រឿងពិតនៃការរំលោភបំពាននៅកន្លែងធ្វើការ
រឿងគំរាមកំហែង
ខាងក្រោមនេះជារឿងគំរោះគំរើយពិតបី។ រឿងរ៉ាវទាំងនេះបង្ហាញអំពីឥទ្ធិពលបំផ្លិចបំផ្លាញនៃការសម្លុតគំរាមកំហែងនិងបង្ហាញពីរបៀបដែលជនរងគ្រោះពីការរំលោភបំពានផ្សេងៗបានដោះស្រាយ ការយាយីនៅកន្លែងធ្វើការ ។
ប៊ុននីរ័សុល: ការទទួលជ័យជម្នះលើកន្លែងធ្វើការ
បន្ទាប់ពីអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់ខ្ញុំនៅក្រុមហ៊ុនផ្សាយពាណិជ្ជកម្មស្របច្បាប់មួយបានដាក់ដៃលើខ្ញុំដោយកំហឹងនិងរុញខ្ញុំចេញពីការិយាល័យរបស់គាត់ខ្ញុំបានទូរស័ព្ទទៅប៉ូលីស។ នៅមុខបុគ្គលិកលក់ទាំងមូលខ្ញុំចាប់ផ្តើមការសន្ទនាជាមួយ "ខ្ញុំចង់ ដើម្បីរាយការណ៍ពីការរំលោភមួយ "ហើយបន្ទាប់មកបានផ្តល់ព័ត៌មានលម្អិត។ បុគ្គលិកបានប្រតិកម្មយ៉ាងឆាប់រហ័ស។
បើទោះជាអគ្គនាយករូបនេះជាអគារមួយហើយគាត់បានមកដល់ក្នុងរយៈពេល 2 នាទីបន្ទាប់ពីបាននិយាយទៅកាន់អ្នកចាប់អារម្មណ៍ដែលបានសារភាពសកម្មភាពរបស់គាត់គាត់បានសួរខ្ញុំនៅខាងក្រៅដើម្បីនិយាយថា "តើអ្នកកំពុងធ្វើអ្វីចំពោះក្រុមហ៊ុនរបស់ខ្ញុំ?" ។ ខ្ញុំមិននិយាយអំពីក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកទេ។ ខ្ញុំយល់ថាខ្ញុំមានធាតុអាកាសនិងភ្ញាក់ផ្អើលចំពោះខ្ញុំហើយវាគឺជាវេនរបស់ខ្ញុំដែលមានការភ្ញាក់ផ្អើលនៅពេលដែលអគ្គនាយកប្រតិបត្តិបានដេញតាមការដេញតាមដោយសួរខ្ញុំថាតើវានឹងយកអ្វី ដើម្បីលុបចោលការហៅទៅប៉ូលីសខ្ញុំបានប្រាប់គាត់ឱ្យបាញ់កាំភ្លើងហើយគាត់បានធ្វើភ្លាមៗ។
Angela Anderson: ត្រូវបានបាញ់ដោយ Bully
"ខ្ញុំបានធ្វើការឱ្យក្រុមប្រឹក្សាផ្នែកច្បាប់នៃសាលាច្បាប់ដែលជាក្រុមហ៊ុនដែលគ្រប់គ្រង LSAT ។
ថៅកែរបស់ខ្ញុំមិនចូលចិត្តខ្ញុំទេហើយមូលហេតុដែលគាត់ជួលខ្ញុំនៅតែមិនទាន់ច្បាស់។ នាងបានធ្វើបាបខ្ញុំយ៉ាងខ្លាំងដោយស្រែកដាក់ខ្ញុំនៅចំពោះមុខអ្នករួមការងាររបស់ខ្ញុំដោយគំរាមកំហែងការងាររបស់ខ្ញុំដោយផ្ទាល់នៅក្នុងការិយាល័យរបស់នាងហើយធ្វើឱ្យធ្លាក់ទៅក្នុងភាពជាសម្ព័ន្ធភាពជាមួយអ្នករួមការងារ។ នាងបានប្រព្រឹត្ដស្រដៀងគ្នានឹងមនុស្សនៅតាមមន្ទីរដទៃទៀតហើយស្រែកដាក់ពួកគេនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំ។ ខ្ញុំបានព្យាយាមធ្វើឱ្យនាងស្ងប់ចិត្តរហូតដល់នាងគំរាមកំហែងការងាររបស់ខ្ញុំហើយនៅពេលនោះខ្ញុំបានសរសេរសំបុត្រទៅ ធនធានមនុស្ស ។
