រក្សាភាពស្ងប់ស្ងាត់ក្នុងពេលសម្ភាសន៍តាមទូរស័ព្ទឬដោយផ្ទាល់
សូមឱ្យខ្ញុំពន្យល់។
វាមានផលវិបាកជាច្រើនសម្រាប់ទាំងអ្នកនិងនិយោជកដែលមានសក្តានុពលរបស់អ្នក។
សំរាប់អ្នកសំភាសន៍ដ៏ជោគជ័យអាចមានន័យថាអ្នកមានទំនុកចិត្តក្នុងការឆ្លើយនិងភាពងាយស្រួលជាមួយអ្នកសំភាសន៍។ អ្នកក៏អាចដឹងពីការពិតជាក់ស្តែងខ្លះៗអំពីក្រុមហ៊ុនដែលធ្វើឱ្យអ្នកចង់បានការងារកាន់តែច្រើន!
ចំពោះនិយោជកពួកគេ ពិតជា ចង់ឱ្យអ្នកក្លាយជាមនុស្សដែលសមនឹងពួកគេព្រោះពួកគេចំណាយពេលថាមពលនិយាយជាមួយអ្នក។ ពួកគេចង់បានកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ពួកគេទាំងអស់ដើម្បីសង! មិនត្រឹមតែពួកគេចង់ដឹងថាអ្នកស្គាល់វត្ថុរបស់អ្នកទេប៉ុន្តែអ្នកយល់ស្របជាមួយនឹងតម្លៃស្នូលរបស់ពួកគេហើយរីករាយនឹងវប្បធម៌ការងាររបស់ពួកគេ។
ដូច្នេះអ្នកឃើញអ្នកទាំងពីរមានឱកាសមាសដើម្បីមើលថាតើអ្នកទាំងពីរអាចធ្វើឱ្យវាដំណើរការបានដែរឬទេ។ គ្មាននរណាម្នាក់ដឹងរហូតដល់អ្នកឆ្លងកាត់ការសំភាសន៍ទាំងអស់ហើយចេញមកនៅម្ខាងទៀតជាមួយនឹងព័ត៌មាននិងមេរៀនបន្ថែម។
ដូច្នេះតើអ្នកអាចក្លាយជាតារាឆ្នៃប្រឌិតដែលអ្នកមានហើយរៀនពីក្រុមហ៊ុននេះយ៉ាងដូចម្តេចក៏ប៉ុន្តែអ្នកមិនគួរឱ្យសរសៃប្រសាទរបស់អ្នកទទួលបានភាពល្អឥតខ្ចោះពីអ្នកទេ?
ខ្ញុំបាននៅលើតុទាំងពីរនៃតារាងជាអ្នកសម្ភាសន៍និងអ្នកដែលត្រូវបានគេសម្ភាសន៍ដូច្នេះនៅទីនេះគឺជាការស្កេន:
របៀបគ្រប់គ្រងការសម្ភាសន៍តាមទូរស័ព្ទ
ការសំភាសន៍តាមទូរស័ព្ទមានន័យថាក្រុមហ៊ុនយល់ព្រមថាប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកគឺជាការផ្គូរផ្គងដ៏ល្អសម្រាប់ការពិពណ៌នាការងារប៉ុន្តែពួកគេមាន សំណួរមួយចំនួនដែល ពួកគេចង់សួរអ្នកមុននឹងអញ្ជើញអ្នកមកសំភាសន៍ដោយផ្ទាល់។
ទីមួយស្វែងយល់ពីរយៈពេលនៃការសម្ភាសន៍តាមទូរស័ព្ទ។
ទីពីររកឃើញនរណាម្នាក់មើលកូន ៗ ។ យើងទាំងអស់គ្នាស្រឡាញ់កូន ៗ របស់យើងប៉ុន្តែក្នុងពេលដូចនេះពួកគេអាចមានភាពតានតឹង។ ការសម្ភាសន៍តាមទូរសព្ទជាធម្មតាមានរយៈពេលខ្លីដូច្នេះអ្នកអាចមើលថាតើអ្នកជិតខាងអាចនាំក្មេងៗដើរឬក៏អ្នកថែរក្សាអាចមកលេងនិងលេងជាមួយពួកគេនៅខាងក្រោយ។
ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចរកឃើញការរំពឹងទុកជាមួយកូនអ្នក។ ប្រាប់ពួកគេការហៅទូរស័ព្ទរបស់អ្នកគឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់។ ប្រាប់ពួកគេថាវានឹងដូចជាពួកគេនិយាយទៅកាន់ Santa ហើយពួកគេមិនចង់ឱ្យមានការរំខានទេមែនទេ? បន្ទាប់មកកំណត់កម្មវិធីកំណត់ពេលវេលាសម្រាប់រយៈពេលនៃការហៅ។ ប្រាប់ពួកគេនៅពេលដែលកម្មវិធីកំណត់ពេលវេលាចេញទៅក្រៅពួកគេមានសេរីភាពក្នុងការនិយាយជាមួយអ្នក។ ដាក់ទឹកនិងអាហារសម្រន់ហើយដាក់ខ្សែភាពយន្តថ្មីឬពេញនិយម។ បន្ទាប់មកទៅរកសំណូក។ អ្វីមួយធំដូចអ្នកត្រលប់មកវិញនូវនំសូកូឡាស្រទាប់ប្រាំពីរឬចេកបំបែក។
