បញ្ជីនៃហេតុផលដែលអ្នកមិនអាចទទួលបានអ្នកគ្មានការងារធ្វើ
មូលហេតុទាំងនេះប្រែប្រួលពីរដ្ឋមួយទៅរដ្ឋមួយប៉ុន្តែភាគច្រើននៃពួកគេគឺស្រដៀងគ្នានៅទូទាំងប្រទេស។ សូមអានខាងក្រោមសម្រាប់ហេតុផលជាច្រើនដែលអ្នកអាចត្រូវបានបដិសេធពីភាពអត់ការងារធ្វើ។
ការដកហូតផលប្រយោជន៍ពីភាពអត់ការងារធ្វើ
ជាទូទៅដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីភាពអត់ការងារធ្វើអ្នកត្រូវតែប្រកាន់ខ្ជាប់នូវច្បាប់មួយចំនួនទាក់ទងនឹងរយៈពេលនៃការងារការរកប្រាក់ចំណូលការចាត់ថ្នាក់ជានិយោជិកនិងកាលៈទេសៈនៃការបាត់បង់ការងាររបស់អ្នក។
កាលៈទេសៈដូចខាងក្រោមអាចដកហូតសិទ្ធិអ្នកពីការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីភាពអត់ការងារធ្វើ:
- ប្រាក់ចំណូលមិនគ្រប់គ្រាន់ឬរយៈពេលនៃការងារ ។ ភាពសមស្របសម្រាប់ភាពអត់ការងារធ្វើ គឺអាស្រ័យលើប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកក្នុងកំឡុងមូលដ្ឋានដែលបានកំណត់ជាទូទៅកាលពីឆ្នាំមុន។ នេះក៏មានន័យថាជាធម្មតាអ្នកត្រូវតែធ្វើការឱ្យចៅហ្វាយរបស់អ្នកយ៉ាងហោចណាស់មួយឆ្នាំ។
- ខ្លួនឯងការងារឬកិច្ចសន្យាឬកម្មករឯករាជ្យមួយ។ អ្នកម៉ៅការឯករាជ្យមាន ជំនាញខាងបច្ចេកទេស ដូច្នេះពួកគេមិនអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីភាពអត់ការងារធ្វើ។
- ត្រូវបានបណ្តេញចេញសម្រាប់ បុព្វហេតុសមហេតុសមផល ។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើនិយោជករបស់អ្នកបានលើកឡើងពីការប្រព្រឹត្តិល្មើស (ដូចជាការរំលោភលើគោលនយោបាយរបស់ក្រុមហ៊ុន) ឬអាកប្បកិរិយាមិនសមរម្យឬខុសច្បាប់មួយចំនួនដែលនាំឱ្យអ្នកត្រូវគេបណ្ដេញចេញអ្នកនឹងមិនទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីភាពអត់ការងារធ្វើ។
- ចេញដោយគ្មានហេតុផលល្អ ។ និយមន័យនៃ " បុព្វហេតុល្អ " ប្រែប្រួលតាមរដ្ឋ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយឧទាហរណ៍នៃការឈប់ជក់បារីដោយគ្មានហេតុផលល្អរួមមានការរៀបអាពាហ៍ពិពាហ៍ឬការចូលសាលារៀនឬការលាលែងដោយសារតែវិវាទការងារ (ដូចជាកូដកម្មជាដើម) ។ ឧទាហរណ៍មួយទៀតនៃការឈប់ជក់បារីដោយគ្មានបុព្វហេតុល្អគឺចាកចេញពីភាពមិនពេញចិត្តជាមួយក្រុមហ៊ុនឬការងារ។
- ផ្តល់ព័ត៌មានមិនពិត។ ប្រសិនបើព័ត៌មានណាមួយនៅក្នុងឯកសារការងារគ្មានការងារធ្វើរបស់អ្នកមិនត្រឹមត្រូវអ្នកប្រហែលជាត្រូវបានគេដកហូតសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍។
គុណសម្បត្តិនៃភាពគ្មានការងារធ្វើនិងការស្វែងរកការងារ
អ្នកក៏អាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីភាពអត់ការងារធ្វើដំបូងផងដែរប៉ុន្តែក្រោយមកត្រូវបានដកហូតសិទ្ធិនៅពេលដែលអ្នកទទួលបាន។
នេះអាចកើតឡើងប្រសិនបើអ្នកមិនស្វែងរកការងារធ្វើ។
ដើម្បីមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីទទួលបានផលប្រយោជន៍អ្នកចាំបាច់ត្រូវស្វែងរកសកម្មភាពយ៉ាងសកម្មហើយត្រូវចងក្រងឯកសារអំពីការស្វែងរកការងាររបស់អ្នកសម្រាប់ការិយាល័យគ្មានការងារធ្វើរបស់រដ្ឋ។ ជាថ្មីម្តងទៀតច្បាប់ទាំងនេះមានលក្ខណៈខុសគ្នាពីរដ្ឋប៉ុន្តែអ្នកអាចបាត់បង់អត្ថប្រយោជន៍បើអ្នកមិនគោរពច្បាប់ទាំងនេះ។ ប្រសិនបើបញ្ហានេះកើតឡើងផលប្រយោជន៍ធម្មតាដែលអ្នកទទួលបាននឹងឈប់។
នៅពេលអ្នកចាកចេញពីការងាររបស់អ្នក
