ជំហានដោយជំហានសម្រាប់ការស្វែងរកការងារដែលជោគជ័យ
សម្រាប់ភាគច្រើននៃពួកយើងការស្វែងរកការងារធ្វើគឺមិនដែលងាយស្រួលទេទោះបីវាជាលើកទី 1 ឬទី 5 របស់អ្នកដែលកំពុងស្វែងរកការងារថ្មីក៏ដោយ។ ប្រសិនបើអ្នកមានអារម្មណ៍រញ៉េរញ៉ៃឬមិនដឹងថាត្រូវចាប់ផ្តើមកន្លែងណា - កុំបារម្ភ។ ការស្វែងរកការងារគឺទាំងសិល្បៈនិងវិទ្យាសាស្ត្រដែលតម្រូវឱ្យមានពេលរៀបចំផែនការរៀបចំនិងមានថាមពលខួរក្បាលច្រើន។
ការពិតគឺការស្វែងរកការងារអាចជាបទពិសោធនឿយហត់និងគួរឱ្យខ្លាច។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើអ្នកទាក់ទងវាជាលក្ខណៈប្រព័ន្ធដំណើរការនេះនឹងអាចគ្រប់គ្រងបានច្រើនហើយអ្នកនឹងទទួលបានជោគជ័យកាន់តែច្រើននៅក្នុងការទទួលបានការផ្តល់ជូនដែលអ្នកសមនឹងទទួល។
អនុវត្តតាមជំហានទាំងនេះសម្រាប់វគ្គសិក្សាគាំងមួយនៅក្នុងរបៀបស្វែងរកការងារ។
យុទ្ធសាស្រ្តផ្លាស់ប្តូររបស់អ្នក
នៅពេលដែលអ្នកស្វែងរកការងារធ្វើអ្នកគ្រប់គ្នាចាប់ផ្តើមនៅកន្លែងណាមួយមិនថាអ្នកទើបតែបញ្ចប់ការសិក្សាទេអ្នកមាន គម្រោងលាលែងពីតំណែង ដើម្បីឱ្យមានឱកាសឬការផ្លាស់ប្តូរអាជីពកាន់តែប្រសើរអ្នកត្រូវបានគេ បណ្តេញចេញ ឬអ្នកត្រូវ បានបញ្ឈប់ ។ ដោយមិនគិតពីកាលៈទេសៈរបស់អ្នកចូររៀបចំផែនការរបស់អ្នកនិងយកចិត្តទុកដាក់ដោះស្រាយឧបសគ្គដែលអាចកើតមានឡើងនៅខាងមុខ។
នៅពេលអ្នកកំពុងលាលែង
លើកលែងតែអ្នកមានមធ្យោបាយហិរញ្ញវត្ថុដើម្បីធ្វើដូច្នោះសូមកុំលាលែងពីតំណែងរហូតដល់អ្នកបានទទួលឋានៈថ្មី (ហើយបានរៀបចំការ ពន្យល់សមស្របសម្រាប់ការលាលែងពីតំណែងរបស់អ្នក ដូចដែលអ្នកអាចនឹងត្រូវបានស្នើសុំក្នុងកំឡុងពេលសំភាសន៍) ។ លើសពីនេះទៀតអ្នកនឹងចង់ធ្វើឱ្យប្រាកដក្នុងការសំរបសំរួល ពេលវេលានៃការលាលែងរបស់អ្នក និងកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមនៃការងារថ្មីមួយ។
នៅពេលដែលអ្នកត្រូវបានគេបណ្តេញចេញឬបោះបង់ចោល
ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានគេបញ្ឈប់ឬឈប់ហើយកុំឱ្យទាក់ទងក្រុមហ៊ុនដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកទៅជាមួយនិយោជកដែលមានសក្តានុពលលុះត្រាតែអ្នកប្រាកដថាអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកនឹងផ្តល់នូវសេចក្តីយោងភ្លឺ។ នេះអាចនឹងត្រូវអនុវត្តប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានបញ្ឈប់ដោយសារតែការកាត់បន្ថយថវិការឬការរៀបចំឡើងវិញរបស់ក្រុមហ៊ុន។
សូម្បីតែនៅដំណាក់កាលដំបូងនេះក៏ចាប់ផ្តើមបង្កើតចម្លើយរបស់អ្នកចំពោះសំណួរសំភាសដ៏ពិបាកបំផុតមួយ: ហេតុអ្វីបានជាអ្នកត្រូវបានគេបញ្ឈប់?
