ថ្ងៃទី 21 នៃ 30 ថ្ងៃនៃក្តីសុបិន្តការងាររបស់អ្នក
សព្វថ្ងៃនេះអ្នកនឹងរៀនពី សញ្ញាបុរាណ នៃការឆបោកការងារ។ ចំណេះដឹងនេះនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកជៀសវាងការបោកប្រាស់ការងារនិងផ្តោតលើការស្វែងរកការងារឱ្យបានត្រឹមត្រូវសម្រាប់អ្នក។
ស្លាកសញ្ញាព្រមាន
- វាគឺជាការល្អផងដែរដើម្បីជាការពិត។ ប្រសិនបើការចុះបញ្ជីការងារហាក់ដូចជាល្អពេកដើម្បីជាការពិតវាប្រហែលជា។ "ទទួលបានទ្រព្យសម្បត្តិរហ័ស" បញ្ជី - អ្នកដែលសន្យានឹងទ្រព្យសម្បត្តិដ៏អស្ចារ្យជាពិសេសសម្រាប់ការងារក្រៅម៉ោង - ជាញឹកញាប់ការងាររបស់អ្នកបោកប្រាស់។
- ពួកគេទាក់ទងអ្នកមុន។ ប្រសិនបើអ្នកទទួលបានអ៊ីម៉ែលពីក្រុមហ៊ុនដែលអះអាងថាពួកគេបានរកឃើញប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកនៅអនឡាញសូមប្រាកដថាអ្នកស្វែងរកក្រុមហ៊ុននិងបញ្ជីរាយប៉ាយយ៉ាងហ្មត់ចត់។ ប្រសិនបើពួកគេផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវការងារឬការសម្ភាសន៍មុនពេលដែលអ្នកបានអនុវត្តសូម្បីតែការចុះបញ្ជីទំនងជាគ្រោងការក្បត់។
- ការស្នើសុំឱ្យបង់ប្រាក់។ ប្រសិនបើការចុះបញ្ជីការងារតម្រូវឱ្យអ្នកបង់ប្រាក់, វាជាគ្រោងការក្បត់មួយ។ មិនត្រូវចំណាយប្រាក់ជាផ្នែកមួយនៃពាក្យសុំការងារឡើយទោះបីជាវាសម្រាប់ថតនៅផ្ទះឬកម្មវិធីឥណទានក៏ដោយ។ គ្មានការចុះបញ្ជីការងារស្របច្បាប់នឹងតម្រូវឱ្យអ្នកទិញអ្វីមួយ។
- ពួកគេស្នើសុំព័ត៌មានគណនីធនាគាររបស់អ្នក។ ការឆបោកជាច្រើននឹងសួរអ្នកអំពីព័ត៌មានគណនីធនាគាររបស់អ្នកដើម្បីរៀបចំប្រាក់កម្ចីផ្ទេរប្រាក់ផ្ទេរប្រាក់ទៅក្នុងគណនីរបស់អ្នកឬផ្ញើធីក។ ការចុះបញ្ជីណាមួយដែលស្នើសុំព័ត៌មាននេះនៅដើមដំបូងក្នុងដំណើរការជួលគឺជាគ្រោងការក្បត់។
- ការពិពណ៌នាការងារនេះគឺមិនច្បាស់លាស់។ ជាធម្មតាការឆបោកការងារនឹងផ្តល់នូវការពិពណ៌នាការងារច្បាស់លាស់ឬមួយដែលមនុស្សជាច្រើននឹងមានសមត្ថភាពដើម្បីធ្វើ។ ការចុះបញ្ជីការងារស្របច្បាប់ភាគច្រើនមានការពិពណ៌នាការងារជាក់លាក់ជាក់លាក់និងបញ្ជីយ៉ាងទូលំទូលាយនៃលក្ខណៈសម្បត្តិ។