ក្នុងករណីភាគច្រើនប្រសិនបើអ្នកស្ម័គ្រចិត្តឈប់ធ្វើការងាររបស់អ្នកអ្នកនឹងមិនមានសិទ្ធិទទួលអ្នកអត់ការងារធ្វើទេ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើអ្នកចាកចេញពី "មូលហេតុល្អ" អ្នកប្រហែលជាអាចប្រមូលបាន។
"បុព្វហេតុល្អ" ត្រូវបានកំណត់ដោយការិយាល័យគ្មានការងារធ្វើរបស់រដ្ឋ។ ទោះជាយ៉ាងណាជាធម្មតាឧទាហរណ៍នៃការចាកចេញពីការងារសម្រាប់បុព្វហេតុល្អរួមមាន:
- ជំងឺឬអាសន្ន ។ នេះរាប់បញ្ចូលប្រសិនបើសមាជិកគ្រួសារមានជម្ងឺឬប្រសិនបើអ្នកមានជំងឺហើយនិយោជកមិនទទួលយកបញ្ហាសុខភាពរបស់អ្នក។
- លក្ខខណ្ឌការងារដែលរំលោភបំពានឬមិនអាចទទួលបាន ។ នេះអាចរួមបញ្ចូលទាំងការយាយីផ្លូវភេទឬស្ថានភាពដែលមិនអាចទ្រាំទ្រផ្សេងទៀតដែលមិនបានដោះស្រាយដោយនិយោជក។ នេះក៏អាចសំដៅលើការស្នើសុំប្រព្រឹត្តអំពើខុសច្បាប់ឬអសីលធម៌។
- ក្តីបារម្ភសុវត្ថិភាព។ ដើម្បីឱ្យមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់ការព្រួយបារម្ភរបស់អ្នកត្រូវតែជាការមិនទាក់ទងទៅនឹងលក្ខណៈនៃការងាររបស់អ្នក (ដូចជាគ្រោះថ្នាក់នៃការធ្វើជាអ្នកពន្លត់អគ្គីភ័យឬមន្ត្រីប៉ូលីស) ។ នេះអាចពាក់ព័ន្ធនឹងគ្រឿងបរិក្ខារដែលបានធ្វើឱ្យអ្នកឬអ្នករួមការងារផ្សេងទៀតរងរបួសដែលការងារនេះមិនបានជួសជុល។
- បាត់បង់របៀបដឹកជញ្ជូនណាមួយដើម្បីធ្វើការ ។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកមានគ្រោះថ្នាក់ចរាចរហើយមិនអាចជួសជុលរថយន្តរបស់អ្នកបាននោះលក្ខណៈនេះអាចជាមូលហេតុល្អ។ ស្ថានភាពនេះគឺដូចគ្នាប្រសិនបើការដឹកជញ្ជូនសាធារណៈដែលអ្នកត្រូវធ្វើដើម្បីបញ្ឈប់។
- កាត់បន្ថយប្រាក់ឈ្នួលយ៉ាងខ្លាំង ។ ជាធម្មតាប្រសិនបើអ្នកចាកចេញដោយសារតែការថយចុះប្រាក់ឈ្នួលយ៉ាងហោចណាស់ 20% នោះអ្នកនឹងត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍នៃអ្នកគ្មានការងារធ្វើ។
- និយោជកបានខកខានគោរពកិច្ចសន្យាការងារ។ ប្រសិនបើនិយោជកខកខានមិនគោរពតាមកិច្ចសន្យាការងារសូម្បីតែបន្ទាប់ពីរឿងនេះត្រូវបាននាំយកទៅជាការយកចិត្តទុកដាក់របស់គាត់ក៏ដោយក៏នេះជាលក្ខណៈល្អ។
ជាទូទៅដើម្បីមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការចាកចេញពី "បុព្វហេតុល្អ" អ្នកត្រូវតែបង្ហាញថាអ្នកបានព្យាយាមដោះស្រាយបញ្ហានេះដោយមធ្យោបាយផ្សេងទៀតមុនពេលឈប់ជក់បារី។
លើសពីនេះទៀតប្រសិនបើអ្នកផ្តល់ការជូនដំណឹងប៉ុន្តែនិយោជកមិនទទួលយកការជូនដំណឹងនិងបញ្ឈប់ការងាររបស់អ្នកភ្លាមៗវាត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជា ការបញ្ចប់ដោយអចេតនា ហើយអ្នកអាចមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍។
ខាងក្រោមនេះជាព័ត៌មានបន្ថែមស្តីពី ភាពអត់ការងារធ្វើនៅពេលដែលអ្នកឈប់ពីការងារ និងព័ត៌មានអំពីអ្វីដែលត្រូវបានចាត់ទុកថា ជាមូលហេតុដ៏ល្អសម្រាប់ភាពគ្មានការងារធ្វើ ។
របៀបដាក់ពាក្យបណ្តឹងអត់ការងារធ្វើ
ប្រសិនបើអ្នកបានដាក់ពាក្យ បណ្តឹងទាមទារសំណងភាពអត់ការងារធ្វើ និង ពាក្យបណ្តឹង របស់អ្នកត្រូវបានបដិសេធឬត្រូវបានជំទាស់ដោយនិយោជករបស់អ្នកអ្នកមានសិទ្ធិប្តឹងឧទ្ធរណ៍ការបដិសេធការទាមទារសំណងភាពអត់ការងារធ្វើរបស់អ្នក។ នេះជារបៀបដាក់ពាក្យបណ្តឹងឧទ្ធរណ៍ភាពអត់ការងារធ្វើ។
អានបន្ថែម: ការប្រមូលភាពអត់ការងារធ្វើនៅពេលអ្នកត្រូវបានបណ្តេញ | តើត្រូវធ្វើដូចម្តេចប្រសិនបើនិយោជកប្រកួតប្រជែងនឹងអត្ថប្រយោជន៍របស់អ្នក ការបញ្ឈប់ការឈប់សម្រាកនិងភាពអត់ការងារធ្វើ