ឯកសារដែលអ្នកអាចដាក់ស្នើជាមួយពាក្យសុំការងារ
តើឯកសារគាំទ្រអ្វីខ្លះ?
ឯកសារគាំទ្រសម្រាប់ពាក្យសុំការងារអាចរួមមានប្រវត្តិរូបលិខិតស្នាមបណ្ណសំរបសំរួលការសរសេរសំណាកឯកសារអាទិភាពរបស់អតីតយុទ្ធជនឯកសារឥណទានលិខិតបញ្ជាក់បញ្ជីសម្រាំងសំបុត្រអនុសាសន៍និងឯកសារផ្សេងៗទៀតដូចដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងការប្រកាសការងារ។
ពត៌មានដែលត្រូវការគឺប្រែប្រួលអាស្រ័យលើការងារនិងតម្រូវការជួលរបស់និយោជក។
ហេតុអ្វីនិយោជកស្នើសុំការគាំទ្រឯកសារ?
ការទទួលបានឯកសារការគាំទ្រពីបេក្ខជនអាចជួយឱ្យក្រុមហ៊ុន វាយតំលៃកម្មវិធី ។ សម្រាប់និយោជកជាច្រើនប្រវត្តិរូប (ឬប្រវត្តិរូបនិងលិខិតបញ្ជាក់) ផ្តល់នូវព័ត៌មានចាំបាច់ទាំងអស់។ និយោជកផ្សេងទៀតត្រូវការព័ត៌មានបន្ថែមដើម្បីកំណត់អ្នកដាក់ពាក្យសុំដែលពួកគេនឹងសម្ភាសនិងចុងក្រោយជួល។
ហេតុផលសម្រាប់ការស្នើសុំព័ត៌មានគឺដើម្បីទទួលបានរូបភាពពេញលេញពីអ្នកជាបេក្ខជនឬដើម្បីផ្តល់នូវព័ត៌មានលម្អិតដែលបានចុះក្នុងប្រវត្តិរូបឬកម្មវិធីការងាររបស់អ្នក។ ឧទាហរណ៍តម្រូវឱ្យមានប្រតិចារិកជាឯកសារគាំទ្រដែលអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជកបញ្ជាក់ថាអ្នកបានបញ្ចប់ការសិក្សាក៏ដូចជា GPA របស់អ្នក។
ការស្នើសុំឯកសារក៏អាចជាការធ្វើតេស្តថាតើអ្នកដាក់ពាក្យសុំអាចធ្វើតាមការណែនាំដែរឬទេ។ ប្រសិនបើការងារមួយបានលើកឡើងថាបេក្ខជនត្រូវតែ ដាក់បញ្ជីឯកសារយោងជាមួយពាក្យសុំរបស់ពួកគេ អ្នកចាត់ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកអាចតម្រៀបអ្នកដាក់ពាក្យសុំទាំងអស់ដែលមិនដាក់ពាក្យចូលទៅក្នុងគំនូសចរ "គ្មាន" ។
របៀបដាក់ស្នើការគាំទ្រឯកសារ
ចំពោះនិយោជកប្រមូលព័ត៌មានទាំងអស់នេះក្នុងពេលតែមួយមិនថាក្នុងអំឡុងពេល ដាក់ពាក្យសុំ ឬបន្ទាប់ពីការសម្ភាសន៍ដំបូងគឺជាភាពងាយស្រួលដ៏ធំមួយ។ វាអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកចាត់ការជួលត្រូវមានព័ត៌មានពាក់ព័ន្ធទាំងអស់អំពីបេក្ខជននៅក្នុងដៃនិងកាត់បន្ថយការតាមដានតាមអ៊ីមែលនិងការហៅទូរស័ព្ទដើម្បីស្នើសុំឯកសារបន្ថែមទៀត។
អ្នកដាក់ពាក្យសុំអាចស្វែងរកការប្រមូលនិងការដាក់ស្នើឯកសារដែលមិនសូវងាយស្រួលនិងមានភាពរំខានជាច្រើនទៀត។ ឯកសារមួយចំនួនអាចនឹងត្រូវការការជីកដើម្បីរកទីតាំង។ ឧទាហរណ៍តើគម្រោងវិញ្ញាបនប័ត្រគ្រប់គ្រងគម្រោងរបស់អ្នកនៅឯណាហើយតើអ្នកអាចទូរស័ព្ទមកអ្នកដើម្បីទទួលបានច្បាប់ចម្លងប្រសិនបើអ្នកមិនអាចរកឃើញរបស់អ្នកផ្ទាល់បានទេ?
