របៀបជ្រើសរើសឯកសារយោងល្អបំផុត
អ្នកប្រហែលជាមានមនុស្សជាច្រើនដែលនឹងមានឆន្ទៈធ្វើសកម្មភាពជាសេចក្តីយោងសម្រាប់អ្នកហើយវាជាគំនិតល្អមួយក្នុងការផ្តល់យោបល់ខ្លះថា តើនរណាជាអ្នកដែលល្អបំផុតក្នុងការគាំទ្រអ្នក សម្រាប់តំណែងពិសេសនេះ។
ឯកសារយោងដែល មាន ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ គឺជាជម្រើសដ៏ល្អមួយជាពិសេសដោយសារតែពួកគេបានឃើញអ្នកនៅក្នុងបរិយាកាសអាជីវកម្មឬការងារ។ ពួកគេអាចបញ្ជាក់ពីជំនាញការងាររបស់អ្នកនិងរបៀបដែលអ្នកធ្វើអន្តរកម្មជាមួយមិត្តរួមការងារនិងអ្នកគ្រប់គ្រង។ ពួកគេអាចមានទំនាក់ទំនងនៅក្រុមហ៊ុនគោលដៅរបស់អ្នក។
ជាការពិតណាស់មានពេលខ្លះប្រើ តួអក្សរឬសេចក្តីយោងផ្ទាល់ខ្លួន អាចជាជម្រើសដ៏ល្អផងដែរ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនមានបទពិសោធន៍ច្រើនក្នុងវាលដែលអ្នកជ្រើសរើសឬប្រសិនបើអ្នកគ្រប់គ្រងចុងក្រោយរបស់អ្នកមិនមែនជាអ្នកគាំទ្រធំបំផុតរបស់អ្នកអ្នកប្រហែលជាចង់ស្វែងរកសេចក្តីយោងពីប្រភពផ្សេងៗ។ ប្រសិនបើនរណាម្នាក់ដែលអ្នកស្គាល់ផ្ទាល់មានទំនាក់ទំនងនៅក្រុមហ៊ុនគោលដៅរបស់អ្នកនោះវាអាចមានប្រយោជន៍ផងដែរ។
សុំការអនុញ្ញាតពីឯកសារយោង
បន្ទាប់ពីអ្នកបានបង្រួមបញ្ជីនៃឯកសារយោងដ៏ល្អបំផុតសម្រាប់ការស្វែងរកការងាររបស់អ្នកវាជាពេលដែលត្រូវ ស្នើសុំការអនុញ្ញាត ដើម្បីបញ្ចូលវាជាសេចក្តីយោង។
សូមព្យាយាមជ្រើសរើសបុគ្គលដែលអាចនិយាយចំនេះដឹងអំពីគុណវុឌ្ឍិដែលអ្នកមានដែលនឹងធ្វើឱ្យអ្នកក្លាយជាបុគ្គលិកឆ្នើមនៅក្នុងប្រភេទការងារដែលអ្នកកំពុងស្វែងរក។
អ្វីដែលត្រូវរួមបញ្ចូលនៅក្នុងសារអ៊ីម៉ែល
នៅពេលសរសេរទៅសួរនរណាម្នាក់ឱ្យផ្តល់អនុសាសន៍ត្រូវប្រាកដថាដើម្បីយោងការតភ្ជាប់របស់អ្នកហើយពន្យល់ពីមូលហេតុដែលអ្នកគិតថាពួកគេនឹងធ្វើសេចក្តីយោងដ៏ល្អ។
ត្រូវប្រាកដថាដើម្បីរួមបញ្ចូលព័ត៌មានទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកដូច្នេះពួកគេអាចទាក់ទងបានយ៉ាងងាយស្រួលប្រសិនបើពួកគេត្រូវការសួរសំណួរបន្ថែម។
រួមទាំងការថតចំលងជីវប្រវត្តិរបស់អ្នកនិងព័ត៌មានលំអិតលើប្រភេទការងារដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍នឹងផ្តល់នូវអ្នកនិពន្ធយោងជាមួយព័ត៌មានមួយចំនួនដែលពួកគេត្រូវការដើម្បីសរសេរសំបុត្រអនុសាសន៍មួយដ៏មានប្រសិទ្ធភាព។ ព័ត៌មានបន្ថែមដែលអ្នកអាចផ្តល់ឱ្យបុគ្គលនោះវាកាន់តែងាយស្រួលសម្រាប់ពួកគេក្នុងការសរសេរសំបុត្រដែលគួរអោយទាក់ទាញដែលគាំទ្រគុណវុឌ្ឍិរបស់អ្នក។
ប្រសិនបើអ្នកត្រូវការសេចក្តីយោងដោយកាលបរិច្ឆេទជាក់លាក់មួយចូរនិយាយអំពីវា។ ឱ្យមនុស្សដែលអ្នកស្នើសុំជូនដំណឹងឱ្យបានច្រើនតាមតែអាចធ្វើទៅបាន។ វាអាចចំណាយពេលច្រើនក្នុងការសរសេរសេចក្តីយោងល្អហើយអ្នកមិនចង់ឱ្យពួកគេប្រញាប់ប្រញាល់ធ្វើវាឱ្យបានល្អ។
