និយោជកបានកំណត់ថាជំនាញទាំងនោះគឺចាំបាច់សម្រាប់ភាពជោគជ័យលើការងារ។ លើសពីនេះទៀតនិយោជកចង់កាត់បន្ថយការដាក់ពាក្យសុំដូច្នេះពួកគេអាចពិនិត្យឡើងវិញនូវព័ត៌មានបញ្ជាក់អត្តសញ្ញាណរបស់អ្នកដាក់ពាក្យដែលមានសមត្ថភាពបំផុតសម្រាប់ការងារ។
មូលហេតុ 7 យ៉ាងសំខាន់ដែលមិនដាក់ពាក្យសុំការងារ
1. ខ្លីលើជំនាញ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនមានជំនាញនិងលក្ខណៈសម្បត្តិដែលនិយោជកកំពុងស្វែងរកសូមគិតពីរដងអំពីការដាក់ពាក្យសុំ។ ការប្រកាសការងារជាច្រើនបានបង្ហាញពី ជំនាញដែល ត្រូវការសំរាប់តំណែងហើយប្រសិនបើអ្នកមិនមានយ៉ាងហោចណាស់អ្នកនឹងមិនត្រូវបានពិចារណាទេ។
មិនមានបទពិសោធ។ និយោជកភាគច្រើនទាមទារនូវបទពិសោធន៏មួយចំនួននៅពេលស្វែងរកអ្នកដាក់ពាក្យសុំ។ ព័ត៌មានទាំងនោះគួរតែត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងការប្រកាស។ ឧទាហរណ៍និយោជកទាំងនេះត្រូវការបទពិសោធន៍យ៉ាងតិចមួយឆ្នាំ:
- បទពិសោធន៍ 5 ឆ្នាំជាមួយ SQL ។
- មានបទពិសោធន៍ 3 ឆ្នាំក្នុងបរិយាកាសការិយាល័យ។
- 4 - 5 ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះនៃបទពិសោធបង្ហាញ។
- បទពិសោធន៍ 10 ឆ្នាំនៃការលក់ល្អជាងនៅក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់។
ប្រសិនបើអ្នកមានភាពជិតស្និទ្ធអ្នកអាចនឹងត្រូវបានពិចារណាប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកធ្លាក់ខ្លីអ្នកនឹងមិនមានទេ។
3. ខ្លីអំពីតម្រូវការអប់រំ ។ ក្នុងករណីខ្លះនិយោជករាយ តម្រូវការអប់រំ ។
អ្នកនឹងត្រូវបំពេញតម្រូវការទាំងនោះដើម្បីអាចត្រូវបានជ្រើសរើសសម្រាប់ការសំភាសន៍។ នេះគឺជាឧទាហរណ៍ខ្លះៗ:
- បរិញ្ញាបត្រក្នុងមុខវិជ្ជាពាក់ព័ន្ធ (ឧ។ ភាសាអង់គ្លេសគណិតវិទ្យាគីមីវិទ្យា) ។
- មានសញ្ញាប័ត្រអនុបណ្ឌិតផ្នែករដ្ឋបាលបុគ្គលិកគ្លីនិកឬផ្នែកជំនាញផ្សេងទៀត។
- ត្រូវការសញ្ញាប័ត្រនៅវិទ្យាល័យ។
ដូចជាបទពិសោធប្រសិនបើអ្នកនៅជិតអ្នកអាចនឹងត្រូវបានពិចារណា។
ប្រសិនបើអ្នកមានសញ្ញាប័ត្រប៉ុន្តែបទពិសោធការងារដ៏សំខាន់និងសមស្របផ្សេងគ្នាវាមានតម្លៃដាក់ពាក្យសុំ។
4. ការងារឬក្រុមហ៊ុនមិនសមទេ។ ពេលខ្លះការងារឬក្រុមហ៊ុនគឺមិនមែនជាការប្រកួតសម្រាប់អ្វីដែលអ្នកចង់បានសម្រាប់ការងារបន្ទាប់របស់អ្នកនោះទេ។ វាអាចថាអ្នកមិនមានតម្រូវការការងារឬអ្នកមានគំនិតខុសគ្នាពីភាពសប្បាយរីករាយជាងក្រុមហ៊ុន។
- ស្វែងរកអ្នកដែលមានអាជីពរីកចម្រើននិងមានមុខរបរល្អ ៗ នៅនិយោជកនីមួយៗ (ចំណាយពេលយ៉ាងហោចណាស់ 5 ឆ្នាំជាមួយគ្នា) ។
