តើអ្វីទៅជាតេស្តថ្នាំញៀនមាត់?

និយោជិកជាច្រើនតម្រូវឱ្យមានការធ្វើតេស្តគ្រឿងញៀនពីអ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារឬនិយោជិតហើយមាន ទម្រង់ផ្សេងគ្នានៃការធ្វើតេស្តគ្រឿងញៀន សម្រាប់គោលបំណងនេះ។ មានការធ្វើតេស្តស្រវឹងដង្ហើមការធ្វើតេស្តឈាមសម្រាប់ថ្នាំនិងជាតិអាល់កុលការធ្វើតេស្តគ្រឿងស្រវឹងនិងគ្រឿងស្រវឹងនិងថែមទាំងការធ្វើតេស្តគ្រឿងញៀន។

ប្រភេទធម្មតាមួយគឺការធ្វើតេស្តដោយប្រើថ្នាំញៀន។ សូមអានព័ត៌មានបន្ថែមអំពីអ្វីដែលការធ្វើតេស្តដោយប្រើថ្នាំញៀនមាត់និងរបៀបដែលអ្នកអាចឆ្លើយតបទៅនិយោជករបស់អ្នកនៅពេលត្រូវបានស្នើសុំឱ្យធ្វើតេស្តនេះ។

តើអ្វីទៅជាតេស្តថ្នាំញៀនមាត់?

តេស្តថ្នាំញៀនមាត់មួយដែលត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាការធ្វើតេស្តទឹកមាត់ឬការធ្វើតេស្តវត្ថុរាវមាត់បានប្រមូលទឹកមាត់ពីក្នុងពាក្យស្នើសុំការងារឬមាត់របស់បុគ្គលិក។

ទឹកមាត់ត្រូវបានសាកល្បងសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ថ្នាំ។ ជាធម្មតាការធ្វើតេស្តទាំងនេះអាចរកឃើញថ្នាំដែលបានប្រើក្នុងរយៈពេលពីរបីថ្ងៃមុន។ (ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយថ្នាំមួយចំនួន ស្ថិតក្នុងប្រព័ន្ធអ្នកប្រើយូរជាងថ្នាំដទៃទៀត ។ ) ទឹកមាន់អាចត្រូវបានធ្វើតេស្តសម្រាប់ជាតិអាល់កុល, កញ្ឆា, កូកាអ៊ីន, ថ្នាំញៀននិងមេតំហ្វេតាមីន។

ការធ្វើតេស្តថ្នាំញៀនមាត់មានប្រជាប្រិយភាពចំពោះនិយោជិកជាច្រើនដែលមួយផ្នែកដោយសារតែវាមានតម្លៃថ្លៃជាងការធ្វើតេស្តគ្រឿងញៀនផ្សេងទៀត។ ពួកគេក៏មានភាពងាយស្រួលក្នុងការគ្រប់គ្រង។ ទឹកមាត់ងាយស្រួលក្នុងការប្រមូលនិងធ្វើតេស្តដូច្នេះនេះគឺជាប្រភេទនៃការធ្វើតេស្តគ្រឿងញៀនដ៏សាមញ្ញបំផុតនិងរាតត្បាតបំផុត។ ជាញឹកញាប់ការធ្វើតេស្តអាចត្រូវបានធ្វើនៅនឹងកន្លែងដែលធ្វើឱ្យពួកវារហ័សនិងមានប្រសិទ្ធិភាព។

តើនិយោជកណាខ្លះប្រើការធ្វើតេស្តថ្នាំញៀនមាត់?

ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនប្រើការធ្វើតេស្តតាមមាត់។ ក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនមានគោលនយោបាយធ្វើតេស្តដែលពន្យល់អំពីរបៀបនិងពេលវេលាដែលអ្នកដាក់ពាក្យសុំនិងបុគ្គលិកអាចត្រូវបានធ្វើតេស្តរកមើលគ្រឿងញៀនខុសច្បាប់។

ឧសហកម្មមួយចំនួនដូចជាការដឹកជញ្ជូនសុវត្ថិភាពនិងការឆ្លងកាត់អាចត្រូវបានតម្រូវដោយច្បាប់ដើម្បីសាកល្បងបុគ្គលិក។ ឧទាហរណ៍មុខតំណែងជាច្រើនរបស់សហព័ន្ធតម្រូវឱ្យធ្វើតេស្តគ្រឿងញៀន។

តើនៅពេលណាដែលនិយោជកប្រើការធ្វើតេស្តថ្នាំញៀនមាត់?

មាន ពេលទំនេរជាច្រើន ដែលនិយោជកធ្វើការធ្វើតេស្តដោយប្រើថ្នាំញៀន។ ជួនកាលទាំងនេះគឺជា ការធ្វើតេស្តមុនពេលធ្វើការ មានន័យថាពួកគេត្រូវបានធ្វើរួចបន្ទាប់ពីអ្នកត្រូវបានផ្តល់ការងារ។

ការធ្វើតេស្តគ្រឿងញៀននេះនឹងជាផ្នែកមួយនៃដំណើរការត្រួតពិនិត្យការងារកាន់តែច្រើនដែលអាចនឹងមានការ ត្រួតពិនិត្យ ផ្សេងៗទៀត។

ការធ្វើតេស្តគ្រឿងញៀនផ្ទាល់មាត់ក៏អាចត្រូវបានធ្វើឡើងមុនពេលការផ្សព្វផ្សាយ។ ការផ្តល់ជូនរបស់អ្នកនៃការផ្សព្វផ្សាយអាចពឹងផ្អែកលើថាតើអ្នកឆ្លងកាត់ការធ្វើតេស្តដែរឬទេ។

ក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនបានធ្វើតេស្តគ្រឿងស្រវឹងតាមមាត់ចៃដន្យដែលក្នុងនោះពួកគេបានជ្រើសរើសក្រុមបុគ្គលិកដើម្បីធ្វើតេស្ត។ ជាធម្មតាមានការជូនដំណឹងជាមុនតិចតួចសម្រាប់ការធ្វើតេស្តគ្រឿងញៀនទាំងនេះ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយនិយោជកជាទូទៅត្រូវប្រាប់និយោជិក (ជាទូទៅក្នុងសៀវភៅណែនាំពីនិយោជិក) ថាការធ្វើតេស្តគ្រឿងញៀនចៃដន្យអាចកើតមាន។ រដ្ឋមួយចំនួនមានវិន័យថាតើបុគ្គលិកដែលធ្វើការជាមុនត្រូវទទួលការជូនដំណឹងអំពីការធ្វើតេស្ត។

ក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀតធ្វើការធ្វើតេស្តគ្រឿងញៀន។ ក្នុងករណីនេះប្រសិនបើនិយោជកគិតថានិយោជិកអាចស្ថិតនៅក្រោមឥទ្ធិពលនៃគ្រឿងញៀន (ដោយសារតែអវត្តមានទៀងទាត់ភាពយឺតយ៉ាវការសម្តែងមិនល្អ។ ល។ ) ពួកគេអាចតម្រូវឱ្យនិយោជិកបញ្ជូនតេស្តថ្នាំតាមមាត់។

នៅទីបំផុតនិយោជកខ្លះធ្វើការធ្វើតេស្តទាំងនេះបន្ទាប់ពីមានគ្រោះថ្នាក់ឬរបួសលើការងារ។ នេះអាចរួមបញ្ចូលគ្រោះថ្នាក់ចរាចរណ៍ឬគ្រោះថ្នាក់ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងគ្រឿងចក្រប្រតិបត្តិការ។ ការធ្វើតេស្តគ្រឿងញៀនទាំងនេះជួយនិយោជកសម្រេចចិត្តថាតើអ្នកណាត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះគ្រោះថ្នាក់នេះ។

តើខ្ញុំត្រូវធ្វើតេស្តថ្នាំញៀនមាត់?

