ជំនាញអាជីវកម្មសំខាន់បំផុតសម្រាប់ភាពជោគជ័យនៅកន្លែងធ្វើការ

by Alison Doyle

បញ្ជីមុខវិជ្ជាជំនាញសម្រាប់ស្នាដៃប្រវត្តិរូបនិងលិខិតបទសម្ភាសន៍

ការសិក្សាថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រជាន់ខ្ពស់ដែលមានប្រជាប្រិយភាពបំផុតនៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិកកាលពីប៉ុន្មានឆ្នាំកន្លងទៅនេះបានធ្វើអាជីវកម្ម។ ការធ្វើទីផ្សារការលក់ការយល់ដឹងពីយុទ្ធសាស្ត្រការកាន់កាប់ព័ត៌មានលំអិតក៏ដូចជារក្សារូបភាពធំគឺជាទិដ្ឋភាពសំខាន់នៃការធ្វើការនៅក្នុងឬកំពុងដំណើរការអាជីវកម្ម។ ទោះយ៉ាងណាវាមិនឈប់នៅទីនោះទេ។

និយោជកស្វែងរកបេក្ខជនអាជីវកម្មដែលមានកម្រិតបញ្ញាផ្លូវចិត្តខ្ពស់មនុស្សដែលជាអ្នកទំនាក់ទំនងដ៏អស្ចារ្យនិងអ្នកដែលអាចគ្រប់គ្រងពេលវេលារបស់ពួកគេនិងរៀបចំលំហូរការងាររបស់ពួកគេ។

ចំណង់ចំណូលចិត្តនិងការប្តេជ្ញាចិត្តអាចទៅជាមធ្យោបាយដ៏វែងឆ្ងាយហើយជំនាញទាំងនោះត្រូវបានបង្ហាញឱ្យឃើញតាមពេលវេលា។ ស្មារតីសហគ្រិនមួយផ្នត់គំនិតតម្រង់ទិសសហគមន៍និងនិន្នាការឆ្ពោះទៅរកការច្នៃប្រឌិតមួយក៏អាចផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់អ្នកដែលស្វែងរកការងារនៅក្នុងអាជីវកម្ម។

សូមក្រឡេកមើលបញ្ជីនៃជំនាញនិងគុណសម្បត្តិទាំងនេះសម្រាប់ប្រវត្តិរូបលិខិតអនុញ្ញាតការដាក់ពាក្យសុំការងារនិងសំភាសន៍។ ជំនាញនឹងខុសគ្នាអាស្រ័យលើការងារដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យដូច្នេះពិនិត្យមើលឡើងវិញនូវបញ្ជីជំនាញដែលបានចុះបញ្ជីដោយការងារ និងប្រភេទជំនាញ ។

ជំនាញសំខាន់ៗសំខាន់បំផុតទាំងបួនដែលនិយោជកស្វែងរកក្នុងបេក្ខជនអាជីវកម្ម

ការទំនាក់ទំនង
ដើម្បី ទាក់ទង ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពអ្នកត្រូវតែជាអ្នកស្តាប់ល្អដូចដែលអ្នកនិយាយ។ ការធ្វើអាជីវកម្មមានន័យថាធ្វើការជាមួយអ្នកដទៃទាំងធ្វើជាអ្នកដឹកនាំនិងជាអ្នកក្រោមបង្គាប់។ តួនាទីទាំងពីរតម្រូវឱ្យមានការបន្ទាបខ្លួនការគោរពអាកប្បកិរិយាស៊ីវិលសូម្បីតែស្ថិតនៅក្រោមការគាបសង្កត់និងការគោរព។ ដើម្បីប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាបានល្អអ្នកត្រូវមានការយល់ដឹងអំពីការទំនាក់ទំនងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរនិងមិនមែនដោយផ្ទាល់មាត់។

អ្នកគួរតែចេះនិយាយគំនិតរបស់អ្នកយ៉ាងច្បាស់ទាំងក្នុងការសរសេរនិងក្នុងការប្រជុំ។ អ្នកគួរតែមានអារម្មណ៍ស្រួលក្នុងការនិយាយពីមួយទៅមួយហើយវានឹងជួយអ្នកប្រសិនបើអ្នកអាចមានភាពងាយស្រួលក្នុងការនិយាយជាសាធារណៈនៅក្នុងក្រុមតូចៗដូចជាជំនួញនិងក្រុមធំ។

