កុំ រួមបញ្ចូលបញ្ជីនៅលើប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក ។ បង្កើតបញ្ជីដាច់ដោយឡែកមួយដែលអ្នកអាចផ្ទុកឡើងដោយប្រើកម្មវិធីការងាររបស់អ្នកប្រសិនបើវាត្រូវបានគេស្នើសុំឬផ្តល់ឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងជួល។
ខាងក្រោមនេះអ្នកនឹងរកឃើញបញ្ជីគំរូមួយដើម្បីផ្តល់ជូននិយោជកតាមការស្នើសុំរបស់ពួកគេសម្រាប់បញ្ជីយោង។ ផងដែរស្វែងរកព័ត៌មានអំពីការអនុញ្ញាតឱ្យប្រើឯកសារយោងពេលណាត្រូវផ្តល់ឱ្យនិយោជកនូវឯកសារយោងនិងអ្វីដែលត្រូវបញ្ចូលក្នុងបញ្ជីយោងរបស់អ្នក។
អ្វីដែលត្រូវបញ្ចូលនៅលើបញ្ជីយោង
ត្រូវប្រាកដថាដើម្បីដាក់បញ្ចូលព័ត៌មានទំនាក់ទំនងពេញលេញសម្រាប់សេចក្តីយោងនីមួយៗរបស់អ្នក។ រាយឈ្មោះពេញរបស់ពួកគេចំណងជើងនិងក្រុមហ៊ុនបន្ថែមលើអាស័យដ្ឋានទូរស័ព្ទនិងអ៊ីម៉ែល។ បើសិនជាបុគ្គលនោះចង់ប្រើអក្សរឡាតាំង (PhD, MD, CPA ជាដើម) ឬចំណងជើងមួយ (លោកគ្រូអ្នកស្រី) វាជាការសមស្របក្នុងការបញ្ចូលវាជាមួយឈ្មោះរបស់ពួកគេ។
ពិនិត្យទ្វេដងដើម្បីប្រាកដថាពត៌មានមានចរន្តហើយឈ្មោះត្រូវបានសរសេរយ៉ាងត្រឹមត្រូវ។ ( LinkedIn អាចជាធនធានដ៏មានប្រយោជន៍សម្រាប់ការបញ្ជាក់អំពីមុខតំណែងការងារអក្ខរាវិរុទ្ធនិងពត៌មានលំអិតផ្សេងទៀត) ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីរបស់អ្នកដោយប្រុងប្រយ័ត្ននៅពេលអ្នកពិនិត្យមើលប្រវត្តិរូបនិងលិខិតបញ្ជាក់របស់អ្នក។ អ្នកមិនចង់បញ្ចូលអាស័យដ្ឋានអ៊ីម៉ែលដោយប្រើ typo ឬលេខទូរស័ព្ទដែលបាត់លេខ។
ត្រូវស្របជាមួយការធ្វើទ្រង់ទ្រាយរបស់អ្នកហើយត្រូវប្រាកដថាបញ្ចូលព័ត៌មានដូចគ្នាសម្រាប់សេចក្ដីយោងនិមួយៗ។ (នោះគឺមិនរួមបញ្ចូលអាសយដ្ឋានផ្លូវមួយសម្រាប់ឯកសារយោងមួយចំនួននិងរំលងវាសម្រាប់អ្នកដទៃ។ ) បញ្ចូលឈ្មោះផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកនិងព័ត៌មានទំនាក់ទំនងនៅផ្នែកខាងលើនៃបញ្ជីយោង។ រួមបញ្ចូលផងដែរនូវចំណងជើងដូចជា "ឯកសារយោង" ឬ "ឯកសារយោងសម្រាប់ជែនដូ" នៅផ្នែកខាងលើនៃទំព័រដូច្នេះវាច្បាស់ណាស់ថាព័ត៌មានអ្វីនៅលើទំព័រ។
ប្រសិនបើអ្នកសំភាសន៏មិនបានបញ្ជាក់ពីចំនួនឯកសារយោងដែលត្រូវការទេនោះសូមព្យាយាមចែករំលែកពី 3 ទៅ 5 ។ ដាក់មនុស្សដែលអ្នកគិតថានឹងផ្តល់នូវការបង្ហាញដ៏វិជ្ជមានបំផុតឆ្ពោះទៅកំពូលនៃទំព័រ។
បញ្ជីសេចក្ដីយោងគំរូ
ឈ្មោះរបស់អ្នក
អាសយដ្ឋាន
ទីក្រុង, រដ្ឋហ្ស៊ីប
ទូរស័ព្ទ
ទូរស័ព្ទចល័ត
អ៊ីមែល
សេចក្ដីយោង
ខានដានដាន
អ្នកគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស
ក្រុមហ៊ុន XYZ
អាសយដ្ឋាន
ទីក្រុង, រដ្ឋហ្ស៊ីប
ទូរស័ព្ទ
អ៊ីមែល
Georgette Browning
