អ្នកចាត់ការទូទៅជួលញឹកញាប់ទាក់ទងមនុស្សទាំងនេះតាមទូរស័ព្ទឬតាមអ៊ីមែលដើម្បីយល់ថាអ្នកជាបេក្ខជនការងារ។
វាសំខាន់ក្នុងការស្នើសុំការអនុញ្ញាតមុនពេលប្រើនរណាម្នាក់ជា ឯកសារយោង ក្នុងអំឡុងពេលស្វែងរកការងារ។ តាមវិធីនេះពួកគេអាចរំពឹងថានឹងត្រូវបានទាក់ទងនិងអាចរៀបចំដើម្បីពិភាក្សាពីគុណសម្បត្តិរបស់អ្នកសម្រាប់ការងារ។ ការស្នើសុំរបស់អ្នកសម្រាប់ពួកគេដើម្បីធ្វើជាសេចក្តីយោងមួយអាចជាលិខិតផ្លូវការមួយដែលបានផ្ញើដោយសំបុត្រឬអ៊ីម៉ែល។
សូមអានខាងក្រោមសម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិតបន្ថែមស្តីពីការសរសេរលិខិតស្នើសុំសិទ្ធិដើម្បីប្រើប្រាស់នរណាម្នាក់ជាឯកសារយោង។
ព័ត៌មានជំនួយសម្រាប់ការស្នើសុំប្រើប្រាស់សេចក្តីយោង
ជ្រើសរើសអ្នកដែលត្រូវសួរដោយប្រាជ្ញា។ ជាធម្មតាអ្នកចាំបាច់ត្រូវជ្រើសរើសយកឯកសារយោងបីដើម្បីផ្តល់ឱ្យនិយោជក។ ត្រូវប្រាកដថាជ្រើសរើសមនុស្សដែលនឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវឯកសារយោងដែលមានពន្លឺភ្លឺរលោង។ គិតអំពី មនុស្សដែលអាចនិយាយទៅនឹងជំនាញនិងលក្ខណៈសម្បត្តិរបស់អ្នក សម្រាប់តំណែងនេះ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយនេះមិនមែនមានន័យថាពួកគេទាំងអស់ត្រូវតែជាអតីតនិយោជកទេ។ អ្នកក៏អាចប្រើអ្នកស្គាល់មុខជំនួញសាស្រ្តាចារ្យអតិថិជនឬអ្នកលក់ជាសេចក្តីយោង។
ប្រសិនបើអ្នកមានទំនាក់ទំនងការងារតិចតួចអ្នកក៏អាចសួរទៅអ្នកណាម្នាក់ដើម្បីជាឯកសារយោងផ្ទាល់ខ្លួន។
ដាក់ឃ្លាបញ្ជាដោយប្រុងប្រយ័ត្ន។ ព្យាយាមសម្អាតការស្នើសុំរបស់អ្នកតាមរបៀបមួយដែលមិនធ្វើឱ្យអ្នកដទៃមានអារម្មណ៍ថាបានដាក់នៅកន្លែង។ ជាជាងនិយាយដោយសាមញ្ញថា "តើអ្នកនឹងក្លាយជាឯកសារយោងសម្រាប់ខ្ញុំទេ?" ។ សួរពួកគេថាតើពួកគេមានអារម្មណ៍ថាមាន លក្ខណៈសម្បត្តិឬមានផាសុកភាពផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវឯកសារយោង ទេ។
នេះផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវឱកាសដើម្បីនិយាយថាទេប្រសិនបើពួកគេមិនមានអារម្មណ៍ថាពួកគេអាចផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវសេចក្តីយោងដ៏ភ្លឺច្បាស់។
រួមបញ្ចូលព័ត៌មានដែលមានប្រយោជន៍ទាំងអស់។ ត្រូវប្រាកដថាដើម្បីរួមបញ្ចូលព័ត៌មានទាំងអស់ដែលមនុស្សម្នាក់ត្រូវការដើម្បីផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវសេចក្ដីយោងត្រឹមត្រូវ។ វាជាគំនិតដ៏ល្អក្នុងការរួមបញ្ចូលច្បាប់ថតចម្លងប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកជាមួយសំណើសុំយោងរបស់អ្នកដូច្នេះអ្នកផ្តល់សេចក្តីយោងរបស់អ្នកនឹងមានប្រវត្តិការងារថ្មីៗបំផុតរបស់អ្នក។ អ្នកក៏គួរប្រាប់មនុស្សពីការងារដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យសុំដូច្នេះពួកគេអាចចាប់ផ្តើមគិតពីរបៀបដែលពួកគេអាចឆ្លើយសំណួរមួយចំនួន។
