និយោជកម្នាក់អាចស្នើសុំសំអាងតួអក្សរមួយបន្ថែមពីលើ ឯកសារយោង ផ្សេងទៀត។
វាគឺជាវិធីមួយដើម្បីស្វែងយល់បន្ថែមអំពីអ្នកនិងតួអក្សររបស់អ្នកជាពិសេសតួអង្គរបស់អ្នកនៅខាងក្រៅការងារ។
អ្នកក៏អាចជ្រើសរើសដើម្បីដាក់បញ្ចូលតួអក្សរមួយទៅ និយោជក ជំនួស (ឬបន្ថែមទៅ) ឯកសារយោងការងារដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ។ នេះជាមធ្យោបាយដ៏ល្អមួយដើម្បីធ្វើអោយកម្មវិធីការងាររបស់អ្នកមានភាពល្អប្រសើរប្រសិនបើអ្នកមិនមានប្រវត្តិការងារដ៏រឹងមាំ (ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកមិនទាន់ធ្វើការក្នុងរយៈពេលមួយឬប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកថ្មីនៅទីផ្សារការងារ) ។
នៅក្នុងតួអក្សរយោងមួយទិដ្ឋភាពនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់អ្នកត្រូវបានសង្កត់ធ្ងន់រួមទាំងភាពទុកចិត្តភាពស្មោះត្រង់និងសីលធម៌របស់អ្នកផ្ទុយពីជំនាញនិងបទពិសោធន៍របស់អ្នកដែលទាក់ទងនឹងការងារជាក់លាក់។
គន្លឹះសំរាប់សួរនិងសរសេរលិខិតយោងតួអក្សរ
ខាងក្រោមនេះគឺជាគន្លឹះក្នុងការ ស្នើរកតួអក្សរមួយ :
- ចូរពិចារណាថាត្រូវសួរអ្នកណា។ សួរអ្នកដែលស្គាល់អ្នកច្បាស់ហើយអាចនិយាយជាមួយគុណសម្បត្តិល្អ ៗ របស់អ្នក។ ខណៈពេលនេះអាចជាមនុស្សដែលអ្នកធ្វើការជាមួយក្នុងសមត្ថភាពមួយចំនួន (ដូចជាអ្នកដែលអ្នកថែទាំ) នេះក៏អាចជានរណាម្នាក់ដែលស្គាល់អ្នកផ្ទាល់តែឯងដូចជាអ្នកជិតខាងឬមិត្តភក្តិ។ អ្វីដែលសំខាន់បំផុតនោះគឺថាពួកគេអាចផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវសេចក្តីយោងប្រកបដោយភាពស្មោះត្រង់និងវិជ្ជមាន។
- ផ្ដល់ពត៍មាន។ បើសិនជាបុគ្គលនោះនិយាយថាបាទ / ចាសសូមផ្តល់ព័ត៌មានទាំងអស់ដែលពួកគត់ត្រូវការដើម្បីសរស្ររលិខិតសម្តីដល់អ្នក។ ប្រាប់ពួកគេពីការងារដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យសុំរបៀបផ្ញើលិខិតនិងថ្ងៃផុតកំណត់ដើម្បីដាក់ស្នើ។ ផ្ញើរសារធាតុណាមួយដែលអាចជួយពួកគេសរសេរលិខិតដូចជាប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក។
- ផ្ញើកំណត់ចំណាំសូមអរគុណ។ សូមផ្ញើកំណត់ត្រា អរគុណ មួយទៅអ្នកនិពន្ធ។ ត្រូវប្រាកដថាអ្នកសង្កត់ធ្ងន់ថាអ្នកពេញចិត្តក្នុងការចំណាយពេលវេលាសរសេរអ្នក។
ខាងក្រោមនេះគឺជាគន្លឹះក្នុងការសរសេរសេចក្តីយោងតួអក្សរមួយ:
- គិតមុននិយាយថាមែន។ មុននឹងយល់ព្រមសរសេរលិខិតមួយសូមប្រាកដថាអ្នកអាចសរសេរសំបុត្រជាវិជ្ជមាន។ ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចធ្វើបានល្អគួរតែនិយាយថាទេ។ ដែលនឹងផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវឱកាសដើម្បីសួរនរណាម្នាក់ដែលអាចសរសេរអក្សរឱ្យកាន់តែរឹងមាំសម្រាប់ពួកគេ។ អ្នកអាចនិយាយបានថា«ខ្ញុំមិនមានអារម្មណ៍ថាខ្ញុំមានសមត្ថភាពសរសេរលិខិតជំនួសអ្នកទេ»។ នេះជាវិធីដែលត្រូវ បដិសេធសំណើសុំសេចក្ដីយោង ។
- ស្នើសុំព័ត៌មាន។ ប្រសិនបើអ្នកសម្រេចចិត្តសរសេរលិខិតនោះត្រូវប្រាកដថាអ្នកមានព័ត៌មានទាំងអស់ដែលអ្នកត្រូវការ។ ជាពិសេសត្រូវប្រាកដថាអ្នកដឹងពីអ្វីដែលសំបុត្រនោះគឺ (សម្រាប់ការងារពិសេសកម្មវិធីមហាវិទ្យាល័យ។ ល។ ) របៀបដាក់ស្នើវាហើយនៅពេលវាដល់កំណត់។ បនាប់មកសួរថាតើបុគ្គលនះមានបណ្ណឬមនុសដទទៀតដលអ្នកអាចើស់ដើម្បីជួយសរសារ។