ចាប់ផ្ដើម
សូមចាំថាមនុស្សមមាញឹកហើយភាគច្រើននៃពួកយើងទទួលបានអ៊ីម៉ែលរាប់តោនជារៀងរាល់ថ្ងៃ។ ត្រូវប្រាកដថាអ្នកទទួលដឹងថានេះគឺជាអាទិភាពដោយប្រើខ្សែបន្ទាត់ប្រធានបទនៃអ៊ីមែលរបស់អ្នក។ ដាក់ឈ្មោះរបស់អ្នកនិងអ្វីដែលអ្នកកំពុងស្នើសុំនៅក្នុងបន្ទាត់ប្រធានបទនៃសារ។
ឧទាហរណ៍ " Subject: Jeff Doe Reference Reference" នឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកអានដឹងពីសារលិខិតដែលមកពីនិងអ្វីដែលវានិយាយដែលនឹងបង្កើនឱកាសរបស់អ្នកក្នុងការបើកនិងអានឱ្យទាន់ពេលវេលា។
ចាប់ផ្តើមសំណើរបស់អ្នកដោយមាន វន្ទនាការ និងឈ្មោះរបស់បុគ្គលបន្ទាប់ដោយសញ្ញាក្បៀសឬសញ្ញាចំណុចក្បៀស។
នៅបន្ទាត់បន្ទាប់សូមចាប់ផ្តើមតួអក្សរ។ តួនៃលិខិតរបស់អ្នកគួរតែនិយាយអំពីលក្ខណៈនិងរយៈពេលនៃទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកជាពិសេសប្រសិនបើទំនាក់ទំនងមិនមែនជាអ្នកដែលអ្នកជួបញឹកញាប់។ អ្នកក៏គួរតែផ្តល់ព័ត៌មានលម្អិតអំពីការស្វែងរកការងាររបស់អ្នកដូចជាអ្វីដែលការងារគឺហេតុអ្វីបានជាអ្នកស្នើសុំការយល់ព្រមរបស់ពួកគេនិងរបៀបការងារនេះគឺជាការងារផ្លាស់ប្តូរដ៏ល្អមួយសម្រាប់អ្នក។
ដើម្បីបញ្ចប់ សូមនិយាយពីសម្ភារៈបន្ថែមដែលអ្នកបានភ្ជាប់ដូចជាប្រវត្តិរូបនិងការថតចម្លងការពិពណ៌នាការងារឬប្រកាស។ ត្រូវប្រាកដថាសូមអរគុណពួកគេសម្រាប់ពេលវេលានិងការពិចារណារបស់ពួកគេ។
ការ បិទ អ៊ីម៉ែលរបស់អ្នកគួរតែត្រូវបានបន្តដោយឈ្មោះនិងព័ត៌មានទំនាក់ទំនងរបស់អ្នក។
ឧទាហរណ៍នៃអ៊ីមែលស្នើសុំឯកសារយោងសម្រាប់ការងារ
ប្រធានបទ: លោក Paul Katcher - សំណូមពរឯកសារយោង
សូមគោរព Joan,
ខ្ញុំកំពុងស្ថិតក្នុងដំណាក់កាលស្វែងរកទីតាំងថ្មីមួយដែលជាស្ថាបត្យករផ្នែកទន់ហើយខ្ញុំសង្ឃឹមថាអ្នកនឹងផ្តល់នូវសេចក្ដីយោងសម្រាប់ខ្ញុំ។
ដោយបានធ្វើការជាមួយអ្នកអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំខ្ញុំជឿថាអ្នកអាចផ្តល់នូវនិយោជិកដែលមានសក្តានុពលជាមួយនឹងព័ត៌មានអំពីជំនាញរបស់ខ្ញុំដែលនឹងបង្កើនឱកាសរបស់ខ្ញុំក្នុងការទទួលបានការងារ។
ខ្ញុំបានភ្ជាប់ច្បាប់ចំលងប្រវត្តិរូបរបស់ខ្ញុំ។ សូមអនុញ្ញាតឱ្យខ្ញុំដឹងថាតើមានព័ត៌មានបន្ថែមដែលអ្នកនឹងត្រូវធ្វើជាសេចក្តីយោងជំនួសខ្ញុំ។
សូមអរគុណច្រើនដែលបានចំណាយពេលដើម្បីពិចារណាសំណើរបស់ខ្ញុំ។
ដោយក្តីគោរព,
លោក Paul Katcher
555-123-4567
paulk@email.com
អនុវត្តតាម
នៅពេលអ្នកណាម្នាក់យល់ព្រមផ្តល់ជូនអ្នកនូវសេចក្ដីយោងសូមប្រាកដថាអ្នកផ្ញើ អរគុណ ភ្លាមៗ។ វាសំខាន់ណាស់ដែលអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សនៅក្នុងបណ្តាញរបស់អ្នកដឹងថាអ្នកកោតសរសើរចំពោះការគាំទ្ររបស់ពួកគេហើយថាអ្នកមានឆន្ទៈក្នុងការឆ្លើយតបទៅវិញប្រសិនបើត្រូវបានសួរ។