អ្វីដែលអ្នកគួរដឹងអំពីការធ្វើតេស្តគ្រឿងញៀនមុនពេលធ្វើការ

ជាផ្នែកមួយនៃដំណើរការដាក់ពាក្យស្នើសុំការងារអាចត្រូវបានគេតម្រូវឱ្យ ពិនិត្យរកមើលគ្រឿងញៀននិងគ្រឿងស្រវឹង ។ ដោយអាស្រ័យលើច្បាប់របស់រដ្ឋនិងគោលនយោបាយក្រុមហ៊ុននិយោជកអាចធ្វើការនេះមុនពេលធ្វើការផ្តល់ជូនឬជាការប្រុងប្រៀបសម្រាប់ការផ្តល់ជូន។ និយោជិកអាចត្រូវបានធ្វើតេស្តរកមើលគ្រឿងញៀនឬគ្រឿងស្រវឹងនៅកន្លែងធ្វើការដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយច្បាប់រដ្ឋ។

មានការធ្វើតេស្តគ្រឿងញៀននិងអាល់កុលទាក់ទងនឹងការងារដែលបានប្រើដោយនិយោជក។ ប្រភេទនៃការធ្វើតេស្តគ្រឿងញៀនដែលបង្ហាញពីវត្តមានរបស់ថ្នាំឬជាតិអាល់កុលរួមមានការធ្វើតេស្តគ្រឿងញៀនទឹកនោមការធ្វើតេស្តថ្នាំសង្កូវការធ្វើតេស្តគ្រឿងញៀនសក់ការធ្វើតេស្តជាតិអាល់កុលខ្យល់ដកដង្ហើមអេក្រង់ថ្នាំញៀននិងអេក្រង់ញើស។

ខាងក្រោមនេះជាព័ត៌មានអំពីប្រភេទនៃការធ្វើតេស្តថ្នាំបង្ការដែលនិយោជកប្រើប្រាស់នៅពេលអ្នកដាក់ពាក្យសុំនិងនិយោជកត្រូវបានពិនិត្យនិងប្រភេទថ្នាំអ្វីដែលត្រូវបានធ្វើតេស្ត។

  • ការរកមើលគ្រឿងញៀននិងជាតិអាល់កុលមុនពេលធ្វើការចំនួន 01

    តើការធ្វើតេស្តលើនិយោជកនៅពេលណា? និយោជកអាចធ្វើតេស្តគ្រឿងញៀនដែលជាផ្នែកមួយនៃដំណើរការជួលមុនពេលធ្វើការហើយក៏អាចសាកល្បងបុគ្គលិកសម្រាប់ការប្រើប្រាស់គ្រឿងញៀននិងគ្រឿងស្រវឹងនៅក្រោមកាលៈទេសៈមួយចំនួន។

    ការជួលអាចពន្យាពេលឆ្លងកាត់ការធ្វើតេស្តគ្រឿងស្រវឹងនិងស្រា មុនពេលធ្វើការ ។ ច្បាប់ធ្វើតេស្តគ្រឿងញៀនខុសគ្នាពីរដ្ឋ។ នៅក្នុងរដ្ឋមួយចំនួនមានពេលកំណត់និងរបៀបដែលការត្រួតពិនិត្យថ្នាំអាចត្រូវបានធ្វើឡើង។

    ក្នុងករណីមួយចំនួនច្បាប់តម្រូវឱ្យមានការធ្វើតេស្តគ្រឿងញៀន។ ឧទាហរណ៏, ឧស្សាហកម្មដែលគ្រប់គ្រងដោយក្រសួងដឹកជញ្ជូនសហរដ្ឋអាមេរិកត្រូវបានគ្របដណ្តប់ដោយតម្រូវការធ្វើតេស្តគ្រឿងញៀនសហព័ន្ធឬរដ្ឋ។

    ខណៈពេលដែលនិយោជកអាចធ្វើការត្រួតពិនិត្យបុគ្គលិកដោយចៃដន្យពួកគេត្រូវតែមានភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាក្នុងរបៀបដែលពួកគេដាក់ពាក្យសុំសាកល្បងថ្នាំ។ ពួកគេមិនអាចជ្រើសរើសអ្នកដាក់ពាក្យសុំមួយចំនួនសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយខណៈពេលដែលមិនសាកល្បងអ្នកដទៃ - វាទាំងអស់ឬគ្មាន។

