ស្វែងយល់អំពីច្បាប់ហូឡង់

តើវាជាអ្វីហើយតើអ្នកអាចប្រើវាយ៉ាងដូចម្តេចដើម្បីជ្រើសរើសអាជីព?

យោងតាមទ្រឹស្ដីមួយដែលបង្កើតឡើងដោយលោកចនហូឡិនដែលជាអ្នកចិត្តសាស្ត្រម្នាក់បានឱ្យដឹងថាច្បាប់ហូឡិនគឺជាលេខកូដ 3 ខ្ទង់ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយបុគ្គលម្នាក់ក្នុងចំណោមបុគ្គលបីនាក់ក្នុងចំណោមប្រាំមួយជម្រើសដែលអាចមាន។

ប្រភេទប្រាំមួយប្រភេទហូឡិនដែលត្រូវបានកំណត់រួមត្រូវបានគេហៅថា RIASEC ដែលជាអក្សរដំបូងដែលសរសេរពីបុគ្គលម្នាក់ៗដូចខាងក្រោមៈ Realistic, Investigative, Artistic, Social, Enterprising និង Conventional ។

ប្រសិនបើអ្នកយកឧប ករ ណ៏ ការចាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំង ដែលជាឧបករណ៍ វាយតម្លៃដោយខ្លួនឯង ក្រមហូឡង់របស់អ្នកត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងលទ្ធផល។

កូដនេះអាចជាកូនសោរឬយ៉ាងហោចណាស់កូនសោរមួយក្នុងការស្វែងរក អាជីពដែល ត្រូវគ្នា។ ដំបូងយើងសូមក្រឡេកមើលទ្រឹស្តីដែលនៅពីក្រោយការរួមបញ្ចូលគ្នានៃអាថ៌កំបាំងដែលហាក់ដូចជាអាថ៌កំបាំងនេះ។

ទ្រឹស្តីនៅពីក្រោយក្រម

យោងទៅតាមលោកវេជ្ជបណ្ឌិតហូឡិន អត្ថប្រយោជន៍ របស់បុគ្គលម្នាក់និងរបៀបដែលគាត់ឈានដល់ស្ថានភាពជីវិតកំណត់ពីប្រភេទរបស់គាត់។ ចាប់តាំងពីមនុស្សជាតិមានលក្ខណៈច្រើនណាស់ហុលឡែនបានដឹងថាមនុស្សម្នាក់មិនត្រឹមតែស្ថិតនៅក្នុងប្រភេទមួយប៉ុណ្ណោះទេ។ មនុស្សភាគច្រើននឹងធ្លាក់ចូលក្នុងប្រភេទច្រើន។ អក្សរនីមួយនៃកូដហូឡង់របស់អ្នកតំណាងឱ្យបីប្រភេទនៃប្រភេទកំពូលដែលអ្នកអាចត្រូវបានប្រភេទ។

ដូច្នេះឥឡូវនេះអ្នកដឹងថាអ្វីដែលក្រមច្បាប់ហូឡិនគឺអ្នកត្រូវតែឆ្ងល់ថាតើវាអាចមានអ្វីដែលត្រូវធ្វើជាមួយការស្វែងរកអាជីពដែលត្រូវគ្នា។ ជាការប្រសើរណាស់, មានផ្នែកទីពីរនៃទ្រឹស្តីរបស់លោកវេជ្ជបណ្ឌិតហូឡិន។ លោកបានគិតថាក្រៅពីការធ្វើចំណាត់ប្រភេទបុគ្គលតាមប្រភេទមនុស្សមុខរបរអាចត្រូវបានចាត់ថ្នាក់តាមវិធីដូចគ្នា។

ដូច្នេះប្រសិនបើយើងអាចចាត់ថ្នាក់មនុស្សនិងចាត់តាំងមុខរបរបានយើងអាចធ្វើការប្រកួតរវាងអ្នកទាំងពីរ។

វាស្តាប់មើលទៅសាមញ្ញប៉ុន្តែនៅក្នុងការពិតវាមានច្រើនជាងនេះទៅទៀតដើម្បីស្វែងរកអាជីពសមស្របជាងប្រភេទដែលត្រូវគ្នា។ ការ ប៉ាន់ស្មានដោយខ្លួនឯង ដែលអាចរាប់បញ្ចូលទាំងការរៀនលេខកូដហូឡង់ក្នុងចំនោមអ្វីផ្សេងទៀតអាចជួយអ្នក ជ្រើសរើសអាជីព

អ្នកក៏ត្រូវ ធ្វើការស្រាវជ្រាវ យ៉ាងហ្មត់ចត់ អំពីការកាន់កាប់មួយ មុននឹងអ្នកធ្វើការសម្រេចចិត្តដើម្បីបន្តវា។ ទោះបីជាវាហាក់ដូចជាសមល្អដោយផ្អែកលើ បុគ្គលិកលក្ខណៈ ឬចរិតលក្ខណៈរបស់អ្នកក៏ដោយក៏មានអ្វីបន្ថែមទៀតដែលត្រូវពិចារណារួមទាំងបរិមាណនៃការហ្វឹកហាត់ដែលអ្នកចង់ទៅដើម្បីក្លាយជាអ្នកមានសមត្ថភាពដើម្បីទទួលបានការងារ។

ហូឡង់បានបង្កើត ឧបករណ៍វាយតម្លៃដោយខ្លួនឯងដែល ហៅថាការស្វែងរកដោយខ្លួនឯងដែលប្រើក្រមហូឡង់។ អ្នកអាចយកវាតាមអ៊ិនធរណេតសម្រាប់ថ្លៃតូចមួយ។ អបអរសាទរចំណាប់អារម្មណ៏ប្រាក់បញ្ញើអុបទិកដែលជាឧបករណ៍អនឡាញដោយឥតគិតថ្លៃបង្កើតឡើងដោយ O * Net សម្រាប់ ក្រសួងការងារ ការងារនិងបណ្តុះបណ្តាលនៅសហរដ្ឋអាមេរិកគឺផ្អែកលើទ្រឹស្តីរបស់ហូឡង់ផងដែរ។ ដូចដែលបានរៀបរាប់ខាងលើឃ្លាំងទំនិញដែលមានការចាប់អារម្មណ៍ក៏ប្រើលេខកូដហូឡិន។

ច្រើនទៀតអំពី RIASEC: នេះប្រាំមួយប្រភេទ

ឥឡូវនេះសូមមើលនៅ RIASEC ។ នេះគឺជានិយមន័យនៃប្រភេទនីមួយៗរួមជាមួយបញ្ជីមុខរបរខ្លះដែលត្រូវគ្នា។

> ប្រភព:
អ៊ូ * សុទ្ធ។ My Move បន្ទាប់។ បង្កើតឡើងសម្រាប់ក្រសួងការងារការងារនិងបណ្តុះបណ្តាលនៅសហរដ្ឋអាមេរិក។
Zunker, Vernon G. និង Norris, Debra S. ដោយប្រើលទ្ធផលវាយតម្លៃសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍអាជីព ក្រុមហ៊ុន Pacific Grove, CA: ក្រុមហ៊ុន Brooks / Cole បោះពុម្ព។ 1997 ។