ខាងក្រោមនេះជាផ្នែកទី 2 នៃការរកប្រាក់ចំណេញដ៏ផ្អែមល្ហែមរបស់ម្ដាយដើម្បីស្វែងរកការស្វែងរកការងារបន្ទាប់របស់អ្នក។
ការប្រកាសមុនរបស់ខ្ញុំគឺអំពីអត្ថប្រយោជន៍ដ៏អស្ចារ្យដូចជាការឈប់សំរាកលំហែមាតុភាពនិងការថែទាំកុមារព្រមទាំងការគាំទ្រពីមាតាបិតាផងដែរ។
អត្ថបទនេះនឹងគ្របដណ្តប់លើកម្មវិធីការរីកចម្រើនដ៏សំខាន់មួយចំនួនដែលត្រូវបានផ្តល់ដោយកន្លែងល្អបំផុតមួយចំនួនសម្រាប់ម្តាយធ្វើការដើម្បីធ្វើការ។ យើងដឹងថាយើងមិនអាចធ្វើវាដោយខ្លួនឯងបានទេដូច្នេះនៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនផ្តល់ជូននូវអត្ថប្រយោជន៍ដ៏សំខាន់ដូចជាការលោតនៅឱកាសនេះ!
យើងទាំងអស់គ្នាអាចប្រើជំនួយបន្ថែមជាពិសេសម្តាយធ្វើការដែលកំពុងលេងល្បែងច្រើនណាស់។
តោះពិនិត្យពួកវាចេញ។
កម្មវិធីផ្តល់ការណែនាំ
អ្នកណែនាំម្នាក់គឺជាមនុស្សម្នាក់ដែលនៅជុំវិញប្លុកនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមួយ។ ពួកគេពិតជាដឹងអំពីអ្វីដែលជារបស់ក្រុមហ៊ុនរបស់ពួកគេនិងមានកំណត់ត្រាបទពិសោធដ៏ល្អក្នុងជំនាញរបស់ពួកគេ។ ប្រភេទមនុស្សទាំងនេះព្យាយាមចែករំលែកចំណេះដឹងរបស់ពួកគេជាមួយអ្នកដទៃដោយធ្វើជាអ្នកណែនាំ។
ពួកគេចង់ជួយអ្នកដទៃឱ្យទទួលបានជោគជ័យដូច្នេះពួកគេឬអ្នកគ្រប់គ្រងថ្នាក់ក្រោមចាប់ផ្តើមកម្មវិធីដែលគ្រូបង្ហាត់អាចត្រូវបានផ្គូរផ្គងឡើងជាមួយបុគ្គលិកតូចតាច។ គោលបំនងគឺដើម្បីផ្តល់អោយអ្នកចេះដឹងនូវជំហានមួយដោយបង្រៀនពួកគេនូវជំនាញថ្មីៗឬបង្ហាញឱ្យពួកគេមានឱកាសថ្មីដើម្បីប្រើប្រាស់ភាពខ្លាំងរបស់ពួកគេ។
ចូរគិតពីអ្នកណែនាំម្នាក់ជាគ្រូ។
ផ្លូវកាត់ដែលពួកគេអាចបង្ហាញអ្នកអាចជួយអ្នកឱ្យធ្វើអាជីពរបស់អ្នក។ របៀបរស់នៅរបស់ម្ដាយធ្វើការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងជាមួយផ្លូវកាត់ដូច្នេះនៅក្នុងការស្វែងរកការងារបន្ទាប់របស់អ្នករកមើល perk នេះដើម្បីទទួលបានមុនពេលថ្នាក់និងនៅក្នុងជីវិត។
ការប្រឹក្សាយោបល់អាជីព
នៅពេលខ្ញុំក្លាយជាម្តាយធ្វើការ 7 ឆ្នាំមុនខ្ញុំដឹងថាខ្ញុំស្អប់ផ្លូវការងាររបស់ខ្ញុំ។ ស្ថានភាពបែបនេះពិតជាល្អឥតខ្ចោះសម្រាប់ការផ្តល់ប្រឹក្សាដល់អាជីព (ជំនួសឱ្យក្រុមហ៊ុនរបស់ខ្ញុំជួលគ្រូបង្វឹកដែលជារបៀបដែលខ្ញុំក្លាយជាគ្រូបង្រៀនម៉ាក់ធ្វើការ) ។
ជាដំបូងទីប្រឹក្សាអាជីពម្នាក់អាចពិនិត្យមើលកន្លែងដែលខ្ញុំបានធ្វើគម្រោងអ្វីដែលខ្ញុំបានធ្វើនិងកំណត់ភាពខ្លាំងរបស់ខ្ញុំ។
បន្ទាប់មកយើងអាចរិះគិតអំពីអ្វីដែលខ្ញុំចង់ចាប់ផ្តើមធ្វើដែលអាចនាំខ្ញុំទៅរកផ្លូវអាជីពថ្មីមួយ។
ការសម្តែងប្រភេទការងារនេះនៅផ្ទះគឺជា ថាមពលថ្មកំបោរ ។ ការស្វែងរកការងារថ្មីឬអាជីពអាចជាការងារពេញម៉ោងនិងជាមុំការងារដែលយើងមានការងារគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីធ្វើ។
នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនមួយផ្តល់នូវអត្ថប្រយោជន៍នេះពួកគេទំនងជារក្សាបុគ្គលិករបស់ពួកគេដែលសន្សំប្រាក់ពេលវេលានិងថាមពលគ្រប់ៗគ្នា។
ការបណ្តុះបណ្តាលឆ្លងដើម្បីអភិវឌ្ឍជំនាញដែលមិនទាក់ទងនឹងការងាររបស់អ្នក
ដូច្នេះសូមនិយាយថាអ្នកផ្តល់ប្រឹក្សាអាជីពជួយអ្នកស្វែងរកផ្លូវអាជីពថ្មីមួយ។ តើវាអស្ចារ្យយ៉ាងណាប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកផ្តល់ពេលវេលាដល់អ្នកក្នុងសប្តាហ៍ធ្វើការដើម្បីបណ្តុះបណ្តាលនៅនាយកដ្ឋានថ្មីដើម្បីរៀនជំនាញថ្មីៗ?
