ព័ត៌មានជំនួយ 6 អំពីការធ្វើការឱ្យចៅហ្វាយម្នាក់ដែលមានវ័យក្មេងជាងអ្នក
មនុស្សមួយចំនួននៅតែបន្តកើនឡើងខណៈពេលដែលអ្នកផ្សេងចំណាយពេលចេញឈាមដោយសារជំងឺគ្រួសារឬដោយសារចៅហ្វាយរបស់ពួកគេបណ្តេញពួកគេចេញ។
ពេលខ្លះអ្នកចូលទៅចំហៀង។ មនុស្សមួយចំនួនលោតប្រាំមួយកម្រិតម្ដង។ លទ្ធផលគឺថាជួនកាលចៅហ្វាយរបស់អ្នកមានអាយុតិចជាងអ្នក។
ជួនកាលកូនច្រើនណាស់។ តើមានអ្វីកើតឡើងនៅពេលអ្នកមានវ័យគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីធ្វើជាម្តាយអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកឬអាក្រក់ជាងនេះទៅទៀតជីដូន? វាមិនមែនតែងតែជិះរលូនរលូនទេ។ មានអារម្មណ៍ជាច្រើនដែលអ្នកត្រូវការដើម្បីធ្វើការ។
នេះមិនមែនជាបញ្ហាទ្រឹស្តីទេ នៅពេលដែលសហស្សវត្សរ៍បានប៉ះពាល់ដល់កម្លាំងពលកម្មហើយអ្នកខ្លះ នឹងផ្លាស់ទៅ តួនាទីគ្រប់គ្រងដែលពួកគេនឹងត្រួតពិនិត្យមើលមនុស្ស ដែលចាស់ជាងពួកគេ។ នៅពេលអ្នកជាកម្មករវ័យចំណាស់តើអ្នកដោះស្រាយបញ្ហាដល់អ្នកដែលមិនសូវមានវ័យក្មេងប៉ុណ្ណាប៉ុន្តែអាចមានបទពិសោធន៍តិចជាងយ៉ាងដូចម្តេច? ខាងក្រោមនេះជាគន្លឹះសម្រាប់ធ្វើការជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងវ័យក្មេង។
មើលភាសាកាយសម្បទារបស់អ្នក
ថៅកែដែលមិនសូវមានបទពិសោធន៍របស់អ្នកអាចធ្វើការផ្តល់យោបល់ថាអ្នក 99 ភាគរយប្រាកដនឹងមិនធ្វើការ។ ទប់ទល់នឹងការជម្រុញឱ្យរើភ្នែករបស់អ្នក ។ វាជាការរំខាននៅពេលកូនរបស់អ្នកធ្វើវាហើយវាជាការរំខាននៅពេលដែលអ្នកធ្វើវា។ អ្នកប្រហែលជាត្រឹមត្រូវប៉ុន្តែអ្នកត្រូវរក្សាភាសារបស់អ្នកឱ្យត្រឹមត្រូវ។
អ្នកអាចលើកឡើងនូវការជំទាស់ (សូមមើលខាងក្រោម) ប៉ុន្តែរបៀបដែលអ្នកសំរេចការជំទាស់គឺសំខាន់។
មើលភាសារបស់អ្នក
គូសឃ្លាខាងក្រោមចេញពីឈុតការងាររបស់អ្នក:
- នៅពេលខ្ញុំមានអាយុស្របាលអ្នក។
- យើងធ្លាប់ធ្វើវាតាមរបៀបនេះ។
- ខ្ញុំបានធ្វើដូច្នេះតាំងពីមុនពេលអ្នកកើតមក។
- បន្ទាប់ពីអ្នកបានធ្វើការនេះដរាបណាខ្ញុំមានអ្នកនឹងឃើញអ្វីដែលខ្ញុំចង់និយាយ។
និងអ្វីស្រដៀងគ្នា។ អ្នកមិនចង់គូរយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះភាពខុសគ្នានៃអាយុហើយអ្នកមិនចង់ធ្វើដូចអ្នកមានគុណសម្បត្តិនោះទេដោយសារតែអ្នកចាស់។ អ្នកប្រហែលជាខ្ពស់ជាង។ ចៅហ្វាយរបស់អ្នកនៅតែជាចៅហ្វាយ ។
សន្មតថាចៅហ្វាយរបស់អ្នកគឺជាមនុស្សត្រឹមត្រូវសម្រាប់ការងារ
ទោះបីជាអ្នកមិនមានបទពិសោធន៍ការងារច្រើនក៏ដោយអ្នកមានបទពិសោធជីវិតច្រើន។ នោះមិនមានន័យថាចៅហ្វាយរបស់សហសវត្សរ៍របស់អ្នកមិនមែនជាមនុស្សត្រឹមត្រូវសម្រាប់ការងាររបស់ថៅកែនោះទេ។ នាងអាចមានចំណេះដឹងនិងបទពិសោធន៍ដែលអ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវការហើយចង់ជួល។
នាងអាចមានជំនាញគ្រប់គ្រងដែលមនុស្សផ្សេងទៀតមិនមាន។ មនុស្សមួយចំនួនល្អនៅក្នុងរឿងមួយហើយខ្លះគឺល្អនៅរបស់ផ្សេងទៀត។
