សិទ្ធិទទួលអ្នកគ្មានការងារធ្វើនៅពេលអ្នកមានផ្ទៃពោះ

ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ គឺជាកម្មវិធីផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់រដ្ឋាភិបាលដែលផ្តល់ឱ្យកម្មករនូវសំណាញ់សុវត្ថិភាពក្នុងករណីមានការបាត់បង់ការងារដោយគ្មានកំហុសរបស់ខ្លួនដូចជាក្នុងករណីនាតក្បាលឬបិទក្រុមហ៊ុន។ តាមរយៈភាពអត់ការងារធ្វើអ្នកទទួលបានចំណែកនៃប្រាក់ខែរបស់អ្នកនៅពេលអ្នកធ្វើការ។ ខណៈពេលដែលមានវិធីដើម្បីដកហូតសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីភាពអត់ការងារធ្វើការមានផ្ទៃពោះមិនមែនជាវិធីមួយក្នុងចំណោមពួកគេទេ។

ការមានផ្ទៃពោះមិនគួរមានឥទ្ធិពលលើសិទ្ធិទទួលបានការងារធ្វើរបស់អ្នកទេ។ ក្នុងរយៈពេល 50 ឆ្នាំចុងក្រោយនេះរដ្ឋាភិបាលសហរដ្ឋអាមេរិកបានបង្កើតច្បាប់ការពារម្តាយថ្មីដោយការធ្វើការនៅក្រៅផ្ទះ។ ឧទាហរណ៍ ច្បាប់ស្តីពី ការសំរាល សុខភាពតាមគ្រួសារ អនុញ្ញាតឱ្យមាតាបិតាចំណាយពេលវេលាដោយគ្មានការដាក់ទណ្ឌកម្មហើយ ច្បាប់ស្តីពីការមានផ្ទៃពោះនៃការរើសអើង នឹងការបង្ខំឱ្យធ្វើការងារដោយខុសច្បាប់។ ក្រៅពីនេះម្តាយថ្មីក៏មានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីភាពអត់ការងារធ្វើផងដែរ។

តើអ្វីខ្លះដែលត្រូវមានដើម្បីទទួលបានភាពអត់ការងារធ្វើ?

អ្នកមានសិទ្ធិទទួលបានការងារអត់ការងារធ្វើប្រសិនបើ:

• អ្នកត្រូវបានគេបណ្តេញចេញឬត្រូវបានបញ្ឈប់ដោយគ្មានកំហុសរបស់អ្នកផ្ទាល់ឬត្រូវបានបង្ខំឱ្យបោះបង់ចោលក្នុងកាលៈទេសៈបំផុត
• អាចធ្វើការងារផ្សេងទៀតដែលត្រូវនឹងជំនាញរបស់អ្នក
• ធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនដែលបង់ពន្ធការងារធ្វើ
• ទទួលបានប្រាក់គ្រប់គ្រាន់ដើម្បីមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ភាពអត់ការងារធ្វើ

ការមានផ្ទៃពោះនិងខ្លួនឯងមិនប៉ះពាល់ដល់សិទ្ធិរបស់អ្នកទេ។ វាជាការរំលោភបំពានច្បាប់របស់សហព័ន្ធនិងរដ្ឋដើម្បីបដិសេធសិទ្ធិទទួលបានអ្នកទាមទារសំណងដោយសារតែភាពគ្មានការងារធ្វើដោយសារតែការមានផ្ទៃពោះ។

ការមានផ្ទៃពោះដោយខ្លួនឯងមិនអាចប៉ះពាល់ដល់អត្ថប្រយោជន៍របស់អ្នកទេ។ នៅពេលដាក់ពាក្យសុំភាពអត់ការងារធ្វើស្រ្តីនឹងមិនត្រូវបានគេសួរថាតើនាងកំពុងរង់ចាំឬអត់នោះទេ។ ការមានផ្ទៃពោះគួរតែមានទាំងស្រុងចេញពីសមីការព្រោះមូលហេតុនៃការស្វែងរកអត្ថប្រយោជន៍ពីភាពអត់ការងារធ្វើត្រូវតែហួសពីការគ្រប់គ្រងរបស់មនុស្សមានផ្ទៃពោះឬមិនមាន។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើអ្នកមិនអាចធ្វើការដោយសារតែអ្នកមានផ្ទៃពោះអ្នកអាចត្រូវបានគ្របដណ្តប់នៅក្រោម ការធានារ៉ាប់រងពិការភាព ជំនួសឱ្យភាពអត់ការងារធ្វើពីព្រោះលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យមួយសម្រាប់ការប្រមូលអ្នកអត់ការងារធ្វើគឺអាចធ្វើការបាន។

មនុស្សម្នាក់ត្រូវតែមានលទ្ធភាពអះអាងថាពួកគេអាចរកការងារធ្វើហើយកំពុងស្វែងរកការងារថ្មីយ៉ាងសកម្មដើម្បីអោយស្របតាមតម្រូវការនៃសិទ្ធិទទួលបានភាពអត់ការងារធ្វើ។ ក្នុងករណីមានផ្ទៃពោះប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានគេឱ្យនៅលើគ្រែដោយគ្រូពេទ្យនោះអ្នកនឹងមិនត្រូវបានគេចាត់ទុកថាអាចរកការងារធ្វើបានទេហើយអ្នកទាំងនោះនឹងមិនមានសិទ្ធិទទួលបានការងារនោះទេ។

