ជំហានដោយជំហានមគ្គុទេសក៍របៀបនៃការជួលការងារ
តើក្រុមហ៊ុនជួលបុគ្គលិកយ៉ាងដូចម្តេច? ការជួលពីទស្សនវិស័យរបស់អ្នកដាក់ពាក្យមានរួមបញ្ចូលនូវជំហានជាច្រើន។ ចាប់ពីពេលដែលអ្នកដាក់ពាក្យសុំការងាររហូតដល់ពេលដែលអ្នកទទួលយកការផ្តល់ជូនការងារនោះអ្នកនឹងឆ្លងកាត់ជំហានជាបន្តបន្ទាប់នៅពេលអ្នករីកចម្រើនតាមរយៈដំណើរការ ជ្រើសរើសនិងជួល ពីការបំពេញពាក្យសុំការងារទៅជាបុគ្គលិកថ្មី។
ខាងក្រោមនេះគឺជាព័ត៌មានស្តីពីជំហាននីមួយៗនៅក្នុងដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលរួមមានការដាក់ពាក្យការងារការ សម្ភាសន៍ ការងារការ ត្រួតពិនិត្យផ្ទៃខាងក្រោយ និង ការផ្តល់ជូនការងារ រួមជាមួយនឹងគន្លឹះនិងការណែនាំលើជំហាននីមួយៗនៅក្នុងដំណើរការជួល។
01 កម្មវិធីការងារ
ជំហានដំបូងក្នុងដំណើរការជួលគឺជាការពិតណាស់ដើម្បីដាក់ពាក្យសុំការងារនិងដើម្បីទទួលបានពាក្យសុំរបស់អ្នកចូលទៅក្នុងទំនាស់សម្រាប់ការងារដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍។
អាស្រ័យលើអង្គការនិងការងារអ្នកអាចដាក់ពាក្យសុំតាមអ៊ីនធឺណេតផ្ញើអ៊ីមែលប្រវត្តិរូបនិងលិខិតបញ្ជាក់ឬស្នើសុំដោយផ្ទាល់។
ខាងក្រោមនេះ ជាជំហានដោយការណែនាំជំហាន សម្រាប់ការដាក់ពាក្យការងាររួមទាំងរបៀបដាក់ពាក្យសុំ ការងារនៅអនឡាញ របៀបបំពេញកម្មវិធីការងាររបៀបសរសេរ លិខិតដាក់ពាក្យសុំការងារ និងគន្លឹះនិងដំបូន្មានសម្រាប់ដាក់ពាក្យសុំការងារ។
02 កម្មវិធី តាមដានប្រព័ន្ធ
ប្រព័ន្ធតាមដានអ្នកដាក់ពាក្យសុំផ្តល់នូវវិធីដោយស្វ័យប្រវត្តិសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដើម្បីគ្រប់គ្រង ដំណើរការជ្រើសរើសទាំងមូល ពីការទទួលបានកម្មវិធីដើម្បីជួលបុគ្គលិក។ ប្រព័ន្ធកុំព្យួទ័រទាំងនេះក៏ធ្វើការពិនិត្យមើលកម្មវិធីដើម្បីជួយនិយោជកកំណត់អ្នកដាក់ពាក្យសុំដែលពួកគេនឹងសម្ភាសការងារ។
ការវាយតម្លៃទេពកោសល្យរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ
04 ដំណើរការសំភាសន៍
05 សំភាសន៍តាមដាន
ថាតើវាជាអ៊ីម៉ែលឬ ទូរស័ព្ទ Cal L, រំលឹកការចាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកនៅក្នុងទីតាំងនិងក្រុមហ៊ុននេះគឺតែងតែជាគំនិតដ៏ល្អ។
06 ការធ្វើតេស្តគ្រឿងញៀន
07 ពិនិត្យផ្ទៃខាងក្រោយ
អ្នកអាចទទួលបាននូវការផ្តល់ជូននូវការងារដែលមាននៅលើការត្រួតពិនិត្យផ្ទៃខាងក្រោយនិង / ឬការត្រួតពិនិត្យឥណទាន។ ឬការត្រួតពិនិត្យផ្ទៃខាងក្រោយអាចត្រូវបានធ្វើឡើងមុនពេលក្រុមហ៊ុនផ្តល់ការងារ។ អ្វីដែលក្រុមហ៊ុនដឹងនៅពេលពិនិត្យផ្ទៃខាងក្រោយអាចនាំឱ្យអ្នកមិនទទួលបានការផ្តល់ជូនការងារឬនៅក្នុងការ ផ្តល់ជូនការងារដែលត្រូវបានដក ។
08 ពិនិត្យឥណទាន
ការពិនិត្យឥណទាន ក៏បង្ហាញពីបំណុលដែលអ្នកបានកើតឡើងក្នុងប្រវត្តិការទូទាត់របស់អ្នករួមទាំងការទូទាត់យឺត។ ចូរចងចាំថារដ្ឋមួយចំនួននិងក្រុងក្នុងតំបន់បាន គ្រប់គ្រងការប្រើប្រាស់របាយការណ៍ឥណទាន និងដាក់កំហិតទៅលើរបៀបដែលព័ត៌មានអាចត្រូវបានប្រើប្រាស់ដោយនិយោជក។
09 ពិនិត្យមើល
វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការរៀបចំដើម្បីផ្តល់នូវ បញ្ជីឯកសារយោងការងារ ដែលអាចបញ្ជាក់ពីជំនាញនិងលក្ខណៈសម្បត្តិដែលអ្នកមានសម្រាប់ការងារដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យសុំ។
10 រយៈពេលនៃដំណើរការជួល
វាខុសគ្នា។ អ្នកអាចទាក់ទងភ្លាមៗសម្ភាសន៍ស្ទើរតែភ្លាមៗនិងទទួលបានការងារឆាប់រហ័ស។ ក្នុងករណីផ្សេងទៀតដំណើរការជួលអាចមានរយៈពេលយូរនិងការប្រើប្រាស់ពេលវេលា។