ត្រូវត្រៀមខ្លួនដើម្បីចែករំលែករឿងរបស់អ្នក
មិនថាហេតុអ្វីអ្នកកំពុងធ្វើដំណើរទេសូមឱ្យរឿងរបស់អ្នកត្រង់ហើយរៀនដោយបេះដូង។ សូមរៀបរាប់ពីប្រវត្តិរបស់អ្នកតាមរបៀបដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍និងជឿជាក់ដូច្នេះអ្នកត្រៀមខ្លួនពន្យល់ពី ហេតុផល របស់អ្នក ក្នុងការស្វែងរកការងារថ្មី របៀបដែលវាទាក់ទងនឹងគោលដៅអាជីពរបស់អ្នកនិងហេតុអ្វីអ្នកសមនឹងតំណែងណាមួយ។
កំណត់នូវអ្វីដែលការងារដែលអ្នកចង់បាននិងមានសិទ្ធិទទួលបាន
មុនពេលអ្នកចាប់ផ្តើមស្វែងរកការងារអ្នកត្រូវរកមើលទីតាំងណាដែលអ្នកចង់បាន។ មានចំណងជើងការងារជាក់លាក់មួយនៅក្នុងចិត្តហើយបន្ទាប់មកធ្វើការស្រាវជ្រាវមួយចំនួនដើម្បីកំណត់ ពាក្យគន្លឹះដែល អ្នកនឹងប្រើនៅពេលដែលអ្នកចាប់ផ្តើមស្វែងរកការងារ។
នៅពេលអ្នកចាប់ផ្តើមស្វែងរកការងារការពិពណ៌នាការងារការទទួលខុសត្រូវនិងតម្រូវការនឹងប្រាប់អ្នកច្រើនជាងចំណងជើងតែឯងព្រោះតួនាទីនិងតួនាទីមានភាពខុសគ្នារវាងក្រុមហ៊ុន។ វាក៏អាចជាលំហាត់មានប្រយោជន៍ផងដែរដើម្បីសរសេរការពិពណ៌នាការងារគំរូមួយដែលបញ្ជាក់ពីទីតាំងដ៏ល្អរបស់អ្នក។
ទោះបីជាវាអាចទទួលយកបានក្នុងមុខតំណែងជាច្រើនក៏ដោយសូមកុំខ្ជះខ្ជាយពេលវេលាក្នុងការស្វែងរកឬដាក់ពាក្យសុំការងារដែលអ្នកពុំមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់។ បង្ហាញជាមុន អំពីរបៀបដែលអ្នកនឹងសម្រេចចិត្តថាតើការងារណាត្រូវអនុវត្តន៍ បន្ទាប់មករក្សាយ៉ាងសកម្មនូវប៉ារ៉ាម៉ែត្រទាំងនេះនៅពេលដែលអ្នកកំពុងស្វែងរកការងារ។
កំណត់អាទិភាពផ្ទាល់ខ្លួននិងអាជីពរបស់អ្នក
កំណត់អាទិភាពរបស់អ្នកមុនពេលអ្នកចាប់ផ្តើមស្វែងរកការងារ។ ដំបូងត្រូវធ្វើបញ្ជី "អ្នកមានតំរូវការ" ដូចជាទីតាំងរបស់ក្រុមហ៊ុននិងពេលធ្វើដំណើររបស់អ្នក ជួរ ដែលចង់បាននិងការជ្រើសរើសអត្ថប្រយោជន៍និងកត្តាផ្សេងទៀតដែលមិនអាចចរចារបាន។
បន្ទាប់មកធ្វើបញ្ជី "ល្អ ៗ " ។ ឧទាហរណ៍អ្នកកំពុងស្វែងរកប្រភេទជាក់លាក់នៃវប្បធម៌របស់ក្រុមហ៊ុន? តើអ្នកចង់ធ្វើការនៅសាជីវកម្មដែលបានបង្កើតឡើងឬនៅអាជីវកម្មចាប់ផ្តើមឬតូចទេ?
តើអ្នកចង់ធ្វើការជាមួយក្រុមតូចឬធំ?
