របៀបធ្វើខ្លួននៅលើការងារ
ចំនួន វេជ្ជបណ្ឌិត មេធាវី និង វិស្វករ ដែលមានចំនួនតិចតួចដែលហៅថាអ្នកជំនាញអាចបង្ហាញតិចតួចបំផុត។
អ្នកប្រហែលជាឆ្ងល់ថាតើអ្នកណាម្នាក់នឹងកត់សម្គាល់ទេប្រសិនបើអ្នកមិនបង្ហាញពីអាកប្បកិរិយាវិជ្ជាជីវៈនៅកន្លែងធ្វើការ។ ដែលវែងដូចដែលអ្នកធ្វើការងាររបស់អ្នកបានល្អអ្នកដែលយកចិត្តទុកដាក់? វាប្រែចេញចៅហ្វាយរបស់អ្នកអតិថិជននិងអ្នករួមការងារធ្វើ។ ពួកគេនឹងសម្គាល់ឃើញថាប្រសិនបើអ្នកខ្វះគុណភាពនេះហើយវាអាចមានផលវិបាកធ្ងន់ធ្ងរសម្រាប់អាជីពរបស់អ្នក។ ការបញ្ចុះសារៈសំខាន់នៃវិជ្ជាជីវៈគឺជាកំហុសដ៏ធំមួយ។ វាអាចជះឥទ្ធិពលដល់ឱកាសរបស់អ្នកសម្រាប់ភាពជឿនលឿនឬសូម្បីតែសមត្ថភាពក្នុងការរក្សាការងាររបស់អ្នក។
តើអ្នកអាចបង្ហាញពីវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកយ៉ាងដូចម្តេច? អនុវត្តតាមនិងមិនធ្វើដូចខាងក្រោម:
ធ្វើឱ្យវាជាអាទិភាពដើម្បីឱ្យទាន់ពេលវេលា
នៅពេលអ្នកទៅដល់យឺតសម្រាប់ការងារឬកិច្ចប្រជុំវាផ្តល់ឱ្យថៅកែនិងសហជីពរបស់អ្នកនូវចំណាប់អារម្មណ៍ដែលអ្នកមិនយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះការងាររបស់អ្នកហើយប្រសិនបើវាប៉ះពាល់ដល់ពួកគេវាដូចជានិយាយថាអ្នកមិនឱ្យតម្លៃពេលវេលារបស់ពួកគេ។ យកចិត្តទុកដាក់លើនាឡិកា។ កំណត់ការជូនដំណឹងបើអ្នកត្រូវ។ បង្ហាញយ៉ាងហោចណាស់ពីរបីនាទីមុនពេលអ្នកត្រូវបានសន្មត់ថាចាប់ផ្តើមការងារហើយត្រលប់មកពីការសំរាករបស់អ្នកទាន់ពេល។
កុំកុំបាក់
ទុកអារម្មណ៍អាក្រក់របស់អ្នកនៅទ្វារនៅពេលអ្នកមកធ្វើការ។ យើងទាំងអស់គ្នាមានថ្ងៃនៅពេលដែលយើងមិនមានអារម្មណ៍ល្អបំផុត។ ចូរកុំភ្លេចយកវាទៅលើថៅកែអ្នករួមការងារនិងជាពិសេសអតិថិជនរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើការងារគឺជារឿងដែលបង្កឱ្យមានអារម្មណ៍មិនល្អរបស់អ្នកវាអាចជាពេលវេលាដើម្បីគិតអំពីការ ឈប់ពីការងាររបស់អ្នក ។
ប្រសិនបើនោះមិនមែនជាជម្រើសល្អសម្រាប់អ្នកក្នុងពេលឥឡូវនេះចូររកវិធីដើម្បី ធ្វើឱ្យស្ថានភាពល្អប្រសើរបំផុត រហូតទាល់តែវាកើតឡើង។
ស្លៀកពាក់សមរម្យ
មិនថាអ្នកត្រូវ ស្លៀកពាក់សម្រាប់ការងារ ឬអ្នកអាចស្លៀកពាក់ខោអាវបន្ថែមទៀតនោះរូបរាងរបស់អ្នកគួរតែស្អាតនិងស្អាតជានិច្ច។ ឈុតជ្រីវជ្រួញមើលទៅមិនប្រសើរជាងខោខូវប៊ែនដែលបែកទេ។
