ជំនាញប្រើប្រាស់សម្រាប់ប្រវត្ដិសង្ខបបណ្ណាល័យនិងសំភាសន៍
ជារឿយៗជំនាញការងារត្រូវបានគេហៅថាជំនាញគ្រឹះឬជំនាញការត្រៀមខ្លួនការងារ។ ពួកគេគឺជា ជំនាញទន់ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នក ធ្វើការបានល្អជាមួយអ្នកដទៃ អនុវត្តចំណេះដឹងដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានិងសមស្របទៅនឹងបរិយាកាសការងារណាមួយ។
ពួកគេក៏រួមបញ្ចូលទាំង ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ដែលអាចឱ្យអ្នកទទួលបានជោគជ័យនៅកន្លែងការងារ។ ទាំងនេះត្រូវបានគេមើលឃើញថាជា ជំនាញផ្ទេរ ដោយសារតែអ្នកអាចអនុវត្តពួកវាទៅក្នុងការងារនៅក្នុងឧស្សាហកម្មណាមួយ។
សូមអានខាងក្រោមសម្រាប់បញ្ជីជំនាញបំណិនដែលនិយោជកស្វែងរកការងារបេក្ខជន។ រួមបញ្ចូលគឺជាបញ្ជីលម្អិតនៃជំនាញការងារដែលសំខាន់បំផុតទាំងប្រាំក៏ដូចជាបញ្ជីវែងឆ្ងាយនៃជំនាញការងារបន្ថែមទៀត។
របៀបប្រើបញ្ជីជំនាញ
អ្នកអាចប្រើបញ្ជីជំនាញទាំងនេះពេញដំណើរការស្វែងរកការងាររបស់អ្នក។ ដំបូងអ្នកអាចប្រើពាក្យជំនាញទាំងនេះនៅក្នុង ប្រវត្តិរូប របស់អ្នក។ នៅក្នុងការពិពណ៌នាអំពីប្រវត្តិការងាររបស់អ្នកអ្នកប្រហែលជាចង់ប្រើពាក្យគន្លឹះទាំងនេះមួយចំនួន។
ទីពីរអ្នកអាចប្រើពាក្យទាំងនេះនៅក្នុង លិខិតគម្រប របស់អ្នក។ នៅក្នុងតួរបស់លិខិតរបស់អ្នកអ្នកអាចនិយាយអំពីជំនាញមួយឬពីរនេះហើយផ្តល់នូវឧទាហរណ៍ជាក់ស្តែងនៃពេលវេលាដែលអ្នកបង្ហាញពីជំនាញនីមួយៗនៅកន្លែងធ្វើការ។
ចុងបញ្ចប់អ្នកអាចប្រើពាក្យជំនាញទាំងនេះនៅក្នុង បទសម្ភាស ។
ត្រូវប្រាកដថាអ្នកមានឧទាហរណ៏យ៉ាងហោចណាស់ឧទាហរណ៍មួយក្នុងពេលដែលអ្នកបង្ហាញជំនាញនីមួយៗដែលបានចុះបញ្ជីនៅទីនេះ។
ជាការពិតការងារនីមួយៗនឹងត្រូវការជំនាញនិងបទពិសោធន៍ខុសៗគ្នាដូច្នេះត្រូវប្រាកដថាអ្នកបានអានការពិពណ៌នាការងារយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ននិងផ្តោតលើជំនាញដែលបានរាយដោយនិយោជក។
ក៏បានពិនិត្យឡើងវិញបញ្ជីបញ្ជី ជំនាញ ផ្សេងទៀតរបស់យើង ដែលបានរាយដោយការងារ និង ប្រភេទនៃជំនាញ ។
កំពូលប្រាំជំនាញជំនាញ
ការទំនាក់ទំនង
