ទីផ្សារការងារនេះអាចត្រូវបាន "លាក់" ប៉ុន្តែវាអាចទៅរួចសម្រាប់អ្នកដើម្បីស្វែងយល់ពីការងារទាំងនេះ។ តាមការពិតអ្នកទំនងជានឹងរកការងារបានច្រើនតាមរយៈទីផ្សារការងារលាក់កំបាំងជាងអ្នកតាមរយៈឆានែលធម្មតា។
យ៉ាងហោចណាស់ 60 ភាគរយ នៃការងារទាំងអស់ត្រូវបានរកឃើញតាមរយៈបណ្តាញជាជាងការស្វែងរកការងារបែបបុរាណ។
សូមអានខាងក្រោមដើម្បីទទួលបានព័ត៌មានបន្ថែមអំពីមូលហេតុដែលនិយោជកប្រើទីផ្សារការងារលាក់កំបាំងនិងរបៀបដែលអ្នកអាចទាញយកទីផ្សារនេះនិងស្វែងរកការងារដែលសមស្របសម្រាប់អ្នក។
តើមានអ្វីសម្រាប់វាសម្រាប់និយោជក?
និយោជិកជាច្រើនជ្រើសរើសដើម្បីប្រើទីផ្សារការងារដែលលាក់ដើម្បីជៀសវាងដំណើរការដែលមានរយៈពេលយូរនិងថ្លៃដើមនៃកម្មវិធីបើកចំហអនឡាញ។ ជំនួសឱ្យការបើកការងារមួយនិយោជកមួយចំនួននឹងជ្រើសរើសយកជម្រើសផ្សេងទៀតដូចជាការជួលក្នុងប្រទេសតាមរយៈក្រុមហ៊ុនជ្រើសរើសបុគ្គលិកដោយប្រើប្រមាញ់និងការពឹងផ្អែកលើ ការបញ្ជូនពីបុគ្គលិកបច្ចុប្បន្ន ។
ទីផ្សារការងារដែលលាក់ខ្លួនមានគុណសម្បត្តិជាច្រើនសម្រាប់និយោជក:
- វាមានតម្លៃថោកជាងការចុះបញ្ជីការងារតាមប្រព័ន្ធអ៊ីនធឺណេតឬនៅក្នុងការបោះពុម្ពតាមរយៈសេវាកម្មបង់ប្រាក់។
- ក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនចង់រក្សាការសម្រេចចិត្តជ្រើសរើសបុគ្គលិកឱ្យស្ងៀមស្ងាត់តាមដែលអាចធ្វើទៅបានដូច្នេះពួកគេចៀសវាងការប្រកាសការងារលើអ៊ីនធឺណិត។ ប្រហែលជាពួកគេកំពុងបើកសាខាថ្មីប៉ុន្តែមិនចង់ចែករំលែកព័ត៌មាននេះជាមួយសាធារណជននៅឡើយ។
- ក្រុមហ៊ុនមានលទ្ធភាពទទួលបានបេក្ខជនដែលមានគុណភាពពីនិយោជិកបច្ចុប្បន្នដែលអ្នកទាំងពីរយល់ពីតម្រូវការការងារនិងមានចំណាប់អារម្មណ៍ក្នុងការផ្តល់អនុសាសន៍ដល់បេក្ខជនល្អជាពិសេសប្រសិនបើពួកគេនឹងធ្វើការជាមួយអ្នកដែលមានការងារធ្វើ។
- និយោជិកក៏ត្រូវបានលើកទឹកចិត្តដើម្បីផ្តល់ការបញ្ជូនល្អប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ដល់បុគ្គលិកដែលណែនាំអ្នកដាក់ពាក្យសុំដែលត្រូវបានជួល។
ប៉ះទីផ្សារការងារដែលលាក់តាមរយៈបណ្តាញ
អ្នកអាចស្វែងរកឱកាសទាំងនេះដោយពង្រីកការភ្ជាប់ បណ្តាញ របស់អ្នកនិងផ្សព្វផ្សាយពីគោលបំណងអាជីពរបស់អ្នក។ ជំហានទីមួយរបស់អ្នកគួរតែធ្វើឱ្យប្រាកដថាអ្នកកំពុងឈានដល់គោលដៅតាមមធ្យោបាយជាច្រើនតាមតែអាចធ្វើទៅបាន។ ខាងក្រោមនេះជាគន្លឹះមួយចំនួនអំពីវិធីពង្រីកបណ្តាញរបស់អ្នកនិងស្វែងយល់ពីការងារដែលលាក់:
