គុណសម្បត្តិនៃការប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្ម

4 ហេតុផលល្អហេតុអ្វីបានជាច្បាប់របស់អ្នកអាចនឹងពិចារណាលើការផ្តល់កម្លាំងពលកម្ម

ឧស្សាហកម្មច្បាប់បានជួបប្រទះនូវការប្រែប្រួលគំរូជាសកលក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះក្នុងគំរូចែកចាយសម្រាប់សេវាកម្មផ្នែកច្បាប់។ ម៉ូដែលថ្មីនេះត្រូវបានគេស្គាល់ថាជា នីតិវិធីស្របច្បាប់ឬ LPO ពាក់ព័ន្ធនឹងការផ្ទេរការងាររបស់មេធាវីនិងអ្នកជំនាញច្បាប់ដទៃទៀតទៅកាន់អ្នកលក់ខាងក្រៅដែលមានទីតាំងនៅក្នុងស្រុកនិងក្រៅស្រុក។ ការជួលបុគ្គលិកផ្នែកច្បាប់កាន់តែរីកលូតលាស់យ៉ាងឆាប់រហ័សដោយសារក្រុមហ៊ុនច្បាប់និងនាយកដ្ឋានច្បាប់របស់សាជីវកម្មព្យាយាមកាត់បន្ថយការចំណាយបង្កើនភាពបត់បែននិងពង្រីកសមត្ថភាពក្នុងផ្ទះ។ ការជួលកម្លាំងពលកម្មតាមផ្លូវច្បាប់នៅក្នុងប្រទេសឬអ្នកផ្តល់សេវានៅក្រៅប្រទេសដែលត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាក្រុមហ៊ុនផ្តល់ការងារមានផ្តល់គុណសម្បត្តិសំខាន់ៗជាច្រើន។

01 ការសន្សំការចំណាយ

គុណសម្បត្តិមួយក្នុងចំណោមគុណសម្បត្តិដ៏សំខាន់បំផុតនៃការជួលកម្លាំងមុខងារច្បាប់គឺការសន្សំការចំណាយ។ អង្គការអាចកាត់បន្ថយរចនាសម្ព័ន្ធចំណាយរបស់ពួកគេតាមរយៈអាជ្ញាកណ្តាលការងារ - ភាពខុសគ្នារវាងប្រាក់ឈ្នួលរវាងបុគ្គលិកផ្នែកច្បាប់នៅផ្ទះនិងអ្នកលក់នៅខាងក្រៅដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ថ្លៃដើមយ៉ាងច្រើន។ ជាឧទាហរណ៍មេធាវីនៅផ្ទះប្រហែលជាចំណាយប្រាក់ 150 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោងហើយមេធាវីរបស់អ្នកលក់អាចចំណាយ 75 ដុល្លារក្នុងមួយម៉ោង។

ពលករនៅក្រៅប្រទេសជួនកាលអាចផ្តល់ផលចំណេញច្រើន។ បុគ្គលិកផ្នែកច្បាប់នៅក្នុងទីផ្សារក្រៅប្រទេសរកប្រាក់ចំណូលបានតិចជាងនិយោជិកដែលអាចប្រៀបធៀបបាននៅសហរដ្ឋអាមេរិកនិងថ្លៃដើមនៃហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធនៅចក្រភពអង់គ្លេសនិងទីផ្សារក្រៅប្រទេសដទៃទៀត។

02 ការទទួលបានទេពកោសល្យខាងក្រៅ

Outsourcing ការងារច្បាប់ដល់អ្នកលក់ខាងក្រៅអនុញ្ញាតឱ្យអង្គការដើម្បីទទួលបានទេពកោសល្យខ្ពស់និងជំនាញពិសេសដែលមិនមាននៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។ ឧទាហរណ៍ក្រុមហ៊ុនវិវាទដែលខ្វះជំនាញគាំទ្រវិវាទអាចមានធនធានច្រើនពី ការគាំទ្រផ្នែកវិវាទ ដូចជាការសរសេរកូដនិងការត្រួតពិនិត្យឯកសារទៅអ្នកផ្តល់សេវាពិសេស។ លទ្ធភាពទទួលបានទេពកោសល្យពីខាងក្រៅគឺមានប្រយោជន៍ជាពិសេសសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនតូចតាចដើម្បីបំពេញចំនុចខ្វះសមត្ថភាព។ ការលះបង់ផ្នែកច្បាប់ក៏អនុញ្ញាតឱ្យក្រុមហ៊ុនក្នុងស្រុកចូលក្នុងជំនាញសកលលោកផងដែរ។ គោលដៅឈូងសមុទ្រដូចជាឥណ្ឌានិងចិនមានមហិច្ឆិតាកម្លាំងពលកម្មដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលខ្ពស់និងមានការជម្រុញខ្ពស់ដោយធានាដល់ក្រុមកម្មករដែលមានសមត្ថភាពគ្រប់គ្រាន់។