- ត្រូវជាក់លាក់។ នៅក្នុងសំបុត្ររបស់អ្នកចូរផ្ដោតលើគុណសម្បត្តិច្បាស់លាស់ពីរឬបីដែលបុគ្គលម្នាក់មាន។ អ្នកប្រហែលជាមិនអាចគិតពីគុណសម្បត្តិដែលអាចធ្វើឱ្យពួកគេសមនឹងការងារ (មើលបញ្ជីការងារឬបញ្ជីស្រដៀងគ្នាសម្រាប់គុណភាពនៃនិយោជកដែលកំពុងស្វែងរក) ។ ផ្តល់ឧទាហរណ៍ជាក់ស្តែងមួយអំពីពេលវេលាដែលបុគ្គលម្នាក់ៗបង្ហាញគុណសម្បត្ដិទាំងនោះ។
- ផ្តល់ព័ត៌មានទំនាក់ទំនង។ ប្រសិនបើអ្នកមានអារម្មណ៍ស្រួលផ្តល់ព័ត៌មានទំនាក់ទំនងដើម្បីឱ្យនិយោជកអាចទាក់ទងអ្នកជាមួយនឹងសំណួរបន្ថែម។
- កែប្រែកែសម្រួលកែសម្រួល។ សូមប្រាកដថាត្រូវកែសម្រួលលិខិតរបស់អ្នកយ៉ាងម៉ត់ចត់ដើម្បីឱ្យវាមានលក្ខណៈរលោងនិងមានជំនាញ។ សួរមិត្តភ័ក្ត្រឬសមាជិកគ្រួសារឱ្យអានលិខិតនេះមុននឹងផ្ញើវា។
លិខិតយោងតួអក្សរគំរូ
ខាងក្រោមនេះគឺជាសេចក្តីយោងតួអក្សរគំរូសម្រាប់នរណាម្នាក់ដែលជាអ្នកថែទាំក្មេង:
ចំពោះនរណាដែលវាអាចខ្វល់ខ្វាយ:
ខ្ញុំមានសេចក្តីរីករាយដោយដឹងពីខាធើរិនឃីងស្តុនអស់រយៈពេល 8 ឆ្នាំមកហើយ។ ក្នុងអំឡុងពេលប៉ុន្មានឆ្នាំនៃការស្គាល់គ្នាខ្ញុំបានស្គាល់នាង Katherine ក្នុងសមត្ថភាពជាច្រើន។ ខាធើរីនជាអ្នកជិតខាងរបស់ខ្ញុំហើយនាងជាអ្នកថែរក្សារបស់ខ្ញុំតាំងពីកំណើតដំបូងរបស់ខ្ញុំកាលពី 5 ឆ្នាំមុន។ ចាប់តាំងពីពេលនោះមកនាងបានក្លាយជាកូនកំលោះសម្រាប់កូនបីនាក់របស់ខ្ញុំ។ ក្នុងរយៈពេល 8 ឆ្នាំខ្ញុំបានស្គាល់នាង Katherine បានបង្ហាញពីភាពចាស់ទុំនិងភាពច្នៃប្រឌិតដ៏អស្ចារ្យ។
ខាធើរីនមានភាពចាស់ទុំលើសពីឆ្នាំមុន។ នាងមានអាយុត្រឹមតែ 11 ឆ្នាំប៉ុណ្ណោះនៅពេលនាងក្លាយជាកូនកំលោះដំបូងរបស់យើងប៉ុន្តែនាងមានទំនួលខុសត្រូវដូច្នេះ។ ខាធើរីនថែមទាំងបានចាប់ផ្ដើមគោលនយោបាយក្នុងការសរសេរសង្ខេបខ្លីមួយនៅចុងបញ្ចប់នៃការងាររបស់កូនកំលោះនីមួយៗដោយមានព័ត៌មានអំពីអ្វីដែលពួកគេបានធ្វើនិងរបៀបដែលកូនម្នាក់ៗប្រព្រឹត្ដ។ នាងបង្ហាញពីវិជ្ជាជីវៈមួយដែលគួរអោយចាប់អារម្មណ៍។
ខាធើរីនក៏មានគំនិតច្នៃប្រឌិតខ្លាំងដែរ។ ប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះនាងបានបង្កើតហ្គេមនិងគម្រោងសិល្បៈជាច្រើនសម្រាប់កុមារចាប់ពីទារកទើបនឹងកើតរហូតដល់អាយុ 8 ឆ្នាំ។ នៅពេលមួយជាពិសេសនាងបានរចនាការលេងតុបតែងសំលៀកបំពាក់និងសំលៀកបំពាក់ជាមួយកូន ៗ របស់យើងហើយពួកគេបានសម្តែងរឿងនេះសម្រាប់យើងបន្ទាប់ពីការសម្តែងមួយសប្តាហ៍។ មិនមានក្មេងជំទង់ច្រើនទេដែលមានគំនិតច្នៃប្រឌិតបែបនេះហើយយកគំនិតផ្តួចផ្តើមបែបនេះ។
ខាធើរីនគឺជានារីវ័យក្មេងឆ្លាតវៃមានសមត្ថភាពឧទ្ទិសនិងជាបុគ្គល។ នាងតែងតែរហ័សនៅលើជើងរបស់នាងដោយមានប្រតិកម្មសមរម្យនៅក្នុងគ្រប់កាលៈទេសៈទាំងអស់ដែលខ្ញុំបានឃើញនាងចូល។ ខ្ញុំមានអារម្មណ៍ថាមានទំនុកចិត្តក្នុងការនិយាយថានាងមានសមត្ថភាពក្នុងការដោះស្រាយស្ថានភាពណាមួយដោយការគិតនិងភាពចាស់ទុំ។
សូមកុំស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការទាក់ទងមកខ្ញុំ (555-555-5555) ដោយមានសំណួរផ្សេងទៀត។
ដោយក្តីគោរព,
Jill Johnson