ជំនាញវិភាគនិងពាក្យគន្លឹះសម្រាប់ប្រវត្តិរូបបណ្ណសារនិងសំភាសន៍
នេះជាព័ត៌មានស្តីពីមូលហេតុដែលនិយោជកស្វែងរកបុគ្គលិកដែលមានជំនាញវិភាគទាំងនេះក៏ដូចជាបញ្ជីពាក់ព័ន្ធដែលនិយោជករកមើលនៅក្នុងប្រវត្តិរូបលិខិតអនុញ្ញាតការងារកម្មវិធីនិងសំភាសន៍។
សូមអានបន្ថែមដើម្បីស្វែងយល់ពីជំនាញវិភាគដ៏សំខាន់បំផុតទាំងប្រាំក៏ដូចជាអនុបញ្ជីនៃជំនាញបន្ថែមទៀតដែលស្វែងរកដោយនិយោជក។ អ្នកក៏អាចប្រើជំនាញទាំងនេះជាពាក្យគន្លឹះដើម្បីរួមបញ្ចូលក្នុងកម្មវិធីការងាររបស់អ្នក។
ហេតុអ្វីបានជានិយោជិកតម្លៃជំនាញវិភាគ?
និយោជកស្វែងរកបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាពក្នុងការស៊ើបអង្កេតបញ្ហាមួយនិងស្វែងរកដំណោះស្រាយទាន់ពេលវេលានិងមានប្រសិទ្ធភាព។
ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាបុគ្គលិកត្រូវមានជំនាញវិភាគយ៉ាងខ្លាំង។ អ្នកគ្រប់គ្រងជ្រើសរើសអ្នកដែលចង់ប្រើមនុស្សដែលប្រើជំហានច្បាស់លាស់ឡូជីខលនិងការវិនិច្ឆ័យល្អបំផុតដើម្បីយល់ពីបញ្ហាពីគ្រប់មុំទាំងអស់មុនពេលអនុវត្តសកម្មភាព។ ដំណោះស្រាយអាចត្រូវបានឈានដល់ដោយវិធីច្បាស់លាស់វិធីសាស្រ្តវិធីសាស្រ្តឬការច្នៃប្រឌិតនិងមុំបន្ថែមទៀតអាស្រ័យលើគោលបំណង។ វិធីដោះស្រាយបញ្ហាទាំងពីរតម្រូវឱ្យមានជំនាញវិភាគ។
ជំនាញវិភាគអាចមានលក្ខណៈបច្ចេកទេសប៉ុន្តែយើងប្រើជំនាញទាំងនេះក្នុងការងារប្រចាំថ្ងៃនៅពេលរកឃើញគំរូការគិតគូរការសង្កេតការបកស្រាយទិន្នន័យការបញ្ចូលព័ត៌មានថ្មីការប៉ិនប្រសប់និងការសម្រេចចិត្តផ្អែកលើកត្តានិងជម្រើសជាច្រើន។
ជំនាញសំខាន់ៗទាំងនេះមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ប្រភេទការងារជាច្រើនប្រភេទក្នុងវិស័យផ្សេងៗរួមមានការវិភាគពាណិជ្ជកម្មវិភាគស្ថាបត្យកម្មទិន្នន័យវិទ្យាសាស្រ្តទីផ្សារការគ្រប់គ្រងគម្រោងគណនេយ្យការអភិវឌ្ឍអាជីវកម្មកម្មវិធីច្បាប់ច្បាប់ឱសថនិងវិទ្យាសាស្រ្ត។
របៀបប្រើបញ្ជីជំនាញ
អ្នកអាចប្រើបញ្ជីជំនាញទាំងនេះពេញដំណើរការស្វែងរកការងាររបស់អ្នក។
ដំបូងអ្នកអាចប្រើពាក្យជំនាញទាំងនេះនៅក្នុង ប្រវត្តិរូប របស់អ្នក។ នៅក្នុងការពិពណ៌នាអំពីប្រវត្តិការងាររបស់អ្នកអ្នកប្រហែលជាចង់ប្រើពាក្យគន្លឹះទាំងនេះមួយចំនួន។
ទីពីរអ្នកអាចប្រើពាក្យទាំងនេះនៅក្នុង លិខិតគម្រប របស់អ្នក។ នៅក្នុងតួនៃលិខិតរបស់អ្នកអ្នកអាចនិយាយអំពីជំនាញមួយឬពីរនេះហើយផ្តល់ឧទាហរណ៍ជាក់ស្តែងអំពីពេលវេលាដែលអ្នកបង្ហាញពីជំនាញទាំងនោះនៅកន្លែងធ្វើការ។
