បច្ចុប្បន្នរដ្ឋចំនួនដប់ប្រាំបីមានបទបញ្ជាការធ្វើតេស្តគ្រឿងញៀននៅក្នុងក្រមច្បាប់របស់ពួកគេ។ ភ្នាក់ងារសហព័ន្ធដូចជានាយកដ្ឋានដឹកជញ្ជូននិងក្រសួងការពារជាតិក៏តម្រូវឱ្យឧស្សាហកម្មឧស្សាហកម្មនិងអ្នកម៉ៅការដែលពួកគេគ្រប់គ្រងអនុវត្តកម្មវិធីនិងគោលនយោបាយសាកល្បងថ្នាំ។
លើសពីនេះទៅទៀតច្បាប់ស្តីពីការធ្វើតេស្តបុគ្គលិកដឹកជញ្ជូន (OTETA) របស់សហព័ន្ធតម្រូវឱ្យគ្រប់ប្រតិបត្តិករយន្តហោះយន្តហោះដឹកជញ្ជូនសាធារណៈគ្រឿងបរិក្ខារផ្លូវដែកនិងយានជំនិះពាណិជ្ជកម្មត្រូវបានធ្វើតេស្តសម្រាប់ការប្រើប្រាស់គ្រឿងញៀននិង / ឬអាល់កុល។
ក្រុមហ៊ុនដែលពិនិត្យមើល ការប្រើប្រាស់គ្រឿងញៀននិងគ្រឿងស្រវឹងដោយខុសច្បាប់ អាចពិនិត្យការដាក់ពាក្យសុំការងារមុនពេលជួល។ និយោជិកក៏អាចត្រូវបានពិនិត្យសម្រាប់ការប្រើគ្រឿងញៀននិង / ឬអាល់កុលក្នុងចន្លោះពេលចៃដន្យសម្រាប់មូលហេតុនៅពេលមានចែងក្នុងគោលនយោបាយរបស់ក្រុមហ៊ុនហើយត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយច្បាប់រដ្ឋ។ នេះជាព័ត៌មានបន្ថែមទៀត នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនសាកល្បង ថ្នាំញៀននិងការធ្វើតេស្តគ្រឿងញៀនកញ្ឆានិងការងារ។
ក្រុមហ៊ុនដែលសាកល្បងថ្នាំជាទូទៅមានគោលនយោបាយសារធាតុស្រវឹងនិងអាល់កុលដែលត្រូវបានចែកចាយដល់បុគ្គលិកទាំងអស់ដែលពន្យល់ថាពេលណានិងរបៀបដាក់ពាក្យសុំបុគ្គលិកថ្មីនិងនិយោជិកបច្ចុប្បន្នអាចត្រូវបានធ្វើតេស្តរកមើលគ្រឿងញៀននិង / ឬអាល់កុលដោយខុសច្បាប់។
ខាងក្រោមនេះគឺជាឧទាហរណ៍នៃគោលនយោបាយសាកល្បងថ្នាំពេទ្យរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលលម្អិតពីរបៀបនិងស្ថិតក្រោមកាលៈទេសៈបែបណាអ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារនិងបុគ្គលិកអាចត្រូវបានធ្វើតេស្តសាកល្បងប្រើគ្រឿងញៀន។
ឧទាហរណ៍គោលនយោបាយសាកល្បងគ្រឿងញៀនរបស់ក្រុមហ៊ុន
"ដូចដែលបានអនុញ្ញាត្តិដោយច្បាប់រដ្ឋរបស់យើងអ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារអាចត្រូវបានដាក់បញ្ចាំងដោយគ្រឿងញៀនដែលជាផ្នែកមួយនៃដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ និយោជិកថ្មីអាចត្រូវបានធ្វើតេស្តមុនឬក្រោយការសម្ភាសន៍និងក្នុងការណែនាំអំពីការជួលថ្មីៗ។
និយោជិកគួររំពឹងថានឹងទទួលបានគ្រឿងញៀននិង / ឬអាល់កុលមុនពេលទទួលយកការផ្តល់ជូនពិសេសនៅពេលដែលមានគ្រោះថ្នាក់ការងារឬកើតឡើងនៅពេលណាដែលចាំបាច់ដោយនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សឬអ្នកគ្រប់គ្រងបរិស្ថាននិងសុវត្ថិភាពរបស់យើង។
ការដាក់ពាក្យតាមការធ្វើតេស្តដោយចៃដន្យនិងថ្នាំដោយចៃដន្យគឺជាលក្ខខ័ណ្ឌបន្តនៃការងារសម្រាប់បុគ្គលិកទាំងអស់។ "
ប្រភេទនៃការធ្វើតេស្តគ្រឿងញៀនរបស់និយោជិក
- ការធ្វើតេស្តគ្រឿងញៀនមុនពេលធ្វើការ។ អ្នកដាក់ពាក្យសុំទាំងអស់ដែលត្រូវបានផ្តល់ការងារជាមួយក្រុមហ៊ុននឹងត្រូវបាន ធ្វើតេស្តលើគ្រឿងញៀន ដែលជាផ្នែកមួយនៃដំណើរការនៃការផ្តល់ជូននូវការផ្តល់ការងារ។ រដ្ឋនីមួយៗមានច្បាប់ផ្ទាល់ខ្លួនទាក់ទងនឹងការធ្វើតេស្តគ្រឿងញៀនមុនពេលធ្វើការដូច្នេះវាមានអត្ថប្រយោជន៍ណាស់ដើម្បីដឹងអំពីសិទ្ធិរបស់អ្នកនៅក្នុងរដ្ឋរបស់អ្នក។ នៅក្នុងរដ្ឋមួយចំនួនឧទាហរណ៍ការធ្វើតេស្តគ្រឿងញៀនគឺស្ថិតនៅក្រោមច្បាប់ស្តីពីព័ត៌មានសុខភាពផ្ទាល់ខ្លួនហើយដូច្នេះត្រូវបានកំណត់ក្នុងចំនួនព័ត៌មានដែលពួកគេអាចបញ្ជូនទៅនិយោជកបាន។
