បុរេការងារនិងនៅលើការងារ - និយោជិតឈាម
ថ្នាំដែលត្រូវបានធ្វើតេស្តឈាមធម្មតាសម្រាប់គោលបំនងការងាររួមមានអំហ្វេតាមីនកូកាអ៊ីន កញ្ឆា មេតំហ្វេតាមីនអាភៀនអានីស៊ីននិងអាល់កុល។
ការធ្វើតេស្តឈាមគឺជាមធ្យោបាយតែមួយគត់ដើម្បីកំណត់ការស្រវឹង។
ការធ្វើតេស្តឈាមអាចត្រូវបានទាមទារជាផ្នែកនៃ ការបញ្ចាំងមុនពេលធ្វើការ ឬអាចត្រូវបានធ្វើឡើងដោយចៃដន្យដោយនិយោជកជាពិសេសសម្រាប់បុគ្គលិកនៅក្នុងមុខរបរជាក់លាក់ឬអាចត្រូវបានស្នើសុំបន្ទាប់ពីមានគ្រោះថ្នាក់ឬរបួសនៅលើការងារ។ ពួកគេក៏អាចត្រូវបានធ្វើឡើងជាទៀងទាត់ជាស្តង់ដារមួយឬប្រសិនបើនិយោជកមានការសង្ស័យថាសមហេតុផលថានិយោជិតមួយគឺស្ថិតនៅក្រោមឥទ្ធិពល។
ហេតុអ្វីបានជានិយោជកធ្វើតេស្តគ្រឿងញៀន?
និយោជកធ្វើតេស្តរកថ្នាំដោយហេតុផលផ្សេងៗគ្នាដើម្បី:
បញ្ឈប់បុគ្គលិកពីការបំពុលសារធាតុ
ជៀសវាងបញ្ហានៃការថយចុះផលិតភាពនិងការឈប់បុគ្គលិក
ជៀសវាងការជួលមនុស្សដែលប្រើប្រាស់គ្រឿងញៀនខុសច្បាប់
សំដៅដល់បុគ្គលិកសម្រាប់ជំនួយដែលមានបញ្ហាគ្រឿងញៀន
ថែរក្សាបរិស្ថានការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព
កាត់បន្ថយលទ្ធភាពនៃការអះអាងស្របច្បាប់ដោយសារតែការខូចខាតបុគ្គលិក
ការពារសាធារណជនទូទៅ
អនុលោមតាមច្បាប់របស់រដ្ឋឬច្បាប់សហព័ន្ធ
នៅពេលដែលអាចរកឃើញគ្រឿងញៀននៅក្នុងខ្លួនប្រាណ?
ឱសថប៉ះពាល់ដល់មនុស្សម្នាក់ៗខុសៗគ្នា - វិធីល្អបំផុតក្នុងការធ្វើតេស្តគ្រឿងញៀនគឺមិនប្រើថ្នាំ។
ភាពខុសគ្នានៃអថេរមានឥទ្ធិពលទៅលើរយៈពេលដែលថ្នាំនៅតែអាចរកបានរួមទាំង:
- រយៈពេលពាក់កណ្តាលនៃថ្នាំ (រយៈពេលដែលត្រូវការសម្រាប់បរិមាណឱសថក្នុងរាងកាយត្រូវកាត់បន្ថយពាក់កណ្តាល)
- ទឹករបស់អ្នក
- ញឹកញាប់អ្នកប្រើថ្នាំ
- វិធីដែលអ្នកញ៉ាំវា (snorting, ជក់បារី, ចាក់តាមសរសៃ, ផឹក)
ក៏មានរយៈពេលខ្លីមួយផងដែរជាមួយនឹងការធ្វើតេស្តឈាមទោះបីជាថ្នាំភាគច្រើនបានចេញពីប្រព័ន្ធយ៉ាងឆាប់តាមទឹកនោមក៏ដោយ។ ចំពោះការធ្វើតេស្តទឹកនោមថ្នាំជាច្រើននៅតែស្ថិតក្នុងប្រព័ន្ធរយៈពេល 2 ទៅ 4 ថ្ងៃបើទោះបីជាការប្រើប្រាស់កញ្ឆាយូរអង្វែងក៏ដោយវាអាចនៅក្នុងរាងកាយអ្នកនិងអាចរកឃើញបានពី 1 ទៅ 6 ខែបន្ទាប់ពីការប្រើចុងក្រោយ។
ថ្នាំ MDMA និងមេតំហ្វេតាមីននៅក្នុងរាងកាយរយៈពេលពីរថ្ងៃ។ កូកាអ៊ីនអាចរកឃើញបានចំនួន 4 ។ ថ្នាំ Diazepam និងថ្នាំដទៃទៀតដែលមានរយៈពេលពាក់កណ្តាលជីវិតអាចស្ថិតនៅក្នុងខ្លួនអ្នកក្នុងរយៈពេលយូរ។
តើអ្វីទៅជាវិជ្ជមានខុសប្រក្រតី?
