ចៅហ្វាយការងារស្នើសុំប័ណ្ណឥណទាន
របាយការណ៍ឥណទានរបស់ អ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារនឹងបង្ហាញព័ត៌មានលម្អិតអំពីអ្នកនិងហិរញ្ញវត្ថុរបស់អ្នករួមទាំងឈ្មោះអាសយដ្ឋានអាសយដ្ឋានមុននិងលេខសន្តិសុខសង្គមរបស់អ្នក។ របាយការណ៍នឹងមិនមានអាយុឬពិន្ទុឥណទានច្បាស់លាស់ទេ។
វាក៏បង្ហាញពីបំណុលដែលអ្នកបានកើតឡើងរួមទាំងបំណុលកាតឥណទានប្រាក់កម្ចីការបង់ប្រាក់រថយន្តឥណទាននិស្សិតនិងប្រាក់កម្ចីផ្សេងទៀត។ ប្រវត្តិការទូទាត់របស់អ្នកត្រូវបានបញ្ចេញរួមទាំងការទូទាត់យឺតនិងប្រាក់កម្ចីដែលមិនទាន់ទូទាត់។
មុនពេលដែលក្រុមហ៊ុនអាចពិនិត្យមើលឥណទានរបស់អ្នកពួកគេត្រូវការការអនុញ្ញាតរបស់អ្នក។ អ្វីដែលពួកគេរកឃើញអាចបង្កើតបញ្ហាសម្រាប់អ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារ។ ជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកមិនមានការងារធ្វើវាអាចពិបាកក្នុងការមានប្រវត្តិឥណទានល្អ។ ប្រសិនបើរបាយការណ៏ឥណទានប៉ះពាល់ដល់ការសម្រេចចិត្តជ្រើសរើសនិយោជកត្រូវប្រាប់ទៅអ្នកដាក់ពាក្យសុំ។ បេក្ខជនមានឱកាសទាក់ទងភ្នាក់ងារឥណទាននិងកែតម្រូវព័ត៌មានមិនត្រឹមត្រូវ
នៅពេលដែលអ្នកដឹងថាក្រុមហ៊ុននេះនឹងដំណើរការការត្រួតពិនិត្យឥណទានមានវិធីជាច្រើនដែលអ្នកអាចឱ្យនិយោជកអនាគតរបស់អ្នកដឹងថាអាចមានបញ្ហាជាមួយនឹងការពិនិត្យឥណទានរបស់អ្នក។
វាល្អប្រសើរដែលត្រូវមានភាពសកម្មហើយយ៉ាងហោចណាស់មានឱកាសពន្យល់ហើយសង្ឃឹមថាអាចបន្តនៅក្នុងដំណើរការដាក់ពាក្យសុំ។ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនរកឃើញដោយភ្ញាក់ផ្អើលថាអ្នកមានបញ្ហាឥណទានអ្នកប្រហែលជាបាត់បង់ឱកាសរបស់អ្នកនៅក្នុងការងារ។
វិធីដោះស្រាយបញ្ហាប្រាក់ខែរបស់អ្នកដាក់ពាក្យសុំ
- ស្គាល់ខ្លួនអ្នកជាមួយព័ត៌មានដែលមាននៅក្នុងរបាយការណ៍ឥណទានរបស់អ្នកជាពិសេសការកត់សំគាល់អវិជ្ជមានឬមិនត្រឹមត្រូវ។
- ព្យាយាមកែតម្រូវព័ត៌មានអវិជ្ជមាននៅក្នុងរបាយការណ៍ឥណទានរបស់អ្នកមុនពេលស្វែងរកការងារ។
- ប្រសិនបើនិយោជកប្រាប់អ្នកថាពួកគេនឹងធ្វើការ ត្រួតពិនិត្យឥណទាន ដែលអ្នកដឹងថានឹងបង្ហាញពីព័ត៌មានខូចសូមត្រៀមខ្លួនដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្តរវាងការដកពាក្យសុំការងារឬការបន្តការងារ។ ការបន្តការងារអាចជាជម្រើសមួយជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកបានចាត់វិធានការដើម្បីកែលម្អរបៀបដែលអ្នកគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុរបស់អ្នកចាប់តាំងពីការកត់សំគាល់អវិជ្ជមាននៅក្នុងរបាយការណ៍របស់អ្នក។ ត្រូវប្រាកដថានិយាយអំពីរបៀបដែលអ្នកកំពុងដោះស្រាយស្ថានភាពនេះទៅនិយោជកនៅពេលពិភាក្សាអំពីការត្រួតពិនិត្យឥណទាន។