បន្ទាប់មកពេលអ្នកទទួលទូរស័ព្ទអ្នកសម្ភាសន៍កំណត់ការរំពឹងទុកជាមួយពួកគេថាកូន ៗ របស់អ្នកស្ថិតក្នុងកម្មវិធីកំណត់ពេលវេលាហើយមិនគួររំខាននោះទេប៉ុន្តែអ្នកបានកំណត់ពេលវេលា។ ប្រសិនបើអ្នកមានអារម្មណ៍មិនស្រួលអំពីដំបូន្មាននេះខ្ញុំយល់។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកធ្វើតាមវាហើយពួកគេហាក់ដូចជាបោះបង់ចោលដោយភាពទៀងត្រង់អ្នកមានតម្រុយអំពីអ្វីដែលពួកគេគិតអំពី តុល្យភាពការងារ / ជីវិត ។
សម្រាប់ការសំភាសន៍តាមទូរស័ព្ទសូមត្រៀមខ្លួនឆ្លើយសំណួរអំពីអ្វីដែលអ្នកដាក់នៅលើប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកមិនមានទំនុកចិត្តបន្ទាប់មកកែសម្រួលប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកដើម្បីឱ្យអ្នកអាចនិយាយដោយមានទំនុកចិត្តលើអ្វីមួយនៅលើវា។
ត្រៀមខ្លួនចែករំលែកអំពីអ្នក។ ស្គាល់តម្លៃរបស់អ្នក ហើយអាចនិយាយអំពីពួកគេ។ នេះជួយក្នុងការសម្ភាសន៍ក៏ដូចជាការស្គាល់មនុស្សថ្មី។
វាមានអារម្មណ៍ល្អនៅជុំវិញខ្លួនអ្នកជាមួយមនុស្សដែល មានតម្លៃដូចគ្នា ។
រៀបចំសម្រាប់សម្ភាសផ្ទាល់
អ្នកនឹងចូលទៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមួយដើម្បីដឹងថាតើពួកគេទាំងពីរនាក់បានធ្វើការប្រកួតប្រជែងយ៉ាងម៉េច។ ដើម្បីជួយ, នេះគឺជាសំណួរមួយចំនួនដែលអ្នកអាចឆ្លើយ:
- តើអ្វីដែលអ្នកចង់បាននៅក្រុមហ៊ុនបន្ទាប់របស់អ្នក?
- តើអ្នកស្រឡាញ់និងស្អប់ការងារពីមុនរបស់អ្នកទេ? តើនឹងមានដូចគ្នានឹងតំណែងថ្មីនេះដែរឬទេ? តើនេះជាអ្វីដែលអ្នកចង់បានទេ?
- អ្វីដែលអ្នកបានផ្តល់ជូនពីក្រុមហ៊ុនមុនហើយមិនបានផ្តល់ជូន?
- តើអ្នកកំពុងស្វែងរកអ្វីនៅក្នុងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់ក្រុមហ៊ុនបន្ទាប់របស់អ្នក?
- អ្វីដែលអ្នកកំពុងស្វែងរកនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនបន្ទាប់និងតួនាទីបន្ទាប់របស់អ្នក?
- តើតួនាទីនេះនឹងបង្កើតផ្លូវអាជីពរបស់អ្នកយ៉ាងដូចម្តេច?
នៅពេលអ្នកបានឆ្លើយសំណួរទាំងនេះអ្នកនឹងមានអារម្មណ៍កាន់តែច្រើន។
នៅពេលដែលអ្នកចូលក្នុងការសម្ភាសន៍អ្នកនឹងមិនមានអារម្មណ៍ថា "អូ! សូមអនុញ្ញាតឱ្យខ្ញុំធ្វើឱ្យអ្នកចាប់អារម្មណ៍ដូច្នេះអ្នកនឹងផ្តល់ការងារនេះដល់ខ្ញុំ !!" ជំនួសមកវិញអ្នកនឹងមានអារម្មណ៍បែបនេះ "ខ្ញុំដឹងថាខ្ញុំត្រូវផ្តល់អ្វីហើយខ្ញុំនឹងទៅ ដើម្បីប្រាប់អ្នកទាំងអស់អំពីវា។
បន្ទាប់មកខ្ញុំនឹងបង្វែរតុនៅជុំវិញដើម្បីដឹងថាតើអ្នកមានអ្វីដែលខ្ញុំចង់បានដែរឬទេ។ "
អ្នកដឹងអ្វីដែលអ្នកដឹងហើយអ្នកជានរណា។ ហើយនេះគឺជារឿងដ៏អស្ចារ្យ។ មានជំនឿលើរឿងនោះ។ ក្រុមហ៊ុនមួយនឹងមានសំណាងណាស់ដែលមានអ្នកនិងគ្រួសាររបស់អ្នកជាផ្នែកមួយនៃក្រុមរបស់ពួកគេ។