ឧទាហរណ៏នៃជំនាញអន្តរបុគ្គលសម្រាប់ប្រវត្តិរូបលិខិតគ្របដណ្តប់និងសំភាសន៍
ហេតុអ្វីនិយោជកមានគុណតម្លៃផ្នែកទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គល?
ជំនាញអន្តរបុគ្គលមានឈ្មោះជាច្រើនរួមទាំងជំនាញ ការងារ ។
នោះគឺជាព័ត៌មានសំខាន់អំពីសារៈសំខាន់នៃជំនាញរវាងបុគ្គល: ពួកគេពិតជាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់អ្នកគ្រប់គ្រងជ្រើសរើសបុគ្គលិកពិតជាមិនចង់ជួលបេក្ខជនដោយគ្មានពួកគេទេ។
ការងារភាគច្រើនតម្រូវឱ្យមានការទាក់ទងគ្នាជាមួយមនុស្សផ្សេងទៀតបើមិនថេរទេ។ នេះគឺជារឿងពិតសូម្បីតែចំពោះតួនាទីរបស់អ្នកចូលរួមម្នាក់ៗដែលហាក់ដូចជាលើកកម្ពស់ លក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួន និងរបៀបធ្វើការងារឯករាជ្យ។ ទោះបីជាអ្នកជាវិស្វករកម្មវិធីឬអ្នកនិពន្ធឬអ្នកស្ថិតិអ្នកនៅតែត្រូវការទំនាក់ទំនងនិងសហការជាមួយក្រុមរបស់អ្នក។ ជំនាញទំនាក់ទំនងទាំងនេះគឺជាអ្វីដែលធ្វើឱ្យអ្នកអាចជួលបាន។
ទោះបីជាអ្នកពូកែផ្នែកបច្ចេកទេសនៃការងាររបស់អ្នកក៏ដោយប្រសិនបើអ្នកមានគ្រោះមហន្តរាយដើម្បីធ្វើការជាមួយវត្តមានរបស់អ្នកនៅក្នុងការិយាល័យនឹងមិនត្រូវបានទទួលបានល្អទេ។ ជាលទ្ធផលវាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការសង្កត់ធ្ងន់ទៅលើជំនាញទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គលនិងបុគ្គលិករបស់អ្នកនៅក្នុងលិខិតបញ្ជាក់និងការបន្តរបស់អ្នក - និងគាំទ្រការអះអាងទាំងនោះជាមួយអាកប្បកិរិយារបស់អ្នកក្នុងពេលសំភាសន៍ការងារ។
របៀបដាក់បញ្ចូលជំនាញអន្តរបុគ្គលនៅក្នុងលិខិតគម្របរបស់អ្នកនិងបន្ត
អ្នកនឹងចង់យោងជំនាញខាងទំនាក់ទំនងរវាងអ្នកជាមួយនិង លិខិតបញ្ជាក់ របស់អ្នក។
អ្នកក៏អាចដាក់ បញ្ចូលពួកគេនៅក្នុងប្រវត្តិរូបរបស់អ្នក ជាពិសេសប្រសិនបើ ប្រវត្តិរូប របស់អ្នក សង្ខេប នៅផ្នែកខាងលើឬប្រសិនបើការពិពណ៌នាការងាររបស់អ្នកត្រូវបានធ្វើទ្រង់ទ្រាយជាមួយកថាខណ្ឌជាជាងចំណុចគ្រាប់កាំភ្លើង។
នេះគឺដោយសារតែជំនាញបុគ្គលដែលអ្នកយោងគួរតែត្រូវបានភ្ជាប់ទៅនឹងការរៀបរាប់ឬឧទាហរណ៍អំពីពេលណាឬរបៀបដែលអ្នកប្រើជំនាញនេះ។
វាងាយស្រួលក្នុងការធ្វើវាក្នុងកថាខណ្ឌជាជាងចំណុចមួយ។
យ៉ាងណាក៏ដោយការកាត់ទោសដូចជា "ជំនាញទំនាក់ទំនងរវាងខ្ញុំរួមមានសមត្ថភាពអស្ចារ្យក្នុងការលើកទឹកចិត្តអ្នកដទៃបង្កើតទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នករួមការងារនិងដោះស្រាយជម្លោះ" នឹងធ្លាក់ចុះ។ ផ្ទុយទៅវិញបង្ហាញពីរបៀបដែលអ្នកប្រើជំនាញរបស់អ្នក។
ឧទាហរណ៍អ្នកអាចនិយាយថា "សមត្ថភាពរបស់ខ្ញុំក្នុងការលើកទឹកចិត្តបុគ្គលដែលខ្ញុំគ្រប់គ្រងគឺត្រូវបានបង្ហាញពីរបៀបដែលខ្ញុំបានជួបប្រទះនិងកំណត់ពេលវេលាយ៉ាងខ្ជាប់ខ្ជួនដោយមិនចាំបាច់ដុតក្រុមរបស់ខ្ញុំ។ " ឬ "ជំនាញដឹកនាំរបស់ខ្ញុំបានជួយឱ្យក្រុមរបស់ខ្ញុំបង្កើនការលក់បាន 10 ភាគរយចុងក្រោយ" ។ ត្រីមាសទីបីបើទោះបីជាការពិតដែលថាមានមនុស្សជាច្រើនក្នុងចំនោមពួកយើងសុទ្ធតែថ្មីចំពោះនាយកដ្ឋាន។ "
