ឧទាហរណ៍វិញ្ញាបនប័ត្រការងារសម្រាប់អនីតិជនស្វែងរកការងារ

ខណៈពេលដែលរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធមិនតម្រូវឱ្យមានលិខិតអនុញ្ញាតការងារឬលិខិតបញ្ជាក់ពីអាយុសម្រាប់អនីតិជនរដ្ឋជាច្រើនទាមទារឱ្យពួកគេធ្វើការសម្រាប់អាយុដែលមានអាយុ។ វិញ្ញាបនប័ត្រនេះបង្ហាញពីការខិតខំដោយស្មោះត្រង់ដើម្បីអនុលោមទៅតាមតម្រូវការអាយុអប្បបរមាហើយវាការពារនិយោជកពីការកាត់ទោសចំពោះការជួលបុគ្គលិកមិនគ្រប់អាយុ។ ការផាកពិន័យឬការពិន័យរូបិយវត្ថុមួយអាចបណ្តាលឱ្យនិយោជកដែលរំលោភលើអាយុដែលតម្រូវ។

ច្បាប់ស្តីពីការងាររបស់រដ្ឋគ្របដណ្តប់ការងារទូទៅការងារកសិកម្មនិងមិនមែនកសិកម្មការកម្សាន្តនិងការលក់ដូរពីទ្វារទៅផ្ទះ។

ប្រសិនបើអ្នកមិនប្រាកដថាតើរដ្ឋរបស់អ្នកតម្រូវឱ្យមានប័ណ្ណការងារនោះទេសូមពិគ្រោះជាមួយអ្នកផ្តល់ការណែនាំរបស់អ្នកដែលគួរដឹងអំពីច្បាប់។ ខណៈពេលដែលវិញ្ញាបនបត្រច្រើនបំផុតត្រូវបានចេញដោយរដ្ឋក្រសួងការងារនឹងចេញប័ណ្ណមួយប្រសិនបើរដ្ឋមិនមានហើយនិយោជករបស់អនីតិជនកំពុងស្នើសុំ។

ច្បាប់ការងារសមរម្យច្បាប់ (FLSA) បទបញ្ជាការងារកុមារ

ច្បាប់ស្តីពីស្តង់ដារការងារដោយយុត្តិធម៌ដែលបានបង្កើតឡើងនៅឆ្នាំ 1938 គ្របដណ្តប់លើប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាថ្លៃឈ្នួលបន្ថែមម៉ោងការរក្សាទុកនិងបទបញ្ជាការងារកុមារសម្រាប់កុមារអាយុក្រោម 18 ដែលប៉ះពាល់ដល់កម្មករពេញម៉ោងនិងក្រៅម៉ោងនៅក្នុងឧស្សាហកម្មឯកជននិងសហព័ន្ធរដ្ឋនិងក្នុងស្រុក រដ្ឋាភិបាល។ ច្បាប់ខុសគ្នាអាស្រ័យទៅតាមអាយុរបស់កុមារនិងការកាន់កាប់របស់ខ្លួន។

ច្បាប់ស្តីពីការងារកុមាររបស់ FLSA មានបំណងការពារឱកាសសិក្សារបស់កុមារនិងហាមឃាត់និយោជកពីការដាក់ពួកគេនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌការងារដែលគ្រោះថ្នាក់ដល់សុខភាពឬសុវត្ថិភាពរបស់ពួកគេ។

បទប្បញ្ញត្តិទាំងនេះរួមមានការដាក់កំហិតលើម៉ោងធ្វើការសម្រាប់ក្មេងអាយុក្រោម 16 ឆ្នាំនិងបញ្ជីមុខរបរដែលមានគ្រោះថ្នាក់ដល់ពួកគេផងដែរ។

ការហាមឃាត់មុខរបរសម្រាប់កុមារ

យោងទៅតាមក្រសួងការងារកុមារដែលមានអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំមិនត្រូវបានគេអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការនៅក្នុងមុខរបរខុសៗគ្នា 17 ដែលត្រូវបានចាត់ទុកថាមានគ្រោះថ្នាក់រួមមាន:

