បំពេញការងារសម្រាប់បេក្ខជនសញ្ញាប័ត្រនិងលិខិតបទសម្ភាសន៍
នេះជាការពិតទោះបីជាវាហាក់ដូចជាការងាររបស់អ្នកសមស្របបំផុតសម្រាប់កម្មករឯករាជ្យក៏ដោយ។ អ្នកអាចបំពេញកាតព្វកិច្ចការងាររបស់អ្នកតែម្នាក់ឯងប៉ុន្តែអ្នកនៅតែអាចគិតពីការងាររបស់អ្នកនៅក្នុងបរិបទនៃគោលដៅធំរបស់ក្រុមហ៊ុននិងប្រាស្រ័យទាក់ទងពីសមិទ្ធផលរបស់អ្នកដល់អ្នកដទៃនៅក្នុងអង្គការ។
ដោយមិនគិតពីតួនាទីរបស់អ្នកអ្នកត្រូវមានសមត្ថភាពធ្វើការជាមួយអ្នកដទៃឱ្យបានល្អនិងបង្ហាញពីការពិតដើម្បីជួលអ្នកគ្រប់គ្រងអ្នកជ្រើសរើសនិងនិយោជកដែលមានអនាគត។ វិភាគរកបញ្ជីការងារណាមួយហើយអ្នកនឹងឃើញថាសូម្បីតែការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មដែលស្វែងរក "អ្នកចាប់ផ្តើមដំបូង" ក៏អាចទម្លាក់ពាក្យឃ្លាថា "អ្នកលេងក្រុម" ។
ខាងក្រោមនេះគឺជាបញ្ជីនៃជំនាញការងារជាក្រុមដែលនិយោជកកំពុងស្វែងរកនៅក្នុងប្រវត្តិរូបលិខិតគម្របកម្មវិធីការងារនិងសំភាសន៍។ សូមសង្កត់ធ្ងន់ទៅលើអ្នកដែលបានរៀបរាប់នៅក្នុងការពិពណ៌នាការងារ ប៉ុន្តែមានអារម្មណ៍សេរីក្នុងការបំពេញនូវពាក្យសុំរបស់អ្នកដោយនិយាយអំពីអ្នកដទៃដែលអនុវត្ត។
របៀបប្រើបញ្ជីជំនាញ
អ្នកអាចប្រើបញ្ជីជំនាញទាំងនេះពេញដំណើរការស្វែងរកការងាររបស់អ្នក។ ដំបូងអ្នកអាចប្រើពាក្យជំនាញទាំងនេះនៅក្នុង ប្រវត្តិរូប របស់អ្នក។ នៅក្នុងការពិពណ៌នាអំពីប្រវត្តិការងាររបស់អ្នកអ្នកប្រហែលជាចង់ប្រើពាក្យគន្លឹះទាំងនេះមួយចំនួន។
ទីពីរអ្នកអាចប្រើពាក្យទាំងនេះនៅក្នុង លិខិតគម្រប របស់អ្នក។ នៅក្នុងតួនៃលិខិតរបស់អ្នកអ្នកអាចនិយាយអំពីជំនាញមួយឬពីរនេះហើយផ្តល់ឧទាហរណ៍ជាក់ស្តែងអំពីពេលវេលាដែលអ្នកបង្ហាញពីជំនាញទាំងនោះនៅកន្លែងធ្វើការ។
ចុងបញ្ចប់អ្នកអាចប្រើពាក្យជំនាញទាំងនេះនៅក្នុង បទសម្ភាស របស់អ្នក។ ត្រូវប្រាកដថាអ្នកមានឧទាហរណ៏យ៉ាងហោចណាស់ឧទាហរណ៍មួយក្នុងពេលដែលអ្នកបង្ហាញជំនាញនីមួយៗដែលបានចុះបញ្ជីនៅទីនេះ។ ជ្រើសរើស រឿង ដែលបញ្ជាក់ពីជំនាញរបស់អ្នកនិងបង្ហាញពីរបៀបដែលវាជួយអ្នកដោះស្រាយបញ្ហារបស់អង្គការ។ មានលក្ខណៈជាក់លាក់តាមដែលអាចធ្វើបាន។