នៅពេលចៅហ្វាយរបស់អ្នក ធ្វើការផ្លាស់ប្តូរសូមកុំទប់ទល់នឹងការផ្លាស់ប្តូរ ។ កុំរុញថយក្រោយលុះត្រាតែអ្នកមានហេតុផលពិតប្រាកដ។ (យើងមិនដែលធ្វើវាពីមុនទេមិនមែនជាហេតុផលរឹងមាំទេ។ ) ប្រសិនបើអ្នកមានហេតុផលដ៏រឹងមាំចូរ យកវាទៅចៅហ្វាយរបស់អ្នកហើយបង្ហាញករណីរបស់អ្នក ។ នោះហើយជាអ្វីដែលអ្នកនឹងធ្វើប្រសិនបើចៅហ្វាយរបស់អ្នកចាស់ជាងអ្នក។ ប្រសិនបើនាងនិយាយថាមិនពិតទេនោះនាងនឹងគាំទ្រនាង។ នាងជាចៅហ្វាយហើយនាងនឹងដួលសន្លប់ប្រសិនបើវាជាគំនិតឆោតល្ងង់។
ទុកវាជាវិជ្ជាជីវៈ
អ្នកមានបទពិសោធជីវិតជាច្រើនក៏ដូចជាបទពិសោធន៍វិជ្ជាជីវៈ។ ចៅហ្វាយ 20 រូបរបស់អ្នកកំពុងស្ថិតក្នុងដំណើរការនៃការឆ្លងកាត់រឿងរ៉ាវដូចជាការណាត់ជួបទារកនិងរឿងល្ខោនទំនាក់ទំនងទូទៅដែលអ្នកមានវែងឆ្ងាយយូរមកហើយ។
ទប់ទល់នឹងការជម្រុញឱ្យជួយនាងចេញជាមួយវត្ថុនោះ។ នាងមានឪពុកម្តាយនាងអាចទៅរកដំបូន្មានសម្រាប់មនុស្សពេញវ័យ។
លើសពីនេះទៀតកុំអោយខ្លួនអ្នក ធ្លាក់ចូលទៅក្នុងតួនាទីជាម្តាយ ឬឪពុក។ ជួនកាលវាអាចកើតឡើងនៅពេលមានទារកម្នាក់ឬពីរនាក់ក្នុងក្រុមមួយពាន់ឆ្នាំ។ មនុស្សមួយចំនួនថែមទាំងចាប់ផ្តើមហៅទូរស័ព្ទទៅ ម្ដាយជា អ្នកធ្វើការជាមួយទៀតផង។ វាគួរឱ្យស្រឡាញ់ហើយវាក៏ធ្វើអត្តឃាតខ្លួនឯងផងដែរសម្រាប់អ្នក។
គ្មាននរណាម្នាក់ផ្តល់គម្រោងល្អដល់ ម៉ាក់ ទេ។ ម្ដាយមានវត្តមានដើម្បីនាំយកខូឃីស៍ (កុំធ្វើវា) ហើយផ្តល់ដំបូន្មាន (ផ្តល់ដំបូន្មានលើគម្រោងល្អប្រសើរ) ។ អ្នកទាំងអស់គ្នាសុទ្ធតែជាអ្នកជំនាញដូច្នេះសូមធ្វើដូចនេះ។
អ្នកមិនបានទទួលបាននូវឯកសិទ្ធិពិសេសណាមួយទេ
នេះលេចឡើងនៅក្នុងអង្គការដែលមានកម្មករវ័យចំណាស់ជាបុគ្គលិកធ្វើការរយៈពេលវែងរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ពួកគេទទួលបានសិទ្ធិក្នុងការមកនៅចុង ឬទទួលបានការជ្រើសរើសជាលើកដំបូងនៅលើពេលវិស្សមកាល។
ប្រហែលជាការជ្រើសរើសវិស្សមកាលជាគោលនយោបាយរបស់ក្រុមហ៊ុនប៉ុន្តែចៅហ្វាយរបស់អ្នកអាចកំណត់ថាប្រសិនបើវាមិនមែន។
ប្រសិនបើចៅហ្វាយរបស់អ្នកចង់ឱ្យអ្នកមានកាលវិភាគដែលអាចបត់បែនបាន! ហើយតាមគ្រប់មធ្យោបាយសូមចរចាវា។ អ្នកបានទទួលបានវាប្រសិនបើអ្នកអាចចង្អុលទៅកំណត់ត្រាការងាររបស់អ្នក។ អ្នកមិនទទួលបានវាដោយភាពជាប់បានយូររបស់អ្នកតែម្នាក់ឯង។
កុំព្យាយាមធ្វើឱ្យត្រជាក់
ប្រសិនបើអ្នកមានភាពត្រជាក់ធម្មជាតិ - អស្ចារ្យ - ប៉ុន្តែកុំព្យាយាមដើរតួដូចអាយុ 25 ឆ្នាំនៅពេលដែលអ្នកមានអាយុ 45 ឆ្នាំ។ វាមើលទៅដូចជាគ្មានជំនាញនិងឆ្កួត។ សូមប្រាកដថាអ្នកប្រហែលជាងងុយដេកហើយអ្នកអាចគំរាមកំហែងប្តឹងប៉ុន្តែយើងទាំងអស់គ្នារស់នៅក្នុងពិភពពិតដែលមនុស្សត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងមានភាពចាស់ទុំនៅពេលដែលពួកគេធំឡើង។
មានការរំពឹងទុកខុសៗគ្នាចំពោះមនុស្សខុសគ្នា។ ដរាបណាវាមិនប៉ះពាល់ដល់ការវាយតម្លៃការបំពេញការងាររបស់អ្នកឬបង់ប្រាក់សូមឱ្យវាដំណើរការ។
ចូរចាំថាអាយុមិនមានបញ្ហាអ្វីទេនៅពេលដែលអ្នកពេញវ័យ។ កុំភ័យស្លន់ស្លោរប្រសិនបើថៅកែថ្មីរបស់អ្នកមានអាយុតិចជាងអ្នក។ គ្រាន់តែធ្វើបានល្អបំផុតនៅក្នុងការងាររបស់អ្នកហើយរឿងនឹងទៅបានល្អ។