ចុងបញ្ចប់អ្នកអាចប្រើពាក្យជំនាញទាំងនេះនៅក្នុង បទសម្ភាស ។ សូមប្រាកដថាអ្នកមានឧទាហរណ៏យ៉ាងហោចណាស់មួយសម្រាប់ពេលដែលអ្នកបង្ហាញជំនាញនីមួយៗក្នុងចំណោមជំនាញទាំង 5 ដែលបានចុះបញ្ជីនៅទីនេះ។
ជាការពិតការងារនីមួយៗនឹងតម្រូវឱ្យមានជំនាញនិងបទពិសោធន៍ផ្សេងៗដូច្នេះត្រូវប្រាកដថាអ្នកបានអានការពិពណ៌នាការងារយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ននិងផ្តោតលើជំនាញដែលបានរាយដោយនិយោជក។
ជំនាញវិភាគកំពូលប្រាំ
ទំនាក់ទំនង
មានជំនាញវិភាគរឹងមាំមានន័យថាគ្មានអ្វីប្រសិនបើអ្នកមិនអាចចែករំលែកការវិភាគរបស់អ្នកជាមួយអ្នកដទៃ។ អ្នកត្រូវតែជាអ្នកទំនាក់ទំនងដ៏មានប្រសិទ្ធភាពដែលអាចពន្យល់ពីលំនាំដែលអ្នកឃើញនៅក្នុងទិន្នន័យ។ ពេលខ្លះអ្នកនឹងត្រូវពន្យល់ព័ត៌មានដោយផ្ទាល់មាត់នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំឬបទបង្ហាញ។ នៅពេលផ្សេងទៀតអ្នកនឹងត្រូវសរសេររបាយការណ៍។ ដូច្នេះអ្នកត្រូវមានទាំងជំនាញសរសេរនិងនិយាយមាត់។
- បង្កើនផលិតភាពក្រុម
- អន្តរបុគ្គល
- កំពុងស្តាប់
- រាយការណ៍
- ដំណើរការស្ទីល
- ការស្ទង់មតិ
- ការងារជាក្រុម
- ការប្រាស្រ័យទាក់ទងតាមពាក្យសំដី
- ទំនាក់ទំនងអ្នកសារព័ត៌មាន
2. ភាពច្នៃប្រឌិត
ជាញឹកញាប់ការវិភាគតម្រូវឱ្យមានការ ច្នៃប្រឌិត ភ្នែកដើម្បីមើលឃើញនិន្នាការក្នុងទិន្នន័យដែលអ្នកផ្សេងទៀតមិនអាចរកឃើញ។ ភាពច្នៃប្រឌិតក៏សំខាន់ផងដែរនៅពេលនិយាយអំពីការដោះស្រាយបញ្ហា។ និយោជិកជារឿយៗត្រូវគិតក្រៅប្រអប់ដើម្បីឱ្យមានដំណោះស្រាយដ៏មានប្រសិទ្ធភាពចំពោះបញ្ហាធំ ៗ ។
- ថវិកា
- សហការ
- ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង
- MATLAB
- ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាព
- ផែនការ
- គំរូព្យាករណ៍
- ដោះស្រាយបញ្ហា
- ការរៀបចំឡើងវិញ
- បោសសំអាតដី
- ផែនការយុទ្ធសាស្រ្ត
- សំយោគ
ការគិតដ៏សំខាន់
ការគិតដ៏សំខាន់ គឺចាំបាច់សម្រាប់ការមានជំនាញវិភាគដ៏រឹងមាំ។ ការគិតដ៏សំខាន់គឺសំដៅទៅលើការវាយតំលៃព័ត៌មានហើយបន្ទាប់មកធ្វើការសម្រេចចិត្តដោយផ្អែកលើការរកឃើញរបស់អ្នក។ ការគិតដ៏សំខាន់គឺជាអ្វីដែលជួយនិយោជិកធ្វើការសម្រេចចិត្តដែលជួយ ដោះស្រាយបញ្ហា សម្រាប់ក្រុមហ៊ុន។
- សវនកម្ម
- ការវិនិច្ឆ័យ
- ទិន្នន័យធំ
- ស៊ើបការណ៍អាជីវកម្ម
- កំពុងគណនា
- វិភាគករណី
- CATWOE
- ទំនាក់ទំនងការធ្វើឱ្យមាន
- ចាត់ថ្នាក់
- ប្រៀបធៀប
- កុំព្យូទ័រ
- ការជាប់ទាក់ទង
- កំពុងរាប់
- ការធ្វើសេចក្តីសម្រេច
- ហេតុផលដែលកាត់បន្ថយ
- ការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យ
