តើអ្វីទៅជាទម្រង់បន្តកាលកំណត់?

តើប្រវត្តិរូបសង្ខេបគឺជាអ្វីហើយតើនៅពេលណាដែលអ្នកគួរតែប្រើប្រវត្តិរូបសង្ខេបនេះ? ប្រវត្តិរូបប្រវត្តិសាស្ត្រគឺជា ទម្រង់ប្រវត្តិរូប ទូទៅបំផុតមួយ។

និយោជកជាទូទៅចូលចិត្តប្រវត្តិរូបប្រវត្តិសាស្ត្រ

ប្រវត្តិរូបសង្ខេបចាប់ផ្តើមដោយរាយបញ្ជីប្រវត្តិការងាររបស់អ្នកជាមួយនឹងតំណែងថ្មីៗបំផុតដែលបានចុះបញ្ជីដំបូង។ វាត្រូវបានចាត់ទុកថាជាផ្នែកមួយនៃរចនាសម្ព័ន្ធប្រវត្តិរូបទូទៅបំផុត។ និយោជកជាទូទៅចូលចិត្តប្រភេទប្រវត្តិរូបនេះពីព្រោះវាងាយស្រួលក្នុងការមើលថាតើការងារណាដែលអ្នកបានកាន់និងនៅពេលដែលអ្នកបានធ្វើការនៅពួកគេ។

នៅក្នុងប្រភេទនៃប្រវត្តិរូបការងាររបស់អ្នកត្រូវបានរាយក្នុងលំដាប់កាលប្បវត្តិបញ្ច្រាសជាមួយការងារបច្ចុប្បន្នឬថ្មីបំផុតរបស់អ្នកដំបូង។ ជារឿយៗវារួមបញ្ចូលទាំង គោលបំណង សង្ខេប ឬ ប្រវត្តិ សង្ខេបរបស់អាជីព មុនពេលដែលបញ្ជីនៃបទពិសោធន៍ការងារពីមុន។ ការអប់រំការបញ្ជាក់និងជំនាញពិសេសក៏ត្រូវបានរួមបញ្ចូលផងដែរលើប្រភេទប្រវត្តិរូបសង្ខេបនេះ។ ទាំងនេះត្រូវបានរាយបន្ទាប់ពីបទពិសោធន៍ការងាររបស់អ្នក។

អត្ថប្រយោជន៍នៃការបន្តកាលប្បវត្តិ

ប្រវត្តិរូបប្រវត្តិសាស្ត្រគឺជាប្រភេទប្រវត្តិរូបទូទៅបំផុតមួយ។ ដូច្នេះអត្ថប្រយោជន៍មួយនៃការប្រើប្រភេទនេះគឺថានិយោជកភាគច្រើននឹងស្គាល់វាហើយនឹងចូលចិត្តវា។

ប្រវត្តិរូបសង្ខេបក៏បញ្ជាក់ពីប្រវត្តិការងាររបស់អ្នកដូច្នេះវាអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកបង្ហាញពីបទពិសោធន៍ការងាររបស់អ្នក។ វាងាយស្រួលក្នុងការចងក្រងប្រវត្តិរូបប្រវត្តិសាស្ត្រជាងទម្រង់ប្រវត្តិរូបខ្លះទៀតពីព្រោះអ្នកកំពុងរាយបញ្ជីការងារនិងបទពិសោធន៍ការងាររបស់អ្នកដោយមានបទពិសោធនាពេលបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក។

នៅពេលដែលអ្នកគួរតែប្រើការបន្តប្រតិទិន

ប្រវត្តិរូបប្រវត្តិសាស្ត្រមានប្រសិទ្ធភាពបំផុតនៅពេលដែលអ្នកមានប្រវត្តិការងារយ៉ាងទូលំទូលាយដែលមានការងារដូចគ្នានឹងការងារដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យ។

តាមរយៈការបង្ហាញប្រវត្តិការងាររបស់អ្នកនៅផ្នែកខាងមុខនិងកណ្តាលអ្នកភ្លាមបង្ហាញនិយោជកថាអ្នកមានបទពិសោធន៍។