និយោជកទាំងអស់ស្វែងរកបេក្ខជនការងារដែលមាន ជំនាញទំនាក់ទំនងល្អ ។ ការប្រាស្រ័យទាក់ទងសំដៅទៅលើសមត្ថភាពរបស់មនុស្សម្នាក់ក្នុងការបញ្ជូនព័ត៌មានឱ្យបានច្បាស់ដល់អ្នកដទៃ។ និយោជកចង់បានបុគ្គលិកដែលមានជំនាញទំនាក់ទំនងជំនាញ សរសេរ និង និយាយ មិន ច្បាស់លាស់។ ផ្នែកមួយនៃការក្លាយជាអ្នកប្រាស្រ័យទាក់ទងដ៏រឹងមាំក៏រួមបញ្ចូលទាំងការធ្វើជា អ្នកស្តាប់ដ៏ល្អ ផងដែរ។ បុគ្គលិកត្រូវការដើម្បីអាចយល់សំណួរនិងការព្រួយបារម្ភរបស់អតិថិជនរបស់ពួកគេនិងស្តាប់ការណែនាំរបស់និយោជករបស់ពួកគេ។
ការងារជាក្រុម
ការងារ ជាក្រុមមានសារៈសំខាន់ណាស់នៅក្នុងស្ទើរតែគ្រប់ការងារ។ ប្រសិនបើនិយោជិកធ្វើការលើគម្រោងជាក្រុមមួយចំនួននោះគាត់ត្រូវមានលទ្ធភាពរៀនសូត្រជាមួយអ្នកដទៃដោយចែករំលែកការងារជាមួយមិត្តរួមការងារដើម្បីបំពេញគោលដៅ។ ទោះបីជាបុគ្គលិកម្នាក់មិនបានធ្វើគម្រោងជាក្រុមក៏ដោយក៏គាត់នៅតែត្រូវការដើម្បីទទួលបានជាមួយមិត្តរួមការងាររបស់គាត់ដោយខិតខំធ្វើការដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅរបស់ក្រុមហ៊ុន។
ការត្រិះរិះពិចារណា
ការគិតដ៏សំខាន់ សំដៅទៅសមត្ថភាពរបស់មនុស្សម្នាក់ក្នុងការយល់វិភាគនិងបកស្រាយព័ត៌មាននិងទាញសេចក្តីសន្និដ្ឋាន។ នៅក្នុងការងារណាមួយបុគ្គលិកនឹងត្រូវវាយតម្លៃស្ថានភាពនិងដោះស្រាយបញ្ហា។ និយោជិកត្រូវមានភាពឡូជីខលនិងធ្វើការវិនិច្ឆ័យដោយមានហេតុផល។
សីលធម៌
ក្រមសីលធម៌គឺជាប្រភេទទូលំទូលាយដែលសំដៅទៅលើគោលការណ៍និយោជិក។
ក្រុមហ៊ុនចង់ឱ្យបុគ្គលិកដែលយល់និងអនុវត្តតាមច្បាប់ក្រុមហ៊ុនមានភាពស្មោះត្រង់និងគួរឱ្យទុកចិត្តហើយធ្វើសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈនិងមានទំនួលខុសត្រូវ។
ព័ត៌មានវិទ្យា (IT) ចំណេះដឹង
ខណៈពេលដែលជំនាញការងារភាគច្រើនគឺជំនាញទន់ IT គឺជា ជំនាញរឹង ដែលត្រូវបានទាមទារកាន់តែខ្លាំងឡើងនៅក្នុងស្ទើរតែគ្រប់ការងារទាំងអស់។ ខណៈពេលដែលការងារនៅក្នុងវិស័យព័ត៌មានវិទ្យា (ដូចជា អ្នកសរសេរកម្មវិធីកុំព្យូទ័រ ) ត្រូវការ ចំណេះដឹងផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានវិទ្យា គ្រប់ការងារតម្រូវឱ្យមានបទពិសោធន៍តិចតួចជាមួយបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានវិទ្យា។ និយោជកចង់បានបេក្ខជនដែលអាចប្រើកម្មវិធីរួមដូច Microsoft Office ជាពិសេស Word និង Excel ។ រាល់បទពិសោធន៍អាយធីផ្សេងៗទៀតត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាបូកមួយ។