ជ្រើសប្រភេទសម្លៀកបំពាក់ដែលនិយោជករបស់អ្នកតម្រូវ។ ប្រសិនបើមិនមានកូដសំលៀកបំពាក់ទេសូមជ្រើសរើសសំលៀកបំពាក់ដែលជាបទដ្ឋានសម្រាប់កន្លែងការងាររបស់អ្នក។ រក្សាទុកកន្ទុយកន្សែងខ្លីនិងអាវទ្រនាប់សម្រាប់ថ្ងៃចុងសប្ដាហ៍រួមជាមួយសំលៀកបំពាក់ដែលសមស្របសម្រាប់ពេលយប់នៅក្លឹប។
មើលមាត់របស់អ្នក
ការប្ដេជ្ញាការ ដាក់បណ្តាសាឬការថ្កោលទោសអ្វីដែលអ្នកហៅថាគ្មានកន្លែងណានៅកន្លែងធ្វើការច្រើនទេ។ លុះត្រាតែអ្នកដឹងថាវាមិនអីទេចូរជៀសវាងប្រើភាសាមិនសមរម្យជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកដែលអ្នកធ្វើ ខុស មានវត្តមាន។ ខាងក្រោមនេះគឺជាច្បាប់ដ៏ល្អមួយដើម្បីធ្វើតាម: ប្រសិនបើអ្នកមិននិយាយរឿងនេះទៅកាន់ជីដូនចូរកុំនិយាយថាវានៅកន្លែងធ្វើការ។
ផ្តល់ជំនួយដល់សហសេវិករបស់អ្នក
អ្នកជំនាញពិតប្រាកដមានឆន្ទៈជួយដល់អ្នករួមការងាររបស់ពួកគេនៅពេលពួកគេមានការងារលើសទម្ងន់ឬប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាប្រឈមនៅកន្លែងធ្វើការ។ គាត់មិនភ័យខ្លាចក្នុងការចែករំលែកចំនេះដឹងមតិឬគ្រាន់តែជាដៃបន្ថែមទេ។ ភាពជោគជ័យរបស់មនុស្សម្នាក់ឆ្លុះបញ្ចាំងពីមនុស្សគ្រប់រូបនៅក្នុងកន្លែងធ្វើការរបស់ពួកគេ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយវាសំខាន់ណាស់ដែលមិនត្រូវជំរុញខ្លាំងពេក។ ប្រសិនបើមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកបដិសេធការផ្តល់ជូនរបស់អ្នកកុំរុញវា។ គាត់ប្រហែលជាចង់ធ្វើការតែម្នាក់ឯង។
កុំនិយាយដើម
ខណៈពេលដែលអ្នកអាចត្រូវបានល្បួងឱ្យប្រាប់អ្នកជិតខាងរបស់អ្នកអំពីអ្វីដែលអ្នកលឺពី Suzy ឬ Sam ចុះចតនៅក្នុងគណនេយ្យការ និយាយដើមគេ ធ្វើឱ្យអ្នកមើលទៅដូចជាសិស្សវិទ្យាល័យ។ ប្រសិនបើអ្នកដឹងអ្វីមួយដែលអ្នកគ្រាន់តែចែករំលែកប្រាប់នរណាម្នាក់ដែលមិនមានអ្វីដែលត្រូវធ្វើជាមួយកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នកដូចជាប្អូនស្រីម្តាយឬមិត្ដជិតស្និទ្ធរបស់អ្នក។
ព្យាយាមរក្សាភាពវិជ្ជមាន
អវិជ្ជមាន គឺឆ្លង។ ប្រសិនបើអ្នកត្អូញត្អែរអំពីកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នកវានឹងនាំអ្នកដទៃឱ្យឈប់។ ថៅកែរបស់អ្នកច្បាស់ជាមិនពេញចិត្តចំពោះការធ្លាក់ចុះនៃសីលធម៌ក្នុងចំណោមបុគ្គលិករបស់គាត់។ នោះមិនមានន័យថាអ្នកមិនគួរនិយាយអំពីអ្វីដែលអ្នកគិតថាខុសនោះទេ។ ប្រសិនបើអ្នកឃើញអ្វីដែលគួរត្រូវបានជួសជុលសូមផ្តល់មតិយោបល់ចៅហ្វាយរបស់អ្នកជាមួយនឹងផែនការសម្រាប់វិធីកែលម្អ។
ប្រសិនបើអ្នកគ្រាន់តែត្អូញត្អែរដោយគ្មានមូលហេតុសូមឈប់។
