តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីប្រាប់ថាតើការងារគឺពិតជាគ្រោងការក្បត់មួយ

ស្លាកសញ្ញាព្រមានការងារ

ពេលខ្លះវាហាក់ដូចជាមានការបោកប្រាស់ជាច្រើនដូចជាការបើកការងារស្របច្បាប់នៅលើផ្ទាំងការងារ។ លោក Toby Dayton ប្រធាននិងជានាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន JobDig បានពន្យល់ថា "វាមិនមានចម្ងល់ទេដែលថាក្រុមប្រឹក្សាការងារទាំងមូលអាចជាប្រសិនបើពួកគេមិនព្យាយាមគ្រប់គ្រងហានិភ័យដល់អ្នកប្រើមេដែកសម្រាប់ការបោកប្រាស់ការ លួចចម្លង និង ការលួចអត្តសញ្ញាណ ។

មានរាប់រយនៃបច្ចេកទេសដែលបានចងក្រងជាឯកសារនិងឧទាហរណ៍ដែលមនុស្សគួរប្រុងប្រយ័ត្នដើម្បីរកមើល។ "មុនពេលអ្នកដាក់ពាក្យសុំចូលធ្វើការពិនិត្យមើល សញ្ញាព្រមានទាំងនេះ ដើម្បីជួយអ្នកកំណត់ថាតើការងារគឺជាគ្រោងការក្បត់។

ប្រសិនបើអ្នកមិនប្រាកដសូមយកពេលវេលាដើម្បីស្រាវជ្រាវក្រុមហ៊ុនដើម្បីឱ្យប្រាកដថាការងារនេះស្របច្បាប់។ នេះជាមធ្យោបាយប្រាប់ថាតើការងារគឺជាគ្រោងការក្បត់។

ស្រាវជ្រាវការងារនិងក្រុមហ៊ុន

ទស្សនាវេបសាយរបស់ក្រុមហ៊ុននិងប្រសិនបើពួកគេមិនមានឬមិនសមស្របនឹងរបៀបដែលពួកគេពិពណ៌នាអំពីក្រុមហ៊ុនសូមគិតថាទង់ជាតិពណ៌ក្រហម។ តើវាមានលក្ខណៈវិជ្ជាជីវៈយ៉ាងដូចម្តេច? តើមានព័ត៌មានទំនាក់ទំនងទេ? តើព័ត៌មានការងារនិងអាជីពត្រូវបានបង្ហោះនៅលើគេហទំព័រនេះដែរឬទេ?

ប្រើ Google

ប្រើ Google ដើម្បីស្រាវជ្រាវក្រុមហ៊ុន។ ស្វែងរកឈ្មោះក្រុមហ៊ុន (ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុននឹងមិនប្រាប់ឈ្មោះអ្នកកុំខ្វាយខ្វល់ការដាក់ពាក្យសុំ) ដើម្បីមើលព័ត៌មានអ្វីដែលអ្នកអាចរកបាន។ យកវាមួយជំហានបន្ថែមទៀតហើយស្វែងរកដោយ "ឈ្មោះក្រុមហ៊ុនគ្រោងការក្បត់" ដើម្បីមើលថាតើអ្នកអាចរកព័ត៌មានអំពីការបោកប្រាស់ដែលបានរាយការណ៍។

លំអិតការងារ

ប្រសិនបើវាមិនត្រូវបានរាយ នៅក្នុងការប្រកាសការងារ សូមព្យាយាមដើម្បីរកឱ្យឃើញថាតើមានប្រាក់ខែរឺប្រាក់ឈ្នួលដែលអ្នកត្រូវបង់។ សួរថាតើអ្នកបង់ប្រាក់ប៉ុន្មានអ្នកត្រូវចំណាយប៉ុន្មានហើយថាតើអ្នកត្រូវបានគេបង់ប្រាក់។ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនមិនបង់លុយមួយម៉ោងឬប្រាក់ខែសូមស៊ើបអង្កេតព័ត៌មានលម្អិត។

