ការចែករំលែកការងារគឺដូចជាអាពាហ៍ពិពាហ៍
ដូច អាពាហ៍ពិពាហ៍ ដែលមាន សុភមង្គល ការចែករំលែកការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពទាមទារអោយមានភាពជឿជាក់ភាពបត់បែននិងភាពឆបគ្នារវាងដៃគូ។ អាថ៌កំបាំងដ៏ធំមួយនៅពីក្រោយស្ថានភាពការងារដែលទទួលបានជោគជ័យគឺជាការស្វែងរកសមស្របសម្រាប់បុគ្គលិក។
នេះហើយជាមូលហេតុដែលអ្នកនឹងចែករំលែកការងាររបស់អ្នកអ្នកចំណាយពេលរបស់អ្នកដើម្បីស្វែងរកមិត្តរួមក្រុម។
ដៃគូការងាររបស់អ្នកគួរតែមានរចនាប័ទ្មវិជ្ជាជីវៈស្រដៀងនឹងការងារក្រមសីលធម៌ការងារគោលដៅនិង គុណតម្លៃរបស់ អ្នក។ អ្នកមិនចង់ចូលមកក្នុងពាក់កណ្តាលសប្តាហ៍របស់អ្នកហើយត្រូវធ្វើឡើងវិញនូវការងារទាំងអស់របស់មិត្តរួមក្រុមរបស់អ្នកព្រោះវាមិនមែនជាការឆក់។
សំខាន់ជាងនេះទៅទៀតអ្នកគួរជឿជាក់ថាបញ្ហាណាមួយដែលកើតមានឡើងនៅពេលដែលអ្នកចេញពីការិយាល័យនឹងត្រូវបានដោះស្រាយដោយលក្ខណៈអាជីពនិងហ្មត់ចត់។ អ្នកត្រូវតែជឿជាក់ថាការងាររបស់អ្នកនឹងត្រូវបានអនុវត្តស្មើគ្នាទោះបីជាវាជាថ្ងៃឬរបស់ពួកគេក៏ដោយ។
ការចែករំលែកការងារអាស្រ័យលើការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាដោយបើកចំហ
ការចែករំលែកការងារគួរមានដំណើរការយ៉ាងរលូនដូចជាប្រសិនបើមានតែមនុស្សម្នាក់ដែលបានបំពេញតំណែង។ អ្នកនិងដៃគូរបស់អ្នកត្រូវតែប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាយ៉ាងរលូនដូចអ្នកធ្លាប់ចែករំលែកខួរក្បាល។
នោះមានន័យថាការបង្កើតប្រព័ន្ធដែលធ្វើឱ្យវារហ័សនិងងាយស្រួលសម្រាប់អ្នកដើម្បីផ្តល់គម្រោងទៅគ្នាទៅវិញទៅមក។ អ្នកផ្សេងទៀតគួរតែអាចរកចម្លើយបានយ៉ាងងាយស្រួលចំពោះសំណួរនិងយល់ពីការងារដែលអ្នកបានបញ្ចប់។
ជាឧទាហរណ៍នៅចុងបញ្ចប់នៃការផ្លាស់ប្តូរការងាររបស់អ្នកចូរទុកកំណត់ត្រាអំពីការងារដែលអ្នកបានបញ្ចប់។ អ្នកអាចយល់ស្របលើវិធីសាស្រ្តក្នុងការដាក់ឈ្មោះនិងរៀបចំឯកសារកុំព្យូទ័រនិងកំណត់ត្រាក្រដាស។ ដើម្បីជួយគ្រប់គ្រងប្រអប់សំបុត្រចែករំលែករបស់អ្នកបង្កើតវិធីដើម្បីតម្រៀបនិងរក្សាទុកអ៊ីមែលដែលមានប្រសិទ្ធភាពនិងសាមញ្ញ។
វាមានសារៈសំខាន់ក្នុងការប្រាស្រ័យទាក់ទងយ៉ាងច្បាស់លាស់ជាការរួបរួមគ្នាជាមួយសមាជិកផ្សេងទៀតនៃក្រុមការងាររបស់អ្នក។
ឧទាហរណ៍ក្រុមការងារចែករំលែកការងារអាចប្រើគណនីអ៊ីម៉ែលចែករំលែកប៉ុន្តែអ្នកដែលសរសេរអ៊ីម៉ែលដែលបានផ្តល់ឱ្យបង្ហាញនូវឈ្មោះរបស់ពួកគេ។
