គោលនយោបាយបព្វជិតភាពកងទ័ព

Nathan Gill / EyeEm / EyeEm Premium / Getty Imag

គោលនយោបាយបង្រួបបង្រួមកងកម្លាំងទ័ពអាកាសដែលមាននៅក្នុងមេបញ្ជាការកងទ័ពអាកាស 36-2909 ។

កងកម្លាំងអាកាសដាក់តម្លៃខ្ពស់លើទំនាក់ទំនងវិជ្ជាជីវៈនៅក្នុងជួររបស់ខ្លួនដែលមានសារៈសំខាន់ចំពោះប្រសិទ្ធភាពនៃសេវាកម្ម។ កងទ័ពអាកាស និងបរិស្ថានការងាររបស់វាខុសគ្នាយ៉ាងខ្លាំងពីអ្វីដែលអ្នកបានរកឃើញនៅក្នុងបរិយាកាសការងារស៊ីវិលដោយមានបេសកកម្មពាក់ព័ន្ធនឹងបញ្ហាប្រឈមលំបាកភាពលំបាកនិងសក្តានុពលសម្រាប់ការរងរបួសនិងការស្លាប់។

ដូចនេះការរួបរួមសាមគ្គីភាពសីលធម៌ការគោរពតាម វិន័យវិន័យ និងការគោរពសិទ្ធិអំណាចមានសារៈសំខាន់ចំពោះជោគជ័យនៃបេសកកម្មនិងអ្វីដែលអាចរំខានដល់ផលប្រយោជន៍របស់កងទ័ពអាកាស។

តើទំនាក់ទំនងវិជ្ជាជីវៈនៅក្នុងទ័ពអាកាសគឺជាអ្វី?

កងកម្លាំងទ័ពអាកាសកំណត់និយមន័យទំនាក់ទំនងអាជីពតាមរបៀបនេះ:

ទំនាក់ទំនងវិជ្ជាជីវៈគឺជាទំនាក់ទំនងរវាងមនុស្សនិងបុគ្គលដែលស្របតាមតម្លៃស្នូលរបស់កងទ័ពអាកាស: សុចរិតភាពជាមុនសេវាកម្មដោយខ្លួនឯងនិងភាពប្រសើរនៅក្នុងអ្វីដែលយើងធ្វើ។ សមាជិកយោធាយល់ថាតំរូវការរបស់ស្ថាប័ននេះជួនកាលលើសពីសេចក្តីប្រាថ្នាផ្ទាល់ខ្លួន។

ទំនាក់ទំនងវិជ្ជាជីវៈលើកទឹកចិត្តការទំនាក់ទំនងរវាងសមាជិកនិងរវាងសមាជិកនិងថ្នាក់លើរបស់ពួកគេ។ នេះជំរុញឱ្យមានសីលធម៌ផ្តោតលើបេសកកម្មនៅនឹងដៃហើយការពារការគោរពសិទ្ធិអំណាច។

ទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួននិងបេសកកម្មកងទ័ពអាកាស

ជាទូទៅទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់សមាជិកកងទ័ពអាកាសគឺជាការជ្រើសរើសនិងវិនិច្ឆ័យផ្ទាល់ខ្លួន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួនក្លាយទៅជាបញ្ហាដែលប៉ះពាល់ដល់ដំណើរការនៃគ្រឿងបរិក្ខារមួយនោះវានឹងលែងមានលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួននិងក្លាយជាកង្វល់ផ្លូវច្បាប់។

ទាំងនេះត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាទំនាក់ទំនងគ្មានអាជីព។

កងកម្លាំងទ័ពអាកាសកំណត់និយមន័យនៃទំនាក់ទំនងមិនមានវិជ្ជាជីវៈតាមរបៀបនេះ:

ទំនាក់ទំនងគឺមិនមានលក្ខណៈវិជ្ជាជីវៈទេទោះបីត្រូវបន្តឬបិទកាតព្វកិច្ចនៅពេលដែលពួកគេដកហូតពីសិទ្ធិអំណាចរបស់ថ្នាក់លើឬលទ្ធផលឬបង្កើតរូបរាងសមរម្យការប្រើប្រាស់មុខមាត់ឬតំណែងមិនត្រឹមត្រូវឬការបោះបង់ចោលគោលដៅនៃអង្គការសម្រាប់ផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន។ ទំនាក់ទំនងដែលមិនមានវិជ្ជាជីវៈអាចមានរវាងមន្ដ្រីរវាងសមាជិកដែលត្រូវបានជ្រើសរើសរវាងនាយទាហាននិងសមាជិកដែលជាប់ឆ្នោតនិងរវាងបុគ្គលិកយោធានិងបុគ្គលិកស៊ីវិលឬបុគ្គលិកម៉ៅការ។

Fraternization ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាទំនាក់ទំនងគ្មានអាជីព។

តើអ្វីទៅជាភាវរស់នៅក្នុងកងទ័ពអាកាស?

