តើធ្វើដូចម្តេចអំពីក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកកំពុងសម្ភាសជាមួយ?
តើអនាគតនិយោជកអាចពិនិត្យមើលកំណត់ត្រាគ្មានការងារធ្វើរបស់អ្នកដើម្បីរកឱ្យឃើញនៅពេលដែលអ្នកអត់ការងារធ្វើឬទេ? ចម្លើយខ្លីគឺ: ប្រភេទប៉ុន្តែពួកគេនឹងមិនទទួលបានព័ត៌មាននោះពីរដ្ឋាភិបាលទេ។ មិនមានឯកសារអាថ៌កំបាំងនៅទីនោះជាមួយឈ្មោះរបស់អ្នកនៅលើវាដែលមានប្រវត្តិការងារទាំងមូលរបស់អ្នកនិងការចុះខ្សោយរបស់វា - យ៉ាងហោចណាស់មិនមែននិយោជកអាចចូលបានទេ។
ការទទួលបានព័ត៌មានពីការិយាល័យគ្មានការងារធ្វើ
ការិយាល័យគ្មានការងារធ្វើមិនអាចបង្ហាញព័ត៌មានអំពីអ្នកទេពីព្រោះវាជាការខុសច្បាប់សម្រាប់ភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលដើម្បីបង្ហាញព័ត៌មានទាក់ទងនឹងផលប្រយោជន៍គ្មានការងារធ្វើដែលអ្នកបានទទួល។
និយាយម្យ៉ាងទៀតប្រសិនបើនិយោជកអនាគតចង់រកមើលចន្លោះប្រហោងនៅក្នុងប្រវត្តិការងាររបស់អ្នកពួកគេអាចធ្វើបានប៉ុន្តែពួកគេត្រូវមានឆន្ទៈក្នុងការជីកដី។ ដំណឹងអាក្រក់គឺថាវាងាយស្រួលណាស់ក្នុងការស្វែងយល់ថាតើបេក្ខជនម្នាក់ត្រូវបានបន្តការងារយ៉ាងម៉េចដែរដូច្នេះប្រសិនបើអ្នកសង្ឃឹមថានឹងរក្សាទុកវានៅក្រោមការបិទបាំងនោះវាដល់ពេលហើយដើម្បីបង្កើតផែនការថ្មីមួយដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាទាំងឡាយដែលអាចកើតមានឡើងក្នុងពេលសំភាសន៍។ ដំណើរការ។
អ្វីដែលនិយោជកអាចពិនិត្យ
និយោជកឬភាគីទីបីដែលពួកគេបានចុះកិច្ចសន្យាដើម្បី ធ្វើការត្រួតពិនិត្យផ្ទៃក្នុងការងារ អាចស្រាវជ្រាវរកប្រវត្តិការងាររបស់អ្នកនិងបង្ហាញភាពចន្លោះប្រហោងក្នុងការងារដូចនោះ។ អង្គការអាចហៅអតីតនិយោជកនិងចែករំលែកព័ត៌មានដែលអ្នកបានផ្តល់នៅក្នុងប្រវត្តិរូបឬកម្មវិធីការងាររបស់អ្នកហើយសុំឱ្យពួកគេបញ្ជាក់ពីភាពត្រឹមត្រូវ។
ដោយប្រើព័ត៌មាននោះនិយោជកអាចចងក្រង ប្រវត្តិការងារ របស់អ្នកហើយពេលវេលាដែលអ្នកមិនបានធ្វើការគឺច្បាស់។ ប្រសិនបើមានកាលបរិច្ឆេទដែលបាត់នៅក្នុងកំណត់ត្រាការងាររបស់អ្នកឬប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកមិនត្រូវគ្នានឹងព័ត៌មានដែលនិយោជកទទួលបាននោះយ៉ាងហោចណាស់វានឹងលើកឡើងនូវសំណួរមួយចំនួនអំពីភាពត្រឹមត្រូវនៃព័ត៌មានដែលអ្នកបានចែករំលែក។
កុំនិយាយកុហកលើការបន្តរបស់អ្នក
ភាពងាយស្រួលដែលនិយោជកអាចរកឃើញព័ត៌មាននេះគឺជាហេតុផលដ៏ល្អមួយដែលវាជាគំនិតអាក្រក់ក្នុងការ និយាយកុហកនៅលើប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក ។ ទោះបីជានិយោជកមិនអាចទទួលបានព័ត៌មានដោយផ្ទាល់ក៏ដោយក៏ចំណុចសំខាន់គឺថាបេក្ខជនគួរមានភាពត្រឹមត្រូវនិងត្រឹមត្រូវនៅពេលផ្តល់ព័ត៌មានដល់និយោជករំពឹង។ វាងាយស្រួលពេកក្នុងការចាប់ខ្លួន។