- បណ្តាញជាប្រពៃណី។ ប្រសិនបើអ្នកមិនទាន់រួចហើយសូមប្រាកដថាអ្នកកំពុងភ្ជាប់បណ្តាញតាមវិធីប្រពៃណីមួយចំនួន។ ចូលរួមក្នុង មុខងារបណ្តាញជាផ្លូវការ ដូចជាពិព័រណ៍ការងារពិព័រណ៍និងអង្គជំនុំជម្រះពាណិជ្ជកម្ម។ ផ្ដោតទៅលើមនុស្សនៅក្នុងបណ្តាញរបស់អ្នករួមទាំង អតីតនិស្សិតមហាវិទ្យាល័យ និង LinkedIn ។ បង្កើតការ សំភាសន៍ព័ត៌មាន ជាមួយទំនាក់ទំនងនៅក្នុងឧស្សាហកម្មរបស់អ្នក។ ពិចារណាពីការផ្ញើសារទៅ មិត្តភក្តិនិងក្រុមគ្រួសារ ឱ្យពួកគេដឹងពីការស្វែងរកការងាររបស់អ្នក។ ទាំងអស់នៃយុទ្ធសាស្រ្តបណ្តាញបែបប្រពៃណីទាំងនេះអាចនាំឱ្យមានព័ត៌មានអំពីការបើកការងារ។
- និយាយថាបាទទៅការអញ្ជើញលើសពីមុខងារបណ្តាញបែបប្រពៃណី។ ទៅលេងបាល់ជាមួយមិត្តរួមបន្ទប់មហាវិទ្យាល័យរបស់អ្នក។ ទៅរកងូតទឹកទារករបស់អ្នក។ ចំណាយពេលវេលាក្នុងការហើរដោយសាច់អាំងរបស់អ្នកជិតខាងរបស់អ្នក។ អ្នកមិនដឹងថាពេលណាអ្នកនឹងជួបមនុស្សម្នាក់ដែលស្គាល់មនុស្សម្នាក់នោះទេ។
- អនុវត្តការ និយាយអំពីការកាត់បន្ថយ របស់អ្នក ។ តើអ្នកចង់បានអ្វីពីអាជីពរបស់អ្នក? តើអ្នកមានអ្វីដើម្បីផ្តល់ឱ្យនិយោជក? តើការងារសុបិនរបស់អ្នកមានរូបរាងយ៉ាងណា? កុំបារម្ភ - គ្មាននរណាម្នាក់កំពុងលើកឡើងថាអ្នកក្លាយជាប្រភេទអាំងតង់ស៊ីតេដែលតែងតែប្រមូលផ្ដុំគោលដៅអាជីពរបស់អ្នកចុះក្រោមមនុស្សគ្រប់ៗគ្នា។ គ្រាន់តែមាននៅលើមើលសម្រាប់ឱកាស, ហើយមិនត្រូវភ័យខ្លាចក្នុងការដាក់ខ្លួនអ្នកទៅមុខប្រសិនបើនរណាម្នាក់បង្ហាញខ្លួនវា។ សូមចងចាំថាប្រសិនបើការជួលរបស់នរណាម្នាក់ពួកគេត្រូវការបេក្ខជនដែលមានគុណភាពដូចដែលអ្នកត្រូវការការងារ។ អ្នកប្រហែលជាកំពុងដោះស្រាយបញ្ហារបស់ពួកគេក៏ដូចជារបស់អ្នកដែរ។
- ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពទាំងអស់នៃបណ្តាញសង្គមរបស់អ្នកដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងពីបេសកកម្មថ្មីរបស់អ្នក។ នេះអាចជាការពិបាក, ជាការពិតណាស់, ប្រសិនបើអ្នកនៅតែមានការងារនិងសង្ឃឹមថានឹងផ្លាស់ប្តូរនៅលើ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើអ្នកមានការប្រុងប្រយ័ត្ននិងផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានយឺត ៗ អ្នកអាចទប់ស្កាត់ទម្រង់លើអ៊ីនធឺណិតរបស់អ្នកដោយមិនបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់ទីតាំងរបស់អ្នកឡើយ។ ត្រូវប្រាកដថាបណ្ដាញអនឡាញរបស់អ្នកឆ្លុះបញ្ចាំងពីជំនាញនិងបទពិសោធន៍ចុងក្រោយរបស់អ្នក។ តាមរយៈការបង្កើត យីហោដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ខ្លាំងលើអ៊ីនធឺណិតអ្នកបង្កើនឱកាសរបស់អ្នកក្នុងការទាក់ទាញអ្នកណាម្នាក់នៅក្នុងបណ្តាញរបស់អ្នក។