អ្នកគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាល
ក្រុមហ៊ុនប៊ីឌីលី
អាសយដ្ឋាន
ទីក្រុង, រដ្ឋហ្ស៊ីប
ទូរស័ព្ទ
អ៊ីមែល
John Dunning
អ្នកគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក
123 ក្រុមហ៊ុន
អាសយដ្ឋាន
ទីក្រុង, រដ្ឋហ្ស៊ីប
ទូរស័ព្ទ
អ៊ីមែល
នៅពេលត្រូវផ្ញើទំព័រយោងជាមួយពាក្យសុំការងារ
នៅពេលផ្ញើប្រវត្តិរូបនិងលិខិតបញ្ជាក់ស្នើសុំដើម្បីស្នើសុំការងារនោះជាទូទៅវាមិនចាំបាច់ឬគួរអោយចង់ផ្ញើទំព័រយោងនៅពេលនោះ។
លុះត្រាតែមានការស្នើសុំជាលក្ខណៈពិសេសអ្នកមិនគួរបញ្ចូលបញ្ជីឯកសារយោងរបស់អ្នកជាមួយសម្ភារកម្មវិធីរបស់អ្នកឡើយ។ អ្នកប្រហែលជាចង់ប្រើអ្នកគ្រប់គ្រងបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកឬសហសេវិកជាសេចក្ដីយោងហើយអ្នកនឹងមិនចង់ឱ្យពួកគេត្រូវបានទាក់ទងមុននឹងប្រាប់ពួកគេអំពីការស្វែងរកការងាររបស់អ្នក។ ជាធម្មតាក្រុមហ៊ុនពិនិត្យមើលសេចក្តីយោងនៅជិតចុងបញ្ចប់នៃដំណើរការពាក្យសុំ។
ទទួលបានការអនុញ្ញាតមុនរួមបញ្ចូលទាំងសេចក្ដីយោងក្នុងបញ្ជី
ដូចគ្នានេះផងដែរមុននឹងបញ្ចូលទាំងសេចក្ដីយោងលើបញ្ជីយោងរបស់អ្នកត្រូវប្រាកដថាអ្នកបាន ស្នើសុំការអនុញ្ញាត ឱ្យប្រើមនុស្សនោះជាសេចក្ដីយោង។
ពួកគេនឹងត្រូវបានរៀបចំល្អដើម្បីគាំទ្រអ្នកជាបេក្ខជនប្រសិនបើពួកគេដឹងជាមុនថាពួកគេអាចត្រូវបានទាក់ទងជាជាងប្រសិនបើពួកគេទទួលបានការហៅទូរស័ព្ទដែលមិនបានរំពឹងទុក។
ប្រសិនបើអ្នកអាចជ្រើសរើសយកឯកសារយោងដែលអាចនិយាយបានជាពិសេសអំពីគុណសម្បត្តិរបស់អ្នកសម្រាប់ការងារដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យ។ វាមានប្រយោជន៍ក្នុងការប្រាប់ពួកគេអំពីការស្វែងរកការងាររបស់អ្នកនិងប្រភេទការងារដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍ដូច្នេះពួកគេនឹងដឹងថាតើគុណសម្បត្តិណាខ្លះដែលត្រូវបង្ហាញប្រសិនបើពួកគេត្រូវបានទាក់ទងដោយនិយោជកដែលមានសក្តានុពល។ ប្រសិនបើអ្នកដឹងជាមុនថាឯកសារយោងរបស់អ្នកអាចត្រូវបានទាក់ទងដោយក្រុមហ៊ុនជាក់លាក់អ្នកអាចចែករំលែកប្រវត្តិរូបនិងការពិពណ៌នាការងាររបស់អ្នក។
សូមអរគុណ
សូមកុំភ្លេច អរគុណដល់ឯកសារយោងរបស់អ្នក នៅពេលដែលពួកគេយល់ព្រមធ្វើសកម្មភាពជំនួសអ្នកហើយផ្តល់ការឆ្លើយតបទៅវិញនៅពេលអនាគត។ ខណៈពេលដែលគុណវុឌ្ឍិរបស់អ្នកបទពិសោធន៍បទពិសោធន៏ការបន្តលិខិតស្នាមនិងការសំភាសន៍ទាំងអស់សុទ្ធតែមានតួនាទីសំខាន់ក្នុងការជួលអ្នកអាចយោងទៅលើឯកសារយោងទាំងមូលរបស់អ្នក។
សូមប្រាកដថាពួកគេដឹងថាអ្នកមានអំណរគុណចំពោះពួកគេចំណាយពេលវេលាដើម្បីគាំទ្រអ្នក។
គំរូលិខិតយោង
អក្សរយោងគំរូនិងលិខិតអនុសាសន៍សំណាកគំរូសម្រាប់តួអក្សរយោងនិងតួអក្សរស្នើសុំសេចក្តីយោង។