ប្រើគំនិតទាំងនេះដើម្បីដឹងពីរបៀបដោះស្រាយជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងដ៏លំបាករបស់អ្នក
គ្មានអ្វីដែលអាចបំផ្លាញបានច្រើនជាងកន្លែងធ្វើការជាង មេ ជាង លំបាកនោះ ទេ។ និយោជិតទាំងអស់មានមេបញ្ជាការជាច្រើនលើអាជីពការងាររបស់ពួកគេ។ សង្ឃឹមថាភាគច្រើននៃចៅហ្វាយរបស់អ្នកមានសមត្ថភាពល្អនិងមានភាពសក្ដិសមចំពោះការ ទុកចិត្ត និង ការគោរព របស់អ្នក។
ជាអកុសលផងដែរជាញឹកញាប់និយោជិតមានមេការលំបាកដែលជះឥទ្ធិពលដល់បំណងប្រាថ្នារបស់ពួកគេក្នុងការចូលរួមនិងចូលរួមក្នុងការងារ។ វាមិនមែនជារឿងភ្ញាក់ផ្អើលទេដែលថានិយោជិតដែលបោះបង់ការងាររបស់ពួកគេគឺភាគច្រើនចាកចេញពីចៅហ្វាយរបស់ពួកគេមិនមែនជាក្រុមហ៊ុនឬការងាររបស់ពួកគេទេ។
ក្នុងនាមជាទំនាក់ទំនងរំខានឬការរួមចំណែកច្រើនបំផុតនៅកន្លែងការងារការរួមគ្នាជាមួយចៅហ្វាយគឺមាន សារៈសំខាន់ណាស់សម្រាប់ការរក្សាបុគ្គលិក ។ ស្វែងយល់បន្ថែមអំពីរបៀបដោះស្រាយជាមួយមេដឹកនាំពិបាក។
មិនល្អដល់ឆ្អឹង: ការដោះស្រាយជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងមិនល្អឬអ្នកគ្រប់គ្រងអាក្រក់
គាត់ជាចៅហ្វាយខេត្តអាក្រក់ទៅនឹងឆ្អឹង។ ការដោះស្រាយជាមួយ អ្នកគ្រប់គ្រង តិចជាង អ្នកគ្រប់គ្រង ឬអ្នកគ្រប់គ្រងអាក្រក់និងមេមិនល្អគឺជាបញ្ហាប្រឈមដែល បុគ្គលិកជាច្រើន ប្រឈម។ គំនិតទាំងនេះនឹងជួយអ្នកដោះស្រាយជាមួយចៅហ្វាយមិនល្អរបស់អ្នក។
02 របៀបដុតអគ្គិភ័យរបស់អ្នក
ប៉ុន្តែអ្នកត្រូវធ្វើដោយប្រុងប្រយ័ត្ននិងក្នុងលក្ខណៈដែលត្រូវបានផ្តល់ជូនដើម្បីកុំឱ្យខ្លួនអ្នកនិងអាជីពរបស់អ្នកធ្លាក់ចុះក្នុងដំណើរការ។ ស្វែងយល់ពីរបៀប។
03 អ្វីដែលធ្វើឱ្យចៅហ្វាយមិនល្អ - អាក្រក់?
គ្មានអ្វីដែលធ្វើឱ្យមានការអត្ថាធិប្បាយច្រើនជាងការសួរអំពីអ្វីដែលធ្វើឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងអាក្រក់មិនល្អនោះទេ។ ដោយមានយោបល់វែងឆ្ងាយដែលខ្ញុំបានទទួលពីអ្នកអានខ្ញុំបានរកឃើញប្រធានបទមួយចំនួននៅក្នុងការឆ្លើយតបរបស់ភ្ញៀវទេសចរអំពីប្រធានបទ។
ចង់ជៀសវាងការក្លាយខ្លួនជាចៅហ្វាយអាក្រក់? ខ្លាចថាអ្នកប្រហែលជាត្រូវបានចាត់ទុកថាជាចៅហ្វាយខេត្តហើយ? គ្រាន់តែចង់សរសើរដល់អ្នកដទៃដែលមានចៅហ្វាយមិនល្អ? ខាងក្រោមនេះជាប្រធានបទពាក់ព័ន្ធនឹងថៅកែអាក្រក់ ។
04 តើអ្នកជាជនរងគ្រោះនៃចៅក្រមមិនល្អទេ?