ការបង្ហាញពីការមានផ្ទៃពោះរបស់អ្នក

អ្នកមិនចាំបាច់ ប្រាប់ពីការមានផ្ទៃពោះរបស់អ្នក ទេលុះត្រាតែវាប៉ះពាល់ដល់សមត្ថភាពរបស់អ្នកក្នុងការធ្វើការងារដើមរបស់អ្នក។ ក្នុងករណីខាងលើប្រសិនបើអ្នកមានគ្រែអ្នកអាចមានលទ្ធភាពធ្វើការងារពីមុនឬការងារថ្មីរបស់អ្នកហើយអ្នកនឹងមិនមានសិទ្ធិទទួលអត្ថប្រយោជន៍ទាំងនេះទេ។

នៅពេលពិនិត្យឡើងវិញនូវសិទ្ធិទទួលបានរដ្ឋាភិបាលរដ្ឋមិនគួរពិចារណាអំពីការមានផ្ទៃពោះជាហេតុផលដើម្បីបដិសេធសិទ្ធិរបស់ពួកគេ។ ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះគួរតែបន្តទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ដែលគាត់ទទួលបានដរាបណាគាត់អាចធ្វើការនិងស្វែងរកការងារធ្វើបាន។ នៅពេលដែលជិតដល់ចុងបញ្ចប់នៃការមានផ្ទៃពោះស្ថានភាពរបស់គាត់អាចនឹងផ្លាស់ប្តូរដែលអាចប៉ះពាល់ដល់សិទ្ធិរបស់គាត់អាស្រ័យលើស្ថានភាព។

ប្រសិនបើការទាមទារសំណងរបស់អ្នកគ្មានការងារធ្វើត្រូវបានបដិសេធនោះអ្នកនឹងអាច ប្តឹងឧទ្ធរណ៍ការបដិសេធនូវអត្ថប្រយោជន៍ ។

ការការពារផ្នែកច្បាប់

វាជាការខុសច្បាប់នៅក្រោម ច្បាប់ការរើសអើងនៃការមានផ្ទៃពោះក្នុងឆ្នាំ 1978 ដើម្បីបញ្ឈប់បុគ្គលិកម្នាក់ដោយសារតែមានផ្ទៃពោះ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើត្រូវបានបញ្ឈប់ខណៈពេលកំពុងមានផ្ទៃពោះសម្រាប់ហេតុផលដទៃទៀត ច្បាប់ស្តីពីការចេញវេជ្ជសាស្រ្តសម្រាប់គ្រួសារ (FMLA ) ការពារសិទ្ធិរបស់អ្នកក្នុងការប្រមូលអ្នកគ្មានការងារធ្វើ។

ការដាក់ពាក្យសុំភាពអត់ការងារធ្វើ

អ្នកអាច ដាក់ពាក្យសុំភាពអត់ការងារធ្វើ នៅពេលដែលអ្នកគ្មានការងារធ្វើ។ អ្នកនឹងមិនត្រូវបានសួរថាតើអ្នកមានផ្ទៃពោះទេ។ ប្រព័ន្ធដាក់ពាក្យសុំនឹងសួរថាតើអ្នកអាចរកការងារធ្វើហើយដរាបណាអ្នកមិនមានលេសរបស់វេជ្ជបណ្ឌិតអ្នកអាចឆ្លើយបាទ / ចាស៎។

ការដាក់ឯកសារប្រចាំសប្តាហ៍អាចបន្តដរាបណាអ្នកមិនធ្វើការពេញម៉ោងអ្នកអាចធ្វើការហើយអ្នកនៅតែមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើអ្នកដាក់ពាក្យបណ្តឹងសម្រាប់សប្តាហ៍ដែលអ្នកផ្តល់កំណើតអ្នកគួរតែឆ្លើយតបថាអ្នកមិនមានការងារធ្វើ។

អ្នកនឹងមិនទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍រហូតទាល់តែអ្នកអាចធ្វើការប៉ុន្តែនឹងនៅតែមាននៅក្នុងប្រព័ន្ធរហូតដល់គ្រូពេទ្យអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកត្រលប់មកវិញ។ នៅពេលអ្នកទទួលបានការឯកភាពពីវេជ្ជបណ្ឌិតរបស់អ្នកដាក់ឯកសារនៅសប្តាហ៍ក្រោយដែលអ្នកអាចរកបានសម្រាប់ការងារហើយ អត្ថប្រយោជន៍ អ្នក អត់ការងារធ្វើ នឹងបន្ត។

របៀបដាក់ពាក្យបណ្តឹងអត់ការងារធ្វើ

ប្រសិនបើការ ទាមទារសំណង របស់អ្នក គ្មានការងារធ្វើ ត្រូវបានបដិសេធដោយនាយកដ្ឋានគ្មានការងារធ្វើរបស់រដ្ឋឬត្រូវបានជំទាស់ដោយនិយោជករបស់អ្នកអ្នកមានសិទ្ធិ ប្តឹងឧទ្ធរណ៍ការបដិសេធការទាមទារសំណងរបស់អ្នក ។ នេះជារបៀបដាក់ពាក្យបណ្តឹងឧទ្ធរណ៍ភាពអត់ការងារធ្វើ។

ការ​សម្រាក​ពេល​សម្រាល​កូន

ជាអកុសលអ្នកមិនអាចដាក់ពាក្យសុំភាពអត់ការងារធ្វើនៅពេលឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពប៉ុន្តែអ្នកអាចមានសិទ្ធិទទួលបានការឈប់សម្រាកដែលបានបង់ប្រាក់តាមរយៈនិយោជករបស់អ្នក។

មានសំណួរ? សំណួរនិងចម្លើយស្តីពីការមានផ្ទៃពោះនិងការងារ

លក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ភាពអត់ការងារធ្វើ

• លក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ភាពអត់ការងារធ្វើ
• ការដកហាត់ការងារគ្មានការងារធ្វើ