ហិរញ្ញវត្ថុ
ការគ្រប់គ្រងការសម្រេចចិត្តផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុគឺជាផ្នែកមួយដ៏សំខាន់នៃតួនាទីរបស់បុគ្គលិកអាជីវកម្មភាគច្រើន។

នេះមានន័យថាបេក្ខជនគួរយល់ពីតម្រូវការហិរញ្ញវត្ថុរបស់ក្រុមហ៊ុនក៏ដូចជាភាពស្មុគស្មាញនៃអ្វីដែលទីផ្សារកំពុងទាមទារ។ និយោជកនឹងស្វែងរកបេក្ខជនដែលអាចវិភាគស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុទាញយកការសន្និដ្ឋានឡូជីខលនិងអនុវត្តសកម្មភាព។ បេក្ខជនដែលមានសមត្ថភាពល្អអាចពន្យល់ហេតុផលហិរញ្ញវត្ថុពីការសំរេចចិត្តរបស់ពួកគេ។ ពួកគេក៏គួរតែអាចបង្កើតរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុត្រឹមត្រូវនិងត្រឹមត្រូវ។

គណៈប្រតិភូ
ការគ្រប់គ្រងមនុស្សឬសូម្បីតែធ្វើការជាមួយមិត្តភក្តិមិនមែនមានន័យថាការទទួលយកការងារទាំងអស់ដោយខ្លួនអ្នកនោះទេ។ ក្នុងអាជីវកម្មភាពស្មុគស្មាញនៃកិច្ចសហការផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់មនុស្សគ្រប់គ្នាហើយជាផ្នែកមួយនៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការគឺគណៈប្រតិភូ។ នេះមានន័យថាផ្តល់ជូនអ្នកដទៃនូវឱកាសដើម្បីធ្វើការងារទោះបីអ្នកគិតថាវានឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនឬបន្ត។ គណៈប្រតិភូ ក៏ជាពត៌មានលំអិតនៃការគ្រប់គ្រងពេលវេលាផងដែរ។ ប្រសិនបើអ្នកយកអ្វីគ្រប់យ៉ាងនៅលើខ្លួនអ្នកឱកាសរបស់អ្នកនៅក្នុងតំបន់សំខាន់ៗនឹងទទួលរង។ នរណាម្នាក់ដែលពូកែខាងផ្នែកធុរកិច្ចនឹងអាចគ្រប់គ្រងបន្ទុកការងាររបស់ខ្លួនបានដោយធ្វើការផ្ទេរភារកិច្ចនិងគម្រោងឱ្យមិត្តរួមការងារនិងអ្នកក្រោមបង្គាប់។

ជំនាញទន់
វាជាការទាក់ទាញដើម្បីយកចិត្តទុកដាក់លើជំនាញបច្ចេកទេសនិងវិភាគនៅពេលពិភាក្សាអំពីគុណសម្បត្តិនៃអាជីវកម្មប៉ុន្តែជំនាញទន់ ៗ មានសារៈសំខាន់ដូចអ្វីដែលអ្នករៀននៅសាលាពាណិជ្ជកម្ម។

ជំនាញទន់ខ្សោយ ដ៏សំខាន់មួយចំនួនដែលមានសារៈសំខាន់ក្នុងការទទួលបានជោគជ័យក្នុងអាជីវកម្មគឺជាអ្វីៗដូចជាការក្លាយជាអ្នកលេងក្រុមដែលមានន័យថាមិនមានប្រយោជន៍និងសហការគ្នាហើយពិចារណាថាតើអ្វីដែលល្អបំផុតសម្រាប់ក្រុមមិនមែនសម្រាប់តែអ្នកទេ។