ក្រុមការងារចែករំលែកការងារខ្លះធ្វើការយ៉ាងល្អជាមួយគ្នាដែលពួកគេថែមទាំងដាក់ពាក្យសុំការងារឬការងារថ្មីទៀតផង។ អ្នកអាចបង្កើតប្រវត្តិរូបរួមគ្នាឬមានបុគ្គលម្នាក់ដាក់ពាក្យសុំចូលរៀននិងនិយាយអំពីចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកក្នុងការចែករំលែកការងារនៅក្នុងដំណើរការសំភាសន៍។
កំណត់កាលវិភាគត្រឹមត្រូវ
វាអាចជាការល្បួងឱ្យបែងចែកទីតាំងការងារដោយពាក់កណ្តាលដោយមនុស្សម្នាក់ៗមាន 20 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍។ ដែលអាចដំណើរការសម្រាប់ទីតាំងសេវាកម្មដែលអ្នកបំពេញភារកិច្ចទាំងអស់របស់អ្នកក្នុងកំឡុងពេលបែងចែកហើយមានគំរោងតិចតួច។
សម្រាប់ការងារភាគច្រើនវាជាការល្អបំផុតសម្រាប់ក្រុមការងារចែករំលែកការងារយ៉ាងហោចណាស់មួយម្តងរៀងរាល់សប្តាហ៍។ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកទាក់ទងគ្នាអំពីគម្រោងដែលកំពុងដំណើរការកិច្ចប្រជុំនិងគោលដៅ។ ក្រុមខ្លះមានដៃគូការងារនីមួយៗធ្វើការបីថ្ងៃក្នុងមួយសប្ដាហ៍មានន័យថាពីរថ្ងៃដោយខ្លួនឯងផ្ទាល់និងថ្ងៃចែករំលែកមួយ (ជាញឹកញាប់ថ្ងៃពុធ) ។ ដោយធ្វើការជាមួយគ្នាយ៉ាងហោចណាស់ម្តងក្នុងមួយសប្តាហ៍អ្នកពង្រឹងការជឿទុកចិត្តនិងការតំរង់ទិសជាក្រុមដែលនឹងធានាភាពជោគជ័យនៃភាពជាដៃគូរបស់អ្នក។
យល់ស្របជាមុនថាមនុស្សម្នាក់កំពុង "អំពាវនាវ" សម្រាប់ការសង្គ្រោះបន្ទាន់ក្រោយពេលម៉ោងធ្វើការ។ អ្នកប្រហែលជាចង់បំបែកជារៀងរាល់សប្ដាហ៍សប្ដាហ៍បន្ទាប់ឬក៏ប៉ុន្មានខែជំនួសដោយអាស្រ័យលើអ្វីដែលមានប្រសិទ្ធភាពបំផុតសម្រាប់ទំនួលខុសត្រូវដទៃទៀតរបស់អ្នក។
ត្រូវមានភាពបត់បែន
ចំណុចសំខាន់មួយនៃចំណុចសំខាន់នៃការចែករំលែកការងារគឺជាសមត្ថភាពរបស់អ្នកក្នុងការគ្របដណ្តប់ដៃគូរបស់អ្នកនៅពេលដែលពួកគេកំពុងសម្រាកវិស្សមកាលឬអ្នកជំងឺឬ កុមារឈឺ ។ ដូច្នេះវាមានសារៈសំខាន់ដែលត្រូវមានភាពបត់បែនក្នុងកាលវិភាគ។
សមាជិកម្នាក់ៗនៃក្រុមការងារចែករំលែកការងារគួរតែមានផែនការថែទាំកុមារឬផែនការបម្រុងទុកដូចជាជីដូនជីតាឬសមាជិកគ្រួសារដទៃទៀតក្នុងករណីដែលដៃគូផ្សេងទៀតមានភាពអាសន្នផ្ទាល់ខ្លួននៅថ្ងៃដែលពួកគេគ្រោងនឹងធ្វើការ។
អ្នកក៏គួរតែប្រាស្រ័យទាក់ទងឱ្យបានល្អមុនការផ្លាស់ប្តូរជីវិតសំខាន់ៗដូចជាការសំរាកលំហែមាតុភាពដែលអាចធ្វើបានការដាក់ពាក្យសុំការផ្សព្វផ្សាយឬការផ្លាស់លំនៅថ្មីដោយសារតែការផ្លាស់ប្តូរអាជីពរបស់ប្តីប្រពន្ធ។ រឿងចុងក្រោយដែលអ្នកចង់បានគឺធ្វើឱ្យអ្នកពិការភ្នែកដែលអាចធ្វើឱ្យអ្នករីករាយជាមួយអាជីពដែលមានការប្រកួតប្រជែងនិងពេញចិត្តខណៈពេលដែលអ្នកមានពេលវេលាសម្រាប់គ្រួសាររបស់អ្នក។