លើសពីនេះទៀតបើទោះបីជាអ្នកមិនសូវចាប់អារម្មណ៍អំពីប្រវត្តិការងាររបស់អ្នកនិងទទួលបានការផ្តល់ជូនក៏ដោយអ្នកត្រូវប្តេជ្ញាលាក់បាំងពាក្យកុហកនោះសម្រាប់ការងារដែលនៅសល់របស់អ្នកយូរប៉ុន្មានបន្ទាប់ពីអ្នកចាកចេញពីការងារដែលអ្នកកំពុងសម្ភាស ។ នោះជាអ្វីដែលជាការបន្ថែមទៅនឹងការទទួលខុសត្រូវការងាររបស់អ្នកហើយអ្នកដែលមានមុខមាត់ស្អាតៗមួយចំនួនបានបាត់បង់ការងាររបស់ពួកគេនៅពេលប្រវត្តិរឿងខ្លីៗរបស់ពួកគេបានលេចឡើងរួមទាំងនាយកប្រតិបត្តិកម្រិត C ។
អ្នកមិនចង់ធ្វើគំនូសតាងក្រមសីលធម៌របស់អ្នកតែប៉ុណ្ណោះដើម្បីចាប់បាននៅពេលអ្នកទៅដល់ការិយាល័យកាច់ជ្រុង។
ប្រសិនបើអ្នកចាប់ខ្លួនសូម្បីតែរាប់ឆ្នាំបន្ទាប់ពីការពិតអ្នកអាចត្រូវគេបណ្តេញចេញពីការងាររបស់អ្នក។
ដូច Mark Twain ធ្លាប់និយាយថា«បើអ្នកនិយាយការពិតអ្នកមិនចាំអ្វីទាំងអស់»។
ត្រូវបានរៀបចំដើម្បីដោះស្រាយចន្លោះប្រហោងការងារ
អ្វីដែលល្អបំផុតដែលត្រូវធ្វើប្រសិនបើអ្នកមានចន្លោះប្រហោងក្នុងការងារគឺត្រូវប្រមូលផ្តុំនិងផ្តល់ ការណែនាំជាវិជ្ជមាន ដើម្បីប្រឆាំងនឹងព័ត៌មានអវិជ្ជមានដែលអាចនឹងរកឃើញប្រសិនបើនិយោជកពិនិត្យមើលប្រវត្តិការងាររបស់អ្នក។
ជារឿយៗអ្នកគួរគិតទុកមុនអំពីកង្វល់ ការងាររបស់ និយោជកអំពី គម្លាតការងារ សំខាន់ៗនិងដោះស្រាយចន្លោះប្រហោងដែលអ្នកមានការពន្យល់យ៉ាងល្អក្នុងពេលសម្ភាស។
របៀបស្វែងរកការងារនៅពេលអ្នកមានចន្លោះប្រហោងក្នុងការបន្តការងាររបស់អ្នក
ចុងបញ្ចប់ទោះបីជាអ្នកគួររំពឹងថាចន្លោះប្រហោងនៃការងាររបស់អ្នកនឹងលេចឡើងក្នុងកំឡុងពេលធ្វើ បទសម្ភាសន៍ ហើយត្រូវបានរៀបចំដើម្បីពន្យល់ពួកគេអ្នកមិនចាំបាច់ធ្វើការស្ម័គ្រចិត្តក្នុងកំឡុងពេលស្វែងរកការងារទេ។
វិធីមួយដើម្បីធ្វើឱ្យប្រាកដថានិយោជកដែលមានសក្តានុពលម្នាក់មើលឃើញពីជំនាញនិងគុណវុឌ្ឍិរបស់អ្នកហើយមិនមែនជាខែដែលអ្នកមិនមានការងារធ្វើគឺដើម្បីរៀបចំ ប្រវត្តិរូបការងារ ជាជាង កាលវិភាគ មួយ។ ប្រភេទប្រវត្តិរូបសង្ខេបនេះ បង្ហាញពីអ្វីដែលអ្នកអាចធ្វើបានដោយពុំចាំបាច់ផ្តល់ប្រវត្តិសាស្រ្តការងារលីនេអ៊ែរ។
ខណៈពេលដែលនិយោជកអនាគតអាច - និងប្រហែលជានឹង - នៅតែបង្ហាញពីគម្លាតនៅក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រការងាររបស់អ្នកក្នុងដំណាក់កាលពិនិត្យផ្ទៃខាងក្រោយនៃដំណើរការប្រវត្តិរូបដែលបង្ហាញពីជំនាញរបស់អ្នកអាចនឹងទទួលបានជើងរបស់អ្នកនៅក្នុងទ្វារ។
អានបន្ថែម: ត្រួតពិនិត្យការងារ តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីរកប្រវត្តិការងាររបស់អ្នក ការត្រួតពិនិត្យឥណទានការងារ