដែលអ្នកប្រើដើម្បីស្វែងរកការងារ។
Google
តើអ្នកបានរកមើលខ្លួនឯងដើម្បីមើលថាតើព័ត៌មានអ្វីខ្លះដែលមនុស្សអាចស្វែងរកអំពីអ្នកនៅលើអ៊ិនធឺណេតបាន? ត្រូវប្រាកដថាអ្វីដែលអ្នករកឃើញគឺសមរម្យសម្រាប់និយោជកដែលមានសក្តានុពលក្នុងការអាន។ អ្នកប្រហែលជាភ្ញាក់ផ្អើលនឹងអ្វីដែលនៅទីនោះ!
កំណត់ហេតុ
ប្រសិនបើអ្នកមានកំណត់ហេតុបណ្ដាញតើមានអ្វីដែលអ្នកមិនចង់ឱ្យនិយោជកឬមិត្តរួមការងារអានទេ? មិនថាអ្នកសរសេរអំពីការសំភាសន៍ការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកឬជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកទេសូមកុំភ្លេចពិនិត្យឡើងវិញនូវព័ត៌មាននៅលើអ៊ីនធឺរណែតនៅពេលធ្វើការស្វែងរកការងារព្រោះនិយោជកដែលមានសក្តានុពលអាចរកវាបាន។
ប្រសិនបើអ្នកមានមិត្តភក្តិដែលសរសេរអំពីអ្នកសូមពិនិត្យមើលដើម្បីឱ្យប្រាកដថាអ្វីដែលពួកគេសរសេរគឺជាការសមស្រប។
បណ្តាញសង្គម
តើអ្នកមានគណនីនៅលើ បណ្តាញសង្គម ដូចជា Twitter ឬ Facebook ដែរឬទេ? ជឿឬមិនជឿថានិយោជកពិនិត្យមើលគេហទំព័រទាំងនេះ។ សូមមើលប្រវត្តិរូបរបស់អ្នករូបភាពរបស់អ្នកនិងអ្នកដែលត្រូវបានភ្ជាប់ពីវែបសាយត៍របស់អ្នកនិងផ្ទុយមកវិញ។ តើមានអ្វីដែលអ្នកមិនចង់អោយនិយោជកមានសក្ដានុពលទេ? បើអ្នកព្រួយបារម្ភសូមធ្វើឱ្យទម្រង់របស់អ្នកជាលក្ខណៈឯកជនហើយត្រូវប្រយ័ត្នអ្វីដែលអ្នកដាក់នៅលើទំព័រមុខ។ នរណាម្នាក់អាចមើលឃើញព័ត៌មាននៅលើទំព័រនោះសូម្បីតែទម្រង់របស់អ្នកជាឯកជនក៏ដោយ។
ការស្វែងរកការងារលើបណ្តាញភាពឯកជន
វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការ ការពារភាពឯកជនរបស់អ្នកនៅពេលធ្វើការស្វែងរកតាមអ៊ីនធឺណិត ។ នេះជាព័ត៌មានស្តីពីរបៀបរក្សាព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកជាការសម្ងាត់និងរបៀបការពារភាពឯកជនរបស់អ្នក។
ទោះបីជាអ្នកគួរតែមានជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនក៏ដោយក៏និយោជកចង់ស្វែងរកឱ្យបានច្រើនអំពីបេក្ខជនសម្រាប់ការងារដែលពួកគេអាចធ្វើបាន។
មានបញ្ហាសីលធម៌ទាក់ទងនឹងរបៀបដែលនិយោជកគួរស្វែងរកព័ត៌មានយ៉ាងហោចណាស់ប៉ុន្ដែមិនមានអ្វីបញ្ឈប់ពួកគេពីការកខ្វក់ច្រើនលើអ្នកនៅពេលពួកគេអាចធ្វើបាននោះទេ។ ដូច្នេះត្រូវប្រុងប្រយ័ត្ននូវអ្វីដែលអ្នកចែករំលែក - អ្នកមិនគ្រាន់តែចែករំលែកវាជាមួយមិត្តភក្តិរបស់អ្នកទេអ្នកកំពុងចែករំលែកវាជាមួយពិភពលោក។