ខ្ញុំបានផ្តល់ការគួរសមដល់នាងឱ្យប្រាប់នាងថាខ្ញុំនឹងទៅរកធនធានមនុស្សហើយនាងបានបាញ់ខ្ញុំមុនពេលខ្ញុំមានឱកាសដើម្បីដាក់ពាក្យបណ្តឹង។ ដោយសារតែហេតុផលនេះខ្ញុំមិនមានការទទួលខុសត្រូវស្របច្បាប់ទៅលើនាងឬក្រុមហ៊ុនហើយមិនអាចទាមទារសំណងទេ។ "
Natalie K. Camper, បណ្ឌិតស្ថាបនិកនិងជាប្រធានក្រុមហ៊ុន Bully-Proof: ការសម្លុតធ្វើបាបបានបំផុសបំផុលអាជីវកម្មថ្មី
«ការយាយីបានកើតឡើងនៅពេលខ្ញុំមានអាយុ 18 ឆ្នាំហើយមានមោទនភាពចំពោះការងារថ្មីរបស់ខ្ញុំ។ មានករណីជាច្រើនដែលខ្ញុំត្រូវបានបុរសពីរនាក់មកជួបហើយម្នាក់ជាថៅកែរបស់ខ្ញុំដែលព្យាយាមកាច់ខ្ញុំហើយប៉ះខ្ញុំដូចដែលខ្ញុំបានធ្លាក់ពីក្រោម ហើយខ្ញុំបាននិយាយថាខ្ញុំមិនដឹងថាត្រូវនិយាយឬធ្វើអ្វីទេខ្ញុំនៅជាមួយការងារនៅរដូវក្តៅហើយខ្ញុំបានដោះស្រាយវាដូចដែលមិត្តភក្តិបានប្រាប់ខ្ញុំឱ្យធ្វើ។
បន្ទាប់មកមានបុរសម្នាក់ដែលមានមុខជំនួញជាន់ក្រោមមួយនៅថ្ងៃមួយហើយគាត់បានមករកខ្ញុំនៅតុរបស់ខ្ញុំហើយនិយាយថា "ខ្ញុំទើបតែរកឃើញដុំសុដន់នៅលើសុដន់ប្រពន្ធខ្ញុំ។ នៅពេលខ្ញុំសួរថាតើ ការយាយីផ្លូវភេទ ត្រូវបានគេហៅមុនពេលដែលយើងមានឈ្មោះ Gloria Steinem បាននិយាយថា "អ្នកហៅវាថាជីវិត" ។ មិនមានច្បាប់ដើម្បីការពារជនរងគ្រោះពី ការរំលោភបំពាននៅកន្លែងធ្វើការនោះ ទេ។
នៅពេលដែលខ្ញុំត្រូវបានគេចាប់រំលោភនៅអាយុ 18 ឆ្នាំខ្ញុំគ្រាន់តែរស់នៅជាមួយវាហើយបែរមុខទៅរកខ្ញុំហើយបុរសដ៏អស្ចារ្យម្នាក់ដែលមានអាយុច្រើននិងមានបទពិសោធន៏នឹងបង្ហាញខ្លួននិងធ្វើអន្តរាគមន៍ជំនួសខ្ញុំ។ នៃសភាវគតិសម្រាប់ពេលដែលថៅកែដ៏ធំត្រូវបានគេជ្រុងខ្ញុំហើយនឹងរំខានគាត់។
បន្ទាប់ពីរយៈពេល 20 ឆ្នាំជាអ្នកពិគ្រោះយោបល់ / បណ្តុះបណ្តាលលើការយាយីនិងការរើសអើងខាងផ្លូវភេទខ្ញុំបានបង្កើតក្រុមហ៊ុន Bully-Proof ដោយសារតែស្ថិតិដ៏គួរឱ្យភ័យខ្លាចនិងភាពជាក់ស្តែងដែលជនរងគ្រោះពីការសំលាប់មនុស្សពេញវ័យត្រូវដោះស្រាយជាមួយការងារ។ ពួកគេត្រូវបានគេចាប់រំលោភឬបានឃើញហេតុការណ៍ការធ្វើទុក្ខបុកម្នេញនៅកន្លែងធ្វើការដែលមានរហូតដល់ទៅ 73 លាននាក់។