ប្រើអ៊ីមែលខ្យងឬអ៊ីមែល។ អ្នកអាចផ្ញើសំណើរបស់អ្នកតាមរយៈសំបុត្រធម្មតា (ប្រសិនបើអ្នកអាចរង់ចាំពីរថ្ងៃមុនពេលផ្ញើបញ្ជីឯកសារយោងរបស់អ្នក) ឬតាមរយៈអ៊ីម៉ែល។ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងប្រើអ៊ីម៉ែលដាក់ឈ្មោះនិងសំណើរបស់អ្នកនៅក្នុងបន្ទាត់ប្រធានបទដូច្នេះសាររបស់អ្នកត្រូវបានបើក:
ប្រធានបទ: ឈ្មោះរបស់អ្នក - ការអនុញ្ញាតសេចក្តីយោង
កែសម្រួលការឆ្លើយឆ្លងរបស់អ្នកដោយយកចិត្តទុកដាក់ ដោយសារតែអ្នកកំពុងស្នើសុំបុគ្គលនេះនិយាយពីគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកត្រូវប្រាកដថាអ្នកជួបគ្នាជាអ្នកជំនាញក្នុងលិខិតរបស់អ្នក។ អានតាមរយៈលិខិតសម្រាប់ កំហុសអក្ខរាវិរុទ្ធឬវេយ្យាករណ៍ ។ ប្រសិនបើអ្នកផ្ញើលិខិតតាមអ៊ីម៉ែលសូមប្រាកដថាអ្នកប្រើ ទម្រង់លិខិតពាណិជ្ជកម្ម ។
និយាយថាអរគុណ។ បន្ទាប់ពីមនុស្សម្នាក់យល់ស្របដើម្បីជាឯកសារយោងសម្រាប់អ្នកសូមប្រាកដថាត្រូវផ្ញើ កំណត់ត្រា មួយ ដើម្បីអរគុណពួកគេចំពោះជំនួយរបស់ពួកគេ ។
សូមអាននៅទីនេះសម្រាប់កំណត់ចំណាំសូមអរគុណអ្នក។ ក៏ត្រូវចំណាយពេលដើម្បី ឱ្យគេដឹងថាតើអ្នកទទួលបានទីតាំងដែលពួកគេបានណែនាំអ្នក ដែរឬទេ។
គំរូលិខិតស្នើសុំការអនុញ្ញាតដើម្បីប្រើសេចក្តីយោង
ឈ្មោះរបស់អ្នក
អាសយដ្ឋានរបស់អ្នក
ទីក្រុងរបស់អ្នករដ្ឋលេខកូដតំបន់
លេខទូរស័ព្ទរបស់អ្នក
អ៊ីមែលរបស់អ្នក
កាលបរិច្ឆេទ
ឈ្មោះ
ចំណងជើង
អង្គការ
អាសយដ្ឋាន
ទីក្រុងរដ្ឋលេខកូដតំបន់
ចនជាទីស្រលាញ់,
ខ្ញុំសង្ឃឹមថាអ្នកនិងល្អ។ ខ្ញុំសូមកោតសរសើរចំពោះជំនួយរបស់អ្នកជាមួយនឹងការស្វែងរកការងាររបស់ខ្ញុំ។ ខ្ញុំកំពុងស្ថិតនៅក្នុងការផ្លាស់ប្តូរទីលំនៅទៅកាន់ទីក្រុងញូវយ៉កហើយខ្ញុំកំពុងស្វែងរកទីតាំងមួយនៅក្នុងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយតាមអ៊ីនធឺណិត។
ដោយមានការអនុញ្ញាតរបស់អ្នកខ្ញុំចង់ប្រើអ្នកជាឯកសារយោងដែលអាចនិយាយដល់គុណវុឌ្ឍិជំនាញនិងសមត្ថភាពរបស់ខ្ញុំ។ ជាការពិតណាស់ខ្ញុំនឹងណែនាំអ្នកនៅពេលខ្ញុំបានផ្តល់ឈ្មោះនិងព័ត៌មានទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកដូច្នេះអ្នកនឹងដឹងថានៅពេលណាត្រូវរំពឹងទុកការហៅ។ សូមអនុញ្ញាតឱ្យខ្ញុំដឹងថាតើអ្នកមានអារម្មណ៍ស្រួលក្នុងការផ្តល់នូវឯកសារយោងសម្រាប់ខ្ញុំ។
យោបល់និងការផ្ដល់យោបល់លើវិធីល្អបំផុតដើម្បីធ្វើការស្វែងរកការងាររបស់ខ្ញុំក៏នឹងត្រូវបានគេអបអរសាទរផងដែរ។ ប្រសិនបើអ្នកដឹងអំពីការបើកការងារណាមួយដែលខ្ញុំអាចមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់ខ្ញុំនឹងមានអំណរគុណប្រសិនបើអ្នកបានចែករំលែកព័ត៌មាននេះជាមួយខ្ញុំ។
ខ្ញុំបានភ្ជាប់ប្រវត្តិរូបថ្មីបំផុតរបស់ខ្ញុំសម្រាប់ការពិនិត្យមើលរបស់អ្នក។ សូមអនុញ្ញាតឱ្យខ្ញុំដឹងប្រសិនបើអ្នកត្រូវការព័ត៌មានផ្សេងទៀតពីខ្ញុំ។
សូមអរគុណជាមុនសម្រាប់ជំនួយរបស់អ្នក។
ដោយស្មោះត្រង់,
Carol Smith
ឧទាហរណ៏ច្រើនទៀត: សំបុត្រនិងអ៊ីមែលស្នើសុំសិទ្ធិប្រើប្រាស់សេចក្តីយោង
អានបន្ថែម: ពិនិត្យផ្ទៃខាងក្រោយ | តួអក្សរនិងឯកសារយោងផ្ទាល់ខ្លួន ស្នើសុំឯកសារយោង | តើនិយោជកនឹងពិនិត្យមើលឯកសារយោងរបស់អ្នកឬទេ?