- ការចុះបញ្ជីគឺមិនមានលក្ខណៈវិជ្ជាជីវៈ។ ការចុះបញ្ជីការងារក្លែងក្លាយជាញឹកញាប់នឹងមានវណ្ណយុត្តិមិនល្អនិងវេយ្យាករណ៍។ ពុម្ពអក្សរអាចនឹងផ្លាស់ប្តូរនៅទូទាំងបញ្ជី។ ព័ត៌មានទំនាក់ទំនងអាចមិនមានលក្ខណៈវិជ្ជាជីវៈផងដែរ - វាអាចជាអ៊ីម៉ែលផ្ទាល់របស់នរណាម្នាក់ឬអាចមានព័ត៌មានទំនាក់ទំនងតិចតួចណាស់។ ក្រុមហ៊ុនស្របច្បាប់ជួលមនុស្សឱ្យសរសេរបញ្ជីការងារប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈហើយពួកគេនឹងផ្តល់ព័ត៌មានលម្អិតអំពីទំនាក់ទំនងវិជ្ជាជីវៈ។
តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីជៀសវាងការបោកប្រាស់
- ប្រើបន្ទះការងារត្រឹមត្រូវ។ អ្នកបោកប្រាស់មានទំនោរទៅរករទេះរុញរក្រដាសការងារដែលកំពុងស្វែងរកមនុស្សដើម្បីបន្លំ។ ដើម្បីកាត់បន្ថយហានិភ័យនៃការឆបោកសូមប្រើគេហទំព័រការងារដែលមានគោលនយោបាយភាពឯកជនទូលំទូលាយដែលអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជកដែលបានបញ្ជាក់ដើម្បីចុះបញ្ជីបញ្ជី។
- ស្រាវជ្រាវក្រុមហ៊ុន។ ទៅគេហទំព័ររបស់ក្រុមហ៊ុនដើម្បីបញ្ជាក់ថាវាជាអង្គការស្របច្បាប់។ សូមពិនិត្យមើលការពិពណ៌នារបស់ក្រុមហ៊ុននៅក្នុងផ្នែក "អំពី" នៃគេហទំព័រនេះដើម្បីធ្វើឱ្យប្រាកដថាវាត្រូវជាមួយនឹងការពិពណ៌នារបស់ក្រុមហ៊ុននៅក្នុងបញ្ជីការងារ។ មើលថាតើការចុះបញ្ជីការងារត្រូវបានបង្ហោះនៅលើគេហទំព័ររបស់ក្រុមហ៊ុនផងដែរ។ ស្វែងរកឈ្មោះទំនាក់ទំនងនៅលើគេហទំព័រដើម្បីប្រាកដថាគាត់ធ្វើការនៅទីនោះ។ ប្រសិនបើអ្នកនៅតែមិនប្រាកដថាការចុះបញ្ជីស្របច្បាប់ហៅក្រុមហ៊ុនឱ្យបញ្ជាក់។
- សួររកឯកសារយោង។ ដូចគ្នានឹងនិយោជកអាចស្នើសុំឯកសារយោងរបស់អ្នកដែរអ្នកត្រូវបានអនុញ្ញាតិឱ្យស្នើសុំព័ត៌មានរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ស្នើសុំបញ្ជីបុគ្គលិកឬអ្នកម៉ៅការហើយបន្ទាប់មកទាក់ទងទៅឯកសារយោងមួយចំនួនដើម្បីសួរសំណួរអំពីថាតើវាមានដំណើរការយ៉ាងណានៅក្រុមហ៊ុន។ ប្រសិនបើទំនាក់ទំនងក្រុមហ៊ុននឹងមិនផ្តល់សេចក្តីយោងទេសូមកុំដាក់ពាក្យសុំចូលទីតាំង។
- ពិនិត្យមើលបញ្ជីបោកប្រាស់ការងារ។ សូមពិគ្រោះជាមួយអង្គការនានាដូចជាគណៈកម្មការពាណិជ្ជកម្មសហព័ន្ធឬការិយាល័យធុរកិច្ចកាន់តែប្រសើរដើម្បីមើលថាតើអ្នកដទៃបានរាយការណ៍ថាការចុះបញ្ជីគឺជាគ្រោងការក្បត់។ អ្នកក៏អាចចម្លងនិងបិទភ្ជាប់ផ្នែកមួយនៃបញ្ជីទៅក្នុង Google ដើម្បីមើលថាតើអ្នកផ្សេងបានរាយការណ៍ថាវាជាគ្រោងការក្បត់។
ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានគេបោកប្រាស់ឬគិតថាអ្នកត្រូវបានគេបោកប្រាស់ រាយការណ៍ពីការឆបោកការងារ ភ្លាមៗ។