  • 02 គោលនយោបាយសាកល្បងគ្រឿងញៀននិងជាតិអាល់កុលរបស់ក្រុមហ៊ុន

    ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនបានសាកល្បងអ្នកដាក់ពាក្យសុំការប្រើប្រាស់គ្រឿងញៀនខុសច្បាប់ជាផ្នែកមួយនៃ ដំណើរការជួលបុគ្គលិក ។ ដូចគ្នានេះផងដែរនិយោជិកអាចត្រូវបានពិនិត្យសម្រាប់គ្រឿងញៀននិងការប្រើប្រាស់អាល់កុលដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយច្បាប់រដ្ឋ។ ពិនិត្យឡើងវិញនូវគោលនយោបាយសាកល្បងថ្នាំញៀនរបស់ក្រុមហ៊ុនសំណាកគំរូដែលបញ្ជាក់ពីរបៀបនិងពេលណាដែលក្រុមហ៊ុនពិនិត្យមើលគ្រឿងញៀននិងគ្រឿងស្រវឹង។
  • បទបញ្ជារំលោភបំពានសារធាតុគីមីនៅកន្លែងធ្វើការ

    មានច្បាប់សហព័ន្ធនិងរដ្ឋដែលផ្តល់គោលការណ៍ណែនាំស្តីពីគោលនយោបាយនិយោជកអាចកំណត់ទាក់ទងនឹងការរំលោភបំពានសារធាតុញៀននៅកន្លែងធ្វើការ។ និយោជកអាចហាមឃាត់ការប្រើគ្រឿងញៀននិងគ្រឿងស្រវឹងការសាកល្បងប្រើគ្រឿងញៀននិងបុគ្គលិកអគ្គីភ័យដែលប្រើប្រាស់គ្រឿងញៀនខុសច្បាប់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយនិយោជិកដែលមានបញ្ហាការរំលោភបំពានគ្រឿងញៀនត្រូវបានការពារដោយច្បាប់សហព័ន្ធនិងរដ្ឋដែលកំណត់ការរើសអើងនិងពិការភាព។
  • 04 ការ ឆ្លងកាត់ការធ្វើតេស្តគ្រឿងញៀន

    និយោជិករំពឹងទុកអាចត្រូវបានគេតម្រូវឱ្យពិនិត្យរកការប្រើគ្រឿងញៀននិងគ្រឿងស្រវឹងមុនពេលត្រូវបានជួល។ និយោជិកអាចត្រូវបានធ្វើតេស្តរកមើលគ្រឿងញៀនឬគ្រឿងស្រវឹងនៅកន្លែងធ្វើការ។ តើអ្នកអាចធ្វើអ្វីបានប្រសិនបើអ្នកមានការព្រួយបារម្ភអំពីការធ្វើតេស្តគ្រឿងញៀន? វិធីល្អបំផុតគឺត្រូវប្រាកដថាអ្នកមិនមានគ្រឿងញៀននៅក្នុងប្រព័ន្ធរបស់អ្នក។ ស្វែងយល់បន្ថែមអំពីរបៀបដែលសារធាតុជាច្រើនស្ថិតនៅក្នុងឈាមនិងទឹកនោមរបស់អ្នកនៅទីនេះ។

  • 05 ច្បាប់ម៉ារីចាន់ណានិងការត្រួតពិនិត្យគ្រឿងញៀនរបស់ក្រុមហ៊ុន

    បញ្ហានៃការប្រើកញ្ឆាផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តនិងការកំសាន្តដោយបុគ្គលិកគឺមានភាពស្មុគស្មាញដោយសារតែរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធមិនបានស្របច្បាប់កញ្ឆា។ រដ្ឋមួយចំនួនមានច្បាប់ដែលការពារអ្នកប្រើកញ្ឆាដោយថ្នាំពេទ្យប៉ុន្តែអ្នកខ្លះទៀតមិនមាន។ ឧទាហរណ៍ច្បាប់ថែទាំសុខភាពយោគយល់របស់ញូយ៉កផ្តល់ការការពារដល់បុគ្គលិក។ អ្នកជម្ងឺត្រូវបានគេចាត់ទុកថាមានកញ្ឆាត្រូវបានគេចាត់ទុកថាមានពិការភាពក្រោមច្បាប់សិទ្ធិមនុស្សរបស់រដ្ឋញូវយ៉ក។
  • 06 ការធ្វើតេស្តថ្នាំអាស្ពីរីននិងជាតិអាល់កុល

    ការធ្វើតេស្តឈាមអាចត្រូវបានប្រើនៅពេលអ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារឬនិយោជិកត្រូវបានពិនិត្យរកមើលថ្នាំញៀនខុសច្បាប់។ ការធ្វើតេស្តឈាមវាស់បរិមាណជាតិអាល់កុលឬគ្រឿងញៀននៅក្នុងឈាមនៅពេលដែលឈាមត្រូវបានអូសទាញ។

