ជៀសវាងអាកប្បកិរិយាមិនសមរម្យនៅកន្លែងធ្វើការ
Barbara បានឈប់ពីការងាររបស់នាងកាលពីសប្តាហ៍មុន។ នាងមិនអាចយកវាទៀតទេ។ អ្វីដែលធ្វើឱ្យនាងឈប់? តើវាជា ចៅហ្វាយពិបាក មែនទេ? តើនាងធុញទ្រាន់នឹងការងាររបស់នាងដែរឬទេ? តើនាងមានអារម្មណ៍ថាវាដល់ពេលហើយដើម្បីបន្តទៅមុខមែនទេ? ទេទេហើយទេ។ គ្មានខាងលើ។ ចៅហ្វាយរបស់បាបារ៉ាបានទទូចឱ្យនាំឆ្កែរបស់គាត់ទៅធ្វើការ។ បាបារ៉ាដែលតែងតែភ័យខ្លាចសត្វឆ្កែបានរកឃើញថានាងក៏មានអាឡែស៊ីជាមួយពួកគេផងដែរ។ ថៅកែរបស់នាងបានបដិសេធចាកចេញពីឆ្កែនៅផ្ទះដូច្នេះ Barbara បានរកការងារផ្សេងទៀត។
ដូចជាអាឡែរហ្សីមិនគ្រប់គ្រាន់ទេចៅហ្វាយរបស់នាងមិនគោរពនាងបានរុញបាបារ៉ានៅលើគែម។
ជាអកុសលការមិនគោរពចំពោះអ្នករួមការងារម្នាក់ (ឬអ្នកក្រោមបង្គាប់) មិនមែនជារឿងចម្លែកនោះទេ។ ហើយជារឿយៗវាបណ្តាលឱ្យមនុស្សចាកចេញពីការងាររបស់ពួកគេ។ ចំពោះនិយោជកនេះមានន័យថាការបាត់បង់មនុស្សល្អហើយបន្ទាប់មកត្រូវជួលនិងបណ្តុះបណ្តាលអ្នកថ្មី។ សម្រាប់សហសេវិកវាមានន័យថាត្រូវប្រើដើម្បីធ្វើការជាមួយមនុស្សថ្មីៗហើយជ្រើសរើសយកការងារថ្មីនេះរហូតរកបុគ្គលិកថ្មី។ ផ្នែកដ៏សោកសៅបំផុតនៃកង្វះការគោរពនៅកន្លែងធ្វើការគឺថាមនុស្សជាច្រើនមិនដឹងថាពួកគេមិនគោរព។ ពួកគេមិនព្យាយាមធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់អារម្មណ៍របស់នរណាម្នាក់ឡើយ។ ពួកគេគ្រាន់តែមិនព្យាយាមធ្វើមិនបាន។ ជាឧទាហរណ៍ចៅហ្វាយរបស់បាបារ៉ាបានធ្វើអ្វីដែលគាត់គិតថាល្អបំផុតសម្រាប់សត្វចិញ្ចឹមរបស់គាត់។ គាត់គិតថាចាកចេញពីពួកគេនៅផ្ទះគឺឃោរឃៅ។ គាត់ប្រហែលជាមានអារម្មណ៍ថាបុគ្គលិករបស់គាត់នឹងរីករាយក្នុងការមានឆ្កែនៅទីនោះ។ គាត់មិនបានគិតពីផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមានទេដែលឆ្កែអាចមានលើនរណាម្នាក់។
អ្វីដែលត្រូវជៀសវាងការធ្វើ