បញ្ជីបុគ្គលិកជំនាញ
ខាងក្រ្រមន្រះជាបញ្ជីលំអិតអំពីបំណិនការងារដ្រលរួមទាំងអ្វីដ្រលបានពិពណ៌នាខាងលើ។
មួយ - ឃ
- អាដាប់ធ័រ
- ប្រកាន់ខ្ជាប់នឹងកាលកំណត់
- តម្រឹមតាមគោលដៅរបស់ក្រុមហ៊ុន
- វិភាគ
- ចំណេះដឹង
- យកចិត្តទុកដាក់ទៅលំអិត
- សហការ
- ការទំនាក់ទំនង
- កុំព្យូទ័រ
- ទំនុកចិត្ត
- ដំណោះស្រាយជម្លោះ
- ការច្នៃប្រឌិត
- ការត្រិះរិះពិចារណា
- ភាពអាស្រ័យ
- ចំណេះដឹងឌីជីថល
E - O
- មានប្រសិទ្ធិភាព
- កិច្ចប្រឹងប្រែង
- ការយល់ចិត្ត
- សហគ្រាស
- សីលធម៌
- ភាពបត់បែន
- មិត្ត
- គោលដៅតម្រង់ទិស
- ស្មោះត្រង់
- ឯករាជ្យ
- បច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន (IT)
- គំនិតផ្តួចផ្តើម
- ភាពសុចរិត
- អន្តរបុគ្គល
- ភាពជាអ្នកដឹកនាំ
- ការសិក្សាពេញមួយជីវិត
- បំណិនជីវិត
- កំពុងស្តាប់
- ពេញវ័យ
- ការប្រឹក្សាយោបល់
- ការលើកទឹកចិត្ត
- ការចរចា
- លេខ
- អង្គការ
P - Z
- ការតស៊ូ
- ការអភិវឌ្ឍផ្ទាល់ខ្លួន
- ផែនការ
- ស្វាហាប់
- អាកប្បកិរិយាវិជ្ជមាន
- ជំនាញបង្ហាញ
- ដោះស្រាយបញ្ហា
- វិជ្ជាជីវៈ
- ពេលវេលា
- គោរព
- ទំនួលខុសត្រូវ
- ឆ្លើយតបទៅនឹងមតិរិះគន់
- ការយល់ដឹងដោយខ្លួនឯង
- ការលត់ដំខ្លួន
- លើកទឹកចិត្តខ្លួនឯង
- តម្លៃខ្លួនឯង
- ការគ្រប់គ្រងភាពតានតឹង
- ការងារជាក្រុម
- បច្ចេកវិទ្យា
- ការគ្រប់គ្រងពេលវេលា
- អាចទុកចិត្តបាន
- គុណតម្លៃនិងភាពខុសគ្នា
- ទំនាក់ទំនងតាមពាក្យសំដី
- មានឆន្ទៈក្នុងការរៀន
- ដំណើរការបានល្អក្រោមសម្ពាធ
- ទំនាក់ទំនងការសរសេរ
បញ្ជីជំនាញ: ជំនាញការងារដែលរាយបញ្ជីដោយការងារ | បញ្ជីនៃជំនាញសម្រាប់ប្រវត្តិរូប
អត្ថបទដែលទាក់ទង: ភាព ទន់ខ្សោយទល់នឹងជំនាញរឹង | របៀបដាក់បញ្ចូលពាក្យគន្លឹះនៅក្នុងការបន្តរបស់អ្នក | បញ្ជីពាក្យគន្លឹះសម្រាប់ប្រវត្តិរូបនិងអក្សរ