ខាងក្រោមនេះជាគន្លឹះក្នុង ការស្នើសុំសេចក្ដីយោង ឬ លិខិតស្នើសុំសរសេរ ព្រមទាំងលិខិតគំរូដែលអ្នកអាចប្រើជាគោលការណ៍ណែនាំនៅពេលដែលសរសេរសំណើរយោងផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។
ជ្រើសរើសឯកសារយោងរបស់អ្នកដោយប្រាជ្ញា
បុគ្គលដែលផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវសេចក្តីយោងអាចត្រូវការសរសេរលិខិតបំពេញកម្រងសំណួរឆ្លើយតបអ៊ីមែលឬនិយាយទៅកាន់អ្នកដទៃពីប្រភពធនធានមនុស្សតាមទូរស័ព្ទ។ ប្រសិនបើអ្នកនោះមិនស្គាល់អ្នកទេវានឹងបង្ហាញ។ ជ្រើសរើសអ្នកដែលគិតពីអ្នកខ្ពស់ហើយអាចនិយាយដោយស្ទាត់ជំនាញអំពីអាជីពនិងទេពកោសល្យរបស់អ្នក។ វាជាការសំខាន់ណាស់ដែលត្រូវប្រាកដថាបុគ្គលដែលណែនាំអ្នកសម្រាប់ការងារអាចផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវសេចក្ដីយោងមិនមែនគ្រាន់តែជាសេចក្តីយោងទេ។ នេះគឺជាគន្លឹះក្នុងការ ជ្រើសរើសមនុស្សដែលល្អបំផុតដើម្បីផ្តល់នូវឯកសារយោងការងារ ។
ផ្តល់ឱ្យមនុស្សដែលអ្នកស្នើសុំ
ត្រូវប្រាកដថាផ្តល់ឱ្យមនុស្សនូវវិធីងាយស្រួលក្នុងការបដិសេធដើម្បីផ្ដល់ឱ្យអ្នកនូវឯកសារយោង។ សេចក្តីយោងមិនល្អ អាចជាភាពខុសគ្នារវាងអ្នកទទួលបានការ ផ្តល់ជូនការងារ - ឬអត់។ វាគួរតែជាការប្រសើរជាងដើម្បីឱ្យអ្នកដទៃបដិសេធដើម្បីផ្តល់នូវសេចក្តីយោងជាជាងការសរសេរអក្សរដែលមិនត្រឹមត្រូវឬអវិជ្ជមាន។
នៅក្នុងសំណូមពរយោងរបស់អ្នកអ្នកអាចនិយាយបានថា: "ខ្ញុំដឹងថាការវាយតម្លៃនៅចុងឆ្នាំនឹងមកដល់ឆាប់ៗដូច្នេះប្រសិនបើអ្នករវល់ពេកដើម្បីផ្តល់សេចក្ដីយោងខ្ញុំយល់ទាំងស្រុង" ឬ "វាមានរយៈពេល 5 ឆ្នាំចាប់តាំងពីយើងបានធ្វើការ រួមគ្នាដូច្នេះប្រសិនបើអ្នកមិនមានអារម្មណ៍ស្រួលនិយាយជាមួយនរណាម្នាក់អំពីទម្លាប់ការងាររបស់ខ្ញុំបន្ទាប់ពីយូរមកហើយសូមមេត្តាឱ្យខ្ញុំដឹង។ "
ផ្តល់ការយោងរបស់អ្នកជាប្រធានឡើង
កុំឱ្យឈ្មោះអ្នកណាម្នាក់ជាឯកសារយោងដោយគ្មានការអនុញ្ញាតពីពួកគេហើយមិនដឹងថាពួកគេនឹងនិយាយអ្វីអំពីអ្នក។ បុគ្គលម្នាក់ដែលផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវសេចក្តីយោងត្រូវដឹងជាមុនអំពីពេលវេលាដែលពួកគេអាចត្រូវបានទាក់ទងទាក់ទងនឹងសេចក្តីយោងសម្រាប់អ្នក។ នៅពេលដែលអ្នកមានការអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកផ្តល់ការបញ្ជាក់របស់អ្នកដឹងនៅពេលអ្នកចែករំលែកឈ្មោះរបស់ពួកគេជាមួយនិយោជក់អនាគត។