- អ្នកចូលចិត្តចូលក្នុងការងារខោខូវប៊យ។
- យើងព្យាយាមធ្វើសកម្មភាពជាក្រុមរៀងរាល់សប្តាហ៍ជាញឹកញាប់ល្បែងវីដេអូហ្គេមលេងបាល់បោះឬយូហ្គា។
ជាមួយនឹងប្រភេទនៃតម្រូវការទាំងនេះ, និយោជកកំពុងស្វែងរកប្រភេទជាក់លាក់មួយនៃមនុស្សដែលនឹងត្រូវបានសមបំផុតសម្រាប់ការងារនិងអង្គការ។ ទាំងនេះមិនតែងតែជាការច្បាស់លាស់ដូចជាតម្រូវការការងារមួយចំនួនផ្សេងទៀត។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយត្រូវប្រាកដថាតម្រូវការនិង វប្បធម៌របស់ក្រុមហ៊ុន ធ្វើឱ្យអ្នកមានអារម្មណ៍ថាអ្នកចង់ធ្វើការនៅទីនោះជាជាងធ្វើឱ្យអ្នកមានអារម្មណ៍ធុញទ្រាន់ក្នុងការគិតគូរអំពីសកម្មភាពដែលមាននៅលើការងារនិងក្រៅកម្មវិធីសិក្សា។
5. រស់នៅក្នុងទីកន្លែងខុស។ ដោយសារតែមានអ្នកដាក់ពាក្យសុំចំនួន 3 នាក់សម្រាប់ការងារនីមួយៗវាអាចពិបាកក្នុងការទទួលបានការជួលសម្រាប់ការងារនៅក្នុងកន្លែងផ្សេង។ វាមានភាពងាយស្រួលសម្រាប់និយោជកក្នុងការជួលក្រុមហ៊ុនក្នុងតំបន់ជាងការជួលទីលំនៅថ្មី។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយវាអាចមានប្រយោជន៍ប្រសិនបើអ្នកមានភាពបត់បែនក្នុងការសម្ភាសន៍និងផ្លាស់ប្តូរទីលំនៅថ្មី។ សម្រាប់មុខតំណែងកម្រិតខ្ពស់វាមានឱកាសកាន់តែច្រើនដើម្បីទទួលបានអ្នកជួលពីព្រោះការរំពឹងទុកគឺថាបេក្ខជនថ្នាក់កំពូលអាចមិនមែនជាមូលដ្ឋាន។
6. មិនអាចដំណើរការតារាងពេលវេលា។ ប្រសិនបើការងារនិយាយថាការធ្វើដំណើរត្រូវបានតម្រូវឬថាអ្នកត្រូវមានសម្រាប់ម៉ោងអាចបត់បែនបានដែលជាអ្វីដែលអ្នកនឹងត្រូវបានរំពឹងថានឹងធ្វើ។ នេះគឺជាឧទាហរណ៍ខ្លះៗ:
- ត្រូវមានលទ្ធភាពធ្វើការតាមពេលវេលាដែលបានកំណត់ / កំណត់និងត្រូវការពេលវេលាបន្ថែមសម្រាប់ទីតាំង។
- អាចធ្វើដំណើរបានច្រើនជាង 50% ឬតាមតម្រូវការ។
- ត្រូវមានលទ្ធភាពធ្វើការយប់ថ្ងៃចុងសប្តាហ៍និងថ្ងៃឈប់សម្រាក។
- រំពឹងថាការងារប្តូរវេនរួមទាំងចុងសប្តាហ៍និងថ្ងៃឈប់សម្រាកផងដែរ។
កុំរំពឹងថានិយោជកអាចផ្លាស់ប្តូរតម្រូវការទាំងនោះសម្រាប់អ្នក។ ក្នុងករណីភាគច្រើនវានឹងមិនកើតឡើងទេ។ ត្រូវប្រាកដថាអ្នកមានភាពបត់បែនក្នុងការបំពេញការងារមុននឹងដាក់ពាក្យ។
7. ខ្លីនៅលើការតភ្ជាប់។ សម្រាប់ការងារមួយចំនួនជាពិសេសការលក់អ្នកនឹងត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងមានបណ្តាញទំនាក់ទំនងនិងអតិថិជនដែលអ្នកអាចប្រើប្រាស់បាន។ ត្រូវប្រាកដថាអ្នកមានមូលដ្ឋានអតិថិជនឬការតភ្ជាប់ដែលអ្នកនឹងត្រូវការដើម្បីទទួលបានជោគជ័យនៅលើការងារ។
មូលហេតុជាច្រើនទៀតដែលមិនត្រូវស្នើសុំការងារ