និយោជកមិនអាចបង្ខំបេក្ខជននិយោជិកឬបេក្ខជនដើម្បីធ្វើតេស្តគ្រឿងញៀនផ្ទាល់មាត់ទេ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយវាទំនងជាផលវិបាកអវិជ្ជមានចំពោះការបដិសេធការធ្វើតេស្ត។ ប្រសិនបើអ្នកបដិសេធមិនទទួលយកការធ្វើតេស្តគ្រឿងញៀនតាមមាត់មុនពេលនិយោជកអាចដកហូតការផ្តល់ជូនការងារ។ ប្រសិនបើអ្នកបដិសេធមិនទទួលយកការធ្វើតេស្តគ្រឿងញៀននៅពេលអ្នកជាបុគ្គលិកបច្ចុប្បន្នក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកអាចបាញ់ឬព្យួរអ្នកឬបដិសេធការផ្សព្វផ្សាយ។

ប្រសិនបើអ្នកធ្វើតេស្តផ្ទាល់មាត់ប៉ុន្តែជឿថាលទ្ធផលមិនត្រឹមត្រូវអ្នកប្រហែលជាអាចមានការធ្វើតេស្តមួយផ្សេងទៀតឬត្រូវបានពិនិត្យឡើងវិញម្តងទៀត។ សូមពិនិត្យជាមួយក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកសម្រាប់ព័ត៌មានអំពីរបៀបដែលអ្នកអាចស្នើសុំការសាកល្បងម្តងទៀត។

អ្នកអាចសួរក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកអំពី គោលនយោបាយធ្វើតេស្តថ្នាំ របស់ពួកគេផងដែរ។ ជាទូទៅគោលនយោបាយគួរតែត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងសៀវភៅណែនាំរបស់បុគ្គលិក។ ប្រសិនបើមិនមែនករណីនេះអ្នកអាចនិយាយជាមួយនរណាម្នាក់នៅក្នុងធនធានមនុស្សដើម្បីទទួលបានព័ត៌មានបន្ថែមទៀតអំពីគោលនយោបាយរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ច្បាប់ល្បែងគ្រឿងញៀនសហព័ន្ធនិងច្បាប់រដ្ឋ

ជាចុងបញ្ចប់គោលនយោបាយទាក់ទងនឹងការធ្វើតេស្តថ្នាំខុសគ្នាពីរដ្ឋទៅរដ្ឋ។

ជាឧទាហរណ៍រដ្ឋមួយចំនួនមានកម្រិតថាតើពេលណានិងរបៀបដែលការធ្វើតេស្តថ្នាំអាចត្រូវបានធ្វើឡើងហើយអ្នកផ្សេងទៀតមានការរឹតត្បិតលើកាលៈទេសៈអ្វីដែលអាចជំរុញឱ្យនិយោជកធ្វើតេស្តថ្នាំឬអាល់កុល។ រកមើលគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋប្រសិនបើអ្នកមិនប្រាកដ។

ច្បាប់របស់សហព័ន្ធដូចជាច្បាប់កន្លែងធ្វើការគ្មានថ្នាំពេទ្យឆ្នាំ 1988 ត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីកំណត់គោលដៅការប្រើប្រាស់ថ្នាំនៅកន្លែងធ្វើការ។ ពួកគេតម្រូវឱ្យនិយោជកមួយចំនួនចាត់វិធានការប្រឆាំងនឹងការប្រើប្រាស់គ្រឿងញៀននៅកន្លែងធ្វើការដូចជាការបង្កើតគោលនយោបាយសរសេរ។ ឧស្សាហកម្មមួយចំនួនដូចជាការដឹកជញ្ជូនការពារជាតិនិងអាកាសចរណ៍ត្រូវបាន តម្រូវឱ្យសាកល្បងអ្នកដាក់ពាក្យសុំនិងនិយោជិតមួយចំនួនដើម្បីប្រើប្រាស់គ្រឿងញៀន ។