តើយើងអាចជៀសវាងពីការធ្វើបាបមនុស្សដែលយើងធ្វើការជាមួយយ៉ាងដូចម្តេច? វាហាក់ដូចជាហាក់ដូចជាច្បាស់ណាស់។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើវាត្រូវបានអ្នកនឹងមិនត្រូវបានអានអត្ថបទនេះ។ តោះមើលអ្វីដែលអ្នកអាចធ្វើបានដែលអាចធ្វើឱ្យអ្នករួមការងាររបស់អ្នកធ្វើបាប។ ពួកវាមិនត្រូវបានរាយក្នុងលំដាប់ជាក់លាក់ណាមួយឡើយ។
- មានការសន្ទនាតាមទូរសព្ទខ្លាំង ៗ ដែលធ្វើឱ្យអ្នកដទៃរំខានឬរំខានអ្នកដទៃនៅកន្លែងធ្វើការ
- មិនត្រូវលាងសម្អាតខ្លួនឯងនៅក្នុងផ្ទះបាយ
- យកអាហារដែលមិនមែនជារបស់អ្នកពីបុគ្គលិកទូទឹកកក
- ការបង្ហាញខ្លួនយឺតសម្រាប់កិច្ចប្រជុំ
- ការបង្ហាញខ្លួនសម្រាប់កិច្ចប្រជុំមិនបានត្រៀមខ្លួន
- សម្លឹងមើលអេក្រង់កុំព្យូទ័ររបស់អ្នករួមការងារនៅលើស្មារបស់ពួកគេ
- កំពុងទទួលយកការផ្គត់ផ្គង់ពីតុរបស់សហសេវិកដោយមិនសួរ
- ការផ្សព្វផ្សាយ អញ្ចឹង នៅជុំវិញការិយាល័យ
- មកធ្វើការ ឈឺ
- មិនគិតអំពីលក្ខណៈរបស់អ្នកទេឧទាហរណ៍ការធ្វេសប្រហែសក្នុងការនិយាយនិងសូមអរគុណ
- ស្លៀក ទឹកអប់ច្រើនពេក
- ទំពារស្ករកៅស៊ូយ៉ាងខ្លាំង
- យកចុងក្រោយនៃអ្វីមួយដោយគ្មានការជំនួសវា
- សួរនរណាម្នាក់ឱ្យកុហកឬគ្របដណ្តប់សម្រាប់អ្នក
- បន្ទោសនរណាម្នាក់នៅពេលដែលអ្នកមានកំហុសជំនួសឱ្យការទទួលខុសត្រូវចំពោះ កំហុស
- ក្នុងនាមជាការិយាល័យ tattletale
- យកកិត្តិយសសំរាប់ការងាររបស់អ្នកដទៃឬមិនចែករំលែកឥណទានជាមួយអ្នកដទៃដែលបានជួយលើគម្រោង
- សួរអ្នកជាប់ឃុំឱ្យធ្វើអ្វីមួយដែលមិនទាក់ទងទៅនឹងការងារដូចជាការរត់ទ្វារ
- ការព្យាយាមផ្លាស់ប្រែអ្នកដទៃឱ្យជឿលើជំនឿសាសនាឬនយោបាយរបស់អ្នក
- បើកអ៊ីមែលរបស់នរណាម្នាក់ដោយគ្មានការអនុញ្ញាតពីពួកគេ
- ផ្ញើ អ៊ីម៉ែល ដែលមិនចង់បានដូចជាសំបុត្រសង្វាក់ញត្តិនិងរឿងកំប្លែងទៅអ្នករួមការងារ
- ប្រាប់ការកំប្លែងបំពានកខ្វក់ឬមិនប្រកាន់អក្សរតូចធំ
- ការជក់បារីនៅក្នុងតំបន់រួម
- មិនចែករំលែកបន្ទុកការងារ
- នាំមកនូវ ភាពអវិជ្ជមាន ទៅកន្លែងធ្វើការឧទាហរណ៍ការត្អូញត្អែរឥតឈប់ឈរអំពីក្រុមហ៊ុនថៅកែឬសហសេវិក
- ការយល់ដឹង - វាទាំងអស់និងមានអាកប្បកិរិយាថ្កោលទោសចំពោះអ្នកដទៃ