កងទ័ពអាកាសបានស្ទាក់ស្ទើរលើទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួនរវាងមន្រ្តីនិង សមាជិក ដែលមានសញ្ជាតិ ទាំងអស់ ទាំងនៅលើនិងក្រៅកាតព្វកិច្ច។ អ្នកដែលចូលរួមក្នុងការធ្វើជាភាតរភាពអាចត្រូវបានគេលើកឡើងពីបទចោទប្រកាន់របស់ យុត្តិធម៌ឯកសណ្ឋានយោធា (UCMJ) ។

ទំនាក់ទំនងមួយត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាភាវូបនីយកម្មបើទោះបីជាភាគីស្ថិតនៅក្នុងអង្គភាពខុសៗគ្នាពាក្យបញ្ជាខុសៗគ្នាឬក៏សាខាផ្សេងគ្នានៃសេវាកម្មក៏ដោយ។

Fraternization ត្រូវបានកំណត់នៅក្នុងសៀវភៅណែនាំសម្រាប់តុលាការសម្រាប់:

ទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួនរវាងមន្រ្តីនិងសមាជិកដែលបានចុះឈ្មោះបោះឆ្នោតដែលរំលោភលើទំនៀមទម្លាប់ប្រពៃណីដែលអាចទទួលយកបាននៅក្នុងកងកម្លាំងទ័ពអាកាសនិងការប្រកាន់ពូជសាសន៍ការវិនិច្ឆ័យល្អនិងវិន័យការមិនជឿទុកចិត្តលើសេវាប្រដាប់អាវុធឬការប្រព្រឹត្តទៅភាពអាម៉ាស់ផ្ទាល់ខ្លួនឬការគោរពចំពោះមន្ដ្រីដែលពាក់ព័ន្ធ ... មន្រ្តី មិនត្រូវចូលរួមក្នុងសកម្មភាពណាមួយជាមួយសមាជិកដែលមានសញ្ជាតិដែលអាចធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់សណ្តាប់ធ្នាប់ល្អនិងវិន័យ, បង្ខូចកម្លាំងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធឬសម្រុះសម្រួលមន្រ្តីប៉ូលីស។ ទំនៀមទម្លាប់ប្រឆាំងនឹងភាតរភាពក្នុងកងកម្លាំងអាកាសបានពង្រីកហួសពីអង្គការនិងខ្សែសង្វាក់នៃបន្ទាត់ពាក្យបញ្ជា។ នៅក្នុងរយៈពេលខ្លី, វាបានពង្រីកទៅមន្រ្តីទាំងអស់ / ទំនាក់ទំនងជាទាហាន។

សកម្មភាពឬឥរិយាបថណាមួយដូចខាងក្រោមនេះត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាសហព័ន្ធ។

មន្រ្តីត្រូវបានហាមឃាត់ពី:

អាពាហ៍ពិពាហ៍និងភាវរស់នៅក្នុងទ័ពអាកាស

អាពាហ៍ពិពាហ៍នៅក្នុងខ្លួននិងមិនត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាភាតរភាពឬការប្រព្រឹត្តិល្មើសទេហើយមានស្ថានភាពមួយចំនួនដែលអាចត្រូវបានកំណត់ជាបច្ចេកទេសជាសហព័ន្ធប៉ុន្តែនេះគឺជាករណីលើកលែង។ ឧទាហរណ៍ការប្រគល់ភារកិច្ចឱ្យជនស៊ីវិលដែលរៀបការជាមួយអ្នកដែលបានចូលរួម។

ប៉ុន្តែការរៀបអាពាហ៍ពិពាហ៍មិនការពារសមាជិកសេវាកម្មពីការចោទប្រកាន់ពីការបង្កើតសហព័ន្ធទេ។ ទំនាក់ទំនងដែលបានចាប់ផ្តើមរវាងមន្រ្តីនិងសមាជិកដែលជាប់ឆ្នោតម្នាក់ដែលបន្ទាប់រៀបការនៅតែអាចត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាភាតរភាពព្រោះទំនាក់ទំនងនេះត្រូវបានផ្តួចផ្តើមផ្ទុយនឹងទំនៀមទម្លាប់អាកាស។