កាលពីមុននិយោជកជាធម្មតាបានរង់ចាំឱ្យអ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារសម្រាប់ការយោងរហូតដល់ពួកគេជាអ្នកប្រជែងដ៏សំខាន់សម្រាប់ការងារ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយក៏ក្រុមហ៊ុននានានឹងស្នើសុំអ្នកដាក់ពាក្យសុំផ្តល់ បញ្ជីឯកសារយោង នៅពេលពួកគេដាក់ពាក្យសុំការងារដំបូង។ នេះទំនងជាកើតមានច្រើននៅក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្មអភិរក្សដូចជាវិជ្ជាជីវៈច្បាប់ការងារការងារការអប់រំកុមារភាពការធ្វើពាណិជ្ជកម្មអគារនិងការប្រកាសការងារសហព័ន្ធ។
របៀបផ្តល់ឯកសារយោងជាមួយនឹងពាក្យសុំការងារ
ឧទាហរណ៍ ការប្រកាសការងារ អាចអាន:
ឯកសារស្នើសុំដែលត្រូវការ
ជាជម្រើសការប្រកាសនេះអាចបញ្ជាក់ថា "ត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់តំណែងនេះសូមបំពេញទម្រង់តាមអ៊ីនធឺរណែតហើយភ្ជាប់ឯកសារដូចខាងក្រោម: លិខិតបញ្ជាក់ការស្នើសុំនិងប្រវត្តិរូបចំនួនបី។ "
នៅពេលផ្តល់ឱ្យក្រុមហ៊ុននូវឯកសារយោងសូមកុំចុះបញ្ជីសេចក្តីយោងរបស់អ្នកនៅលើប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក។ ផ្ទុយទៅវិញសូមបញ្ចូលទំព័រដាច់ដោយឡែកដែលមានភ្ជាប់ជាមួយបញ្ជីនៃឯកសារយោងចំនួនបី (ឬលេខដែលក្រុមហ៊ុនស្នើរសុំ) និងព័ត៌មានទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេ។
តើអ្នកណាត្រូវប្រើជាសេចក្តីយោង
បញ្ជីឯកសារយោងរបស់អ្នកគួររាប់បញ្ចូលទាំង ការទំនាក់ទំនងអាជីព ដែលអាចបញ្ជាក់ពីគុណសម្បត្តិរបស់អ្នកសម្រាប់ការងារ។ សេចក្តីយោងរបស់អ្នកមិនចាំបាច់ជាមនុស្សដែលធ្វើការនៅការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកឡើយ។ តាមពិតអ្នកមិនគួរប្រើឯកសារយោងពីអ្នកគ្រប់គ្រងឬអ្នករួមការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកទេប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនមិនដឹងថាអ្នកកំពុងស្វែងរកការងារ។
រឿងចុងក្រោយដែលអ្នកចង់បានគឺសម្រាប់ថៅកែរបស់អ្នកដើម្បីរៀនពីអ្នកប្រកួតប្រជែងម្នាក់របស់គាត់ដែលអ្នកបានទាក់ទងពួកគេទាក់ទងនឹងការងារថ្មី។
ផ្ទុយទៅវិញអ្នកអាចប្រើមិត្តរួមការងារពីការងារពីមុនសាស្រ្តាចារ្យអតិថិជនឬអ្នកលក់មនុស្សដែលអ្នកបានធ្វើការជាមួយប្រសិនបើអ្នកស្ម័គ្រចិត្តឬជាកម្មសិទ្ធិរបស់ក្រុមជំនុំឬក្រុមកីឡាឬអតីតនិយោជក (ប្រសិនបើអ្នកប្រាកដថាពួកគេនឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវ សេចក្តីយោងជាវិជ្ជមានមួយ) ។
អ្នកក៏អាចប្រើ LinkedIn ដែលអ្នកមានអារម្មណ៍ថាអ្នកមានទំនាក់ទំនងល្អជាមួយ។
ជម្រើសមួយទៀតប្រសិនបើអ្នកនិយាយខ្លីៗដោយសារតែប្រវត្តិការងារតិចតួចគឺត្រូវប្រើ ឯកសារយោងផ្ទាល់ខ្លួន ដែលអាចបញ្ជាក់អត្តសញ្ញាណនិងសមត្ថភាពរបស់អ្នក (ដូចជាគ្រូបង្រៀនគ្រូគង្វាលឬអ្នកឧបត្ថម្ភក្លឹប) ។
ការអនុញ្ញាតនិងការសម្ងាត់
វាតែងតែជាគំនិតល្អក្នុងការ ស្នើសុំការអនុញ្ញាត ឱ្យប្រើនរណាម្នាក់ជាសេចក្តីយោងជាមុន - មុនពេលអ្នកបញ្ចេញឈ្មោះ។ នេះនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកកំណត់ដោយការឆ្លើយតបរបស់ពួកគេថាតើពួកគេមានអារម្មណ៍ថាពួកគេអាចផ្តល់នូវសេចក្តីយោងជាវិជ្ជមានដែរឬទេ។ ប្រសិនបើពួកគេ (ឬអ្នក) មានការសង្ស័យអំពីកម្លាំងនៃសេចក្តីយោងដែលពួកគេអាចផ្តល់សូមស្វែងរកនរណាម្នាក់ផ្សេងទៀតដែលមានឆន្ទៈក្នុងការផ្តល់ការគាំទ្រដល់អ្នក។