- ការធ្វើតេស្តគ្រឿងញៀនចៃដន្យ។ និយោជិកអាចត្រូវបានជ្រើសរើសដោយចៃដន្យសម្រាប់ការធ្វើតេស្តគ្រឿងញៀននៅគ្រប់ពេលវេលា។ ការធ្វើតេស្តទាំងនេះមិនត្រូវបានប្រកាសនិងមិនរំពឹងទុកដោយបុគ្គលិក។ យោងទៅតាមនាយកដ្ឋានការងារកម្មករនិយោជិកត្រូវបានគេដាក់នៅក្នុងបន្ទប់សាកល្បងដែលមានចំនួនឆ្នោតនិងត្រូវបានជ្រើសរើសដោយចៃដន្យ។ ជារឿយៗជម្រើសគឺអេឡិចត្រូនិចដើម្បីធានាថានិយោជិតទាំងនោះត្រូវបានជ្រើសរើសដោយចៃដន្យ។ ជម្រើសចៃដន្យក៏បង្កើតឱកាសស្មើគ្នាសម្រាប់បុគ្គលិកទាំងអស់ត្រូវបានជ្រើសរើសសម្រាប់ការសាកល្បង។ ការធ្វើតេស្តគ្រឿងញៀនចៃដន្យមានតិចតួចណាស់ដែលមិនមានការជូនដំណឹងជាមុនដែលជាការរារាំងប្រសិទ្ធភាពចំពោះការប្រើប្រាស់គ្រឿងញៀនរបស់និយោជិក។
- សម្រាប់ការធ្វើតេស្តគ្រឿងញៀនមូលហេតុ។ និយោជិកអាចត្រូវបានតម្រូវឱ្យដាក់ពាក្យសុំសាកល្បងប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនជឿជាក់ថាពួកគេស្ថិតនៅក្រោមឥទ្ធិពលនៃគ្រឿងញៀនឬគ្រឿងស្រវឹងនៅក្នុងការងារប្រសិនបើការឈប់សំរាកដោយគ្មានការឈប់សម្រាកពីការងារឬភាពយឺតយ៉ាវគឺជាបញ្ហាឬប្រសិនបើការសម្តែងហាក់ដូចជាត្រូវបានប៉ះពាល់ដោយគ្រឿងញៀនឬគ្រឿងស្រវឹង ការរំលោភបំពាន។ ចំពោះការធ្វើតេស្តដោយប្រើឱសថមិនមែនគ្រាន់តែដើម្បីសាកល្បងប្រើថ្នាំក្នុងការងារប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែក៏កំណត់ការប្រើប្រាស់ផងដែរក្នុងកំឡុងពេលធ្វើការក្រៅម៉ោងនិង / ឬនៅផ្ទះ។
- ការធ្វើតេស្តគ្រឿងញៀនក្រោយគ្រោះថ្នាក់។ និយោជិតដែលជាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងគ្រោះថ្នាក់ឬរបួសនៅលើការងារអាចត្រូវបានធ្វើតេស្តសម្រាប់ការប្រើប្រាស់គ្រឿងញៀនឬអាល់កុល។ គ្រោះថ្នាក់ទាំងនេះអាចរាប់បញ្ចូលការធ្វេសប្រហែសរបស់អ្នកបើកបរការរងរបួសនៅកន្លែងធ្វើការជាមួយការព្យាបាលវេជ្ជសាស្រ្តនៅឬឆ្ងាយពីកន្លែងកើតហេតុការបិទការខូចខាតឬការលាងរថយន្ត។
អ្នកដាក់ពាក្យសុំឬបុគ្គលិកណាដែលធ្វើតេស្តវិជ្ជមានចំពោះការប្រើប្រាស់គ្រឿងញៀនខុសច្បាប់នឹងមិនត្រូវបានជួលឬលើកកម្ពស់ទេហើយអាចត្រូវទទួលរងការដាក់ពិន័យនិងត្រូវចូលរួមក្នុងការប្រឹក្សាយោបល់ពីការប្រើថ្នាំញៀននិងអាចត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារ។
បដិសេធការធ្វើតេស្តគ្រឿងញៀនផ្អែកលើការងារ
ក្នុងករណីការងារផ្តល់ជូននិយោជកមិនអាចបង្ខំអ្នកឱ្យធ្វើតេស្តគ្រឿងញៀនបានទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយការបដិសេធមិនទទួលយកការធ្វើតេស្តនេះអាចនាំឱ្យមានការផ្តល់ការងារដែលត្រូវបានគេលុបចោល។ និយោជកបច្ចុប្បន្នអាចត្រូវបានបញ្ចប់ការបញ្ឈប់ឬផ្អាកសម្រាប់ការបដិសេធការធ្វើតេស្តគ្រឿងញៀន។
ព័ត៌មានបន្ថែម: ប្រភេទនៃការសាកល្បងគ្រឿងញៀននិងជាតិអាល់កុល ការប្រឡងតេស្តឱសថការងារ អ្វីដែលត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងការធ្វើតេស្តគ្រឿងញៀនឈាមសម្រាប់ការងារ