កុំលាក់ពីកំហុសរបស់អ្នក
ជាការលំបាកដូចដែលវាអាចធ្វើបាន, ធ្វើជាម្ចាស់ កំហុស របស់អ្នកហើយបន្ទាប់មកធ្វើបានល្អបំផុតរបស់អ្នកដើម្បីកែវា។ ត្រូវប្រាកដថាអ្នកមិនធ្វើដូចគ្នាពីរដង។ កុំបន្ទោសអ្នកដទៃចំពោះកំហុសរបស់អ្នកទោះបីជាពួកគេសមនឹងទទួលបានក៏ដោយ។ ផ្ទុយទៅវិញចូរធ្វើជាគំរូមួយដើម្បីឱ្យអស់អ្នកដែលមានទំនួលខុសត្រូវចំពោះកំហុសអាចឈានទៅមុខនិងទទួលយកនូវចំណែករបស់ពួកគេ។
ប្រយុទ្ធតស៊ូជានិច្ច
អ្នកនឹងជៀសវាងការខ្វែងគំនិតគ្នាម្តងម្កាលជាមួយអ្នករួមការងារឬសូម្បីតែចៅហ្វាយរបស់អ្នក។ អ្នកប្រហែលជាគិតថាអ្វីមួយគួរតែត្រូវធ្វើដោយវិធីមួយហើយអ្នកផ្សេងទៀតនឹងជឿថាវិធីផ្សេងទៀតគឺល្អជាង។ កុំឱ្យខ្លួនអ្នកខឹង។ វាមិនសំខាន់ទេថាតើអ្នកមានអារម្មណ៍ខឹងយ៉ាងដូចម្តេចឬថាតើអ្នកជឿថាអ្នកមានភាពត្រឹមត្រូវការស្រែកនៅកន្លែងធ្វើការមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតិទេហើយក៏មិនមែនជាការហៅឈ្មោះឬការរអាក់រអួលផងដែរ។ ចូរពន្យល់យ៉ាងស្ងាមស្ងាត់ពីគំនិតរបស់អ្នកហើយត្រៀមខ្លួនដើរចេញប្រសិនបើអ្នកមិនអាចជះឥទ្ធិពលដល់អ្នកដទៃឬប្រសិនបើគាត់ចាប់ផ្តើមបាត់បង់ការគ្រប់គ្រង។ ជាការពិតណាស់អ្នកគួរតែជៀសវាងការទាក់ទងតាមរាងកាយ។
កុំកុហក
ភាពមិនទៀងទាត់តែងតែធ្វើឱ្យអ្នកមើលទៅមិនល្អទោះបីវានិយាយកុហកឬ គំរាមកំហែងអ្នក នៅពេលអ្នកមិនមាន។ ជំនាញវិជ្ជាជីវៈពិតប្រាកដគឺជានិច្ចកាល។ ប្រសិនបើអ្នកមិនមានសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារអ្នកមានជម្រើសពីរ។ កុំដាក់ពាក្យសុំរឺក៏ដាក់ពាក្យសុំដែលបង្ហាញពីជំនាញពិតរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកជ្រើសរើសជម្រើសទីពីរពន្យល់ពីរបៀបដែលភាពខ្លាំងផ្សេងទៀតរបស់អ្នកទូទាត់សងសម្រាប់តម្រូវការដែលបាត់។ ចំពោះការនិយាយកុហកអំពីការឈឺប្រសិនបើអ្នកត្រូវការថ្ងៃឈប់សម្រាកសូមយកថ្ងៃផ្ទាល់ខ្លួនឬវិស្សមកាល។
កុំធ្វើខ្យល់បោកខោអាវរបស់អ្នក
ខណៈពេលដែលទុកចិត្តមិត្តភក្តិជិតស្និទ្ធនៅកន្លែងធ្វើការជាធម្មតាមិនអីទេការ ចែករំលែកព័ត៌មានច្រើនពេក ជាមួយការិយាល័យទាំងមូលមិនមែនទេ។ ប្រយ័ត្នប្រយែងចំពោះអ្នកដែលអ្នកនិយាយជាពិសេសនៅពេលនិយាយអំពីបញ្ហាដែលអ្នកកំពុងជួបប្រទះជាមួយប្តីឬប្រពន្ធឬសមាជិកគ្រួសារផ្សេងទៀត។ ប្រសិនបើអ្នកសម្រេចចិត្តចែករំលែកអ្វីមួយផ្ទាល់ខ្លួនជាមួយសហសេវិករបស់អ្នកកុំធ្វើវានៅកន្លែងដែលអតិថិជននិងអតិថិជនអាចឮអ្នក។