សូមពិនិត្យមើលតារាងគ្រោងការក្បត់

សូមពិគ្រោះ ជាមួយអង្គការដូចជាការិយាល័យធុរៈធារណៈពាណិជ្ជកម្មនិងគណៈកម្មការពាណិជ្ជកម្មសហព័ន្ធដើម្បីពិនិត្យមើលថាតើក្រុមហ៊ុននេះត្រូវបានគេរាយការណ៍ថាជាអ្នកបញ្ឆោតឬយ៉ាងណា។

កុំបង់ប្រាក់

កុំចំណាយលុយ - សម្រាប់អ្វីទាំងអស់។ និយោជកច្បាប់មិនគិតកម្រៃអ្នកទេ។ កុំផ្ញើប្រាក់សម្រាប់ការងារនៅតាមផ្ទះការផ្តល់ដំបូន្មានក្នុងការទទួលបានព័ត៌មានក្រុមហ៊ុនឬសម្រាប់អ្វីផ្សេងទៀតដែលទាក់ទងនឹងការងារ។

ពិនិត្យមើលឯកសារយោងរបស់ក្រុមហ៊ុន

ឯកសារយោងធ្វើការទាំងពីរ។ អ្នកមានសិទ្ធិពិនិត្យមើលសេចក្តីយោងរបស់ក្រុមហ៊ុនដូចដែលពួកគេត្រូវពិនិត្យអ្នក។ សួររកឯកសារយោងប្រសិនបើអ្នកមិនប្រាកដថាតើក្រុមហ៊ុននេះស្របច្បាប់។ ស្នើសុំបញ្ជីបុគ្គលិកឬអ្នកម៉ៅការផ្សេងទៀត។ បន្ទាប់មកសូមទាក់ទងឯកសារយោងដើម្បីសួរថាតើវាកំពុងដំណើរការ។ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនមិនមានបំណងផ្តល់នូវឯកសារយោង (ឈ្មោះអាសយដ្ឋានអ៊ីម៉ែលនិងលេខទូរស័ព្ទ) មិនត្រូវយកឱកាសនោះទេ។

ភ្លេចទទួលបានសម្បូរឆាប់រហ័ស

ជៀសវាងការចុះបញ្ជីដែលធានាអ្នកមានទ្រព្យសម្បត្ដិជោគជ័យផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុឬដែលនឹងជួយអ្នកឱ្យក្លាយជាអ្នកមានឆាប់រហ័ស។ សូមនៅស្ងៀមពីបញ្ជីដែលផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវប្រាក់ចំណូលខ្ពស់សម្រាប់ម៉ោងធ្វើការក្រៅម៉ោង។ ពួកគេនឹងមិនធ្វើអ្វីទាំងអស់ខាងលើនេះទេ។

ត្រូវ​ប្រុងប្រយ័ត្ន

ប្រសិនបើវាស្តាប់ទៅល្អពេកដើម្បីក្លាយជាការពិតអ្នកអាចប្រាកដថាវាគឺជា។ ផងដែរអាន "ការផ្តល់ជូនពិសេស" ណាមួយដែលអ្នកទទួលបានយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ន។ បេក្ខជនម្នាក់សម្រាប់ការងារទទួលបានការ ផ្តល់ការងារ យ៉ាង លម្អិត ពីនិយោជក។ បញ្ហាតែមួយគត់គឺថានាងមិនបានដាក់ពាក្យសុំចូលធ្វើការនិងត្រូវបានគេកប់នៅក្នុងជ្រៅនោះគឺជាការស្នើសុំព័ត៌មានគណនីធនាគាររបស់នាងដូច្នេះនិយោជកអាចបង់ប្រាក់នាង។ វាជាការឆបោកជាការពិតណាស់ប៉ុន្តែជាមួយនឹងអ្នកសរសេរយ៉ាងល្អ ៗ ខ្លះវាអាចពិបាកក្នុងការប្រាប់។