តើអ្នកត្រូវតែផ្តល់អំណោយដល់ថៅកែរបស់អ្នកដែរឬទេ? ចម្លើយគឺគ្មាន - អំណោយគួរហូរចុះក្រោមមិនឡើង។
បញ្ហាលំបាកមួយទៀតគឺថាតើអ្នកដោះស្រាយជាមួយអ្នករួមការងារដែលដាក់សម្ពាធឱ្យអ្នកឱ្យលើសពីអ្វីដែលអ្នកអាចប្រមូលបានទៅថ្ងៃឈប់សំរាក?
ឬសំណួរដ៏ធំរាល់ឆ្នាំតើអំណោយអ្វីដែលសមស្របសម្រាប់មិត្តរួមការងារ?
ទោះបីជាការិយាល័យនីមួយៗមានច្បាប់ផ្តល់អំណោយផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ខ្លួន (រួមទាំងការបរិច្ចាគទៅឱ្យអ្នកគ្មានផ្ទះសម្បែងឬ Toys for Tots) នេះគឺជាច្បាប់សំខាន់បំផុតដែលអ្នកត្រូវដឹងអំពីការផ្តល់អំណោយក្នុងការិយាល័យ។
កុំមានអារម្មណ៍ថាមានសម្ពាធក្នុងការរួមចំណែកក្នុងការផ្តល់អំណោយជាក្រុម
ប្រសិនបើការិយាល័យរបស់អ្នកកំពុងប្រមូលយកកាដូសម្រាប់កាដូជាក្រុមសម្រាប់មិត្តរួមការងារអ្នកប្រហែលជាមានអារម្មណ៍មិនស្រួលក្នុងការចូលទៅក្នុងទីធ្លា។ ប្រហែលជាអ្នកជាអ្នកថ្មីនៅការិយាល័យឬអ្នកកំពុងស្ថិតក្នុងស្ថានភាពខ្វះលុយ។ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងត្រូវបានគេដាក់សម្ពាធឱ្យខ្ចីសម្រាប់អំណោយនៅពេលអ្នកមិនចង់និយាយវាមិនអីទេក្នុងការនិយាយថា "សុំទោសប៉ុន្តែខ្ញុំត្រូវហុច" ឬ "សុំទោសថវិការបស់ខ្ញុំនឹងមិនអនុញ្ញាតិឱ្យនៅឆ្នាំនេះទេ" ។
កុំផ្តល់អំណោយផ្ទាល់ខ្លួនដល់អ្នករួមការងារ
តាមក្បួនទូទៅអំណោយដែលត្រូវបានដាក់នៅលើរាងកាយរបស់អ្នកទទួល (ដូចជាទឹកអប់ឡេហ្ស៊ីសំលៀកបំពាក់ឬគ្រឿងអលង្ការ) គឺមានលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនខ្លាំងណាស់ដើម្បីផ្តល់ឱ្យមិត្តរួមការងារ។ អំណោយ Gag ក៏គួរត្រូវបានជៀសវាងដោយសារតែពួកគេអាចត្រូវបានវាយឬនឹក, ជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកមិនដឹងថាអ្នកទទួលបានយ៉ាងល្អ។
ស្រានិងស្រាត្រូវបានគេឱ្យតម្លៃខ្ពស់ហើយមានអត្ថប្រយោជន៍នៃការផ្លាស់ប្តូរបានយ៉ាងងាយស្រួលប្រសិនបើពួកគេមិនទទួលបានរសជាតិរបស់មនុស្សម្នាក់នោះទេប៉ុន្តែត្រូវប្រុងប្រយ័ត្នអំពីការផ្តល់គ្រឿងស្រវឹងដល់អ្នកដែលមានជាតិអាល់កុល, មូស្លីមឬអ្នកដទៃដែលមិនដឹងខ្លួន។
គោរពការកំណត់តម្លៃលើការផ្លាស់ប្តូរអំណោយ។
ប្រសិនបើអ្នកចូលរួមក្នុងការផ្លាស់ប្តូរអំណោយដែលរួមបញ្ចូលនូវតម្លៃកំណត់មួយ (ឧទាហរណ៍ "អំណោយត្រូវតែតិចជាង $ 20") សូមកុំឱ្យលើសពីនេះ។
ប្រសិនបើអ្នកបង្ហាញជាមួយអ្នកអានអ៊ីនធឺរណុលឬភួយរោមសត្វខណៈពេលដែលមនុស្សគ្រប់គ្នាកំពុងផ្លាស់ប្តូរស្រោមជើងនិងកំប៉ុកកំប្លែងអ្នកនឹងធ្វើឱ្យអ្នកដទៃមានអារម្មណ៍មិនស្រួល។ ការបញ្ច្រាសក៏ជាការពិតដែរ។ ប្រសិនបើមនុស្សគ្រប់គ្នាកំពុងផ្លាស់ប្តូរអំណោយដែលពួកគេសង្ឃឹមយ៉ាងពិតប្រាកដមនុស្សនឹងរីករាយជាមួយនោះអ្នកកំពុងបំពានលើស្មារតីនៃការដោះដូរនេះប្រសិនបើអ្នកបង្ហាញខ្លួនដោយអំណោយអញ្ចឹងហើយអាចបណ្តាលឱ្យនរណាម្នាក់វិលត្រលប់ទៅផ្ទះវិញ។