    ថ្នាំដែលត្រូវបានធ្វើតេស្តឈាមធម្មតាសម្រាប់គោលបំនងការងាររួមមានអំហ្វេតាមីនកូកាអ៊ីនកញ្ឆាមេតំហ្វេតាមីនអាភៀនអានីស៊ីននិងអាល់កុល។

  • 07 ការធ្វើតេស្តស្រាជ្រាប

    ឧបករណ៍ពិសោធន៍គ្រឿងស្រវឹងដង្ហើមដែលត្រូវបានគេស្គាល់ជាទូទៅក្នុងរយៈពេលមួយសម្រាប់ប្រភេទឧបករណ៍មួយប្រភេទ - Breathalyzer - វាស់បរិមាណគ្រឿងស្រវឹងដែលបច្ចុប្បន្នមាននៅក្នុងឈាម។ ការធ្វើតេស្តស្រវឹងដង្ហើមបង្ហាញពីកម្រិតនាពេលបច្ចុប្បន្ននៃការចុះខ្សោយឬការស្រវឹងមិនមែនការប្រើកន្លងមកទេ។ ជាទូទៅស្រាមួយកែវស្ថិតក្នុងប្រព័ន្ធរបស់មនុស្សក្នុងរយៈពេល 1 ម៉ោង។
  • 08 ការធ្វើតេស្តគ្រឿងស្រវឹងនិងអាល់កុល

    តេស្តថ្នាំញៀនមាត់មួយដែលត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាការធ្វើតេស្តទឹកមាត់ឬការធ្វើតេស្តវត្ថុរាវមាត់បានប្រមូលទឹកមាត់ចេញពីខាងក្នុងពាក្យអ្នកដាក់ពាក្យឬបុគ្គលិក។ ទឹកមាត់ត្រូវបានសាកល្បងសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ថ្នាំអំឡុងពេលប៉ុន្មានម៉ោងមុននេះរហូតដល់ 1 ទៅ 2 ថ្ងៃ។ ទឹកមាត់ងាយស្រួលក្នុងការប្រមូលនិងធ្វើតេស្តដូច្នេះនេះគឺជាប្រភេទនៃការធ្វើតេស្តគ្រឿងញៀនដ៏សាមញ្ញបំផុតនិងការរាតត្បាតបំផុត។
  • 09 តេស្តសក់

    ការធ្វើតេស្តគ្រឿងញៀនសក់ផ្តល់នូវការប្រើថ្នាំញៀនរយៈពេល 90 ថ្ងៃ។ វាមិនបង្ហាញពីការចុះខ្សោយនាពេលបច្ចុប្បន្នដោយសារតែគ្រឿងញៀនតែប៉ុណ្ណោះ។ ការធ្វើតេស្តគ្រឿងញៀនសក់មិនបានរកឃើញការប្រើសុរាទេ។ សក់អាចត្រូវបានសាកល្បងសម្រាប់កូកាអ៊ីន, កញ្ឆា, អាភៀន, មេតំហ្វេតាមីន, និង phencyclidine ។ ដើម្បីធ្វើតេស្តនេះអ្នកបច្ចេកទេសនឹងកាត់សក់រោមជិត 100 ក្បាលដើម្បីពិនិត្យមើលវត្តមាននៃថ្នាំនៅក្នុងសក់។
  • ការធ្វើតេស្តថ្នាំញៀននិងជាតិអាល់កុល 10 ទឹកនោម

    ការធ្វើតេស្តគ្រឿងញៀនទឹកនោមគឺជាការធ្វើតេស្តដែលប្រើជាទូទៅបំផុតនៅពេលអ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារឬនិយោជិតត្រូវបានពិនិត្យរកមើលគ្រឿងញៀនខុសច្បាប់ឬការប្រើគ្រឿងស្រវឹង។ ការធ្វើទឹកកាមបង្ហាញពីវត្តមាននៃកាកសំណល់ឱសថដែលនៅសល់នៅក្នុងរាងកាយបន្ទាប់ពីផលប៉ះពាល់នៃគ្រឿងញៀនបានរងការខូចខាត។

    ការធ្វើតេស្តទឹកនោមធម្មតាសម្រាប់គោលបំណងការងារសម្រាប់អេក្រង់គ្រឿងញៀនរួមមានថ្នាំញៀនថ្នាំញៀនកូកាអ៊ីនមេតំហ្វេតាមីនអាភៀននីកូទីននិងអាល់កុល។

    ការធ្វើតេស្តទឹកនោមអាចត្រូវបានទាមទារជាផ្នែកមួយនៃការពិនិត្យមុនពេលធ្វើការឬអាចត្រូវបានធ្វើឡើងដោយចៃដន្យដោយនិយោជកជាពិសេសសម្រាប់បុគ្គលិកនៅក្នុងមុខរបរជាក់លាក់។