- ការវះកាត់
- ការវាយតម្លៃ
- ការគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុ
- ថតហិរញ្ញវត្ថុ
- កំណត់ការសន្សំការចំណាយ
- ស្ថិតិអ៊ីនធឺណេត
- ការបកប្រែ
- ការជំនុំជំរះ
- ការគិតប្រកបដោយតក្កវិជ្ជា
- អាទិភាព
- ហេតុផល
- ការវាយតម្លៃហានិភ័យ
- ការដោះស្រាយបញ្ហា
វិភាគទិន្នន័យ
គ្មានបញ្ហាអ្វីដែលវាលអាជីពរបស់អ្នកល្អក្នុងការវិភាគមានន័យថាអាចពិនិត្យមើលទិន្នន័យធំ ៗ និងរកមើលនិន្នាការក្នុងទិន្នន័យនោះ។ អ្នកត្រូវធ្វើលើសពីការអាននិងការយល់ដឹងព័ត៌មានដើម្បីយល់ពីវានិងមើលលំនាំ។
- វិភាគពាណិជ្ជកម្ម
- វិភាគករណី
- វិភាគតម្លៃ
- វិភាគឥណទាន
- វិភាគរិះគន់
- ការវិភាគពិពណ៌នា
- វិភាគហិរញ្ញវត្ថុ
- ការវិភាគ Fourier
- ការវិភាគជាមូលដ្ឋាន
- Heptalysis
- វិភាគឧស្សាហកម្ម
- ការវិភាគ loglinear
- ការវិភាគបំផុត
- ការវិភាគទិន្នន័យពហុវ័ន
- ការវិភាគពីការភ្នាល់
- ការវិភាគ PESTLE
- ការវិភាគគោលនយោបាយ
- ការវិភាគទស្សន៍ទាយ
- វិភាគតាមវេជ្ជសាស្ត្រ
- វិភាគសមាសភាគសំខាន់
- វិភាគវិមាត្រ
- សមាមាត្រតម្លៃ - ចំណូល
- តម្លៃ - ចំណូលទៅនឹងកំណើន
- SAS
- ការវិភាគដំណើរការ
- ការវិភាគគុណភាព
- ការវិភាគបរិមាណ
- ត្រឡប់លើការវិនិយោគ (ROI)
- ការវែកញែក
- វិភាគសេណារីយ៉ូ
- វិភាគ SCRS
- ការវិភាគមនោសញ្ចេតនា
- វិភាគសង្គម
- SPSS
- វិភាគស្ថិតិ
- វិភាគទិន្នន័យរចនាសម្ព័ន្ធ
- វិភាគ SWOT
- ការវិភាគបច្ចេកទេស
- ការវិភាគដោយគ្មានការប្រែប្រួល
- វិភាគតាមក្រុម
- វិភាគប្រៀបធៀប
ស្រាវជ្រាវ
ជាញឹកញាប់និយោជិកត្រូវប្រមូលទិន្នន័យឬព័ត៌មានជាមុនសិនមុននឹងធ្វើការវិភាគ។ យ៉ាងណាមិញអ្នកត្រូវតែរៀនបន្ថែមទៀតអំពីបញ្ហាមួយមុននឹងដោះស្រាយវា។ ដូច្នេះជំនាញវិភាគសំខាន់មួយគឺអាចប្រមូលទិន្នន័យនិងស្រាវជ្រាវប្រធានបទ។
- ការស៊ើបអង្កេត
- ម៉ែត្រ
- ការជីកយករ៉ែ
- ការប្រមូលទិន្នន័យ
- ធ្វើអាទិភាព
- ការកត់ត្រាការពិត
- កំពុងធ្វើបញ្ជីសារពើភណ្ឌ
- កំពុងពិនិត្យមើលភាពត្រឹមត្រូវ
ពាក្យគន្លឹះវិភាគ
ពាក្យគន្លឹះ គឺជាធាតុផ្សំដ៏សំខាន់នៃកម្មវិធីការងារនៅពេលអ្នកគ្រប់គ្រងជ្រើសរើសប្រើពាក្យនិងឃ្លានៃប្រវត្តិរូបសង្ខេបនិងលិខិតគ្របដណ្តប់ដើម្បីដាក់ពាក្យសុំការងារ (ជាញឹកញាប់តាមរយៈកម្មវិធីគ្រប់គ្រងការងារជ្រើសរើសបុគ្គលិក) ។ ដោយការបញ្ចូលពាក្យដែលនិយោជកកំពុងស្វែងរកអ្នកនឹងអាចឈានដល់ដំណាក់កាលបន្ទាប់នៃការជួល។
អានបន្ថែម: បញ្ជីជំនាញពាណិជ្ជកម្ម បញ្ជីជំនាញស្រាវជ្រាវ ជំនាញកុំឱ្យបន្តការងាររបស់អ្នក បន្តជំនាញបញ្ជី