ប្រសិនបើអ្នកមានបទពិសោធន៏ដែលមានតំរូវការដូចគ្នាអ្នកនឹងត្រូវបានគេចាត់ទុកថាធ្វើការដោយមិនចាំបាច់មាន សញ្ញាបត្រឬបរិញ្ញាបត្រឬបរិញ្ញាបត្រដែល ត្រូវការ។ ឧទាហរណ៍ការប្រកាសការងារអាចបញ្ជាក់ពីការបញ្ជាក់វិញ្ញាបនប័ត្រឬសញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យ និង / ឬ បទពិសោធមួយចំនួនដែលបានកំណត់នៅក្នុងវិស័យ។
ឧទាហរណ៏នៃការចុះបញ្ជីការងារជាមួយបទពិសោធន៏នៅកន្លែងនៃសញ្ញាប័ត្រ
ក្នុងករណីជាច្រើនខណៈពេលដែលសញ្ញាប័ត្រត្រូវបានគេពេញនិយមការរួមបញ្ចូលគ្នានៃការអនុវត្តន៍និងបទពិសោធន៏ឬបទពិសោធដែលមានបទពិសោធន៍ផ្នែកវិជ្ជាជីវៈយ៉ាងទូលំទូលាយគឺអាចទទួលយកបានសម្រាប់បេក្ខជនដែលមានសិទ្ធិក្នុងការពិចារណាលើមុខតំណែង។ នេះត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយទៅបេក្ខជនយោធាដែលការបណ្តុះបណ្តាលនិងបទពិសោធន៍វិជ្ជាជីវៈនៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធជារឿយៗត្រូវបានបកប្រែនិងចង់បានជា«បទពិសោធន៍ស្មើគ្នា»។
- បទពិសោធន៍ប្រាំមួយ (6) ខែជាលេខាធិការឯកតាស្មៀនវួចជំនួយការការិយាល័យវេជ្ជសាស្រ្តឬជំនួយការថែទាំនឹងត្រូវបានទទួលយកជំនួសឱ្យវគ្គសិក្សាដែលចាំបាច់។
- តម្រូវឱ្យមាន BA, MA preferred ។ ជំនួសឱ្យសញ្ញាបត្រដែលមានបទពិសោធន៍ជាង 10 ឆ្នាំ។
- សញ្ញាបត្របរិញ្ញាបត្ររងផ្នែក BA / BS ទោះបីជាការកាន់តំណែងយូរអង្វែងក្នុងនាមជាជំនួយការផ្នែកប្រតិបត្តិនៅក្រុមហ៊ុនកំពូលក៏ដោយក៏អាចដោះស្រាយបញ្ហានេះបានដែរ។
នៅកន្លែងដែលមានបទពិសោធន៍ការងារ
លើសពីនេះទៀតបទពិសោធក្រៅពីបទពិសោធន៍ការងារអាចនឹងគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់តម្រូវការការងារ។
ឧទាហរណ៍និយោជកអាចបញ្ជាក់ថាពួកគេនឹងពិចារណាលើសញ្ញាប័ត្រនៅក្នុងមុខវិជ្ជាពាក់ព័ន្ធការងារបទពិសោធន៍ការងារក្នុងក្លឹបការងារស្ម័គ្រចិត្តការហាត់ការឬសេវាកម្មសហគមន៍ជំនួសឱ្យបទពិសោធន៍ការងារជាផ្លូវការ។
- មានបទពិសោធការងារយ៉ាងតិច 6 ខែក្នុងការលក់ផ្នែកទីផ្សារសេវាកម្មអតិថិជនឬការគ្រប់គ្រងឬបទពិសោធន៍ស្មើៗគ្នា។
- ការិយាល័យការិយាល័យការិយាល័យពីរឆ្នាំឬបទពិសោធន៏ស្មើគ្នាជាមួយ Microsoft Office, PowerPoint, Excel, Word, Outlook និង QuickBooks ។
- មានបរិញ្ញាប័ត្រផ្នែកគណនេយ្យគណនេយ្យឬគ្រប់គ្រងពាណិជ្ជកម្មឬវគ្គសិក្សាដែលមានជំនាញស្មើគ្នាក្នុងជំនាញឯកទេសពាក់ព័ន្ធនិងបទពិសោធន៍ការងារដែលមានបទពិសោធន៍ពីរឆ្នាំ។ ឬអនុបណ្ឌិត។
- បទពិសោធន៍ពីអាជីពឬអ្នកស្ម័គ្រចិត្តទទួលបានជោគជ័យរយៈពេលពីរឆ្នាំទៅបួនឆ្នាំក្នុងការរៃអង្គាសមូលនិធិការសរសេរការសរសេរនិងការសម្របសម្រួលស្ម័គ្រចិត្តសម្រាប់អង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញដែលមានសមត្ថភាពបង្ហាញយ៉ាងហោចណាស់ .75 លានដុល្លារនៅក្នុងការបរិច្ចាគប្រចាំឆ្នាំ។
របៀបនិយាយពីបទពិសោធន៍សមមូលនៅពេលអ្នកដាក់ពាក្យ