ជ្រើសរើសអំណោយរបស់អ្នកដោយនឹកគិត
មុនពេលជ្រើសរើសអំណោយមួយសូមសួរខ្លួនអ្នកអំពីសារលិខិតអំណោយដែលនិយាយអំពីអ្នក។ អំណោយដែលត្រឹមត្រូវគួរតែបង្ហាញថាអ្នកខ្វល់ខ្វាយគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីឱ្យអំណោយដែលសមរម្យនិងគិតគូរពីការដឹងគុណនិងការគោរព។ វាមិនគួរជាអ្វីដែលអ្នកបានរើសនៅនាទីចុងក្រោយនៅហាងលក់ទំនិញនៅជាន់ក្រោម។
ពិចារណាមើលការចំណាយរបស់អ្នកប៉ុន្មាន
ការផ្តល់ឱ្យកាដូពិសេសដើម្បីទទួលបានអ្វីមួយនៅក្នុងការត្រឡប់មកវិញឬប្រសើរជាងមិត្តរួមការងារគឺមិនមែនជាគំនិតល្អទេ។ វាមិនធ្វើឱ្យអ្នកមើលទៅល្អហើយជាធម្មតាធ្វើឱ្យអ្នកទទួលអារម្មណ៍មិនស្រួល។
អំណោយដែលមានតំលៃថ្លៃហាក់ដូចជាមិនមានសមាមាត្រទៅនឹងឱកាសនេះក៏ដូចជាអ្វីដែលកម្មករផ្សេងទៀតកំពុងផ្តល់។ សារដែលបានផ្ញើមិនមែនជារបៀបដែលអ្នកមានទេប៉ុន្តែថាអ្នកគឺជាអំណោយបង្ហាញ។ ប៉ុន្តែអំណោយ "ខ្ជិល" ឬថោក ៗ ផ្ញើសារថាអ្នកកំពុងផ្តល់ជូនតែអំណោយប៉ុណ្ណោះពីព្រោះអ្នកមានអារម្មណ៍ថាអ្នកត្រូវធ្វើ។
មិនមានអំណោយមានអត្ថន័យច្រើនទេដែលអ្នកអាចទិញបាននាពេលបច្ចុប្បន្ននេះក្នុងតំលៃ 5 ដុល្លារហើយជាទូទៅអំណោយទានដែលមាន តំលៃថោក ហាក់ដូចជាមាន តំលៃថោក ស្រលាញ់និងអំណោយទាន។ ការិយាល័យទាំងអស់គឺខុសគ្នា។ អ្វីដែលល្អបំផុតដែលត្រូវធ្វើប្រសិនបើអ្នកមានមន្ទិលគឺត្រូវសួរមិត្តរួមការងារម្នាក់ឬពីរថាតើពួកគេចំណាយប៉ុន្មាន។
ការផ្តល់សាច់ប្រាក់ឬប័ណ្ណអំណោយ
ជាទូទៅអ្នកមិនគួរផ្តល់សាច់ប្រាក់ជាកាដូនៅកន្លែងធ្វើការនោះទេ។ ការផ្តល់សាច់ប្រាក់មិនត្រូវបានគេចាត់ទុកថាអាចទទួលយកបានឡើយលុះត្រាតែមានការផ្តល់ឱ្យដោយក្រុមហ៊ុនថាជាប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ បុគ្គលិក ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយសន្លឹកបៀនិងវិញ្ញាបនប័ត្រអំណោយធ្វើដូចជាប្រាក់និងអាចទទួលយកបាន។ វាជាគំនិតល្អក្នុងការធ្វើការស្រាវជ្រាវជាមុន។ អ្នកមិនចង់ទិញកាតអំណោយឱ្យ Starbucks ទេប្រសិនបើអ្នកមិនផឹកកាហ្វេអ៊ីន។ កាត iTunes ឬកាតអំណោយ Amazon គឺជាការភ្នាល់ប្រាកដ។
អំណោយជំនួញគន្លឹះស្តីអំពីជំនួញ
ការផ្តល់អំណោយទាល់តែសោះគឺប្រសើរជាងការឱ្យអំណោយខុស។
ប្រសិនបើអ្នកមានគំនិតខ្លីអ្នកស្ទង់មតិមនុស្សមួយចំនួននៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដើម្បីទទួលបានគំនិតនៃប្រភេទអំណោយដែលមនុស្សកំពុងផ្តល់ឱ្យ។ អ្នកក៏អាចសួរមិត្តភក្តិនិងក្រុមគ្រួសារសម្រាប់គំនិតឬស្វែងរកតាមអនឡាញសម្រាប់ការិយាល័យអំណោយនៅក្នុងជួរតម្លៃដែលអ្នកចង់ចំណាយ។ វិធានដ៏ល្អមួយគឺត្រូវសួរខ្លួនឯងថាតើអ្នកនឹងមានអារម្មណ៍យ៉ាងណាអំពីការទទួលអំណោយពិសេសដែលអ្នកកំពុងគិតចង់បាន។