រួមបញ្ចូលលេខ, ភាគរយ, សញ្ញាដុល្លារ។
ជាការពិតការងារនីមួយៗនឹងត្រូវការជំនាញនិងបទពិសោធន៍ខុសៗគ្នាដូច្នេះត្រូវប្រាកដថាអ្នកបានអានការពិពណ៌នាការងារយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ននិងផ្តោតលើជំនាញដែលបានរាយដោយនិយោជក។
ក៏បានពិនិត្យឡើងវិញបញ្ជីបញ្ជីជំនាញផ្សេងទៀតរបស់យើងដែលបានរាយដោយការងារនិង ប្រភេទនៃជំនាញ ។
កំពូល 5 ជំនាញការងារ
ការទំនាក់ទំនង
ក្នុងនាមជាសមាជិកក្រុមដ៏ល្អមានន័យថាអាច ទំនាក់ទំនង យ៉ាងច្បាស់ជាមួយគំនិតរបស់អ្នកជាមួយក្រុម។ អ្នកត្រូវតែអាចបញ្ជូនព័ត៌មានតាមរយៈទូរស័ព្ទអ៊ីម៉ែលនិងដោយផ្ទាល់។ អ្នកចង់ធ្វើឱ្យប្រាកដថាសម្លេងរបស់អ្នកតែងតែមានលក្ខណៈអាជីពប៉ុន្តែមិត្តភាព។ ទំនាក់ទំនងរវាង ពាក្យសំដីនិង មិនមែនជា ពាក្យសំដីគឺមានសារៈសំខាន់នៅពេលធ្វើការជាមួយក្រុមដោយផ្ទាល់។
ការគ្រប់គ្រងជម្លោះ
ជំនាញការងារជាក្រុមគឺជាការសំរបសំរួលបញ្ហារវាងសមាជិកក្រុម។ អ្នកត្រូវការចរចាជាមួយសមាជិកក្រុមរបស់អ្នកដើម្បីដោះស្រាយជម្លោះនិងធ្វើឱ្យប្រាកដថាអ្នករាល់គ្នារីករាយជាមួយនឹងជម្រើសរបស់ក្រុម។
កំពុងស្តាប់
ផ្នែកសំខាន់មួយទៀតនៃការប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាគឺការ ស្តាប់ យ៉ាងល្អ។ អ្នកត្រូវស្តាប់គំនិតនិងការព្រួយបារម្ភរបស់មិត្តភក្ដិរបស់អ្នកដើម្បីក្លាយជាសមាជិកក្រុមដែលមានប្រសិទ្ធភាព។ ដោយសួរសំណួរសម្រាប់ការបំភ្លឺការបង្ហាញការព្រួយបារម្ភនិងការប្រើពាក្យសម្ដីដែលមិនមែនជាពាក្យសម្ដីអ្នកអាចបង្ហាញសមាជិកក្រុមរបស់អ្នកថាអ្នកយកចិត្តទុកដាក់និងយល់ពីពួកគេ។
អាចទុកចិត្តបាន
អ្នកចង់ក្លាយជាសមាជិកក្រុមដែលអាចទុកចិត្តបានដើម្បីឱ្យអ្នករួមការងាររបស់អ្នកអាចជឿជាក់លើអ្នក។
ត្រូវប្រាកដថាអ្នកបិទកាលកំណត់ហើយបញ្ចប់ភារកិច្ចដែលអ្នកត្រូវបានកំណត់។ នេះនឹងជួយអ្នកទទួលបាននូវការទុកចិត្តពីមិត្តរួមការងាររបស់អ្នក។
គោរព
មនុស្សនឹងបើកចំហរក្នុងការទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកប្រសិនបើអ្នកបង្ហាញពីការគោរពចំពោះពួកគេនិងគំនិតរបស់ពួកគេ។ សកម្មភាពដ៏សាមញ្ញដូចជាការប្រើឈ្មោះរបស់មនុស្សការធ្វើឱ្យមានទំនាក់ទំនងជាមួយភ្នែកនិងការស្តាប់យ៉ាងសកម្មនៅពេលមនុស្សម្នាក់និយាយនឹងធ្វើឱ្យអ្នកដទៃមានអារម្មណ៍ដឹងគុណ។