03 កាត់បន្ថយពេលវេលាបត់បែន

ការប្រើប្រាស់បុគ្គលិកខាងក្រៅអាចពង្រីកប្រព័ន្ធអ៊ិនធឺណិតផ្ទៃក្នុងដើម្បីកាត់បន្ថយពេលវេលានៃការផ្លាស់ប្តូរសម្រាប់ការអនុវត្តគម្រោងច្បាប់។ ការប្រើការរួមបញ្ចូលគ្នានៃក្រុមការងារនៅឈូងសមុទ្រនិងឆ្នេរសមុទ្រក៏អាចអនុញ្ញាតឱ្យអង្គការដើម្បីបញ្ចប់គម្រោងនៅក្នុងរយៈពេលខ្លី។ ឧទាហរណ៍ភាពខុសគ្នារវាងពេលវេលា 12 ម៉ោងរវាងឆ្នេរសមុទ្រអាមេរិកភាគខាងលិចនិងប្រទេសឥណ្ឌាអនុញ្ញាតឱ្យប្រតិបត្តិការ 24 ម៉ោង 7 ដង។ ក្រុមឈូងសមុទ្រអាចធ្វើការពេញមួយយប់ដើម្បីបញ្ចប់គម្រោងមួយនៅពេលព្រឹក។

04 ភាពបត់បែន

ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃទេពកោសល្យក្នុងផ្ទះនិងក្រៅប្រទេសអនុញ្ញាតឱ្យក្រុមហ៊ុនច្បាប់និងអង្គការនានាកែសម្រួលសមត្ថភាពរបស់ពួកគេដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងតម្រូវការការងារនិងការទាមទាររបស់អតិថិជន។ បញ្ហាប្រឈមលំហូរការងារគឺមានជាទូទៅសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនខ្នាតតូចនិងមធ្យម។ ក្រុមហ៊ុនទាំងនេះអាចយល់ឃើញថាវាមានការលំបាកក្នុងការរីករាលដាលដោយសារតែមានមេធាវីតិចជាងបុគ្គលិកគាំទ្រនិងអតិថិជន។ ការងារផ្នែកច្បាប់ក្នុងការផ្តល់កម្លាំងការងារអនុញ្ញាតឱ្យក្រុមហ៊ុនពង្រីកទំហំយ៉ាងឆាប់រហ័សសម្រាប់ករណីឬគម្រោងមួយដែលធ្វើឱ្យមានការប្រកួតប្រជែងជាមួយក្រុមហ៊ុនធំ ៗ ។ បុគ្គលិកដែលមានភាពបត់បែនក៏ជួយកាត់បន្ថយចំណាយលើក្រុមហ៊ុនផងដែរ។ តាមរយៈការផ្តល់កម្លាំងពលកម្មដល់អ្នកលក់ខាងក្រៅក្រុមហ៊ុនច្បាប់អាចជៀសវាងការចំណាយថេរនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍និងអត្ថប្រយោជន៍ដែលមានជាប់ទាក់ទងជាមួយបុគ្គលិកពេញម៉ោងនិងបុគ្គលិកអចិន្រ្តៃយ៍។

វាមិនមែនគ្រាន់តែសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនធំ ៗ នោះទេ

ការប្រើកម្លាំងពលកម្មត្រូវបានកំណត់ជាបច្ចេកទេសដោយប្រើធនធានខាងក្រៅប្រតិបត្តិការផ្ទៃក្នុងរបស់អាជីវកម្មដើម្បីរក្សាអ្វីៗឱ្យដំណើរការយ៉ាងរលូន។ ក្រុមហ៊ុនខ្នាតតូចជាពិសេសអាចរកឃើញថាខ្លួនគេបានរិះគន់ជាមួយនឹងករណីដ៏សំខាន់មួយដែលត្រូវលិចអស់ពេលវេលាដែលតម្រូវឱ្យមានដៃទាំងអស់នៅលើនាវាក្នុងរយៈពេលមួយ។ ប៉ុន្តែតើមានអ្វីកើតឡើងចំពោះអតិថិជនផ្សេងទៀតខណៈដែលបុគ្គលិកនៅក្នុងផ្ទះទាំងមូលផ្តោតលើករណីមួយ? Outsourcing ផ្តល់ជូននូវភាពបត់បែននិងការសន្សំការចំណាយលើការជួលបុគ្គលិកបន្ថែមដើម្បីរក្សាក្រុមហ៊ុនឱ្យមានប្រសិទ្ធិភាព។