នៅពេលអ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារវាជាការសំខាន់ដែលត្រូវបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់លាស់នូវពាក្យសុំសំបុត្រនិងការសម្ភាសន៍របស់អ្នកយ៉ាងច្បាស់អំពីអ្វីដែលជាបទពិសោធន៍ស្មើៗគ្នារបស់អ្នក។ សូមបញ្ជាក់ពីសមាសធាតុនៃបទពិសោធរបស់អ្នកដែលទាក់ទងច្រើនបំផុតទៅនឹងការងារហើយដែលបង្ហាញថាអ្នកមានសមត្ថភាពស្នូលក្នុងការបំពេញតួនាទី។
នៅក្នុងប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកត្រូវប្រាកដថាដាក់បទពិសោធដែលត្រូវគ្នាយ៉ាងជិតបំផុតទៅនឹងតម្រូវការដែលបានដាក់នៅដើមនៃឯកសារប្រសិនបើអាច។ ទីតាំង "មោទនភាពនៃទីតាំង" នេះនឹងជួយរឹបអូសចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកចាត់ការជួលហើយលើកទឹកចិត្តឱ្យគាត់អានតាមរយៈប្រវត្តិរូបទាំងអស់របស់អ្នក។
អ្នកអាចពិចារណាប្រើ សេចក្តីសង្ខេបប្រវត្តិរូបសង្ខេប ដើម្បីបញ្ជាក់ពីជំនាញពាក់ព័ន្ធ។
លិខិតបញ្ជាក់គ្របដណ្តប់របស់អ្នកក៏ជាកន្លែងល្អឥតខ្ចោះដើម្បីបញ្ជាក់អំពីរបៀបដែលបទពិសោធរបស់អ្នកត្រូវនឹងតម្រូវការនៃការងារ។ ជាការពិតណាស់ប្រសិនបើអ្នកធ្វើកិច្ចសំភាសន៍អ្នកនឹងមានឱកាសដើម្បីបង្កើតរឿងក្តីរបស់អ្នកដោយផ្ទាល់។ ដូច្នេះអ្នកគួរតែប្រាកដថាអ្នកត្រៀមខ្លួននិយាយអំពី ជំនាញរឹង ៗ និងទន់ ៗ ដែល អ្នកមានដែលធ្វើឱ្យអ្នកក្លាយជាបេក្ខជនដ៏អស្ចារ្យម្នាក់សម្រាប់ការងារ។ ជំនាញរឹងគឺជាជំនាញដែលអាចបង្រៀនបានដូចជាចំណេះដឹងកុំព្យូទ័រជំនាញភាសាបរទេសដំណើរការពាក្យសុំឬសញ្ញាប័ត្រឬវិញ្ញាបនប័ត្រក្នុងមុខវិជ្ជាអាជីពជាក់លាក់ (ឧទាហរណ៍គណនេយ្យការគ្រប់គ្រងឬការគ្រប់គ្រងពាណិជ្ជកម្ម) ។ ជំនាញទន់ដែលត្រូវបានគេស្គាល់ផងដែរថាជា "ជំនាញរបស់មនុស្ស" រួមមានសមត្ថភាពដូចជាភាពជាអ្នកដឹកនាំការលើកទឹកចិត្តទំនាក់ទំនងផ្ទាល់មាត់និងសរសេរការដោះស្រាយបញ្ហាភាពបត់បែនការងារជាក្រុមការសម្រុះសម្រួលការគ្រប់គ្រងពេលវេលានិងក្រមសីលធម៌ការងាររបស់អ្នក។
ប្រសិនបើអ្នកចាប់អារម្មណ៍ការងារអ្នកត្រូវផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវផលប្រយោជន៍នៃការសង្ស័យនៅពេលអ្នកវាយតម្លៃថាតើអ្នកមានបទពិសោធន៏ស្មើៗគ្នា។ កុំ បង្ហាញខ្លួនអ្នក ។ ចាកចេញពីការសម្រេចចិត្តនោះទៅអោយនិយោជកបន្ទាប់ពីអ្នកបានបង្កើតករណីដ៏ល្អបំផុតសម្រាប់បេក្ខភាពអ្នកអាចធ្វើបាន។ គ្រាន់តែធ្វើឱ្យប្រាកដថាអ្នកអាចបង្ហាញអាគុយម៉ង់សមស្របសម្រាប់របៀបដែលបទពិសោធន៍ដែលមានតំលៃស្មើរបស់អ្នកត្រូវបានអនុវត្ត។
អ្នកមិនចង់ខ្ជះខ្ជាយពេលវេលារបស់អ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារដែលមានភាពច្បាស់លាស់និងមិនសមនឹងជំនាញរបស់អ្នក។
បន្ថែមទៀតអំពីតម្រូវការអប់រំ: កម្រិតអប់រំនិងការងារ តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីសម្រេចចិត្តនៅពេលដែលដាក់ពាក្យសុំការងារ