ការសួរខ្លួនឯងនូវសំនួរបែបនេះ (និងការសរសេរចម្លើយរបស់អ្នក) មុនពេលអ្នកចាប់ផ្តើមរកការងារធ្វើនឹងជួយអ្នកធ្វើការសម្រេចចិត្តច្បាស់លាស់និងមានទំនុកចិត្តនៅពេលដែលអ្នកមានការងារ។
សម្អាតវត្តមាននៅលើអ៊ីនធឺណិតរបស់អ្នក
វាជារឿងសំខាន់ជាងពេលណាទាំងអស់ក្នុងការ ដុសធ្មេញប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមរបស់អ្នកនិងមិនត្រូវធ្វើ នៅពេលដែលអ្នកធ្វើការស្វែងរក។ អនាគតនិយោជកអាចស្វែងរកឈ្មោះរបស់អ្នកនិងស្វែងរកអ្នកនៅលើ Facebook, Instagram, Twitter និង Snapchat ។
ជាទូទៅវាជាការគួរអោយទុកចិត្តឱ្យរក្សាទុកទម្រង់ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយសង្គមទាំងអស់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាននៅពេលដែលអ្នកស្វែងរកការងារធ្វើ។ ករណីលើកលែងមួយគឺទោះជាយ៉ាងណា LinkedIn ។ ប្រវត្តិរូប LinkedIn របស់អ្នកគួររាប់បញ្ចូលទាំងការ ថតរូបប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងទាន់សម័យជាមួយនឹងបទពិសោធន៍និងលក្ខណៈសម្បត្តិថ្មីៗបំផុតរបស់អ្នក។ យកពេលវេលាដើម្បី សរសេរសង្ខេបការចាប់អារម្មណ៍ ដែលនឹងចាប់យកការយកចិត្តទុកដាក់នៃការជួលអ្នកចាត់ការទូទៅ។
រៀបចំស្នាដៃនិងលិខិតស្នាមរបស់អ្នក
អ្នកគួរតែមាន កំណែ "មេ" នៃប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នកដែលបាន បញ្ចប់ការធ្វើទ្រង់ទ្រាយនិងការមើលឡើងវិញមុនពេលអ្នកចាប់ផ្តើមស្វែងរកការងារ។
អ្នកនឹងអាច កែប្រែវាបាននៅពេលអ្នកស្វែងរកការងារធ្វើ ដើម្បីបញ្ជាក់និងបញ្ជាក់ពីបទពិសោធន៍ខុសៗគ្នាឬលក្ខណៈសម្បត្តិដែលផ្អែកលើលក្ខណៈពិសេសនៃមុខតំណែងផ្សេងៗគ្នាដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យសុំ។
ព័ត៌មានជំនួយ: យោង លើឧទាហរណ៍ប្រវត្តិរូបកំពូល ទាំងនេះជាចំណុចចាប់ផ្ដើមដើម្បីសរសេរឬធ្វើឱ្យប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកស្រស់។
ទោះបីជាលិខិតបញ្ជាក់ការគ្របដណ្តប់គឺពិបាកក្នុងការរៀបចំព្រោះវាគួរតែត្រូវបានគេធ្វើផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់រាល់ការងារដែលអ្នកដាក់ពាក្យដើម្បី ពិនិត្យឡើងវិញនូវអ្វីដែលត្រូវដាក់បញ្ចូលក្នុងលិខិតគ្របដណ្តប់ និងរកអ្វីដែលអ្នកអាចសរសេរជាមុនហើយអ្វីដែលអ្នកនឹងត្រូវប្តូរតាមបំណងនៅពេលអ្នក ចាប់ផ្តើមដាក់ពាក្យសុំការងារ។
ទទួលបានសេចក្តីយោងឥឡូវនេះ