ប្រភេទនៃបទពិសោធនេះនឹងមិនគួរឱ្យជឿ! ប្រសិនបើអ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារនៅក្នុងនាយកដ្ឋានថ្មីនេះអ្នកមានជំនាញដើម្បីធ្វើការ។ អ្នកទំនងជានឹងមិនចាកចេញពីក្រុមហ៊ុននោះទេ (នេះធ្វើឱ្យក្រុមហ៊ុនមានសុភមង្គល) ហើយអ្នកត្រូវចាប់ផ្តើមអាជីពឬការងារថ្មី។ ឬប្រហែលជាជំនាញថ្មីនេះនឹងនាំមកនូវទស្សនវិស័យស្រស់នៅលើអ្វីដែលនៅក្នុងការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកនិងសំណុំជំនាញរបស់អ្នក។
វាគឺជាជ័យជំនះសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្នាដែលមិនមានពេលវេលាបន្ថែមប្រាក់ឬថាមពលដែលបានចំណាយក្រៅម៉ោងធ្វើការធម្មតាក្នុងការហ្វឹកហាត់។
សម្លឹងមើលចេញសម្រាប់ការថែរក្សាខ្លួនឯងក្នុងកំឡុងពេលបិទម៉ោង
កន្លែងដែលល្អបំផុតដើម្បីធ្វើការគឺចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការការពារពេលវេលាដែលអ្នកមានដូចជាការបញ្ឈប់ការបង្កើតគោលនយោបាយឬការផ្តល់ការណែនាំអំពីការប្រើម៉ោងធ្វើការក្រៅម៉ោងនៃស្មាតហ្វូនការងារនិងកុំព្យូទ័រយួរដៃ។
វាជាឧបករណ៍របស់ក្រុមហ៊ុនដូច្នេះពួកគេកំពុងទទួលយកការចោទប្រកាន់អំពីរបៀបប្រើវា។
ក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀតបានកំណត់គោលនយោបាយអំពីចុងសប្តាហ៍ដោយឥតគិតថ្លៃតាមអ៊ីម៉ែល។ ក្រុមហ៊ុនចង់ឱ្យកម្មករបញ្ឈប់ការផ្ញើសារអាជីវកម្មមិនសំខាន់ពីម៉ោង 8 ល្ងាចថ្ងៃសុក្ររហូតដល់ម៉ោង 6 ល្ងាចថ្ងៃអាទិត្យ។ វាត្រូវបានស្នើថាប្រសិនបើអ៊ីមែលត្រូវបានកំណត់ប្រើរបៀបការពន្យាពេលផ្ញើដូច្នេះអ៊ីមែលនឹងចេញនៅថ្ងៃធ្វើការបន្ទាប់។ នេះគឺអស្ចារ្យព្រោះមនុស្សដែលចង់ផ្ញើអ៊ីមែលអាចសរសេរអ្វីដែលពួកគេកំពុងគិតដូច្នេះពួកគេមិនភ្លេចវាទេប៉ុន្តែពួកគេធ្វើតាមគោលការណ៍ដែលមានការពន្យារ - ផ្ញើ។
ប្រភេទនៃក្រុមហ៊ុនទាំងនេះយល់ពីតម្លៃក្នុងការថែទាំគ្រួសារក៏ដូចជាការថែរក្សាផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ នៅពេលដែលអ្នកមានអារម្មណ៍ថាសម្រាកពីការងារប្រចាំថ្ងៃក្រុមហ៊ុនដឹងថាអ្នកនឹងត្រលប់មកវិញនៅថ្ងៃច័ន្ទហើយត្រៀមខ្លួនរួចរាល់ដើម្បីធ្វើការ។
ប្រសិនបើអ្នកចង់បានព័ត៌មានបន្ថែមឬប្រសិនបើអ្នកចង់ស្វែងយល់អំពីក្រុមហ៊ុនដែលផ្តល់ជូននូវអត្ថប្រយោជន៍ទាំងនេះសូមពិនិត្យមើលសេចក្តីសង្ខេបអំពីការធ្វើមាតារបស់ស្ត្រី 100 នាក់។