ថ្ងៃទី 29 នៃ 30 ថ្ងៃនៃក្តីសុបិន្តការងាររបស់អ្នក
ជាអកុសលការស្វែងរកការងាររបស់អ្នកមិនទាន់បញ្ចប់នៅឡើយទេ។ ថ្ងៃនេះយើងនឹងពិនិត្យឡើងវិញនូវជំហានដែលអ្នកគួរធ្វើនៅពេលសម្រេចថាតើត្រូវព្រមទទួលយកការផ្តល់ការងារនិងរបៀបប្រាប់និយោជក។
ចំណាយពេលច្រើនដើម្បីគិត
មិនចាំបាច់ធ្វើការសម្រេចចិត្តភ្លាមៗទេ។
វាអាចទទួលយកបានយ៉ាងល្អឥតខ្ចោះដើម្បីសួររកពេលវេលាដើម្បី ពិចារណាពីការផ្តល់ជូនការងារ និងថ្លឹងថ្លែងគុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិ។ ខាងក្រោមនេះគឺជាសំណួរមួយចំនួនដែលត្រូវសួរខ្លួនឯងពេលសម្រេចចិត្តថាតើត្រូវរើសយកការងារឬអត់:
តើអ្នកអាចឃើញខ្លួនអ្នកសប្បាយរីករាយក្នុងការធ្វើការនៅអង្គការនេះទេ? គិតយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្នអំពីវប្បធម៌របស់ក្រុមហ៊ុន។ តើនេះជាបរិយាកាសការិយាល័យដែលអ្នកចង់ធ្វើការដែរឬទេ? ប្រសិនបើអ្នកត្រូវការភាពបត់បែនជាមួយម៉ោងរបស់អ្នកតើក្រុមហ៊ុននេះផ្តល់ជូននោះទេ? ជាមួយនឹងភាពបត់បែនគិតដោយប្រុងប្រយ័ត្នអំពីពេលវេលាធ្វើដំណើរ។ ប្រសិនបើការងារនេះតម្រូវឱ្យធ្វើដំណើរច្រើនឬធ្វើដំណើរដ៏វែងឆ្ងាយសូមប្រាកដថាអ្នកសុខចិត្ដចំណាយពេលវេលាធ្វើដំណើរនោះ។
តើអ្នកមានអារម្មណ៍យ៉ាងណាអំពីរបៀបគ្រប់គ្រងរបស់និយោជកអ្នក? ប្រសិនបើអ្នកកត់សម្គាល់ទង់ក្រហមអំពីនិយោជករបស់អ្នកក្នុងអំឡុងពេលសម្ភាសន៍របស់អ្នកសូមប្រុងប្រយ័ត្នអំពីការទទួលយកការផ្តល់ជូនការងារ។ គិតដោយប្រុងប្រយ័ត្នអំពីប្រភេទមនុស្សដែលអ្នកចូលចិត្តធ្វើការហើយថាតើអ្នកអាចមើលឃើញខ្លួនអ្នកសប្បាយរីករាយក្នុងការធ្វើការងារនេះសម្រាប់រយៈពេលវែង។
តើមានឱកាសសម្រាប់ការរីកចម្រើនឬទេ? ប្រសិនបើអ្នកមានគោលដៅអាជីពរយៈពេលវែងសូមមើលប្រសិនបើអ្វីៗទាំងនេះអាចបំពេញបាននៅក្រុមហ៊ុននេះ។ យល់ពីចំនួនមនុស្សដែលត្រូវបានតម្លើងពីខាងក្នុង។ ដូចគ្នានេះផងដែរ, ពិនិត្យមើលដើម្បីមើលថាតើក្រុមហ៊ុននេះមានប្រវត្តិនៃការរក្សាបុគ្គលិករបស់ខ្លួនរយៈពេលវែង។ ប្រសិនបើនិយោជិកចាកចេញឬត្រូវគេបញ្ឈប់ហើយអ្នកកំពុងស្វែងរកតំណែងយូរអង្វែងអ្នកប្រហែលជាមិនចង់បានការងារនោះទេ។
តើអ្នកនឹងសប្បាយចិត្តជាមួយនឹងកញ្ចប់សំណងដែរឬទេ? ត្រូវប្រាកដថាអ្នក ទទួលបានអ្វីដែលអ្នកមានតម្លៃ ហើយអ្នកអាចបង់វិក័យប័ត្រនិងចំណាយផ្សេងៗទៀតលើប្រាក់ខែនោះ។ ក៏ត្រូវពិនិត្យមើលកញ្ចប់សំណងដែលនៅសេសសល់រាប់បញ្ចូលទាំងអត្ថប្រយោជន៍សុខភាពការធានារ៉ាប់រងអាយុជីវិតវិស្សមកាលពេលឈឺនិងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនសប្បាយចិត្តជាមួយកញ្ចប់សូមមើលថាតើនិយោជកមានឆន្ទៈចង់ ចរចារឬអត់ ។
តើមានការផ្តល់ជូនល្អជាងនេះទេ? អ្នកក៏អាចរកឃើញដោយខ្លួនឯង ពិចារណាការផ្តល់ជូនការងារច្រើន ។ រកមើលបញ្ជីសំណួរនេះហើយគិតអំពីគុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិនៃការងារនីមួយៗដើម្បីជួយធ្វើការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នក។