- អ្នកត្រូវបានគេបដិសេធការងារដោយផ្អែកលើព័ត៌មានស្តីពីរបាយការណ៍ឥណទានសូមនិយាយជាមួយនិយោជកដើម្បីពិនិត្យមើលថាតើអ្នកអាចដាក់ពាក្យសុំឡើងវិញបានដែរឬទេក្រោយពីដោះស្រាយកង្វល់របស់ពួកគេ។
បញ្ហាច្បាប់ជាមួយនឹងការពិនិត្យឥណទាន
គណៈកម្មការឱកាសការងារស្មើគ្នា (EEOC) ត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តនិយោជកទាក់ទងនឹងការត្រួតពិនិត្យឥណទានសម្រាប់អ្នកដាក់ពាក្យសុំ។ ប្រសិនបើអ្នកសង្ស័យថាការត្រួតពិនិត្យឥណទានដោយនិយោជកមានផលប៉ះពាល់ខុសគ្នាលើបេក្ខជនដោយសារពូជសាសន៍ជាតិពន្ធអាយុឬភេទអ្នកអាចរាយការណ៍ពីអង្គការដែលមានកំហុសឆ្គងទៅ EEOC ។
រដ្ឋភាគច្រើនអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជកប្រើប្រាស់របាយការណ៍ឥណទានក្នុងលក្ខណៈត្រឹមត្រូវនិងសមធម៌ក្នុងដំណើរការជួល។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយរដ្ឋមួយចំនួនបានគ្រប់គ្រងការប្រើប្រាស់របាយការណ៍របាយការណ៍ឥណទាននិងដាក់កំហិតទៅលើរបៀបដែលព័ត៌មានអាចត្រូវបានប្រើប្រាស់ដោយនិយោជក។
រដ្ឋកាលីហ្វ័រញ៉ារដ្ឋហាវ៉ៃអាលីណយម៉ារីលែនរដ្ឋណេវ៉ាដាអរីហ្គិនរដ្ឋវីម៉ុនរដ្ឋកាលីដូរដ្ឋ Connecticut រដ្ឋវ៉ាស៊ីនតោននិងរដ្ឋផ្សេងៗទៀតមានលក្ខន្តិកៈនៅលើសៀវភៅកំណត់ការប្រើរបាយការណ៍ឥណទាន។
នៅក្នុងរដ្ឋទាំងនេះការប្រើមូលប្បទានប័ត្រឥណទានត្រូវបានដាក់កម្រិតចំពោះមុខរបរជាក់លាក់ឬស្ថានភាពដែលមានប្រតិបត្តិការហិរញ្ញវត្ថុឬព័ត៌មានសម្ងាត់ពាក់ព័ន្ធ។ រដ្ឋជាច្រើនទៀតមានច្បាប់កំពុងរង់ចាំការហាមឃាត់ការប្រើរបាយការណ៍ឥណទានដោយនិយោជកឬដាក់កម្រិតលើការប្រើប្រាស់របស់ពួកគេ។
លើសពីនេះទៀតតំបន់ខ្លះក៏មានការរឹតត្បិតនិងការហាមឃាត់ចំពោះការត្រួតពិនិត្យឥណទានរបស់អ្នកដាក់ពាក្យសុំផងដែរ។ ឧទាហរណ៍ទីក្រុងញូវយ៉កហាមការត្រួតពិនិត្យឥណទានលើអ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារច្រើនបំផុត។ ករណីលើកលែងរួមមានបេក្ខជនប្រតិបត្តិជាន់ខ្ពស់ដែលមានភារកិច្ចទទួលខុសត្រូវនិងអ្នកដាក់ពាក្យសុំដែលនឹងគ្រប់គ្រងទ្រព្យសម្បត្តិឬត្រួតពិនិត្យកិច្ចព្រមព្រៀងហិរញ្ញវត្ថុដែលមានតម្លៃលើសពី 10,000 ដុល្លារ។
ទាក់ទងនាយកដ្ឋានការងាររបស់រដ្ឋរបស់អ្នកសម្រាប់ព័ត៌មានអំពីរបៀបដែលច្បាប់បច្ចុប្បន្នអនុវត្តចំពោះទីតាំងរបស់អ្នក។
អានបន្ថែម: អ្វីដែលត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងការពិនិត្យផ្ទៃខាងក្រោយបុគ្គលិក