ការធ្វើវិជ្ជមានក្លែងក្លាយពិតជាការព្រួយបារម្ភចំពោះអ្នកដែលបានធ្វើតេស្តគ្រឿងញៀន។ ខណៈពេលដែលវាកើតឡើងញឹកញាប់ការធ្វើតេស្តបញ្ជាក់ជាលើកទីពីរកាត់បន្ថយហានិភ័យដល់ត្រឹមតែសូន្យ។ នៅពេលអ្នកធ្វើតេស្តគ្រឿងញៀនវាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការផ្តល់ឱ្យនូវប្រវត្តិសាស្រ្តត្រឹមត្រូវនិងពេញលេញនៃគ្រប់វេជ្ជបញ្ជាគ្មានវេជ្ជបញ្ជានិងឱសថរុក្ខជាតិដែលត្រូវបានប្រើ។
សារធាតុមួយចំនួនក៏ដូចជាថ្នាំ OTC ឬថ្នាំតាមវេជ្ជបញ្ជាអាចបណ្តាលឱ្យមានភាពមិនប្រក្រតីដោយសារតែវិធីដែលពួកគេមានប្រតិកម្មជាមួយនឹងសារធាតុផ្សេងទៀត។ ឧទាហរណ៍គ្រាប់ពូជអាភៀននិង dextromethorphan បាននាំឱ្យមានលទ្ធផលវិជ្ជមានក្លែងក្លាយសម្រាប់ការផាកពិន័យ។ ថ្នាំងាប់ (ដែលមាន ephedrine) អាចបណ្តាលអោយមានវិជ្ជមានក្លែងក្លាយចំពោះថ្នាំអាមីមអ៊ីមីន។
បញ្ហាច្បាប់
បុគ្គលិកអនាគតសម្រាប់និយោជកសហព័ន្ធរដ្ឋនិងឯកជនអាចត្រូវបានធ្វើតេស្តស្របច្បាប់សម្រាប់ថ្នាំញៀននិងគ្រឿងស្រវឹង។
និយោជិកបច្ចុប្បន្នភាគច្រើនអាចត្រូវបានធ្វើតេស្តព្រោះច្បាប់របស់រដ្ឋជាទូទៅស្រដៀងគ្នានឹងច្បាប់សហព័ន្ធ។ និយោជកត្រូវអនុវត្តតាមការណែនាំរបស់រដ្ឋដើម្បីសាកល្បង។ ការធ្វើតេស្តអាចត្រូវបានដាក់កម្រិតចំពោះបេក្ខជនដែលត្រូវបានគេផ្តល់ការងារ។
ជាទូទៅបេក្ខជនទាំងអស់ត្រូវតែមានលក្ខណៈស្មើគ្នាហើយគ្មានបុគ្គលណាម្នាក់អាចត្រូវគេជ្រើសរើសសម្រាប់ការសាកល្បង។ សេចក្តីជូនដំណឹងជាមុនត្រូវតែផ្តល់ជូនបេក្ខជននិងនិយោជកត្រូវផ្តល់ព័ត៌មានអំពីដំណើរការសាកល្បងរបស់ពួកគេ។ និយោជកគួរមានយន្តការសម្រាប់ការអំពាវនាវការធ្វើតេស្តដែលបរាជ័យនៅនឹងកន្លែង។
រដ្ឋជាច្រើនរួមទាំងកាលីហ្វ័រនីញ៉ាទាមទារឱ្យនិយោជកធ្វើការផ្ទៀងផ្ទាត់បុព្វហេតុមួយដើម្បីធ្វើតេស្តកម្មករដែលមានការងារធ្វើសំរាប់សារធាតុ។ និយោជកនៅរដ្ឋទាំងនោះត្រូវតែមានការសង្ស័យដែលសមហេតុផលថានិយោជិកដែលកំពុងចោទប្រកាន់គឺជាការរំលោភបំពានគ្រឿងញៀនហើយថាសុវត្ថិភាពឬការអនុវត្តត្រូវបានសម្របសម្រួល។
រដ្ឋមួយចំនួនអាចសាកល្បងដោយគ្មានចៃដន្យដោយគ្មានការសង្ស័យ។ ការអនុវត្តនេះជាធម្មតាត្រូវបានដាក់កម្រិតទៅតាមស្ថានភាពដែលបញ្ហាសុវត្ថិភាពគឺជាកង្វល់មួយ។
និយោជិកដែលប្រើប្រាស់ថ្នាំតាមវេជ្ជបញ្ជាចាំបាច់ត្រូវបានការពារជាទូទៅដោយ ជនជាតិអាមេរិកពិការច្បាប់ (ADA) ។ ពិគ្រោះជាមួយមេធាវីការងារក្នុងតំបន់ឬអគ្គមេធាវីរបស់រដ្ឋប្រសិនបើអ្នកមានសំណួរអំពីច្បាប់នៅក្នុងដែនសមត្ថកិច្ចរបស់អ្នក។
បន្ថែមទៀតអំពីការធ្វើតេស្តគ្រឿងញៀន: អ្វីដែលអ្នកគួរដឹងអំពីការធ្វើតេស្តគ្រឿងញៀនមុនពេលធ្វើការ តើនៅពេលណាដែលនិយោជកសាកល្បងគ្រឿងញៀន?