រដូវកាលវិស្សមកាលអាចជាពេលវេលាដ៏លំបាកមួយនៅកន្លែងធ្វើការ។ គ្រប់ ពិធីបុណ្យថ្ងៃបុណ្យការ ចែកអំណោយទានអាហារពេលព្រឹកការប្រារព្ធពិធីបុណ្យផ្សេងៗនិងពិធីបុណ្យផ្សេងៗអាចទទួលបានសកម្មភាពការងារធម្មតាដែលនាំឱ្យមានការបាត់បង់ផលិតភាព។ ពួកគេក៏អាចធ្វើឱ្យមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកដែលមិនសង្កេតមើលថ្ងៃឈប់សម្រាកដូចគ្នាឬអបអរសាទរពួកគេមិនស្រួល។
សូមកុំទុកឱ្យពិធីបុណ្យទាំងអស់ទទួលបាននៅក្នុងប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មជាទៀងទាត់។ អង្គការភាគច្រើនមិនអាចមានលទ្ធភាពយកខែធ្នូបានទេ។ យើងក៏គួរ គោរពអ្នករួមការងារ ជាមួយយើងដែលយើងត្រូវចែករំលែកកន្លែងធ្វើការរយៈពេល 11 ខែទៀតក្នុងឆ្នាំនេះ។ ខាងក្រោមនេះគឺជាច្បាប់ចំនួនប្រាំមួយដើម្បីជួយអ្នកដោះស្រាយបញ្ហារដូវកាលឈប់សម្រាកនៅកន្លែងធ្វើការ។
01 រក្សាថ្ងៃឈប់សម្រាកអំណោយផ្តល់ឱ្យសមហេតុផល
កុំធ្វើឱ្យខូចថវិការបស់អ្នកឬរំពឹងថាអ្នកផ្សេងទៀតនឹងបំបែកខ្លួនអ្នក។ ជំនួសឱ្យការទិញទំនិញមួយសម្រាប់អ្នកធ្វើការទាំងអស់របស់អ្នកសូមពិចារណាចាប់ផ្តើមការផ្លាស់ប្តូរអំណោយទានសម្ងាត់ដែលជួនកាលគេហៅថាអាថ៌កំបាំង Santa ។ នេះជារបៀបដែលវាដំណើរការ។ មនុស្សម្នាក់ៗដែលចង់ចូលរួមដោយចៃដន្យជ្រើសរើសឈ្មោះអ្នកចូលរួមផ្សេងទៀត។ ចំណាំ, ពាក្យវេទមន្ត: ចង់ចូលរួម។ នរណាម្នាក់ដែលមិនចង់ចូលរួមមិនគួរត្រូវបង្ខំឬត្រូវគេធ្វើបាបឡើយ។
នៅពេលអ្នកទាំងអស់គ្នាបានជ្រើសរើសមនុស្សម្នាក់ទៀតគាត់គួរតែចេញទៅទិញអ្វីមួយសំរាប់គាត់។ ដើម្បីឱ្យដំណើរការល្អអ្នកត្រូវតែកំណត់ជួរតម្លៃសម្រាប់អំណោយហើយអ្នកគ្រប់គ្នាគួរតែប្រកាន់ខ្ជាប់នូវវា។ កុំភ្លេចថាហេតុអ្វីគេហៅវាថាសម្ងាត់។ ប្រសិនបើអ្នកប្រាប់នរណាម្នាក់ដែលឈ្មោះអ្នកទទួលវានឹងលែងជាមនុស្ស។ វាជាការឆ្លាតវៃដើម្បីចាប់ផ្តើមនៅដើមឆ្នាំនេះដើម្បីផ្តល់ឱ្យគ្រប់គ្នានូវពេលវេលាគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីទៅទិញឥវ៉ាន់!
