របៀបទទួលនិងប្រើឯកសារយោងសម្រាប់ការងារ
មិនថាអ្នកកំពុងស្វែងរកការងារស្វែងរកការជំរុញការរីកចម្រើនអាជីពរបស់អ្នកឬពង្រីកអាជីវកម្មរបស់អ្នកនោះទេវាជាការសំខាន់ណាស់ដើម្បីឱ្យមានឯកសារយោងដែលអាចបញ្ជាក់ពីសមត្ថភាពរបស់អ្នក។
ពេលខ្លះអ្នកនឹងត្រូវផ្តល់ឱ្យនិយោជកនូវ បញ្ជីនៃឯកសារយោងរបស់អ្នក ។ នៅពេលផ្សេងទៀតនិយោជកនឹងសួរថាឯកសារយោងរបស់អ្នកបញ្ជូន លិខិតអនុសាសន៍ (ដែលគេស្គាល់ផងដែរថាជាលិខិតយោង) សម្រាប់អ្នក។
នេះជាអ្វីដែលអ្នកគួរដឹងអំពីឯកសារយោងការងាររួមទាំងអ្នកដែលស្នើសុំឯកសារយោងប្រភេទនៃការងារយោងរួមទាំងឯកសារយោងផ្ទាល់ខ្លួននិងជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបៀបចុះបញ្ជីឯកសារយោងនៅពេលត្រូវផ្តល់សេចក្តីយោងដល់និយោជកការពិនិត្យមូលប្បទានប័ត្រនិងលិខិតយោងគំរូនិងបញ្ជី។
01 តើអ្វីជាសេចក្តីយោងការងារ?
និយោជកខ្លះនឹងស្នើសុំលើសពីបញ្ជីនៃឯកសារយោងការងារ។ ពួកគេអាចស្នើសុំថាឯកសារយោងនិមួយៗសរសេរលិខិតអនុសាសន៍ (ដែលគេស្គាល់ថាជាលិខិតយោង) ផងដែរ។ ត្រូវប្រាកដថាអ្នកដឹងពីអ្វីដែលនិយោជកចង់បានពីឯកសារយោងរបស់អ្នក។
សូមអាននៅទីនេះសម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែមស្តីពីអ្វីដែលជាឯកសារយោងការងារនិងរបៀបទទួលបានឯកសារយោងល្អ។
02 របៀបជ្រើសរើសនិងប្រើសេចក្តីយោង
ត្រូវប្រាកដថាអ្នកគ្រាន់តែសួរអ្នកដែលអ្នកជឿជាក់ប៉ុណ្ណោះនឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវសេចក្ដីយោងជាវិជ្ជមាន។ ពិចារណាសួរទៅនិយោជកពីអតីតកាលមិត្តរួមការងារទំនាក់ទំនងអាជីវកម្មនិងអ្នកផ្សេងទៀតដែលស្គាល់សមត្ថភាពជំនាញរបស់អ្នក។
នេះជាព័ត៌មានបន្ថែមអំពី អ្នកដែលត្រូវប្រើសម្រាប់ឯកសារយោង នៅពេលអ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារនិងរបៀបដែលឯកសារយោងរបស់អ្នកអាចជួយស្វែងរកការងាររបស់អ្នក។
របៀបសួររកឯកសារយោង
អ្នកក៏ចង់ផ្តល់នូវសេចក្តីយោងផងដែរជាមួយនឹងព័ត៌មានទាំងអស់ដែលពួកគេត្រូវការ។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើពួកគេសរសេរសំបុត្រដល់អ្នកផ្តល់ព័ត៌មានអំពីអ្វីដែលត្រូវដាក់បញ្ចូលកន្លែងណាដែលត្រូវផ្ញើវាហើយនៅពេលដែលវាដល់កំណត់។
ក៏ប្រាប់ពីឯកសារយោងរបស់អ្នកអំពីការងារដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យសុំដូច្នេះពួកគេអាចចាប់ផ្តើមគិតអំពីរបៀបដែលជំនាញនិងសមត្ថភាពរបស់អ្នកត្រូវគ្នានឹងការងារ។
សូមអាននៅទីនេះសម្រាប់ដំបូន្មានបន្ថែមទៀតលើរបៀបសួរនរណាម្នាក់ដើម្បីជាឯកសារយោង។ សូមមើលខាងក្រោមផងដែរសម្រាប់សំបុត្រស្នើសុំសេចក្តីយោងគំរូនិងអ៊ីម៉ែល។
04 ប្រភេទលិខិតយោង
សូមមើលខាងក្រោមសម្រាប់លិខិតយោងគំរូ។