ផ្ទៀងផ្ទាត់ថាអ្នកមានព័ត៌មានទំនាក់ទំនងត្រឹមត្រូវនិងសួរអំពីរបៀបដែលពួកគេចង់ទំនាក់ទំនង - ទូរស័ព្ទអ៊ីម៉ែល។ ល។ សួរផងដែរថាតើមានពេលជាក់លាក់ណាខ្លះក្នុងកំឡុងពេលដែលពួកគេមានឆន្ទៈក្នុងការទាក់ទងប្រសិនបើពួកគេអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកផ្តល់ លេខទូរស័ព្ទរបស់ពួកគេ។ ប្រសិនបើអាចធ្វើបានចូរឱ្យពួកគេនូវបញ្ជីការងារដែលអ្នកបានដាក់ពាក្យដើម្បីឱ្យពួកគេដឹងពីពេលវេលាដែលនិយោជកអាចទាក់ទងពួកគេ។ ជាចុងក្រោយសូមសាកសួរប្រសិនបើអ្នកអាចផ្ញើប្រវត្តិរូបសង្ខេបឬព័ត៌មានផ្សេងទៀតដែលពួកគេត្រូវការដើម្បីរៀបចំការពណ៌នាអំពីការងារនិងតួអក្សររបស់អ្នក។
លើសពីនេះទៀតប្រសិនបើអ្នកកំពុងជួលការងារសូមសួរអ្នកផ្តល់ព័ត៌មានយោងរបស់អ្នកប្រសិនបើពួកគេអាចរក្សាការសម្ងាត់របស់អ្នក។ ដូចដែលបានរៀបរាប់ខាងលើអ្នកមិនចង់អោយនិយោជករបស់អ្នកស្វែងរកតាមរយៈភាគីទីបីដែលអ្នកកំពុងស្វែងរកការងារនោះទេ។
ចុងក្រោយសូមចងចាំថាការស្នើសុំឯកសារយោងគឺជាផ្នែកមួយដ៏សំខាន់នៃបណ្តាញដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ - ហើយថាការពេញចិត្តនេះទៅតាមវិធីទាំងពីរ។ ប្រសិនបើអ្នកស្នើសុំអ្នកណាម្នាក់ដើម្បីជាឯកសារយោងសូមផ្តល់ការត្រៀមខ្លួនដើម្បីផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវអ្វីដែលពួកគេគួរតែត្រូវការ។ ហើយតែងតែសរសេរ កំណត់ហេតុអរគុណជាផ្លូវការឬអ៊ីម៉ែល ទាំងពីរបន្ទាប់ពីពួកគេបានយល់ព្រមបម្រើជាសេចក្ដីយោងរបស់អ្នកហើយបន្ទាប់ពីអ្នកបានចុះចតការងារ។ មនុស្សចូលចិត្តដឹងថាកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ពួកគេបានរួមចំណែកដល់ភាពជោគជ័យរបស់អ្នកដទៃ។ នេះជាព័ត៌មានបន្ថែមទៀតអំពីអ្នកដែលត្រូវប្រើជា ឯកសារយោងអាជីព ។
អ្វីដែលត្រូវបញ្ចូលនៅលើបញ្ជីយោង
បញ្ជីឯកសារយោងគួរតែមានព័ត៌មានទំនាក់ទំនងពេញលេញសម្រាប់សេចក្ដីយោងនិមួយៗរួមមានឈ្មោះឈ្មោះការងារឈ្មោះក្រុមហ៊ុនអាសយដ្ឋាននិងព័ត៌មានទំនាក់ទំនង។
ឧទាហរណ៍:
Janine Mercantile
អ្នកគ្រប់គ្រង
ក្រុមហ៊ុន ABD
12 Demonda Lane
Hartsville, NC 06510
555-555-5555
j.mercantile@abdco.com
ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានជ្រើសរើសសម្រាប់ការសំភាសន៍បោះពុម្ពចេញនូវច្បាប់ចម្លងនៃ បញ្ជីឯកសារយោង របស់អ្នកដើម្បីនាំមកជាមួយអ្នករួមជាមួយនឹងច្បាប់ចម្លងបន្ថែមនៃប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់អ្នក។
រក្សាបញ្ជីឯកសារយោងរបស់អ្នកដែលបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព
នៅក្នុងបរិយាកាសសេដ្ឋកិច្ចដែលមនុស្សមានឆន្ទៈនិងទំនងជា "ការងារច្រើនជាងឪពុកម្តាយរបស់ពួកគេ" វាអាចជាយុទ្ធសាស្រ្តការងារដ៏សំខាន់មួយក្នុងការបង្កើតថែរក្សានិងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពបញ្ជីឯកសារយោងដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីប្រវត្តិការងាររបស់អ្នក។
បណ្តាញ (តាមរយៈរង្វង់ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកផ្ទាល់និងតាមរយៈគេហទំព័រដូចជា LinkedIn) អាចមានតម្លៃខ្ពស់ក្នុងការបង្កើតបញ្ជីយោងមួយ។ រក្សាទុកបញ្ជីឯកសារយោងបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកហើយត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ដើម្បីដាក់ពាក្យសុំការងារដោយការប៉ះមូលដ្ឋានដែលមានសេចក្តីយោងរបស់អ្នកឥឡូវនេះហើយបន្ទាប់មក។ សូមកុំភ្លេចប្រាប់ពួកគេឱ្យដឹងនៅពេលអ្នកបានដាក់ពាក្យសុំការងារឬត្រូវបានគេជ្រើសរើសសម្រាប់ការសំភាសដូច្នេះពួកគេដឹងថាពួកគេអាចត្រូវបានទាក់ទង។
ការអានយោបល់: អក្សរគំរូយោង ឯកសារយោងវិជ្ជាជីវៈ | សេចក្តីយោងផ្ទាល់ខ្លួននិងតួអក្សរ