02 រក្សាទុកអាហារថ្ងៃឈប់សម្រាក Frenzies ទៅជាអប្បបរមា
ម្ហូបអាហារគឺមានគ្រប់ទីកន្លែងកំឡុងថ្ងៃឈប់សម្រាក។ មិនមានវិធីងាយស្រួលដើម្បីគេចផុតពីការព្យាបាលដែលហាក់ដូចជាលេចឡើងនៅគ្រប់ទីកន្លែងរវាងអរព្រះគុណនិងការចាប់ផ្តើមនៃឆ្នាំថ្មីសូម្បីតែនៅកន្លែងធ្វើការក៏ដោយ។
ប្រសិនបើអ្នកព្យាយាមរក្សារបបអាហារដែលមានសុខភាពល្អនោះអ្នកនឹងកាត់បន្ថយការងាររបស់អ្នកសម្រាប់អ្នក។ អតិថិជននិងអ្នកលក់ផ្ញើរកាដូទៅការិយាល័យ។ អ្នករួមការងារស្រឡាញ់ចែករំលែកអាហារថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលពួកគេចូលចិត្ត។ តើអ្នកអាចចៀសវាងការញ៉ាំអាហារផ្អែមរយៈពេល 5 សប្តាហ៍ដោយរបៀបណា? អ្នកមិនអាចបញ្ឈប់អតិថិជននិងអ្នកលក់ពីការផ្ញើការព្យាបាលនៅពេលពួកគេមានអារម្មណ៍បែបនេះប៉ុន្តែអ្នកអាចធ្វើអ្វីមួយពីអ្នករួមការងារដ៏សប្បុរសរបស់អ្នក។
បង្កើតកាលវិភាគមួយដែលអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សម្នាក់ៗនាំយកនូវការព្យាបាលនៅថ្ងៃផ្សេង។ សង្ឃឹមថាអ្នកនឹងអាចកំណត់វាបានត្រឹមតែពីរបីថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ប៉ុណ្ណោះ។ សូមចងចាំថាមិនមែនគ្រប់គ្នាសុទ្ធតែចង់ចូលរួមហើយអ្នកត្រូវតែគោរពវា។ អ្នកក៏អាចរក្សាទុកនូវកាដូដែលមិនងាយរំលាយដែលបានផ្ញើដោយអតិថិជនសម្រាប់ខែមីនាឬមេសាបន្ទាប់ពីអ្នកទាំងអស់គ្នាមានឱកាសត្រឡប់មកទទួលទានអាហារដែលមានសុខភាពល្អបន្តិច។
03 កុំទុកថ្ងៃឈប់សម្រាកក្នុងការងារ
ប្រសិនបើការប្រារព្ធពិធីបុណ្យកំពុងគ្រប់គ្រងលើកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នកនិងធ្វើឱ្យពិបាកក្នុងការផ្តោតអារម្មណ៍អ្នកប្រហែលជាចង់សាកល្បងដំណោះស្រាយបណ្តោះអាសន្ន។ រឿងមួយដែលអ្នកអាចធ្វើបានគឺត្រូវធ្វើការលឿនជាងអ្នករួមការងាររបស់អ្នកពីរបីថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍។ នោះនឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវពេលវេលាស្ងប់ស្ងាត់មួយដើម្បីឱ្យមានផលិតភាព។
04 សូមគិតអំពីវប្បធម៌ថ្ងៃបុណ្យការងាររបស់អ្នក
ប្រសិនបើវាជា ការងារថ្មី ចូរកត់សំគាល់អ្វីដែលសហសេវិករបស់អ្នកកំពុងធ្វើ។ ប្រសិនបើពួកគេមានគន្លឹះទាបណាស់នៅពេលដែលវាមកអបអរក្នុងការិយាល័យសូមធ្វើតាមការនាំមុខរបស់ពួកគេ។ ប្រសិនបើអ្នកចង់រីករាយជាមួយថ្ងៃឈប់សម្រាកជាមួយពួកគេសូមពិចារណាការរួមគ្នាបន្ទាប់ពីម៉ោងធ្វើការដើម្បីចែករំលែកអាហារថ្ងៃសម្រាកឬផ្លាស់ប្តូរអំណោយ។
05 គោរពជំនឿសាសនារបស់អ្នករួមការងារ
រក្សាទុកថានៅក្នុងចិត្ត។ គោរពតាមបំណងប្រាថ្នារបស់សហសេវិករបស់អ្នកដែលចង់ជៀសវាងពីពិធីបុណ្យ។ លើកទឹកចិត្តមនុស្សគ្រប់គ្នាឱ្យចែកចាយប្រពៃណីថ្ងៃឈប់សម្រាកផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។
06 ដើរតួយ៉ាងសមរម្យនៅឯពិធីជប់លៀងការិយាល័យ
កំណត់ការប្រើគ្រឿងស្រវឹងរបស់អ្នកមិនត្រូវចេតនាស្លៀកពាក់សមរម្យនិងព្យាយាមស្គាល់មិត្តរួមការងាររបស់អ្នកនៅខាងក្រៅបរិយាកាសការងារ។ វាជាពេលល្អមួយដើម្បីសាកសួរអំពីគំរោងវិស្សមកាលផលប្រយោជន៍ខាងក្រៅនិងគ្រួសាររបស់ពួកគេ។