ជៀសវាងការបដិសេធការស្វែងរកការងារ
អ្វីដែលពិបាកបំផុតអំពីការស្វែងរកការងារត្រូវបានបដិសេធឬត្រូវបានគេមិនអើពើនិងមិនស្តាប់ឮ។ រឿងនេះអាចកើតឡើងយ៉ាងណាក៏ដោយប៉ុន្តែវាកាន់តែអាចកើតឡើងនៅពេលអ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារដែលមិនសមនឹងរឿងនេះ។ ពីទស្សនវិស័យផ្ទាល់ខ្លួនក៏ដូចជាជំនាញវិជ្ជាជីវៈមួយអ្នកនឹងកាត់បន្ថយការបដិសេធប្រសិនបើអ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារដែលអ្នកមានសមត្ថភាពខ្ពស់បំផុត។
នៅពេលដែលអ្នកមិនមានសិទ្ធិ
នៅពេលអ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារដែលល្អបំផុតអ្នកមិនត្រឹមតែខ្ជះខ្ជាយពេលវេលារបស់និយោជកប៉ុណ្ណោះទេតែអ្នកក៏ខ្ជះខ្ជាយខ្លួនឯងផងដែរ។ ឧទាហរណ៍អ្នកស្វែងរកការងារមួយដែលខ្ញុំដឹងពិតជាចង់ធ្វើការឱ្យ Microsoft ។ គាត់បានដាក់ពាក្យសុំការងារដែលគាត់អាចរកបាននៅលើអ៊ិនធរណេតហើយមានមនុស្សជាច្រើនទៀត។ គាត់ត្រូវបានគេបដិសេធពីពួកគេទាំងអស់។ មានវិធីជាច្រើនដើម្បី ទទួលបានជួលដោយក្រុមហ៊ុនសុបិនរបស់អ្នក ប៉ុន្តែវាមិនមែនជាក្រុមហ៊ុនមួយក្នុងចំណោមពួកគេទេ។ ខាងក្រោមនេះជាវិធីបន្ថែមទៀត អំពីរបៀបដើម្បីសម្រេចថាតើការងារត្រូវដាក់ពាក្យសុំ និង របៀបបកប្រែការផ្សព្វផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម ដូច្នេះអ្នកដឹងពីអ្វីដែលនិយោជកកំពុងស្វែងរក។
ខ្ញុំស្គាល់នរណាម្នាក់ផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានគេជួលសម្រាប់ការងារនៃក្តីសុបិន្តរបស់នាង។ នាងបានចំណាយពេលវេលាដើម្បីពិនិត្យមើលគេហទំព័ររបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់មុខតំណែងបើកចំហ។ នាងបានពិនិត្យឡើងវិញនូវអ្វីដែលពួកគេកំពុងស្វែងរកនៅក្នុងបេក្ខជននិងបានធ្វើឱ្យប្រាកដថានាងមានលក្ខណៈសម្បត្តិត្រឹមត្រូវ។ នាង បានសរសេរប្រវត្តិរូបសង្ខេប និងលិខិតគ្របដណ្តប់និងត្រូវបានគេសម្ភាសហើយបន្ទាប់មកបានជួលក្នុងរយៈពេលខ្លីបន្ទាប់ពីនាងបានដាក់ពាក្យសុំ។
នៅពេលដែលវាជាការហៅបិទ
ប្រសិនបើវាជាខ្សែព្រំដែនហើយអ្នកមានគុណសម្បត្តិភាគច្រើនវាខុសគ្នា។ ក្នុងករណីនោះអ្វីដែលអ្នកត្រូវចាញ់គឺជាពេលវេលារបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកដាក់ពាក្យសុំតូចអ្នកប្រហែលជាមានឱកាសទទួលបានសំភាសន៍។ នេះគឺជាគោលការណ៍ណែនាំមួយចំនួននៅពេលមិនដាក់ពាក្យសុំការងារ:
កត្តាច្រើនទៀតដែលត្រូវពិចារណានៅពេលដាក់ពាក្យ