មានអាកប្បកិរិយាដែលអាចបត់បែនបានដែលមានន័យថានឹងធ្វើតាមផែនការបើទោះបីជាវាមិនមែនជាផែនការដែលអ្នកពេញចិត្តឬយល់ព្រម។ ការដោះស្រាយបញ្ហាគឺជាជំនាញទន់ដ៏សំខាន់មួយដែលត្រូវចងចាំ។ នៅពេលដែលរណសិរ្សមិនគួរឱ្យជឿត្រូវបានគេបោះចូលទៅក្នុងរង្វង់អ្នកដោះស្រាយបញ្ហាដ៏ល្អនឹងរក្សាភាពស្ងប់ស្ងាត់និងគិតយ៉ាងខ្លាំងដើម្បីឱ្យអ្វីៗវិលទៅជាថ្មីម្តងទៀត។ បញ្ហាអ្នកដោះស្រាយគឺតម្លៃខ្ពស់ចំពោះនិយោជក។ ទំនុកចិត្តគឺជាជំនាញទន់ភ្លន់មួយផ្សេងទៀតដែលមានតម្លៃខ្ពស់ប៉ុន្តែមិនមានទំនុកចិត្តមិនពិតឬអាកប្បកិរិយាក្រអឺតក្រទមនោះទេ។ ទំនុកចិត្តត្រូវតែមានការគាំទ្រដោយចំណេះដឹងជំនាញនិងសមត្ថភាព។

ការចូលប្រឡូកក្នុងមុខជំនួញមានប្រជាប្រិយភាពហើយអាចរកលុយបានច្រើន។

សក្តានុពលរកប្រាក់ចំណូលក្នុងអាជីវកម្មទំនងជាអ្វីដែលទាក់ទាញបេក្ខជនភាគច្រើន។ វាត្រូវចំណាយច្រើនជាងជំនាញបច្ចេកទេសនិងការរៀនសូត្រដើម្បីទទួលបានជោគជ័យនៅក្នុងវិស័យដូច្នេះចូររក្សាគុណភាពល្អរបស់អ្នកឡើងប្រឆាំងនឹងបញ្ជីជំនាញនេះដើម្បីមើលថាតើអាជីវកម្មអាចជាវាលដ៏ល្អសម្រាប់អ្នក។

នេះគឺជាបញ្ជីជំនាញអាជីវកម្មដែលនិយោជកស្វែងរកបេក្ខជនសម្រាប់ការងារ។ ជំនាញនឹងខុសគ្នាអាស្រ័យលើការងារដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យដូច្នេះពិនិត្យមើលឡើងវិញនូវបញ្ជីជំនាញដែលបានចុះបញ្ជីដោយការងារ និងប្រភេទជំនាញ ។

បញ្ជីជំនាញពាណិជ្ជកម្ម

A - G

H - M

នស

T - Z

របៀបប្រើបញ្ជីជំនាញ

ប្រើជំនាញដែលបានរៀបរាប់នៅទីនេះនៅពេលអ្នកបង្កើតប្រវត្តិរូបឬសំបុត្រគម្របឬនៅពេលដែលអ្នកស្វែងរកការងារ។ ប្រើពាក្យទាំងនេះនៅក្នុងប្រវត្តិរូបនិងលិខិតចំហររបស់អ្នក។ រៀបចំសម្រាប់ការសំភាសន៍របស់អ្នកដោយបង្ហាញពីវិធីដែលអ្នកបានបង្ហាញពីជំនាញទាំងនេះនៅក្នុងការងារមុនរបស់អ្នក។ ការងារនីមួយៗនឹងត្រូវការជំនាញនិងបទពិសោធន៍ខុសៗគ្នាដូច្នេះត្រូវប្រាកដថាអ្នកបានអានការពិពណ៌នាការងារយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ននិងផ្តោតលើជំនាញដែលបានរាយដោយនិយោជក។

ពិនិត្យមើលបញ្ជីជំនាញរបស់យើងដែលបានចុះបញ្ជីដោយការងារនិង ប្រភេទជំនាញ ។

អត្ថបទដែលទាក់ទង: ភាព ទន់ខ្សោយទល់នឹងជំនាញរឹង | របៀបដាក់បញ្ចូលពាក្យគន្លឹះនៅក្នុងការបន្តរបស់អ្នក | បញ្ជីពាក្យគន្លឹះសម្រាប់ប្រវត្តិរូបនិងលិខិតគ្របដណ្ដប់ | ជំនាញនិងសមត្ថភាព

ជំនាញសំខាន់ៗសំខាន់បំផុតទាំងបួនដែលនិយោជកស្វែងរកក្នុងបេក្ខជនអាជីវកម្ម

បញ្ជីជំនាញពាណិជ្ជកម្ម

របៀបប្រើបញ្ជីជំនាញ

Related Content

Fresh articles

Intresting articles