វិធីផ្សេងទៀតដើម្បីប៉ះទីផ្សារការងារដែលបានលាក់
ការធ្វើបណ្តាញមិនមែនជាមធ្យោបាយតែមួយគត់ដើម្បីចូលទៅកាន់ទីផ្សារការងារដែលលាក់ខ្លួននោះទេ។ ខាងក្រោមនេះគឺជាមធ្យោបាយបន្ថែមមួយចំនួនទៀតដែលអ្នកអាចឮអំពីការងារដែលមិនមានការផ្សព្វផ្សាយ:
- ទំនាក់ទំនងជាមួយនិយោជកដែលចាប់អារម្មណ៍។ ប្រសិនបើមានក្រុមហ៊ុនពិសេសដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍ធ្វើការនោះសូមកុំរង់ចាំពួកគេដាក់ពាក្យប្រកាសអាសន្ន។ ទទួលបានការពេញចិត្តដោយការទៅសួរសុខទុក្ខការិយាល័យដោយផ្ទាល់ការធ្វើការ ហៅត្រជាក់ ឬការផ្ញើ លិខិតចំណាប់អារម្មណ៍ ។
- ស្ម័គ្រចិត្តនៅក្រុមហ៊ុនដែលចាប់អារម្មណ៍។ មធ្យោបាយមួយដើម្បីបង្កើតទំនាក់ទំនងនៅក្រុមហ៊ុនមួយគឺ ស្ម័គ្រចិត្ត សម្រាប់ក្រុមហ៊ុននោះ។ ប្រសិនបើអង្គការនេះកំពុងស្វែងរកអ្នកស្ម័គ្រចិត្ត (ទោះបីជាវាមិនស្ថិតនៅក្នុងតំបន់ជាក់លាក់នៃការប្រាក់ក៏ដោយ), សូមពិចារណាចុះឈ្មោះ។ នេះនឹងផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវ "បញ្ចូល" ជាមួយក្រុមហ៊ុន។ នៅពេលដែលអ្នកស្គាល់បុគ្គលិកចូរបង្ហាញពីចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកក្នុងការធ្វើការឱ្យអង្គការ។
- ជីកនៅជុំវិញក្រុមហ៊ុនផ្ទាល់របស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការស្នាក់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកប៉ុន្តែនៅក្នុងទីតាំងខុសគ្នាសូមសួរដោយស្ងៀមស្ងាត់អំពីការបើកការងារនៅក្នុងផ្នែកផ្សេងៗ។ សូមប្រាកដថាអ្នកមានមនសិការតែអ្នកមិនចង់អោយចៅហ្វាយរបស់អ្នកដឹងថាអ្នកកំពុងគិតចង់ចាកចេញពីតំណែងរបស់អ្នក។
- ជាវដំណឹងការជូនដំណឹង។ តាមក្រុមហ៊ុនដែលមានចំណាប់អារម្មណ៍លើ LinkedIn ហើយពិចារណាទិញការជូនដំណឹងព័ត៌មាន (ដូចជា Google Alerts) សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកចង់ធ្វើការ។ វិធីនេះអ្នកអាចឮអំពីការផ្លាស់ប្តូរធំ ៗ របស់ក្រុមហ៊ុនដូចជាការច្របាច់បញ្ចូលគ្នាការបើកការិយាល័យថ្មីជាដើម។ ព្រឹត្តិការណ៍ទាំងនេះគឺជាសញ្ញាមួយដែលក្រុមហ៊ុនកំពុងរីកចម្រើនហើយដូច្នេះអាចនឹងជួល។
ជាមួយនឹងការយកចិត្តទុកដាក់និងការខិតខំតិចតួចអ្នកអាចស្វែងរកការងារថ្មីដ៏អស្ចារ្យទោះបីជាវាមិនមាននៅលើគេហទំព័រស្វែងរកការងារក៏ដោយ។ មានឆន្ទៈក្នុងការខំព្យាយាមហើយទីផ្សារការងារដែលលាក់កំបាំងនឹងអាចបង្កើតការងារដ៏ល្អបំផុតដែលអ្នកមានរហូតមកដល់ពេលនេះ។
អានបន្ថែម: របៀបប្រើបណ្តាញដើម្បីស្វែងរកការងារ តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីរកការងារថ្មីឆាប់រហ័ស