ឯកសារផ្សេងទៀតអាចតម្រូវឱ្យធ្វើការមួយចំនួនតូច។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកដាក់បញ្ជីឯកសារយោងអ្នកត្រូវ ស្នើសុំការអនុញ្ញាតឱ្យប្រើវា ជាសេចក្ដីយោងហើយប្រាប់ពួកគេថានរណាម្នាក់ពីក្រុមហ៊ុនអាចទាក់ទងបានក្នុងរយៈពេលខ្លី។
ដាក់ឈ្មោះឯកសាររបស់អ្នកតាមឈ្មោះរបស់អ្នក
ស្លាកសញ្ញានិងដាក់ឈ្មោះឯកសារទាំងអស់ដោយយកចិត្តទុកដាក់ រួមទាំងឈ្មោះរបស់អ្នកនិងព័ត៌មានលម្អិតអំពីអ្វីដែលនៅក្នុងឯកសារ។ ឧទាហរណ៍ការយោងរបស់អ្នកអាចត្រូវបានដាក់ឈ្មោះថា "Sarah-Wong - សេចក្តីយោង" ឬ "ការយោងសារ៉ាវ៉ុង។ " ជៀសវាងគ្រាន់តែដាក់ឈ្មោះឯកសារទាំងនោះថា "ឯកសារយោង" ចាប់តាំងពីអ្នកគ្រប់គ្រងជ្រើសរើសមានឯកសារច្រើនហើយមិនអាចកំណត់អត្តសញ្ញាណឯកសាររបស់អ្នកយ៉ាងងាយស្រួលបានទេ។ ធ្វើតាមលំនាំការដាក់ឈ្មោះស្របតាមគ្រប់ឯកសារទាំងអស់។
អនុវត្តតាមការណែនាំនៅក្នុងការងារបោះពុម្ព
នៅពេលដែលអ្នកមានឯកសារគាំទ្រទាំងអស់ដែលបានប្រមូលផ្តុំធ្វើតាមការណែនាំរបស់និយោជកអំពីរបៀបដាក់ស្នើ។ និយោជកអាចស្នើសុំឱ្យអ្នកផ្ទុកឯកសារឬភ្ជាប់ពួកគេនៅក្នុងអ៊ីមែល។
ប្រសិនបើនិយោជកស្នើសុំនូវទ្រង់ទ្រាយឯកសារជាក់លាក់ (ជាឧទាហរណ៍ជា PDF) ត្រូវប្រាកដថាត្រូវធ្វើតាមការណែនាំទាំងនោះ។
ដាក់ស្នើឯកសារទាំងអស់របស់អ្នកក្នុងពេលតែមួយជាមួយប្រវត្តិរូបឬកម្មវិធី។ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងបាត់អ្វីមួយព្យាយាមថតចម្លងច្បាប់មុនពេលដាក់ពាក្យសុំ។ រក្សាទុកខ្លួនឯងជំហានមួយនិងមានច្បាប់ចម្លងនៃអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកអាចត្រូវការស្វែងរកការងារនៅលើកុំព្យូទ័ររបស់អ្នក, ត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីចងក្រងនិងផ្ញើ។
ការនាំយកឯកសារទៅសម្ភាសន៍ការងារ
ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនស្នើសុំឯកសារឧបត្ថមត្រូវយកទៅសម្ភាសសូមថតចំលងរាល់ឯកសារដែលបានស្នើសុំឱ្យចាកចេញជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រង។ ត្រូវប្រាកដផងដែរថាអ្នកមាន អ្វីផ្សេងទៀតដែលអ្នកត្រូវការដើម្បីនាំយកអ្នក ទៅជាមួយ។
និយោជកអាចស្នើសុំឯកសារដើមមួយចំនួនដូចជាប្រតិចារឹក។ ប្រសិនបើនោះជាករណីសូមស្នើសុំឱ្យពួកគេទៅមុខពីស្ថាប័នដែលអ្នកបានទទួល។
នេះជា របៀបស្នើសុំច្បាប់ចម្លងនៃ ស្ថាប័នអប់រំ។
បញ្ជីឯកសារគាំទ្រ
ខាងក្រោមនេះគឺជាតារាងឯកសារគាំទ្រដែលអាចតម្រូវឱ្យដាក់ពាក្យស្នើសុំការងារ។
- ប្រវត្តិរូប
- លិខិតគ្របដណ្តប់
- បញ្ជីយោង
- លិខិតអនុសាសន៍
- ប្រតិចារិក
- ផលប័ត្រ
- ការសរសេរគំរូ ( អត្ថបទអត្ថបទឬគំរូសរសេរផ្សេងទៀត )
- វិញ្ញាបនបត្រការងារ
- វិញ្ញាបនបត្រ ( ការបង្រៀនឬការបញ្ជាក់ពីកុំព្យូទ័រឧទាហរណ៍ )
ការអានសំណើ: ភាពខុសគ្នារវាងការបន្តនិងលិខិតបញ្ជាក់ ព័ត៌មានដែលត្រូវការដើម្បីបំពេញពាក្យសុំការងារ