មានកត្តាផ្សេងទៀតពាក់ព័ន្ធនឹងការកំណត់ថាតើត្រូវដាក់ពាក្យសុំការងារដែរឬទេ។ ទាំងនេះអាចបត់បែនបានហើយវាងាយស្រួលជាងក្នុងការកែតម្រូវសម្ភារៈកម្មវិធីរបស់អ្នកដើម្បីបង្កើនអត្តសញ្ញាណរបស់អ្នក។ អ្នកអាចលាយនិងផ្គូផ្គងលក្ខណៈសម្បត្តិរបស់អ្នកសម្រាប់ការងារ។
បទពិសោធន៍សមមូលនិងតម្រូវការផ្នែកអប់រំ
ក្នុងករណីខ្លះមានបទពិសោធន៏ស្មើនឹងតម្រូវការកម្រិតសញ្ញាបត្រគឺអាចទទួលយកបាន។ ឧទាហរណ៍:
- BA ត្រូវការ។ ជំនួសឱ្យសញ្ញាប័ត្រដែលមានបទពិសោធន៍ជាង 5 ឆ្នាំ។
- ក៏នឹងពិចារណាលើបទពិសោធរីកចម្រើនរយៈពេលបីឆ្នាំនៅក្នុងជំនាញពិសេសជំនួសឱ្យរៀងរាល់ឆ្នាំនៃការអប់រំ។
តម្រូវការទាំងនេះផ្តល់ជូននូវឱកាសមួយចំនួនដូច្នេះប្រសិនបើអ្នកមិនប្រាកដថាបានដាក់ពាក្យសុំនិងអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិកសំរេច។ នេះជា របៀបនិយាយអំពីបទពិសោធន៏ស្មើគ្នា នៅក្នុងលិខិតមួយ។
នៅពេលដែលតម្រូវការត្រូវបានគេពេញចិត្តប៉ុន្តែមិនចាំបាច់
នៅពេលនិយោជករាយបញ្ជីនូវតម្រូវការដែលអ្នកពេញចិត្តនោះអ្នកនឹងមានឱកាសកាន់តែប្រសើរឡើងក្នុងការទទួលបានអ្នកបើកបរទោះបីជាអ្នកមិនមានការប្រកួតប្រជែងក៏ដោយ។ ត្រូវប្រាកដថារាយនាមឱ្យមានលក្ខណៈសម្បត្តិជិតបំផុតរបស់អ្នកនៅក្នុងប្រវត្តិរូបសង្ខេបនិងលិខិតបញ្ជាក់។
- សញ្ញាប័ត្រវិទ្យាល័យឬ GED ត្រូវបានគេពេញចិត្តប៉ុន្តែមិនត្រូវបានទាមទារ។
- សញ្ញាប័ត្រមហាវិទ្យាល័យអប្បបរមា 4 (4 ឆ្នាំ) ពេញចិត្តខ្លាំង។
- ត្រូវមានសញ្ញាប័ត្រវិទ្យាល័យឬ GED ។
បានចំណាយបទពិសោធន៍ការងារទល់នឹងបទពិសោធន៍ផ្សេងទៀត
រឿងមួយដែលត្រូវចងចាំនៅពេលអ្នកសម្រេចចិត្តថាត្រូវអនុវត្តគឺថាបទពិសោធន៍របស់អ្នកមិនចាំបាច់ទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលការងារទាំងអស់។ កម្មសិក្សានិងការងាររដូវក្តៅរាប់។ ដូច្នេះបទពិសោធស្ម័គ្រចិត្តនិងសកម្មភាពផ្សេងៗទៀត។ ត្រូវប្រាកដក្នុងការដាក់បញ្ចូលវានៅពេលអ្នកបង្កើតករណីសម្រាប់ការជ្រើសរើសដើម្បីសម្ភាសន៍។
ផ្គូផ្គងលក្ខណៈសម្បត្តិរបស់អ្នកទៅនឹងការពិពណ៌នាការងារ
សូម្បីតែនៅពេលដែលអ្នកមានវត្ថុដែលត្រឹមត្រូវទាំងអស់វាចាំបាច់ណាស់ក្នុងការផ្គូរផ្គងនឹងគុណវុឌ្ឍិដែលខ្លាំងបំផុតរបស់អ្នកចំពោះការងារ។ អ្នកត្រូវបង្ហាញអ្នកចាត់ការជួលថាអ្នកមានសមត្ថភាព។ ពួកគេនឹងមិនគិតពីបញ្ហានេះទេ។ នេះជា វិធីដែលត្រូវគ្នានឹងគុណវុឌ្ឍិរបស់អ្នកចំពោះការពិពណ៌នាការងារ ។
ទាក់ទង: ប្រើជម្រើសស្វែងរកកម្រិតខ្ពស់ដើម្បីរកការងារដែលមានលក្ខណៈល្អ
អានបន្ថែម: របៀបដែលមិនស្នើសុំការងារ របៀបដាក់ពាក្យស្នើសុំការងារ | តើអ្វីទៅជាតម្រូវការការងារ?