សូមចងចាំថាជំនាញទំនាក់ទំនងរវាងគ្នាទៅវិញទៅមកមានភាពឯករាជ្យខ្លាំងណាស់មានន័យថាដើម្បីមាន ជំនាញចរចា ដ៏រឹងមាំអ្នកក៏ទំនងជាមាន ជំនាញក្នុងការស្តាប់ ដ៏អស្ចារ្យផងដែរ។ ព្យាយាមចាប់យកទំនាក់ទំនងទាំងនេះព្រោះវាអាចជាមធ្យោបាយមួយដើម្បីពិភាក្សាអំពីជំនាញទំនាក់ទំនងរវាងមនុស្សពីរនាក់ជាមួយនឹងឧទាហរណ៍ជាក់ស្តែងមួយ។ រឿងរ៉ាវរបស់អ្នកនឹងមានអារម្មណ៍កាន់តែជឿជាក់និងពិតប្រាកដ។
ដែលជំនាញខាងអន្តរបុគ្គលដែលត្រូវរួមបញ្ចូល
សូមក្រឡេកមើលបញ្ជីជំនាញខាងទំនាក់ទំនងខាងក្រោមហើយសង្កេតមើលថាតើពាក្យណាមួយដែលស្រដៀងនឹងអ្នក។ អ្នកប្រាកដជាចង់បញ្ចូលជំនាញខ្លាំងបំផុតរបស់អ្នក - ប៉ុន្តែកុំធ្វើវាឱ្យសោះ។ សូមចងចាំថាសកម្មភាពនិយាយខ្លាំងជាងពាក្យសំដីហើយអ្នកនឹងចង់ប្រាកដថាអ្នកបានបញ្ចូលនូវលក្ខណៈណាមួយដែលអ្នកអះអាងថាមាននៅពេលដែលអ្នកកំពុងធ្វើអន្តរកម្មជាមួយអ្នកសំភាសន៍របស់អ្នក។
លើសពីនេះទៀតអ្នកក៏គួរតែយកចិត្តទុកដាក់លើជំនាញណាមួយដែលមានប្រយោជន៍បំផុតនៅក្នុងការងារជាក់លាក់ដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យ។ ឧទាហរណ៍ការងារក្នុងការលក់អាចទាមទារ ជំនាញ ទំនាក់ទំនងការបង្កើតរបាយការណ៍និងការបញ្ចុះបញ្ចូល។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយទីតាំងធនធានមនុស្សអាចមានភាពល្អប្រសើរសម្រាប់បុគ្គលម្នាក់ដែលមាន ជំនាញដោះស្រាយបញ្ហា ដ៏រឹងមាំសមត្ថភាពក្នុងការជម្រុញការជឿទុកចិត្ត ជំនាញលើកទឹកចិត្ត និងជំនាញសម្របសម្រួល។
សូមក្រឡេកមើលការពិពណ៌នាការងារសម្រាប់ទីតាំងដែលអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យសុំហើយមើលទៅលក្ខណៈដែលពួកគេមានបន្ទាប់មក - បន្ទាប់មកប្រើនិមិត្តសញ្ញាដើម្បីពិពណ៌នាអំពីសមត្ថភាពរបស់អ្នកផ្ទាល់។ ផ្គូផ្គងគុណវុឌ្ឍិរបស់អ្នក ទៅនឹងការងារដោយភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងរវាងតម្រូវការនិងជំនាញនិងសមត្ថភាពរបស់អ្នក។
បញ្ជីបំណិនអន្តរបុគ្គល
ខាងក្រោមនេះគឺជាបញ្ជីនៃជំនាញទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គលនិងបុគ្គលិកដើម្បីប្រើប្រាស់ក្នុងប្រវត្តិរូបសង្ខេប, សំបុត្រនិងការសម្ភាសន៍ការងារ។
A - G
- ស្តាប់សកម្ម
- ឥរិយាបថ
- ការថទាំ
- ការសហការ
- ការលួងលោម
- ការទំនាក់ទំនង
- ការគ្រប់គ្រងជម្លោះ
- ដំណោះស្រាយការប៉ះទង្គិច
- ប្រឹក្សា
- ការរិះគន់ក្នុងន័យស្ថាបនា
- ការប្រឹក្សា
- គំនិតច្នៃប្រឌិត
- សេវាកម្មអតិថិជន
- បង្កើតរបាយការណ៍
- ការទូត
- ភាពចម្រុះ
- ការយល់ចិត្ត
- លើកទឹកចិត្ត
- ភាពបត់បែន
- ការសំរបសំរួលក្រុម
H - M
- ជួយអ្នកដទៃ
- ការលេងសើច
- សួរ
- ការបំផុសគំនិតទុកចិត្ត
- ការណែនាំ
- សម្ភាស
- ភាពជាអ្នកដឹកនាំ
- បំណិនជីវិត
- កំពុងស្តាប់
- ការសម្របសម្រួល
- ការបង្រៀន
- ការលើកទឹកចិត្ត
N - S
- ការចរចា
- បណ្តាញ
- ទំនាក់ទំនងមិនមែនវិបស្សនា
- ការអត់ធ្មត់
- បត់បែន
- ការពង្រឹងជាវិជ្ជមាន
- ដោះស្រាយបញ្ហា
- ការនិយាយជាសាធារណៈ
- ការគ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនង
- គោរព
- ទំនួលខុសត្រូវ
- ភាពប្រែប្រួល
- សង្គម
- ការអាណិតអាសូរ
T - Z
បញ្ជីជំនាញបន្ថែម: បញ្ជីជំនាញសម្រាប់ប្រវត្តិរូប
អត្ថបទដែលទាក់ទង: ភាព ទន់ខ្សោយទល់នឹងជំនាញរឹង | របៀបដាក់បញ្ចូលពាក្យគន្លឹះនៅក្នុងការបន្តរបស់អ្នក | បញ្ជីពាក្យគន្លឹះសម្រាប់ប្រវត្តិរូបនិងអក្សរ