• ការជីករ៉ែធ្យូងថ្មនិងរ៉ែក្រៅពីធ្យូងថ្ម
• ប្រើម៉ាស៊ីនធ្វើដោយដៃ
• ការប្រើប្រាស់ម៉ាស៊ីនដំណើរការសាច់ដោយប្រើថាមពលនិងឧបករណ៍ផ្សេងៗទៀតដែលទាក់ទងនឹងការសំលាប់ការវេចខ្ចប់សាច់កែច្នៃឬការបង្ហាញ
• ប្រើម៉ាស៊ីនដុតនំដោយថាមពល
• ប្រើឧបករណ៍តាប្លែរនិងឧបករណ៍ត្បៀត
• ផលិតឥដ្ឋក្បឿងនិងផលិតផលដែលពាក់ព័ន្ធ
• ប្រើអេឡិចត្រូនិចដែលមានអំណាចនិងឧបករណ៍ស្រដៀងគ្នាផ្សេងទៀត
• ធ្វើការក្នុងការបំផ្លិចបំផ្លាញនិងការបំផ្លាញ
• ការងារដំបូល

គំរូវិញ្ញាបនប័ត្រការងារ (ឯកសារការងារ) សម្រាប់អនីតិជន

វិញ្ញាបនបត្រការងារគំរូខាងក្រោមមានព័ត៌មានចាំបាច់ដើម្បីឱ្យអនីតិជនទទួលបានឯកសារការងារ។ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានតម្រូវឱ្យទទួលបានលិខិតបញ្ជាក់ការងារនោះ ឯកសារការងារ អាចទទួលបានពីវិទ្យាល័យឬក្រសួងការងាររបស់អ្នកអាស្រ័យលើកន្លែងដែលអ្នករស់នៅ។

_____ ការងារក្នុងឆ្នាំសិក្សា

_____ ការងារក្នុងកំឡុងពេលវិស្សមកាលសាលារៀន

វិញ្ញាបនបត្រនេះអនុញ្ញាតការងាររបស់

____________________________________ (ឈ្មោះជាអនីតិជន)

____________________________________ (អាសយដ្ឋានអនីតិជន)

អាយុតិចតួច _____ ថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើត _________________

កាលបរិច្ឆេទចេញផ្សាយ _____________

កាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់ _____________

ភស្តុតាងនៃអាយុដែលទទួលយក ______________________________________ (បញ្ជាក់ពីភស្តុតាងនៃអាយុ)

វិញ្ញាបនប័ត្រនៃកាយសម្បទារាងកាយទទួលបាន ____________________

ថ្នាក់បានបញ្ចប់ _____________ (បញ្ជាក់)

ទី​កន្លែង​កំណើត __________________________________________

ពណ៌សក់ _______________ ពណ៌នៃភ្នែក ________________

កម្ពស់ _____ ជើង _____inches

ទម្ងន់ ______ ផោន

ឈ្មោះរបស់មាតាឬបិតា ___________________________________

លេខទូរស័ព្ទ __________________________________

ហត្ថលេខារបស់អនីតិជន __________________________________

ការិយាល័យផ្តល់

ការចេញលិខិតហត្ថលេខារបស់មន្រ្តី ______________________________

ចំណងជើង ________________________

លេខទូរស័ព្ទ__________________

ឈ្មោះសាលា ________________________________________________

អាសយដ្ឋានសាលា ______________________________________________

ទីក្រុង / រដ្ឋ / លេខកូដសម្ងាត់ __________________________________________________

វិញ្ញាបនបត្រមានសុពលភាពរយៈពេលមួយឆ្នាំ។

កំណត់សម្គាល់: ការដាក់កំហិតហាយវេនៅសហព័ន្ធ

• មិនលើសពី 3 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃសាលា
• មិនលើសពី 18 ម៉ោងក្នុងសប្តាហ៍សិក្សា

• មិនលើសពី 8 ម៉ោងនៅថ្ងៃដែលមិនចូលរៀន
• មិនលើសពី 40 ម៉ោងក្នុងសប្តាហ៍ដែលមិនចូលរៀន
• មិនមុនម៉ោង 7 ព្រឹកនិងក្រោយម៉ោង 7 ល្ងាច (ម៉ោង 9 យប់ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមិថុនារហូតដល់ថ្ងៃធ្វើការ)