នៅពេលដែលអ្នកគួរតែជៀសវាងការប្រើប្រាស់ប្រវត្តិរូបបន្តបន្ទាប់

ទម្រង់ប្រវត្តិរូបប្រវត្តិសាស្ត្រមិនដំណើរការល្អទេនៅពេលអ្នកផ្លាស់ប្តូរអាជីព។ ខណៈពេលដែលអ្នកអាចមានបទពិសោធការងារជាច្រើនវាទំនងជានៅក្នុងឧស្សាហកម្មផ្សេងគ្នា។

និយោជិកជាច្រើននឹងដាក់ប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកនៅក្នុងគំនរ "គ្មាន" ប្រសិនបើពួកគេឆាប់ឃើញអ្នកមិនមានបទពិសោធន៍ការងារ។

ចុងក្រោយសូមកុំប្រើប្រវត្តិរូបសង្ខេបបើអ្នកមាន ចន្លោះប្រហោងក្នុងប្រវត្តិការងាររបស់អ្នក ឬបាន ផ្លាស់ប្តូរការងារជាញឹកញាប់ ។ ប្រវត្តិរូបសង្ខេបនឹងបញ្ជាក់តែបញ្ហាទាំងនេះប៉ុណ្ណោះ។

ប្រភេទផ្សេងៗនៃប្រវត្តិរូប

អាស្រ័យលើប្រវត្តិការងាររបស់អ្នកអ្នកប្រហែលជាចង់ជ្រើសរើសប្រភេទប្រវត្តិរូបសង្ខេបផ្សេងទៀត។ ឧទាហរណ៍ ប្រវត្តិរូបមានមុខងារ ផ្តោតលើជំនាញនិងបទពិសោធន៍របស់អ្នកជាជាងប្រវត្តិការងាររបស់អ្នក។ បញ្ជីសម្រាំងរួមទាំងជំនាញរបស់អ្នកនិងប្រវត្តិការងាររបស់អ្នក។ សម្រាប់តំណែងច្នៃប្រឌិតបន្ថែមអ្នកប្រហែលជាចង់ប្រើ ប្រវត្តិរូបមិនត្រឹមត្រូវ ដែលរួមបញ្ចូលក្រាហ្វិកនិងរូបភាពផ្សេងទៀត។

របៀបដែលអ្នកគួរតែចាប់ផ្តើម

ការរៀបចំប្រវត្តិរូបពីដំបូងអាចជាពេលវេលានិងលំបាក។ ពិចារណាប្រើពុម្ពឬគំរូដើម្បីជួយអ្នក។ ពុម្ព ជួយអ្នកបង្កើតប្លង់សម្រាប់ឯកសាររបស់អ្នកហើយបង្ហាញអ្នកនូវអ្វីដែលត្រូវបញ្ចូល។

បន្តឧទហរណ៍ អាចជួយអ្នកឱ្យឃើញប្រភេទមាតិកាដែលអ្នកគួរដាក់បញ្ចូលនៅក្នុងឯកសាររបស់អ្នក។ ពួកគេក៏អាចផ្តល់គំនិតលើប្រភេទភាសាដែលអ្នកចង់ប្រើ។ ឧទាហរណ៍ប្រវត្តិរូបសង្ខេបគំរូអាចបង្ហាញអ្នកពីប្រភេទ ពាក្យសកម្មភាពដែល អ្នកគួរតែបញ្ចូលក្នុងប្រវត្តិរូបផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយសូមចងចាំថាមិនដែលគ្រាន់តែចម្លងគំរូប្រវត្តិរូបមួយ។ ប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកគួរតែសមនឹងប្រវត្តិការងាររបស់អ្នកនិងតម្រូវការនៃការងារដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យសុំ។

ឧទាហរណ៍ការបន្តកាលប្បវត្តិ

អាមីអិល។ ចែណែល
336 វ៉ូឆាវហ្គោហ្គោវវីនថឺរអេនអេ 60187
c: 444-222-4333 អ៊ី: alcharnell@gmail.com

បទពិសោធន៍

ខែធ្នូ 20XX - បច្ចុប្បន្ន
អ្នកសម្របសម្រួលរដ្ឋបាល
សេវាកម្ម Mannix, Naperville, អិល