សួរដោយល្អ
អតីតបុគ្គលិកនិងអ្នកគ្រប់គ្រងគឺមិនមានកាតព្វកិច្ចបម្រើជាឯកសារយោងទេ។ អ្នកកំពុងស្នើសុំការពេញចិត្តមួយដូច្នេះត្រូវមានភាពគួរសមនិងកក់ក្តៅតាមសំណើរបស់អ្នក។ អ្នកក៏អាចនិយាយពីមូលហេតុដែលអ្នកគិតថាមនុស្សម្នាក់នឹងជាឯកសារយោងដ៏ល្អ។
របៀបស្នើសុំលិខិតយោង
ឯកសារយោងអាចត្រូវបានស្នើសុំជាលាយលក្ខណ៍អក្សរឬតាមរយៈអ៊ីម៉ែល។ ប្រសិនបើមានទម្រង់ដែលអ្នកណែនាំត្រូវបំពេញរួចហើយអ្នកប្រហែលជាចង់ផ្ញើរ សារអេឡិចត្រូនិចដែលស្នើសុំ អនុសាសន៍បន្ទាប់មកតាមដានដោយសរសេរជាលាយលក្ខណ៍អក្សរនិងបែបបទ។
នៅក្នុងសំបុត្ររបស់អ្នកដែលស្នើសុំឯកសារយោងវាអាចមានប្រយោជន៍ក្នុងការផ្ដល់នូវការណែនាំដែលមានសក្តានុពលជាមួយព័ត៌មានផ្ទៃក្នុងរួមមានប្រវត្តិរូបបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកនិងតំណភ្ជាប់ទៅសេចក្ដីពិពណ៌នាការងារ (ឬការសង្ខេបខ្លីៗ) ។ អ្នកក៏អាចសង្ខេបបាននូវគុណភាពនិងជំនាញជាក់លាក់របស់អ្នកដែលអ្នកចង់ឱ្យយោងរបស់អ្នកនិយាយ។ ប្រសិនបើអ្នកមានព័ត៌មានអំពីថាតើក្រុមហ៊ុននេះនឹងទាក់ទងជាមួយអ្នកផ្តល់យោបល់ - ទូរស័ព្ទអ៊ីម៉ែល។ ល។ - អ្នកក៏អាចបញ្ចូលព័ត៌មានទាំងនោះផងដែរ។
វាជាគំនិតដ៏ល្អក្នុងការពិនិត្យមើលឡើងវិញនូវ សំណាកគំរូដែល សួររកឯកសារយោងដើម្បីទទួលបានគំនិតសម្រាប់សំបុត្រផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ គំរូទាំងនេះទាំងសរសេរនិងអ៊ីម៉ែលរួមបញ្ចូលនូវវិធីល្អបំផុតដើម្បីច្រោះពាក្យសុំរបស់អ្នកនិងរបៀបសួរនរណាម្នាក់ឱ្យធ្វើជាឯកសារយោងរបស់អ្នក។
សូមអរគុណអ្នកសរសេរសេចក្តីយោង
នៅពេលដែលអ្នកទទួលបានការងារថ្មីសូមកុំភ្លេចផ្ញើរកំណត់ត្រា អរគុណ ដល់បុគ្គលដែលបានផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវឯកសារយោង។
វាមិនត្រឹមតែអនុញ្ញាតិឱ្យអ្នកផ្តល់ព័ត៌មានយោងដឹងថាពួកគេបានជួយអ្នកទេ។ វាក៏នឹងអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេដឹងថាតើអ្នកពេញចិត្តចំពោះជំនួយស្វែងរកការងារធ្វើដែរឬទេ។