05 ពេលណាត្រូវប្រើឯកសារយោងជំនាញវិជ្ជាជីវៈ
ឯកសារយោងដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈគួរដឹងថាអ្នកមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ។ គាត់ឬនាងជាធម្មតាគឺជាអតីតនិយោជកមិត្តរួមការងារអតិថិជនអ្នកលក់អ្នកត្រួតពិនិត្យឬអ្នកផ្សេងទៀតដែលអាចណែនាំអ្នកឱ្យធ្វើការ។
ប្រសិនបើអ្នកជានិស្សិតទើបបញ្ចប់ការសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ការងារតិចតួចអ្នកក៏អាចប្រើ សាស្រ្តាចារ្យឬអ្នកគ្រប់គ្រងមហាវិទ្យាល័យ ជាឯកសារយោងជំនាញផងដែរ។
ពិនិត្យឡើងវិញនូវព័ត៌មានស្តីពីអ្នកដែលធ្វើសេចក្តីយោងដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈដ៏ល្អបំផុតរបៀបស្វែងយល់អំពីអ្វីដែលគាត់នឹងនិយាយអំពីអ្នកនិងរបៀបផ្តល់សេចក្តីយោងដល់និយោជក។
06 នៅពេលប្រើតួអក្សរនិងឯកសារយោងផ្ទាល់ខ្លួន
សេចក្តីយោងផ្ទាល់ខ្លួនគឺជាមនុស្សម្នាក់ដែលអាចនិយាយទៅនឹងចរិតលក្ខណៈនិងសមត្ថភាពរបស់អ្នក។ ពួកគេជាធម្មតាដឹងថាអ្នកនៅក្នុងសមត្ថភាពផ្ទាល់ខ្លួនបន្ថែមទៀត។ ពួកគេអាចជាអ្នកជិតខាងអ្នកដឹកនាំស្ម័គ្រចិត្តគ្រូបង្វឹកឬសូម្បីតែមិត្តភក្តិ។
សូមអាននៅទីនេះសម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែមអំពីថាតើនរណាដែលត្រូវស្នើសុំព័ត៌មានអំពីតួអក្សរនិងរបៀបសរសេរអក្សរនៃតួអក្សរ។ សូមអានផងដែរសម្រាប់គំរូយោងផ្ទាល់ខ្លួន។
07 នៅពេលនិយោជកអនុវត្តលិខិតផ្ទៀងផ្ទាត់
អាននៅទីនេះសម្រាប់ព័ត៌មានអំពីប្រភេទសំណួរដែលនិយោជកនឹងសួរពីឯកសារយោងរបស់អ្នកនិងអ្វីដែលសេចក្តីយោងរបស់អ្នកត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យនិយាយអំពីអ្នក។
ក៏មានប្រភេទនៃការត្រួតពិនិត្យផ្សេងទៀតដែលនិយោជកអាចធ្វើរួមទាំងការត្រួតពិនិត្យឥណទាននិងការត្រួតពិនិត្យផ្ទៃខាងក្រោយផ្សេងទៀត។ សូមអានបន្ថែមអំពីរឿងទាំងនេះនៅទីនេះផងដែរ។
08 របៀបបង្កើតតារាងយោង
នៅពេលដែលអ្នកផ្តល់នូវ បញ្ជីនៃឯកសារយោង ទៅនិយោជកអ្នកគួរតែបញ្ចូលឈ្មោះរបស់អ្នកនៅផ្នែកខាងលើនៃទំព័រ។ បន្ទាប់មករាយបញ្ជីឯកសារយោងរបស់អ្នកដែលរួមមានឈ្មោះឈ្មោះការងារឈ្មោះក្រុមហ៊ុននិងព័ត៌មានទំនាក់ទំនងជាមួយនឹងចន្លោះរវាងសេចក្តីយោងនីមួយៗ។
រាល់ពេលដែលអ្នកប្រើនរណាម្នាក់ជាសេចក្ដីយោងសូមប្រាកដថាអ្នកត្រូវ ចំណាយពេលដើម្បីតាមដាន ជាមួយស្ថានភាពនៃការស្វែងរកការងាររបស់អ្នក។
09 សុន្ទរកថា សេចក្តីយោងលិខិតយោងសេចក្តីយោង
អានផងដែរសម្រាប់ព័ត៌មានអំពីរបៀបប្រើប្រាស់សេចក្ដីយោងបញ្ជីបញ្ជីនិងធនធានដែលពាក់ព័ន្ធ។
10 ឯកសារយោងនៅលើ LinkedIn
ខាងក្រោមនេះជាដំបូន្មានស្តី ពីវិធីទទួលបានអនុសាសន៍របស់ LinkedIn ដែលស្នើសុំឯកសារយោងនិងវិធីគ្រប់គ្រងអនុសាសន៍ដែលអ្នកបានទទួល។