ការងារភាគច្រើនដែលអ្នកដាក់ពាក្យស្នើសុំនឹងតម្រូវឱ្យអ្នក ផ្តល់នូវឯកសារយោងដែលមានជំនាញបីទៅបួនដែលអាចផ្តល់សក្ខីកម្មចំពោះគុណវុឌ្ឍិរបស់អ្នក ។ អ្នកមិនចង់ឱ្យមានការស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការជួបមនុស្សទាំងនេះឬកាន់តែអាក្រក់នោះអ្នកសំភាសន៍ចាប់ពួកគេដោយការភ្ញាក់ផ្អើល។ ផ្ទុយទៅវិញសូមទាក់ទងពួកគេជាមុនហើយឱ្យពួកគេដឹងថាអ្នក ចង់ប្រើវាជាសេចក្ដីយោង ។
ស្វែងរក (និងពង្រីក) បណ្តាញរបស់អ្នក
ការធ្វើបណ្តាញអាចជាមធ្យោបាយដ៏មានប្រសិទ្ធិភាពបំផុតក្នុងការបង្កើតការងារប្រសិនបើបានធ្វើត្រឹមត្រូវ។
បណ្តាញរបស់អ្នកអាចមានអតីតមិត្តរួមការងារអ្នកគ្រប់គ្រងអតិថិជនអតីតសិស្សពីអាលម៉ាមិត្តភក្តិមិត្តភក្តិមិត្តភក្តិសមាជិកគ្រួសារអ្នកជិតខាងឬនរណាម្នាក់មកពីសហគមន៍ដែលអ្នកជាកម្មសិទ្ធិ។
ទោះបីជាការតភ្ជាប់ជីវិតពិតគឺជាគន្លឹះក៏ដោយក៏អ្នកអាចស្វែងរកមិត្តភក្តិ Facebook របស់អ្នកនិង ទំនាក់ទំនងរបស់ LinkedIn ដើម្បីមើលថាតើអ្នកអាចស្វែងរកនរណាម្នាក់ដែលកំពុងធ្វើការនៅក្នុងឧស្សាហកម្មរបស់អ្នកឬនៅក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកចង់ធ្វើការ។
ប្រសិនបើអ្នកមានអារម្មណ៍ថាអ្នកបានអស់កម្លាំងបណ្តាញរបស់អ្នកសូមចំណាយពេលដើម្បីពង្រីកវា។ ដោយសារតែអ្នកទំនងជាត្រូវបានជួលប្រសិនបើអ្នក មានទំនាក់ទំនងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែល អ្នកកំពុងដាក់ពាក្យបែងចែករយៈពេលមួយឬពីរម៉ោងដើម្បីពង្រីកវាអាចមានតម្លៃច្រើនជាងការប្រើពេលវេលានោះដើម្បីអនុវត្តការងារចៃដន្យ។
អ្នកអាចពង្រីកបណ្តាញរបស់អ្នកទាំងនៅលើបណ្ដាញដោយបន្ថែមមិត្តនិងការតភ្ជាប់និងក្រៅបណ្ដាញដោយចូលរួមក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ឧស្សាហកម្មដូចជាសន្និសីទឬពិព័រណ៍ពាណិជ្ជកម្មឬចូលរួម ក្នុងព្រឹត្តិការណ៍បណ្តាញអាជីព ។
ចាប់ផ្តើមស្វែងរកនិងដាក់ពាក្យស្នើសុំការងារ
ដូច្នេះអ្នកបានគូសបញ្ជាក់ទីតាំងដែលអ្នកចង់បានហើយពាក្យស្វែងរកសំខាន់ៗដែលអ្នកនឹងប្រើដើម្បីរកវា។ អ្នកបានសម្អាតវត្តមាននៅលើអ៊ីនធឺណិតរបស់អ្នក។ សេចក្តីយោងរបស់អ្នកត្រូវបានតម្រង់ជួរហើយរំពឹងថានឹងឮពីនិយោជក។ ប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកគឺរួចរាល់ហើយអ្នកបានសរសេរសម្ភារៈមួយចំនួនដើម្បីបញ្ចូលក្នុងលិខិតគម្របដែលអ្នកនឹងប្ដូរតាមបំណងនៅពេលអ្នករកឃើញជម្រើសការងារសក្តានុពលមួយចំនួន។ ឥឡូវនេះវាដល់ពេលដែលត្រូវរកនិងអនុវត្តការងារទាំងនោះ។
មានកន្លែងជាច្រើនដើម្បីស្វែងរកការងារ។ គេហទំព័រដូចជា Monster.com, Indeed.com, Dice.com, និង CareerBuilder.com គឺជា គេហទំព័រការងារដ៏ល្អបំផុតនិងប្រើប្រាស់ច្រើនជាងគេ ។ LinkedIn ក៏អាចជា កន្លែងដ៏ល្អមួយដើម្បីស្វែងរកការងារ និងអាចបង្ហាញអ្នកប្រសិនបើអ្នកមានទំនាក់ទំនងនៅក្រុមហ៊ុនដែលជួល។