ប្រសិនបើសំនួរទាំងនេះនៅតែមិនមានចម្លើយនោះឥឡូវនេះជាពេលដែលត្រូវសួរចៅហ្វាយ។ ប្រសិនបើអ្នកមានសំណួរអំពីវប្បធម៌របស់ក្រុមហ៊ុនសូមសួរប្រសិនបើអ្នកអាចទៅការិយាល័យម្តងទៀតឬនិយាយជាមួយបុគ្គលិកម្នាក់របស់ពួកគេដើម្បីទទួលអារម្មណ៍ពីអ្វីដែលជាថ្ងៃធ្វើការធម្មតា។
ការទទួលយកការងារ
ប្រសិនបើអ្នកសំរេចចិត្តទទួលយកការផ្តល់ជូនការងារអ្នកចង់ឆ្លើយតបភ្លាមៗ។ ការហៅទូរសព្ទដំបូងដែលមាន លិខិតយល់ព្រមជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ គឺជាវិធីសាស្រ្តដែលមានជំនាញបំផុតក្នុងការទទួលយកទីតាំង។
ត្រូវច្បាស់អំពីព័ត៌មានលម្អិតអំពីការងារមុននឹងទទួលយកការងារ។ ប្រសិនបើអ្នកចរចារការផ្លាស់ប្តូរណាមួយលើការផ្តល់ជូននេះត្រូវប្រាកដថាទាំងអ្នកនិងនិយោជកយល់ព្រមចំពោះការផ្លាស់ប្តូរទាំងនោះមុនពេលទទួលយកការងារ។
នៅពេលអ្នកទទួលយកការងារប្រាប់នរណាម្នាក់ផ្សេងទៀតដែលអ្នកបានជួបនៅការិយាល័យក្នុងអំឡុងពេលសម្ភាសន៍របស់អ្នក។
របៀបដើម្បីបដិសេធការផ្តល់ជូនការងារ
ប្រសិនបើអ្នកសម្រេចចិត្តថាការងារនេះមិនសមល្អឬអ្នកទទួលបានការផ្តល់ជូនកាន់តែប្រសើរ (ឬការផ្តល់ជូននេះគឺមិនល្អគ្រប់គ្រាន់ទេ) នោះអ្នកនឹងត្រូវបដិសេធការផ្តល់ជូនជាផ្លូវការ។ សូមឱ្យនិយោជកដឹងភ្លាម។ ការហៅតាមទូរស័ព្ទ (ហើយបន្ទាប់មកតាមដានលិខិតមួយ) គឺល្អបំផុតប៉ុន្តែអ្នកក៏អាចផ្ញើ លិខិតមួយដែលបដិសេធការផ្តល់ជូនការងារ ។
នៅពេលបដិសេធការផ្តល់ជូនគោលដៅចម្បងគឺរក្សាទំនាក់ទំនងវិជ្ជមានជាមួយអង្គការ។ អ្នកមិនដឹងថាពេលណាអ្នកអាចធ្វើការជាមួយក្រុមហ៊ុននោះម្ដងទៀតទេ។ សូមរំលឹកឡើងវិញនូវការកោតសរសើររបស់អ្នកចំពោះពេលវេលាដែលនិយោជកបានយកមកសម្ភាសអ្នក។
នៅពេលពន្យល់ពីមូលហេតុដែលអ្នកមិនព្រមទទួលយកការនិយាយត្រូវមានភាពស្មោះត្រង់តែខ្លី។ ប្រសិនបើអ្នកមិនចូលចិត្តចៅហ្វាយឫបរិស្ថានការិយាល័យគ្រាន់តែនិយាយថា "ខ្ញុំមិនជឿថាខ្ញុំសមនឹងតំណែងនោះទេ" ។ ប្រសិនបើអ្នកទទួលយកការងារផ្សេងទៀតគ្រាន់តែនិយាយថា "ខ្ញុំបានទទួលយកការផ្តល់ជូនផ្សេងទៀតដែលសមស្របទៅនឹងគោលដៅផ្ទាល់ខ្លួននិងអាជីពរបស់ខ្ញុំ។ ។ "
ប្រសិនបើអ្នកព្យាយាមចរចាប៉ុន្តែមិនទទួលបានអ្វីដែលអ្នកចង់បានអ្នកអាចមានភាពស្មោះត្រង់ផងដែរ។ គ្រាន់តែនិយាយថា "ដោយសារតែការពិតដែលថាការផ្តល់ជូននេះគឺមិនចរចាខ្ញុំនឹងត្រូវធ្លាក់ចុះ" ។ ជៀសវាងការអវិជ្ជមាននិងមិនចូលទៅក្នុងលម្អិត។
បញ្ចប់លិខិតរបស់អ្នកដោយអរគុណនិយោជកហើយសូមជូនពរឱ្យក្រុមហ៊ុនបន្តជោគជ័យ។
នៅពេលដែលអ្នកបដិសេធការផ្តល់ជូននេះសូមអ៊ីម៉ែលនរណាម្នាក់ផ្សេងទៀតដែលអ្នកបានភ្ជាប់នៅអង្គការដើម្បីឱ្យពួកគេដឹង។ សូមអរគុណពួកគេចំពោះជំនួយរបស់ពួកគេផងដែរ។
អានបន្ថែម: តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីសម្រេចចិត្តរវាងពីរការផ្តល់ជូនការងារ