• ទទួលខុសត្រូវចំពោះការវិភាគរបាយការណ៍ប្រចាំខែប្រចាំសប្តាហ៍និងប្រចាំឆ្នាំ។ ទទួលបានភាពត្រឹមត្រូវ 100% នៅក្នុងរបាយការណ៍លក់ក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំកន្លងមកនេះ។
• ទទួលខុសត្រូវសម្រាប់ការរៀបចំកាលវិភាគបណ្តុះបណ្តាសិក្ខាសាលានិងសន្និសីទ។

ខែមិថុនា 20XX - ខែធ្នូ 20XX
លេខាធិការរដ្ឋបាល
Minnesota Life Insurance, Barrington, IL

• ការស្រាវជ្រាវនិងការរចនាការធ្វើបទបង្ហាញនិងការបណ្តុះបណ្តាលដែលតម្រូវឱ្យមានភាពស្ទាត់ជំនាញក្នុង PowerPoint, SlideShark, និង Prezi ។
• ទទួលខុសត្រូវក្នុងការកំណត់ពេលបុគ្គលិកលក់និងបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកចំនួន 3 នាក់។

ខែមីនា 20XX - ខែមិថុនា 20XX
ជំនួយការជំនួយការ
SBC Warburg Dillon Reed, Chicago, IL

• ទទួលខុសត្រូវចំពោះតុល្យភាពថវិការថវិកាចំនួន 7 លានដុល្លារ។
• ទទួលខុសត្រូវសម្រាប់ការរៀបចំការហៅការថែទាំការប្រជុំបុគ្គលិកការផ្លាស់ប្តូរទីតាំងនិងគម្រោងសាងសង់។

ខែឧសភា 20XX - ខែឧសភា 20XX
ប្រធាន​ចាត់ការ​ទូទៅ
វិទ្យុ KSMR 92.5 / 94.3FM, Winona, MN

• ទទួលខុសត្រូវលើបុគ្គលិក 36 រូបរួមទាំងក្រុមការងារគ្រប់គ្រង 7 រូបដែលរួមមានភារកិច្ចវិន័យថវិកាការស្នើសុំពិសេសការកំណត់កាលបរិច្ឆេទនិងការជួល។
• ធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពថវិការចំនួន 15,000 ដុល្លាព្រមទាំងជាប្រធានគណៈកម្មាធិការដើម្បីទទួលបានជំនួយឥតសំណងសម្រាប់ការបង្កើនសេវាកម្មរបស់ស្ថានីយ៍ដូចជាបណ្ណាល័យវ៉ាត់ឧបករណ៍បរិក្ខារនិងបណ្ណាល័យតន្ត្រី។

ខែឧសភា 20XX - ខែឧសភា 20XX
នាយកកីឡា
វិទ្យុ KSMR 92.5 / 94.3FM, Winona, MN

• ទទួលខុសត្រូវសម្រាប់បុគ្គលិកចាក់ផ្សាយសមាជិក 30 នាក់ដែលមានកាតព្វកិច្ចស្តង់ដាររួមបញ្ចូលការកំណត់ពេលវេលានៃការរាយការណ៍កីឡាតាមអាកាសកំណត់ពេលវេលាការចាក់ផ្សាយតាមហ្គេមទាំងអស់រក្សាឧបករណ៍ផ្សាយវិទ្យុបណ្តុះបណ្តាលហ្វឹកហាត់និងរៀបចំការធ្វើដំណើរសម្រាប់ក្រុមផ្សាយ។
• ទទួលខុសត្រូវសម្រាប់កម្មវិធីជជែកកំសាន្តប្រចាំសប្តាហ៍ដោយមានភារកិច្ចដែលរួមមានការកំណត់ពេលភ្ញៀវធ្វើការស្រាវជ្រាវផ្ទៃក្នុងនិងដំណើរការក្រុមប្រឹក្សាផលិតកម្ម។

ការអប់រំ

មហាវិទ្យាល័យម៉ារីសូតាម៉ារីសូវ៉ាណាម៉ាន់

• BA, ទំនាក់ទំនងសាធារណៈ