ផ្តល់និងទទួលបានការណែនាំពី LinkedIn

ថ្ងៃទី 9 នៃ 30 ថ្ងៃនៃក្តីសុបិន្តការងាររបស់អ្នក

ឥឡូវនេះអ្នក បានពង្រីកបណ្តាញ LinkedIn របស់អ្នក (ថ្ងៃទី 8) វាគឺជាពេលវេលាដើម្បីប្រើប្រាស់បណ្តាញនោះដើម្បីជួយក្នុងការស្វែងរកការងាររបស់អ្នក។ LinkedIn អនុញ្ញាតឱ្យទំនាក់ទំនង ផ្តល់និងទទួលអនុសាសន៍ ដែលបន្ទាប់មកត្រូវបានគេបញ្ចូលក្នុងប្រវត្តិរូប LinkedIn របស់អ្នក។

អនុសាសន៍ពីអតិថិជនសហសេវិកនិងអ្នកគ្រប់គ្រងបញ្ជាក់ពីជំនាញនិងស្នាដៃរបស់អ្នកនឹងធ្វើអោយទម្រង់របស់អ្នកកាន់តែប្រសើរឡើង។ អ្នកគ្រប់គ្រងជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលស្វែងរក LinkedIn សំរាប់បេក្ខជនការងារនឹងមើលឃើញនូវអនុសាសន៍ទាំងនេះដែលនឹងប្រើជាសេចក្តីយោងជាមុនហើយអាចជួយអ្នកធ្វើកិច្ចសំភាសន៍។

ជ្រើសទំនាក់ទំនងប្រាំ

ថ្ងៃនេះគោលដៅរបស់អ្នកគឺទទួលបានអនុសាសន៍ចំនួន 5 ពី LinkedIn ។ ទោះយ៉ាងណាដើម្បីទទួលបានអនុសាសន៍ទាំងនេះដំបូងអ្នកត្រូវផ្តល់អនុសាសន៍។ ធ្វើឱ្យបញ្ជីនៃការតភ្ជាប់ LinkedIn ចំនួនប្រាំរបស់អ្នកដែលអ្នកចង់ទទួលបានអនុសាសន៍មួយ។

ជ្រើសរើសមនុស្សដែលអ្នកជឿថានឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវអនុសាសន៍ល្អ ៗ ហើយអ្នកគិតថាអ្នកក៏អាចណែនាំបានដែរ។ ចំណង់ចំណូលចិត្តពួកគេគួរតែជាមនុស្សដែលអ្នកបានធ្វើការ។

ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចគិតដល់មនុស្ស 5 នាក់ដែលអ្នកបានភ្ជាប់ LinkedIn រួចហើយសូមស្វែងរក LinkedIn សំរាប់បុគ្គលិកនៅក្រុមហ៊ុនឬអតីតក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក។

ផ្តល់យោបល់

សរសេរអនុសាសន៍ LinkedIn សម្រាប់មនុស្ស 5 នាក់។ ជាថ្មីម្តងទៀតសូមប្រាកដថាអ្នកជ្រើសរើសមនុស្សដែលអ្នកគិតថាអ្នកអាចសរសេរជាអនុសាសន៍វិជ្ជមានហើយអ្នកដឹងថាអ្នកក៏គិតថាអ្នកក៏គិតពីអ្នកផងដែរ។

ការសរសេរអនុសាសន៍នេះទំនងជាធ្វើឱ្យទំនាក់ទំនងគ្នាចង់ណែនាំអ្នកផងដែរចេញពីអារម្មណ៍នៃការដឹងគុណ។

ស្នើសុំអនុសាសន៍

នៅពេលដែលអ្នកបានបង្ហោះការផ្ដល់អនុសាសន៍នៅលើទំព័រ LinkedIn របស់មនុស្សម្នាក់ ផ្ញើរសារ LinkedIn របស់គាត់ដែល ពន្យល់ថាអ្នកបានផ្តល់នូវអនុសាសន៍មួយ។

ពន្យល់ពីមូលហេតុដែលអ្នកជ្រើសរើសដើម្បីផ្តល់អនុសាសន៍មួយ (សង្ខេបគុណសម្បត្តិវិជ្ជមានមួយចំនួនដែលអ្នកបានបង្ហាញនៅក្នុងអនុសាសន៍) ។

បនាប់មកសួរថាតើពួកគអាចនឹងពិចារណាការស្នើសុំអនុសន៍សប់អ្នកឬទ។ សង្ឃឹមថាពួកគេនឹងឆ្លើយថាមែនហើយដោយដឹងថាអ្នកបានសរសេរអនុសាសន៍មួយសម្រាប់ពួកគេ។

គ្រប់គ្រងអនុសាសន៍របស់អ្នក

នៅពេលអ្នកទទួលបានអនុសាសន៍អ្នកនឹងទទួលបានការជូនដំណឹងតាមអ៊ីម៉ែលហើយអ្នកនឹងអាចមើលការណែនាំ។ ប្រសិនបើសម្រាប់ហេតុផលណាមួយដែលអ្នកមិនចង់បានអនុសាសន៍លើប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកអ្នកអាចជ្រើសរើសមិនបោះពុម្ពផ្សាយវា។

សូមអត់ធ្មត់

សូមចងចាំ, ការតភ្ជាប់ប្រាំរបស់អ្នកអាចជ្រើសរើសមិនឱ្យសរសេរអ្នកនូវអនុសាសន៍ក្នុងការឆ្លើយតប។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយការផ្តល់អនុសាសន៍គឺជាវិធីល្អបំផុតដើម្បីទទួលបានអនុសាសន៍មួយ។

ប្រសិនបើអ្នកមិនទទួលបានការណែនាំពីការតភ្ជាប់ទាំងនេះសូមពិចារណាផ្តល់យោបល់ដល់អ្នកដទៃនៅក្នុងបណ្តាញរបស់អ្នកហើយសុំឱ្យពួកគេផ្តល់អនុសាសន៍ក្នុងការត្រឡប់មកវិញ។

អ្នកក៏អាចស្នើសុំអនុសាសន៍តាមរយៈប្រព័ន្ធផ្ញើសាររបស់ LinkedIn ផងដែរ។ សុំទំនាក់ទំនងប្រសិនបើពួកគេមានទំនុកចិត្តក្នុងការផ្តល់អនុសាសន៍ដល់អ្នកហើយប្រសិនបើពួកគេមានពេលដើម្បីធ្វើដូច្នេះ។

តាមរបៀបនេះពួកគេមានទំនៀមទំលាប់ប្រសិនបើពួកគេគិតថាពួកគេមិនអាចផ្តល់អនុសាសន៍សម្រាប់ហេតុផលអ្វីក៏ដោយ។ ក្នុងសាររបស់អ្នកត្រូវប្រាកដថារំលឹកមនុស្សពីរបៀបដែលអ្នកត្រូវបានតភ្ជាប់ (ឧទាហរណ៍ "ខ្ញុំឆ្ងល់ថាតើអ្នកនឹងមានចិត្ដសប្បុរសក្នុងការសរសេរខ្ញុំនូវការណែនាំពី LinkedIn ដោយសារតែរយៈពេល 5 ឆ្នាំធ្វើការជាមួយគ្នានៅលើក្រុមលក់ XYZ") ។

តាមរយៈការផ្តល់និងការស្នើសុំអនុសាសន៍អ្នកនឹងបង្កើននូវប្រវត្តិរូប LinkedIn របស់អ្នកក៏ដូចជាឱកាសនៃការឈរឈ្មោះអ្នកចាត់ការជួល។