តើអ្នកបានឃើញបុគ្គលិកដែលធ្វើការក្នុងតំណែងដែលមានចំនួនអ្នកដែលមិនមានចំណេះដឹងឬជំនាញដែលត្រូវការដើម្បីធ្វើការងារ? តើអ្នកសួរថាហេតុអ្វីបានជាថៅកែខ្លះទទួលបានតួនាទីគ្រប់គ្រងដែលពួកគេធ្វើ? ដោយសារបញ្ហាទាំងនេះមាននៅកន្លែងធ្វើការខ្ញុំព្យាករណ៍ថាយ៉ាងហោចណាស់ម្តងក្នុងជីវិតការងាររបស់អ្នកអ្នកនឹងធ្វើការងាររបស់អ្នកនៅមេត្តាករុណារបស់ថៅកែអាក្រក់។ គំនិតទាំងនេះនឹងជួយអ្នក ដោះស្រាយជាមួយមេរបស់អ្នក ។
05 តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីបិទការបិទចៅហ្វាយរបស់អ្នក
ប្រសិនបើអ្នកចង់ត្រលប់ទៅចៅហ្វាយរបស់អ្នកហើយបំផ្លាញលទ្ធភាពអាជីពរបស់អ្នកនៅក្នុងដំណើរការ (ដោយសារតែចៅហ្វាយខេត្តម្នាក់នៅតែចៅហ្វាយរបស់អ្នក) ព្យាយាមធ្វើរឿងទាំង 10 នេះ ហើយមើលថាតើអ្នកអាចធ្វើឱ្យចៅហ្វាយរបស់អ្នកឆាប់ខឹងយ៉ាងដូចម្តេច។
ព័ត៌មានជំនួយចំនួន 06 ដើម្បីជួយអ្នកទទួលបានស្របជាមួយនឹងចៅរបស់អ្នក
ប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាមិនថាអ្នកចង់សារភាពឬអត់នោះអ្នកគឺជាមនុស្សដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកជាមួយចៅហ្វាយរបស់អ្នក។ គ្មាននរណាម្នាក់នឹងមានការព្រួយបារម្ភនិងជាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងអ្នកទេរួមទាំងចៅហ្វាយរបស់អ្នកផងដែលគុណភាពនៃទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកជួយអ្នកឱ្យសម្រេចបាននូវគោលដៅនៃអាជីពរបស់អ្នក។
ថៅកែរបស់អ្នកចែករំលែកនូវភាពឯករាជ្យដ៏សំខាន់ជាមួយអ្នកចាប់តាំងពីគាត់មានព័ត៌មានដែលអ្នកត្រូវការដើម្បីទទួលបានជោគជ័យ។ ប៉ុន្តែគាត់ក៏មិនអាចធ្វើការងាររបស់គាត់ឬសម្រេចបានគោលដៅរបស់គាត់ដោយគ្មានជំនួយពីអ្នក។ សូមមើលពីរបៀបដើម្បីទទួលបាននៅតាមបណ្តោយ ។
07 5 គន្លឹះដើម្បីបង្កើនទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកជាមួយអ្នកជំនាញ Micromanaging Boss របស់អ្នក
អ្នកគ្រប់គ្រងមីក្រូហិរញ្ញវត្ថុភាគច្រើនមិនមែនជាមនុស្សអាក្រក់ទេថ្វីបើវាអាចមានអារម្មណ៍បែបនោះនៅពេលពួកគេពិនិត្យមើលស្មារបស់អ្នកហើយសួរអ្នកអំពីអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកកំពុងធ្វើ។ ប្រសិនបើអ្នកជាបុគ្គលិកឆ្លាតអ្នកនឹងទទួលស្គាល់ថាវាមិនមែនជាអ្នកដែលមានបញ្ហានោះទេ។
ក្នុងនាមជាឆ្កួតវាធ្វើឱ្យអ្នកមានអារម្មណ៍ថាអ្នកអាចគ្រប់គ្រងចៅហ្វាយមីក្រូគ្រប់គ្រងរបស់អ្នក។ ខាងក្រោមនេះជាគន្លឹះប្រាំអំពីរបៀបធ្វើ ។
08 6 ដំបូន្មានសម្រាប់ធ្វើការជាមួយចៅជាងវ័យ
តើអ្នកដោះស្រាយការងាររបស់ចៅហ្វាយដែលមិនត្រឹមតែក្មេងជាងអ្នកប៉ុណ្ណាហើយក៏អាចមានបទពិសោធតិចតួចលើការងារដែរឬទេ? ខាងក្រោមនេះជាគន្លឹះប្រាំមួយសម្រាប់ធ្វើការឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងវ័យក្មេង ។