Craigslist គឺជាជម្រើសដ៏រឹងមាំមួយផងដែរជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកស្ថិតនៅទីតាំងទីប្រជុំជនទោះបីស្វែងរកនៅក្រោម "ការងារ" និងមិនមែន "ហ្គីក" ទេលុះត្រាតែអ្នកកំពុងស្វែងរកការងាររយៈពេលខ្លីឬការងារបណ្តោះអាសន្ន។ ប្រសិនបើអ្នករស់នៅក្នុងទីប្រជុំជនតូចជាងឬតូចជាងនេះវាហាក់ដូចជាកាសែតក្នុងស្រុករបស់អ្នកក៏នឹងចុះបញ្ជីនូវឱកាសការងារនៅក្នុងសហគមន៍ជុំវិញដែរ។
លើសពីនេះទៀត តំបន់បណ្តាញពិសេសដែលរាយប្រភេទការងារជាក់លាក់ គឺជាធនធានដ៏អស្ចារ្យមួយផ្សេងទៀត។ មានកន្លែងការងារច្រើនប្រភេទសម្រាប់ឧស្សាហកម្មនៅទីនោះ។ គ្រាន់តែក្រុមហ៊ុន Google "[ឧស្សាហកម្មរបស់អ្នក] ការចុះបញ្ជីការងារ" ដើម្បីចាប់ផ្តើម។
ចុងបញ្ចប់ប្រសិនបើ អ្នកដឹងថាអ្នកចង់ធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនណាមួយ ចូរស្វែងរកឱកាសការងារដោយផ្ទាល់នៅលើគេហទំព័ររបស់ពួកគេ។ អ្នកប្រហែលជាត្រូវធ្វើការជីកខ្លះប៉ុន្ដែក្រុមហ៊ុនភាគច្រើនចុះផ្សាយការងារនៅលើទំព័រការងារ "អាជីព" ឬ "ឱកាស" ដែលអ្នកអាចរកឃើញនៅលើបាតកថានៃគេហទំព័រ។
សូមចងចាំថាភាគច្រើននៃកម្មវិធីការងារនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះគឺជា កម្មវិធីអនឡាញ ដូច្នេះអ្នកនឹងត្រូវបញ្ជូនឯកសារឌីជីថលរបស់អ្នកនិងបន្ត។ ត្រូវប្រាកដថាប្រើ អាសយដ្ឋានអ៊ីមែលធ្វើការ (និងវិជ្ជាជីវៈ) សម្រាប់ការឆ្លើយឆ្លងទាំងអស់ដែលទាក់ទងទៅនឹងការស្វែងរកការងាររបស់អ្នក។
កំណត់គោលដៅនិងរៀបចំ
ការស្វែងរកការងារគឺជាដំណើរការដ៏លំបាកហើយវាងាយស្រួលក្នុងការដុតចោល។ កំណត់គោលដៅដែលសមហេតុផលនិងសម្រេចបានសម្រាប់ខ្លួនអ្នក។ ឧទាហរណ៍អ្នកអាចមានបំណងដាក់ពាក្យស្នើសុំការងារចំនួនដប់ក្នុងមួយសប្តាហ៍។ បន្ទាប់មកត្រូវប្រាកដថាកំណត់ពេលវេលាដើម្បីបំពេញគោលដៅទាំងនេះ។ អ្នកប្រហែលជាត្រូវលះបង់ខ្លះដូចជាការឡើងម៉ោងបន្ថែមមុនឬប្រើអាហារថ្ងៃត្រង់ដើម្បីស្វែងរកការងារ។
រៀបចំការរីកចម្រើននៃការស្វែងរកការងាររបស់អ្នក និងកត់សម្គាល់ការងារដែលអ្នកបានអនុវត្តហើយនៅពេលណាដូច្នេះអ្នកអាចតាមដានតាម។
ព័ត៌មានជំនួយ: ប្រើ គន្លឹះសាមញ្ញ ទាំង ប្រាំមួយដើម្បីបង្កើនផលិតភាពការងាររបស់អ្នក ។
ត្រៀមលក្ខណៈដើម្បីសម្ភាស
ជំហានបន្ទាប់ក្នុងការចុះចតការងារគឺជា ការធ្វើសំភាសន៍របស់អ្នក ។ អ្នកអាចមានបទសម្ភាសជាច្រើនជុំជាធម្មតាចាប់ផ្តើមពីបទសម្ភាសតាមទូរស័ព្ទបន្ទាប់មកធ្វើបទសម្ភាស៍ដោយផ្ទាល់។ អ្នកមិនគួរប្រថុយក្នុងការសម្ភាសន៍ដោយគ្រាន់តែ "ឈ្លាវាទេ" ។ រៀបចំការសម្ភាសន៍របស់អ្នកយ៉ាងម៉ត់ចត់ហើយត្រូវប្រាកដថា:
- សូមអានការពិពណ៌នាការងារដោយប្រុងប្រយ័ត្នដោយផ្តោតលើការទទួលខុសត្រូវនិងតម្រូវការ។ ត្រូវត្រៀមខ្លួនដើម្បីពន្យល់ដោយមានឧទាហរណ៍ជាក់ស្តែងថាតើអ្នកសមនឹងតម្រូវការនិងរបៀបដែលអ្នកអាចបំពេញនូវការទទួលខុសត្រូវ។
- ស្រាវជ្រាវក្រុមហ៊ុន នេះរួមទាំងសេចក្តីថ្លែងការណ៍បេសកកម្មរបស់ពួកគេនិងសមិទ្ធិផលថ្មីៗឬគួរឱ្យកត់សម្គាល់ឬការផ្លាស់ប្តូរយុទ្ធសាស្រ្តឬទីតាំង។
- អនុវត្តការឆ្លើយ សំណួរសំភាសន៍ ជាក់លាក់ទៅទីតាំងដែលអ្នកចង់បាននិងឧស្សាហកម្ម។
រៀបចំសម្រាប់សម្ភាសន៍តាមទូរស័ព្ទ
សម្រាប់ការ សម្ភាសន៍តាមទូរសព្ទ សូមកំណត់ឡែកយ៉ាងហោចណាស់រយៈពេល 45 នាទីនៃការស្ងប់ស្ងាត់មិនមានការរំខាន។ ត្រូវមានប្រវត្តិរូបសង្ខេបនិងលិខិតបញ្ជាក់របស់អ្នកដែលបានបោះពុម្ពឬបើកនៅលើកុំព្យូទ័ររបស់អ្នកដើម្បីជាឯកសារយោង។ ត្រូវប្រាកដក្នុងការទទួលយកការហៅទូរស័ព្ទនៅកន្លែងណាមួយជាមួយនឹងសេវាកោសិកាដ៏ល្អឥតខ្ចោះ។ ប្រសិនបើអ្នកមានទូរស័ព្ទខ្សែអេឡិចត្រូនិចគឺល្អសម្រាប់គុណភាពអូឌីយ៉ូដ៏ល្អប្រសើរ។
រៀបចំសម្រាប់សម្ភាសផ្ទាល់
សម្រាប់ បទសម្ភាសន៍ ដោយ ផ្ទាល់ សូមមកដល់ 10 នាទីមុនពេលមានលិខិតបញ្ជាក់ការបោះពុម្ពនិងបន្ត។ ត្រូវប្រាកដថា ស្លៀកពាក់គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ និងសម្តែងនូវភាពសាទរនិងជំនាញវិជ្ជាជីវៈអំពីទីតាំងនិងក្រុមហ៊ុន។
យកពេលវេលាដើម្បីនិយាយអរគុណ
ត្រូវប្រាកដថាចំណាយពេលក្នុងការតាមដានបន្ទាប់ពីការសម្ភាសន៍ជាមួយកំណត់ត្រា អរគុណឬសារអេឡិចត្រូនិចដែល រំលឹកពីចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកនៅក្នុងការងារនិងក្រុមហ៊ុន។
ការវាយតម្លៃការងារផ្តល់ជូន
ជាមួយនឹងការផ្តល់ការងារនៅក្នុងដៃវាគឺជា ពេលវេលាដើម្បីវាយតម្លៃជម្រើសរបស់អ្នក ។ សូមត្រលប់ទៅបញ្ជី "ត្រូវតែមាន" និង "ល្អ ៗ " ដែលអ្នកចង់បានហើយមើលថាតើការផ្តល់ជូនពិសេសមានលក្ខណៈសមស្រប។ ត្រូវប្រាកដថាពិចារណាពីកត្តាជាក់ស្តែងដូចជាប្រាក់ខែ អត្ថប្រយោជន៍ ពេលវេលាពេលវិស្សមកាល វប្បធម៌សាជីវកម្ម ការធ្វើដំណើររបស់អ្នកនិងអាកប្បកិរិយានិងបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់មនុស្សដែលអ្នកនឹងធ្វើការជាមួយ។
ប្រសិនបើអ្នកជាប់គាំងសូមបង្កើតបញ្ជីនៃគុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិ - ហើយត្រូវប្រាកដថាស្តាប់វៀនរបស់អ្នក ដើម្បីជ្រើសរើសការងារល្អបំផុតសម្រាប់អ្នក ។