បញ្ជីការងារជំនាញ
A - G
- ទទួលស្គាល់អ្នកដទៃ
- ស្តាប់សកម្ម
- ការផ្តល់យោបល់
- ការសហការ
- ការប្តេជ្ញាចិត្ត
- ការទំនាក់ទំនង
- អគារសហគមន៍
- ទំនុកចិត្ត
- អគារទំនុកចិត្ត
- ការគ្រប់គ្រងជម្លោះ
- ចូលរួមចំណែក
- កិច្ចសហប្រតិបត្តិការ
- សម្របសម្រួល
- ការច្នៃប្រឌិត
- គំនិតច្នៃប្រឌិត
- ការត្រិះរិះពិចារណា
- កំណត់បញ្ហា
- គួរឱ្យទុកចិត្ត
- ភាពអាស្រ័យ
- លើកទឹកចិត្ត
- ការលើកទឹកចិត្ត
- ពង្រីកគំនិត
- ភាពបត់បែន
- ផ្ដល់មតិយោបល់
- ការកំណត់គោលដៅ
- ការណែនាំ
- ការសម្រេចចិត្តជាក្រុម
- ការសម្រេចចិត្តជាក្រុម
H - M
- ស្តាប់ការព្រួយបារម្ភ
- ជំនួយ
- ជួយ
- ភាពស្មោះត្រង់
- ICT
- គំនិតផ្លាស់ប្តូរ
- ឥទ្ធិពល
- អន្តរបុគ្គល
- ការបកប្រែ
- ភាសា
- ដឹកនាំ
- ភាពជាអ្នកដឹកនាំ
- កំពុងស្តាប់
- តក្ក
- អាគុយម៉ង់ឡូជីខល
- ការគិតឡូជីខល
- ការគ្រប់គ្រង
- ស្រមុះស្រមួល
- ការលើកទឹកចិត្ត
- កិច្ចការច្រើន
N - S
- ការចរចា
- ទំនាក់ទំនងមិនមែនវិបស្សនា
- គំនិតផ្លាស់ប្តូរ
- ទំនាក់ទំនងផ្ទាល់មាត់
- ការចូលរួម
- ការអត់ធ្មត់
- អនុវត្តភារកិច្ច
- ការលើកទឹកចិត្ត
- អាកប្បកិរិយាវិជ្ជមាន
- ដោះស្រាយបញ្ហា
- សួរ
- ទទួលបានមតិយោបល់
- អាគារទំនាក់ទំនង
- អាចទុកចិត្តបាន
- ស្រាវជ្រាវ
- គោរព
- គោរព
- ទំនួលខុសត្រូវ
- ចែករំលែកឥណទាន
- ការគាំទ្រ
- គាំទ្រ
T - Z
- អគារក្រុម
- សកម្មភាពក្នុងការកសាងក្រុម
- ការគ្រប់គ្រងក្រុម
- ក្រុមទិសដៅ
- អ្នកលេងក្រុម
- Tact
- ការគ្រប់គ្រងភារកិច្ច
- ការបង្រៀន
- ទុកចិត្ត
- យល់អំពីអារម្មណ៍
- ការប្រាស្រ័យទាក់ទងតាមពាក្យសំដី
- ទំនាក់ទំនងដែលមើលឃើញ
- ទំនាក់ទំនងអ្នកសារព័ត៌មាន
បញ្ជីជំនាញ: ជំនាញការងារដែលរាយបញ្ជីដោយការងារ | បញ្ជីជំនាញសម្រាប់ប្រវត្តិរូប | ជំនាញកសាងក្រុម ជំនាញមិនត្រូវដាក់បន្ត
ជំនាញបន្ថែមទៀតអំពីជំនាញ ទន់និងជំនាញ របៀបដាក់បញ្ចូលពាក្យគន្លឹះនៅក្នុងការបន្តរបស់អ្នក